Werken in de nacht Voorbeeldclausules

Werken in de nacht. Per 13 weken kunnen maximaal 39 nachtdiensten wOrden gewerkt. Daarvan kunnen er 4 Op basis van Overwerk en vrijwilligheid wOrden gewerkt. Van deze 4 nachtdiensten mOgen er maximaal 2 een zesde nacht zijn. VOOr medewerkers die tot en met 1 juli 2001 in dienst zijn gekOmen geldt geen verplichting tOt: • Het werken in een rOOster waarin meer dan 25% van de werktijd in de nacht is. VOOr medewerkers die na 1 juli 2001 in dienst zijn gekOmen geldt geen verplichting tOt: • Het werken in een rOOster waarin meer dan 33,3% van de werktijd in de nacht is. Een nachtdienst duurt niet langer dan 7,5 uur feitelijke werktijd. In Overleg mag de feitelijke werktijd in de nachtdienst 8 uur zijn. Overwerk vOOrafgaand Of aansluitend aan de nachtdienst is niet tOegestaan. ROndOm feestdagen is Overwerk tOt maximaal één uur vOOrafgaand aan de nachtdienst Op vrijwillige basis tOegestaan, en wel in de twee nachten vóór de feestdag en één nacht na de feestdag. Indien de bezetting dit tOelaat, wOrdt een Onderbreking van een nachtdienst dOOr een feestdag zOveel mOgelijk vOOrkOmen. De medewerker krijgt in dat geval de keuze de feestdag en de aansluitende dag te werken Of BCD en vrije tijd in te zetten.
Werken in de nacht. Per 13 weken kunnen maximaal 39 nachtdiensten worden gewerkt. Daarvan kunnen er 4 op basis van overwerk en vrijwilligheid worden gewerkt. Van deze 4 nachtdiensten mogen er maximaal 2 een zesde nacht zijn. Voor medewerkers die tot en met 1 juli 2001 in dienst zijn gekomen geldt geen verplichting tot: • Het werken in een rooster waarin meer dan 25% van de werktijd in de nacht is. Voor medewerkers die na 1 juli 2001 in dienst zijn gekomen geldt geen verplichting tot: • Het werken in een rooster waarin meer dan 33,3% van de werktijd in de nacht is. Een nachtdienst duurt niet langer dan 7,5 uur feitelijke werktijd. In overleg mag de feitelijke werktijd in de nachtdienst 8 uur zijn. Overwerk voorafgaand of aansluitend aan de nachtdienst is niet toegestaan. Rondom feestdagen is overwerk tot maximaal één uur voorafgaand aan de nachtdienst op vrijwillige basis toegestaan, en wel in de twee nachten vóór de feestdag en één nacht na de feestdag.‌

