Common use of Werkgelegenheidsbeleid Clause in Contracts

Werkgelegenheidsbeleid. 1. De werkgever bevordert naar vermogen het behoud van werkgelegenheid. 2. De werkgever die met centrales een sociaal statuut is overeengekomen, voert het werkgelegenheidsbeleid, alsmede het overplaatsingsbeleid in geval van reorganisatie conform de Uitvoeringsregeling Sociaal Statuut zoals die binnen de instelling op 30 juni 2007 geldt. Indien het eerder genoemde statuut geen overplaatsingbeleid bevat, is artikel 11.2 van toepassing. 3. Indien binnen de instelling geen sprake is van een met centrales overeengekomen sociaal statuut, voert de werkgever het werkgelegenheidsbeleid conform bijlage 9 van deze CAO.

Werkgelegenheidsbeleid. 1. De werkgever bevordert naar vermogen het behoud van werkgelegenheid. 2. De werkgever die met centrales een sociaal statuut is overeengekomen, voert het werkgelegenheidsbeleid, alsmede het overplaatsingsbeleid in geval van reorganisatie conform de Uitvoeringsregeling Sociaal Statuut zoals die binnen de instelling op 30 juni 2007 geldt. Indien het eerder genoemde statuut geen overplaatsingbeleid bevat, is artikel 11.2 19.2 van toepassing. 3. Indien binnen de instelling geen sprake is van een met centrales overeengekomen sociaal statuut, voert de werkgever het werkgelegenheidsbeleid conform bijlage 9 van deze CAO.

Werkgelegenheidsbeleid. 1. De werkgever bevordert naar vermogen het behoud van werkgelegenheid. 2. De werkgever die met centrales vakbonden een sociaal statuut is overeengekomen, voert het werkgelegenheidsbeleid, alsmede het overplaatsingsbeleid in geval van reorganisatie conform de Uitvoeringsregeling Sociaal Statuut zoals die binnen de instelling op 30 juni 2007 geldt. Indien het eerder genoemde statuut geen overplaatsingbeleid overplaatsingsbeleid bevat, is artikel 11.2 18.4 van toepassing. 3. Indien binnen de instelling geen sprake is van een met centrales vakbonden overeengekomen sociaal statuut, voert de werkgever het werkgelegenheidsbeleid conform bijlage 9 6 van deze CAOcao.