Common use of Wat zijn de gevolgen als u gevraagde informatie niet of te laat doorgeeft? Clause in Contracts

Wat zijn de gevolgen als u gevraagde informatie niet of te laat doorgeeft?. Hebben we uw verzamelloonstaat of een onderbouwing van uw medewerkersbestand aan u gevraagd en deze niet op tijd ontvangen, dan schorten we de dekking van deze module op. Dat betekent dat we geen aanvullingen betalen, zolang we de gevraagde informatie niet hebben ontvangen. Zijn we op grond van de Pensioenwet verplicht om de aanvullingen wel te betalen in de periode dat de dekking is opgeschort? Dan moet u deze aanvullingen aan ons terugbetalen. Hebben we de dekking opgeschort en ontvangen we de gevraagde informatie ondanks herinneringen nog steeds niet? Dan kunnen we de module beëindigen. De verzekerde kan deze module voor zichzelf afsluiten als aan de volgende voorwaarden wordt voldaan: - de verzekerde was niet arbeidsongeschikt toen hij bij u uit dienst ging; - hij is in dienst getreden bij een andere werkgever; - deze werkgever heeft geen (collectieve) regeling voor arbeidsongeschiktheid met zijn medewerkers afgesproken; - de verzekerde vraagt binnen 90 dagen nadat hij bij u uit dienst is gegaan individuele voortzetting van de module bij ons aan. In dat geval is voor eventuele acceptatie geen keuring of gezondheidsverklaring nodig; - de module wordt voortgezet op basis van de voorwaarden en acceptatiecriteria die dan gelden en op basis van de premie die op dat moment geldt voor een individuele module.

Wat zijn de gevolgen als u gevraagde informatie niet of te laat doorgeeft?. Hebben we uw verzamelloonstaat of een onderbouwing van uw medewerkersbestand aan u gevraagd en deze niet op tijd ontvangen, dan ? Dan schorten we de dekking van deze module op. Dat betekent dat we geen aanvullingen betalen, zolang we de gevraagde informatie niet hebben ontvangen. Zijn we op grond van de Pensioenwet verplicht om de aanvullingen wel te betalen in de periode dat de dekking is opgeschort? Dan moet u deze aanvullingen aan ons terugbetalen. Hebben we de dekking opgeschort en ontvangen we de gevraagde informatie ondanks herinneringen nog steeds niet? Dan kunnen we de module beëindigen. De verzekerde kan deze module voor zichzelf afsluiten als aan de volgende voorwaarden wordt is voldaan: - de verzekerde was niet arbeidsongeschikt toen hij bij u uit dienst ging; - hij is in dienst getreden bij een andere werkgever; - deze werkgever heeft geen (collectieve) regeling voor bij arbeidsongeschiktheid met zijn medewerkers afgesproken; - de verzekerde vraagt binnen 90 dagen nadat hij bij u uit dienst is gegaan gegaan, individuele voortzetting van de module bij ons aan. In dat geval is er voor eventuele acceptatie geen keuring of gezondheidsverklaring nodig; - de module wordt voortgezet op basis van de voorwaarden en acceptatiecriteria die dan gelden en op basis van de premie die op dat moment geldt voor een individuele module.

Wat zijn de gevolgen als u gevraagde informatie niet of te laat doorgeeft?. Hebben we uw verzamelloonstaat of een onderbouwing van uw medewerkersbestand aan u gevraagd en deze niet op tijd ontvangen, dan ? Dan schorten we de dekking van deze module op. Dat betekent dat we geen aanvullingen betalen, zolang we de gevraagde informatie niet hebben ontvangen. Zijn we op grond van de Pensioenwet verplicht om de aanvullingen wel te betalen in de periode dat de dekking is opgeschort? Dan moet u deze aanvullingen aan ons terugbetalen. Hebben we de dekking opgeschort en ontvangen we de gevraagde informatie ondanks herinneringen nog steeds niet? Dan kunnen we de module beëindigen. De verzekerde kan deze module voor zichzelf afsluiten als aan de volgende voorwaarden wordt is voldaan: - de verzekerde was niet arbeidsongeschikt toen hij bij u uit dienst ging; - hij is in dienst getreden bij een andere werkgever; - deze werkgever heeft geen (collectieve) regeling voor bij arbeidsongeschiktheid met zijn medewerkers afgesproken; - de verzekerde vraagt binnen 90 dagen nadat hij bij u uit dienst is gegaan gegaan, individuele voortzetting van de module bij ons aan. In dat geval is voor eventuele acceptatie geen keuring of gezondheidsverklaring nodig; - de module wordt voortgezet op basis van de voorwaarden en acceptatiecriteria die dan gelden en op basis van de premie die op dat moment dan geldt voor een individuele module.