Related to Werken in de nacht

  • Rechten van de betrokkene De betrokkene heeft het recht: ■ om van de maatschappij de bevestiging te krijgen of de hem betreffende persoonsgegevens verwerkt of niet verwerkt worden, en om deze gegevens - indien ze verwerkt worden - te raadplegen; ■ om zijn persoonsgegevens die onjuist of onvolledig zijn, te laten rechtzetten en in voorkomend geval te laten aanvullen; ■ om zijn persoonsgegevens in bepaalde omstandigheden te laten wissen; ■ om de verwerking van zijn persoonsgegevens in bepaalde omstandigheden te laten beperken; ■ om zich, om redenen die verband houden met zijn specifieke situatie, te verzetten tegen een verwerking van de persoonsgegevens op basis van de gerechtvaardigde belangen van de maatschappij. De verantwoordelijke voor de verwerking verwerkt dan de persoonsgegevens niet langer, tenzij hij aantoont dat er rechtmatige en dwingende redenen voor de verwerking zijn die zwaarder wegen dan de belangen, rechten en vrijheden van de betrokkene; ■ om zich te verzetten tegen de verwerking van zijn persoonsgegevens met het oog op direct marketing, met inbegrip van de profilering die wordt verricht met het oog op direct marketing; ■ om bezwaar te maken tegen een beslissing die uitsluitend gebaseerd is op een geautomatiseerde verwerking, met inbegrip van profilering, waaraan voor hem rechtsgevolgen zijn verbonden of die hem aanmerkelijk treft; als deze geautomatiseerde verwerking echter noodzakelijk is voor de afsluiting of de uitvoering van een contract, heeft de persoon het recht op een menselijke tussenkomst van de maatschappij, om zijn standpunt te uiten en om de beslissing van de maatschappij te betwisten; ■ omzijnpersoonsgegevensdiehijaandemaatschappijheeftmeegedeeld,teontvangenineengestructureerd,gangbaar en machineleesbaar formaat; om deze gegevens door te zenden aan een andere verwerkingsverantwoordelijke, als (i) de verwerking van zijn persoonsgegevens gebaseerd is op zijn toestemming of noodzakelijk is voor de uitvoering van een contract en (ii) de verwerking gebeurt aan de hand van geautomatiseerde processen; en te verkrijgen dat zijn persoonsgegevens rechtstreeks van de ene naar de andere verwerkingsverantwoordelijke worden doorgezonden, als dat technisch haalbaar is; ■ om zijn toestemming te allen tijde in te trekken, zonder afbreuk te doen aan de verwerkingen die rechtmatig gebeurden vóór de intrekking ervan, als de verwerking van zijn persoonsgegevens gebaseerd is op zijn toestemming. Wijzigingen aan deze privacyclausule De verwerking van persoonsgegevens kan evolueren als gevolg van verschillende factoren, bv. veranderingen in de regelgeving, technische ontwikkelingen en veranderingen op het vlak van de doeleinden van de verwerking. De maatschappij zal regelmatig herziene versies van de privacyclausule publiceren op de pagina 'Privacy' op de website XXX.xx. In geval van significante wijzigingen zal de maatschappij redelijke inspanningen leveren om te verzekeren dat de betrokkenen op deze wijzigingen worden gewezen. Contact opnemen met AXA Belgium Als de betrokkene klant is bij de maatschappij, kan hij zijn Klantenzone op XXX.xx raadplegen en daar zijn persoonsgegevens en zijn voorkeuren inzake Direct Marketing beheren, en ook zijn persoonsgegevens raadplegen. De betrokkene kan de maatschappij contacteren om zijn rechten uit te oefenen, door invulling van het formulier, beschikbaar op de pagina ‘Ons contacteren’ via de knop ‘Bescherming van uw gegevens’ toegankelijk via een hyperlink onderaan op de homepagina op de site XXX.xx. De betrokkene die zijn rechten wil uitoefenen, kan de maatschappij ook contacteren door per post een gedateerde en ondertekende brief te sturen, vergezeld van een kopie van zijn identiteitskaart, naar het adres: AXA Belgium Data Protection Officer (TR1/884), Xxxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxx. De maatschappij zal de aanvragen verwerken binnen de wettelijk voorziene termijnen. Behoudens duidelijk ongegronde of overmatige aanvragen, zal geen enkele betaling gevorderd worden voor de verwerking van zijn aanvragen. Klacht indienen betreffende de verwerking van persoonsgegevens Als de betrokkene meent dat de maatschappij de reglementering ter zake niet naleeft, wordt hij verzocht eerst contact op te nemen met de maatschappij. De betrokkene kan een klacht indienen bij de maatschappij via het e-mailadres xxxxxxx@xxx.xx of door invulling van het formulier, beschikbaar op de pagina 'Ons contacteren)' via de knop 'Niet tevreden over een product of service? Laat het ons hier weten'. U kunt deze pagina raadplegen via een hyperlink onderaan op de homepagina op de site XXX.xx. De betrokkene kan ook een klacht over de verwerking van zijn persoonsgegevens indienen bij de Gegevensbeschermingsautoriteit op het volgende adres: Xxxxxxxxxxxxxx 00 0000 Xxxxxxx Tel. + 00 0 000 00 00 Fax + 00 0 000 00 00 xxxxxxx@xxx-xxx.xx De betrokkene kan ook klacht indienen bij de rechtbank van eerste aanleg van zijn woonplaats.