Common use of Werken in dagdienst Clause in Contracts

Werken in dagdienst. 13.1 Werken in dagdienst vindt plaats in een vier- of vijfdaagse werkweek. Wanneer het technisch noodzakelijk is, kan de werkgever na goed overleg met betrokken werknemers besluiten tot het instellen van een vijfdaagse werkweek. In alle andere gevallen geldt een vierdaagse werkweek van maandag tot en met donderdag, behalve als de meerderheid van de betrokken werknemers besluit een vijfdaagse werkweek in te stellen. Bij blijvend verschil van mening of een technische noodzaak tot het instellen van een vijfdaagse werkweek aanwezig is, dient dit geschil te worden voorgelegd aan de Paritaire Commissie Waterbouw die een uitspraak doet na partijen te hebben gehoord.

Werken in dagdienst. 13.1 A. Werken in dagdienst vindt plaats zal kunnen geschieden in een vier- of vijfdaagse 4- dan wel in een 5-daagse werkweek. Wanneer het In gevallen, dat dit technisch noodzakelijk is, kan de werkgever na goed overleg met de betrokken werknemers besluiten tot het instellen van een vijfdaagse werkweek5-daagse werkweek besluiten. In alle andere gevallen geldt een vierdaagse 4-daagse werkweek van maandag tot en met donderdag, behalve als de meerderheid van de betrokken werknemers besluit een vijfdaagse werkweek in te stellen. Bij blijvend verschil van mening of een technische noodzaak tot het instellen van een vijfdaagse 5-daagse werkweek aanwezig is, dient dit geschil te worden voorgelegd aan de Paritaire Commissie Waterbouw die een uitspraak doet na partijen te hebben gehoordbesluit.

Werken in dagdienst. 13.1 Werken in dagdienst vindt plaats in een vier- of vijfdaagse werkweek. Wanneer het technisch noodzakelijk is, kan de werkgever na goed overleg met betrokken werknemers besluiten tot het instellen van een vijfdaagse werkweek. In alle andere gevallen geldt een vierdaagse werkweek van maandag tot en met donderdag, behalve als de meerderheid van de betrokken werknemers besluit een vijfdaagse werkweek in te stellen. Bij blijvend verschil van mening of een technische noodzaak tot het instellen van een vijfdaagse werkweek aanwezig is, dient dit geschil te worden voorgelegd aan de Paritaire Commissie Waterbouw die een bindende uitspraak doet na partijen te hebben gehoord.

Werken in dagdienst. 13.1 1. Werken in dagdienst vindt plaats zal kunnen geschieden in een vier- of dan wel in een vijfdaagse werkweek. Wanneer het In gevallen, dat dit technisch noodzakelijk is, kan de werkgever na goed overleg met de betrokken werknemers besluiten tot het instellen van een vijfdaagse werkweekwerkweek beslui- ten. In alle andere gevallen geldt een vierdaagse werkweek van maandag tot en met donderdag, behalve als de meerderheid van de betrokken werknemers besluit tot het instellen van een vijfdaagse werkweek in te stellenbesluit. Bij blijvend verschil van mening omtrent de vraag of een technische noodzaak tot het instellen van een vijfdaagse werkweek aanwezig is, dient dit geschil te worden voorgelegd aan de Paritaire Commissie Waterbouw Waterbouw, die een bindende uitspraak doet na partijen te hebben gehoord.

Werken in dagdienst. 13.1 1. Werken in dagdienst vindt plaats zal kunnen geschieden in een vier- of dan wel in een vijfdaagse werkweek. Wanneer het In gevallen, dat dit technisch noodzakelijk is, kan de werkgever na goed overleg met de betrokken werknemers besluiten tot het instellen van een vijfdaagse werkweekwerkweek besluiten. In alle andere gevallen geldt een vierdaagse werkweek van maandag tot en met donderdag, behalve als de meerderheid van de betrokken werknemers besluit tot het instellen van een vijfdaagse werkweek in te stellenbesluit. Bij blijvend verschil van mening omtrent de vraag of een technische noodzaak tot het instellen van een vijfdaagse werkweek aanwezig is, dient dit geschil te worden voorgelegd aan de Paritaire Commissie Waterbouw Waterbouw, die een bindende uitspraak doet na partijen te hebben gehoord.

Werken in dagdienst. 13.1 Werken in dagdienst vindt plaats in een vier- of vijfdaagse werkweek. Wanneer het technisch noodzakelijk is, kan de werkgever na goed overleg met betrokken werknemers besluiten tot het instellen van een vijfdaagse werkweek. In alle andere gevallen geldt een vierdaagse werkweek van maandag tot en met donderdag, behalve als de meerderheid van de betrokken werknemers besluit een vijfdaagse werkweek in te stellen. Bij blijvend verschil van mening of een technische noodzaak tot het instellen van een vijfdaagse werkweek aanwezig is, dient dit geschil te worden voorgelegd aan de Paritaire Commissie Waterbouw die een bindende uitspraak doet na partijen te hebben gehoord.