Arbeidsduur en werkrooster Voorbeeldclausules

Arbeidsduur en werkrooster. 1. a. Voor fulltime werknemers bedraagt de arbeidsduur 36 uur, gemiddeld per week op jaarbasis.
Arbeidsduur en werkrooster artikel 10 Arbeidsongeschiktheid: - uitkering bij artikel 38 - verlof bij artikel 42 Arbocatalogus, Branchespecifieke arbocatalogus en RI&E artikel 38A Bedrijfsongeval artikel 38 Bedrijfsspecifieke werkroosters artikel 13 Beëindiging van het dienstverband artikel 17 Beroepsprocedure functiewaardering bijlage 2 Bestrijding ongewenst gedrag van de werkplek artikel 56 Chauffeurstoeslag artikel 32 Chauffeurspas artikel 32 Colporteur artikel 23 Definities artikel 1 Diensttijdentoeslag artikel 36
Arbeidsduur en werkrooster. In dit hoofdstuk staan alle afspraken over de arbeidsduur en het werkrooster van de medewerker. Het werkrooster komt tot stand op basis van de afspraken in de cao, wettelijke bepalingen en de afspraken die de medewerker met Xxxxxx Xxxxx maakt.
Arbeidsduur en werkrooster. VOOr de medewerker met een vOlledig dienstverband bedraagt de nOrmale arbeidsduur maximaal 9 uur per dag en gemiddeld per week, gerekend Over 4 weken, ten hOOgste 40 uur. Per week kunnen maximaal vijf werkdagen wOrden ingerOOsterd. WerkrOOsters wOrden in Overleg met de Ondernemingsraad vastgelegd. Afwijking van deze werkrOOsters is mOgelijk, als het werk dit dringend nOOdzakelijk maakt. Bij het Opstellen van het werkrOOster gelden de vOlgende uitgangspunten: • Tussen zaterdag 24:00 uur en zOndag 05:00 uur wOrdt niet vOlgens rOOster gewerkt; • Een weekeinde bestaat in principe uit tenminste 48 uur aaneengeslOten vrije tijd; • De weekenddiensten in de nachten van zOndag Op maandag en vrijdag Op zaterdag wOrden afwisselend in het werkrOOster ingerOOsterd; • Medewerkers die principiële bezwaren hebben tegen het werken Op zOndag wOrden hiertOe niet verplicht. WerkrOOsters wOrden minimaal een maand vOOr de ingangsdatum bekend gemaakt.
Arbeidsduur en werkrooster. Voor de medewerker met een volledig dienstverband bedraagt de normale arbeidsduur maximaal 9 uur per dag en gemiddeld per week, gerekend over 4 weken, ten hoogste 40 uur. Per week kunnen maximaal vijf werkdagen worden ingeroosterd. Werkroosters worden in overleg met de ondernemingsraad vastgelegd. Afwijking van deze werkroosters is mogelijk, als het werk dit dringend noodzakelijk maakt. Bij het opstellen van het werkrooster gelden de volgende uitgangspunten: • Tussen zaterdag 24:00 uur en zondag 05:00 uur wordt niet volgens rooster gewerkt; • Een weekeinde bestaat in principe uit tenminste 48 uur aaneengesloten vrije tijd; • De weekenddiensten in de nachten van zondag op maandag en vrijdag op zaterdag worden afwisselend in het werkrooster ingeroosterd; • Medewerkers die principiële bezwaren hebben tegen het werken op zondag worden hiertoe niet verplicht. Werkroosters worden minimaal een maand voor de ingangsdatum bekend gemaakt.
Arbeidsduur en werkrooster. De student wordt voltijds tewerkgesteld volgens onderstaand werkrooster: maandag dinsdag Woensdag donderdag vrijdag zaterdag zondag Beginuur Begin pauze Einde pauze Einduur Totaal uren
Arbeidsduur en werkrooster 

Related to Arbeidsduur en werkrooster

  • Arbeidsduur en werktijden Artikel 7.1.5.

  • Arbeidsduur 1. a. De arbeidsduur bedraagt bij een volledig dienstverband 40 uur per week.

  • Arbeidstijdenwet Voor deze cao gelden, tenzij anders bepaald, de normen van de Arbeidstijdenwet en de daarop berustende bepalingen, met dien verstande dat in werkroosters maximaal 5 nachtdiensten achter elkaar mogen worden ingeroosterd.

  • Reiskosten woon-werkverkeer Stagiairs in het bezit van een OV-studentenkaart ontvangen geen tegemoetkoming in de reiskosten tussen woonplaats en stageplaats. Stagiairs die niet in het bezit zijn van een OV-studentenkaart ontvangen een tegemoetkoming in de reiskosten tussen woonplaats en stageplaats conform de reiskostenregeling woon- werkverkeer van de Xxx Xxxxxxxxxxxxxx.

  • Normale arbeidsduur De normale arbeidsduur is voor een werknemer:

  • Sub-verwerkers 9.1 Indien Verwerker voorafgaande (algemene) toestemming heeft om zijn verplichtingen uit te besteden aan derden, dan informeert Verwerker Verantwoordelijke over het voornemen de sub-verwerker in te schakelen. Verwerker geeft Verantwoordelijke een termijn van 7 werkdagen om bezwaar te maken tegen het inschakelen van de sub- verwerker. Verwerker zal de sub-verwerker pas inschakelen indien de termijn van 7 dagen is verstreken zonder dat Verantwoordelijke bezwaar heeft gemaakt, of indien Verantwoordelijke heeft aangegeven geen bezwaar te maken tegen het inschakelen van de sub-verwerker.