Wat zijn de gevolgen als u gevraagde informatie niet of te laat doorgeeft?. Hebben we uw verzamelloonstaat of een onderbouwing van uw medewerkersbestand aan u gevraagd en deze niet op tijd ontvangen, dan schorten we de dekking van deze module op. Dat betekent dat we geen aanvullingen betalen, zolang we de gevraagde informatie niet hebben ontvangen. Zijn we op grond van de Pensioenwet verplicht om de aanvullingen wel te betalen in de periode dat de dekking is opgeschort? Dan moet u deze aanvullingen aan ons terugbetalen. Hebben we de dekking opgeschort en ontvangen we de gevraagde informatie ondanks herinneringen nog steeds niet? Dan kunnen we de module beëindigen. De verzekerde kan deze module voor zichzelf afsluiten als aan de volgende voorwaarden wordt voldaan: - • de verzekerde was niet arbeidsongeschikt toen hij bij u uit dienst ging; - • hij is in dienst getreden bij een andere werkgever; - • deze werkgever heeft geen (collectieve) regeling voor arbeidsongeschiktheid met zijn medewerkers afgesproken; - • de verzekerde vraagt binnen 90 dagen nadat hij bij u uit dienst is gegaan individuele voortzetting van de module bij ons aan. In dat geval is voor eventuele acceptatie geen keuring of gezondheidsverklaring nodig; - • de module wordt voortgezet op basis van de voorwaarden en acceptatiecriteria die dan gelden en op basis van de premie die op dat moment geldt voor een individuele module.

Wat zijn de gevolgen als u gevraagde informatie niet of te laat doorgeeft?. Hebben we uw verzamelloonstaat of een onderbouwing van uw medewerkersbestand aan u gevraagd en deze niet op tijd ontvangen, dan ? Dan schorten we de dekking van deze module op. Dat betekent dat we geen aanvullingen betalen, zolang we de gevraagde informatie niet hebben ontvangen. Zijn we op grond van de Pensioenwet verplicht om de aanvullingen wel te betalen in de periode dat de dekking is opgeschort? Dan moet u deze aanvullingen aan ons terugbetalen. Hebben we de dekking opgeschort en ontvangen we de gevraagde informatie ondanks herinneringen nog steeds niet? Dan kunnen we de module beëindigen. De verzekerde kan deze module voor zichzelf afsluiten als aan de volgende voorwaarden wordt is voldaan: - ‐ de verzekerde was niet arbeidsongeschikt toen hij bij u uit dienst ging; - ‐ hij is in dienst getreden bij een andere werkgever; - ‐ deze werkgever heeft geen (collectieve) regeling voor bij arbeidsongeschiktheid met zijn medewerkers afgesproken; - ‐ de verzekerde vraagt binnen 90 dagen nadat hij bij u uit dienst is gegaan gegaan, individuele voortzetting van de module bij ons aan. In dat geval is voor eventuele acceptatie geen keuring of gezondheidsverklaring nodig; - ‐ de module wordt voortgezet op basis van de voorwaarden en acceptatiecriteria die dan gelden en op basis van de premie die op dat moment dan geldt voor een individuele module.

Wat zijn de gevolgen als u gevraagde informatie niet of te laat doorgeeft?. Hebben we uw verzamelloonstaat of een onderbouwing van uw medewerkersbestand aan u gevraagd en deze niet op tijd ontvangen, dan ? Dan schorten we de dekking van deze module op. Dat betekent dat we geen aanvullingen betalen, zolang we de gevraagde informatie niet hebben ontvangen. Zijn we op grond van de Pensioenwet verplicht om de aanvullingen wel te betalen in de periode dat de dekking is opgeschort? Dan moet u deze aanvullingen aan ons terugbetalen. Hebben we de dekking opgeschort en ontvangen we de gevraagde informatie ondanks herinneringen nog steeds niet? Dan kunnen we de module beëindigen. De verzekerde kan deze module voor zichzelf afsluiten als aan de volgende voorwaarden wordt is voldaan: - de verzekerde was niet arbeidsongeschikt toen hij bij u uit dienst ging; - hij is in dienst getreden bij een andere werkgever; - deze werkgever heeft geen (collectieve) regeling voor bij arbeidsongeschiktheid met zijn medewerkers afgesproken; - de verzekerde vraagt binnen 90 dagen nadat hij bij u uit dienst is gegaan gegaan, individuele voortzetting van de module bij ons aan. In dat geval is er voor eventuele acceptatie geen keuring of gezondheidsverklaring nodig; - de module wordt voortgezet op basis van de voorwaarden en acceptatiecriteria die dan gelden en op basis van de premie die op dat moment geldt voor een individuele module.

Wat zijn de gevolgen als u gevraagde informatie niet of te laat doorgeeft?. Hebben we uw verzamelloonstaat of een onderbouwing van uw medewerkersbestand aan u gevraagd en ontvangen we deze niet op tijd ontvangen, dan tijd? Dan schorten we de dekking van deze module op. Dat betekent dat we geen aanvullingen betalen, zolang we de gevraagde informatie niet hebben ontvangen. Zijn we op grond van de Pensioenwet verplicht om de aanvullingen wel te betalen in de periode dat de dekking is opgeschort? Dan moet u deze aanvullingen aan ons terugbetalen. Hebben we de dekking opgeschort en ontvangen we de gevraagde informatie ondanks herinneringen nog steeds niet? Dan kunnen we de module beëindigen. De verzekerde kan deze module voor zichzelf afsluiten als aan de volgende voorwaarden wordt voldaan: - • de verzekerde was niet arbeidsongeschikt toen hij bij u uit dienst ging; - • hij is in dienst getreden bij een andere werkgever; - • deze werkgever heeft geen (collectieve) regeling voor arbeidsongeschiktheid met zijn medewerkers afgesproken; - • de verzekerde vraagt binnen 90 dagen nadat hij bij u uit dienst is gegaan individuele voortzetting van de module bij ons aan. In dat geval is voor eventuele acceptatie geen keuring of gezondheidsverklaring nodig; - • de module wordt voortgezet op basis van de voorwaarden en acceptatiecriteria die dan gelden en op basis van de premie die op dat moment geldt voor een individuele module.