WELKE FACTOREN VERKLAREN GROEI? HOE KAN JE GROEI STIMULEREN? Voorbeeldclausules

WELKE FACTOREN VERKLAREN GROEI? HOE KAN JE GROEI STIMULEREN?. Groei verklaren op lange termijn: o Verspreiding en toepassing van nieuwe technologieën • Er zijn 3 factoren die groei verklaren op middellange termijn: o Bevolking ▪ Landen met sterke toename van de bevolking op actieve leeftijd leggen meestal hoge groeicijfers voor, terwijl landen waarin de bevolking eerder daalt kampen met een lage tot negatieve groei. o Productiviteit ▪ De verschillen in productiviteit zijn het gevolg van verschillen in de gebruikte technologie en de hoeveelheid kapitaal van een economie. Dat kapitaal gaat niet enkel over fysiek kapitaal, maar ook om menselijk kapitaal, opleidingsniveau, de skills en vaardigheden van de werknemers. Opleiding zorgt voor hogere productiviteit. Institutionele kapitaal speelt ook een belangrijke rol: De kenmerken en de werking van de instituties zijn bepalend voor de hoogte van het BBP per capita. Hierbij is een onderscheid tussen landen met extractieve en inclusieve instituties van groot belang. ▪ Inclusieve institutie: • = laten burgers participeren in het economisch systeem en laten hen toe hun talenten waar te maken. • Bv. democratische rechtsstaat waarin iedereen toegang heeft tot onderwijs en waarin vrijheden hoog staan aangeschreven. • Dragen sterk bij tot economische groei op middellange en lange termijn. o Arbeidsparticipatie ▪ Hogere werkzaamheidsgraad draagt bij tot economische groei. • Groei verklaren op korte termijn: o Schommelingen in groeicijfers op korte termijn zijn dikwijls het gevolg van verwachtingen die gevormd worden door gebeurtenissen zoals onverwachte verkiezingsresultaten, plotse handelsconflicten tussen grootmachten, gewapende conflicten, terroristische aanslagen, … • Factoren die groei kunnen stimuleren: o Q/H = arbeidsproductiviteit per uur: ▪ Een verdere verhoging ervan zal de groei in principe doen toenemen, omdat eenzelfde aantal werknemers dan een hogere productie kan realiseren. ▪ Verhoging hiervan is afhankelijk van de kapitaalbasis van de productieve omgeving, de gebruikte technologieën en het opleidingsniveau van de werknemers, maar ook van de kwaliteit van de instituties in een land. o Beleidskeuzes om productiviteit op lange termijn te verhogen, wordt het best ondersteund door investeringen in de algemene infrastructuur: ▪ Kwaliteit van wegen, communicatienetwerken, luchthavens, … hebben een indirecte en directe impact op de economische prestaties van het land. o Impact van algemene levenskwaliteit van een stad of regio op het benutten van het lokale groeipotentieel:...

Related to WELKE FACTOREN VERKLAREN GROEI? HOE KAN JE GROEI STIMULEREN?

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Technische en beroepsbekwaamheid Selectiecriteria zoals vermeld in de aanbestedingsstukken -

  • De medeveiler aan wie het goed wordt toegewezen, heeft dezelfde verplichtingen als elke andere koper Hij is gehouden de gehele koopprijs te betalen zonder dat hij schuldvergelijking kan inroepen. Commandverklaring door de medeveiler is niet toegelaten.

  • Wat zijn de gevolgen als u zich niet aan deze verplichtingen houdt? Als u zich niet aan de verplichtingen in paragraaf 6.5 houdt, kunnen we uw vergoeding verlagen of beëindigen. Dat doen we alleen als u minder of geen loon aan de verzekerde had moeten doorbetalen als u de verplichtingen wel was nagekomen. Werkt de verzekerde niet (voldoende) mee aan zijn re-integratie en betaalt u zijn loon door terwijl u de loondoorbetaling tijdelijk had kunnen opschorten. Dan betalen we geen vergoeding over de periode dat de verzekerde niet (voldoende) meewerkt aan zijn re-integratie.

  • Waarvoor gebruiken wij uw gegevens? Om u producten en diensten te leveren. • Om producten en diensten te verbeteren. • Om risico’s in te schatten. • Om onderzoek te doen naar uw kenmerken en voorkeuren. – Zoals statistisch of marktonderzoek. – Bijvoorbeeld om u op het juiste moment een persoonlijk aanbod te kunnen doen. • Om wetenschappelijk onderzoek te doen. • Om te zorgen dat de financiële sector veilig en betrouwbaar blijft. • Om fraude tegen te gaan. – Ook gegevens over u die we op internet vinden. • Om ons aan de wet te houden. • Om u informatie te geven over onze andere producten en diensten. • Om bij te houden hoe en wanneer Achmea contact met u heeft. Bijvoorbeeld: – Om de communicatie te verbeteren. – Om de medewerkers te coachen en te trainen. – Om te achterhalen wat Achmea met u afgesproken heeft.

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • Belangrijke begrippen Een volmacht is een verklaring waarin u een ander (Florius) de bevoegdheid geeft om bepaalde handeling(en) namens u te doen. Florius wil graag de zekerheid hebben dat u uw lening terugbetaalt. Hiervoor spreekt u met Florius af, dat het bedrag dat u op uw beleggings- of effectenrekening opbouwt aan Florius wordt uitgekeerd. Dat wordt verpanden genoemd. Als Florius het bedrag ontvangt, gebruikt Florius het bedrag van uw beleggings- of effectenrekening om uw BeleggersKeuze Hypotheek terug te betalen.

  • Voor welke schade betalen wij niet? Hieronder staat voor welke schade wij niet betalen:

  • BINNEN WELKE TERMIJN MOET U DE NIET VERZEKERDE KOSTEN TERUGBETALEN? 10.1 Hebben wij kosten voor u betaald die niet door de verzekering gedekt zijn? Dan moet u de rekening die wij daarvoor sturen binnen 30 dagen betalen. Doet u dit niet? Dan kunnen wij een incassobureau inschakelen.

  • Welke kosten zijn verzekerd? ARAG betaalt alle kosten die verbonden zijn aan de behandeling van uw zaak door haar medewerkers; de zogenaamde interne kosten. Daarnaast vergoedt ARAG de volgende externe kosten tot een maximum van € 40.000,- all in per gebeurtenis binnen Nederland en € 15.000,- all in per gebeurtenis voor alle andere gevallen. Zijn er verschillende met elkaar samenhangende gebeurtenissen, dan gelden deze kosten voor de reeks van gebeurtenissen tezamen: