Common use of Werkprocedure Clause in Contracts

Werkprocedure. 31.1 Opdrachtgever meldt de door hem geworven en geselecteerde Werknemer aan bij Opdrachtnemer door middel van het naar waarheid door hem en Werknemer ingevuld inschrijfformulier van Opdrachtnemer. Opdrachtgever controleert of het door Werknemer in te vullen deel van het inschrijfformulier correct en volledig is ingevuld. Het inschrijfformulier dient uiterlijk twee werkdagen voor de beoogde ingangsdatum van de arbeidsovereenkomst door Opdrachtnemer ontvangen te zijn. 31.2 Opdrachtnemer behoudt zich het recht voor een inschrijfformulier niet in behandeling te nemen en derhalve geen arbeidsovereenkomst met de door Opdrachtgever geworven Werknemer aan te gaan. Met het invullen en verzenden van het inschrijfformulier ontstaat nog geen arbeidsovereenkomst tussen Werknemer en Opdrachtnemer. 31.3 Opdrachtgever zorgt ervoor dat Opdrachtnemer, voordat de arbeidsovereenkomst wordt aangegaan, volledig geïnformeerd is over het arbeidsverleden van Werknemer bij Opdrachtgever, indien dit noodzakelijk is met het oog op het opvolgend werkgeverschap, zoals bedoeld in artikel 7:668a BW. Verstrekt Opdrachtgever onjuiste en/of onvolledige informatie over het arbeidsverleden van Werknemer, dan zal Opdrachtgever alle door Opdrachtnemer geleden en/of te lijden schade als gevolg van die onjuiste en/of onvolledige informatie aan Opdrachtnemer vergoeden. 31.4 Opdrachtnemer is niet aansprakelijk voor schade ten gevolge van het inzetten van Werknemers die niet blijken te voldoen aan de door Opdrachtgever gestelde eisen.

Werkprocedure. 31.1 6.1 Opdrachtgever meldt de door hem geworven en geselecteerde Werknemer Payrollwerknemer aan bij Opdrachtnemer Abiant Payroll door middel van het naar waarheid door hem en Werknemer ingevuld Payrollwerknemer ingevulde inschrijfformulier van OpdrachtnemerXxxxxx Xxxxxxx. Opdrachtgever controleert of het door Werknemer Payrollwerknemer in te vullen deel van het inschrijfformulier correct en volledig is ingevuld. Het inschrijfformulier dient uiterlijk twee werkdagen voor de beoogde ingangsdatum van de arbeidsovereenkomst door Opdrachtnemer Abiant Payroll ontvangen te zijn. 31.2 Opdrachtnemer 6.2 Abiant Payroll behoudt zich het recht voor een inschrijfformulier niet in behandeling te nemen en derhalve geen arbeidsovereenkomst met de door Opdrachtgever geworven Werknemer Payrollwerknemer aan te gaan. Met het invullen en verzenden van het inschrijfformulier ontstaat nog geen arbeidsovereenkomst tussen Werknemer Payrollwerknemer en OpdrachtnemerAbiant Payroll. 31.3 6.3 Opdrachtgever zorgt ervoor dat OpdrachtnemerAbiant Payroll, voordat de arbeidsovereenkomst wordt aangegaan, volledig geïnformeerd is over het arbeidsverleden van Werknemer Payrollwerknemer bij Opdrachtgever, indien dit noodzakelijk is met het oog op het opvolgend werkgeverschap, zoals bedoeld in artikel 7:668a BW. Verstrekt Opdrachtgever onjuiste en/of onvolledige informatie over het arbeidsverleden van WerknemerPayrollwerknemer, dan zal Opdrachtgever alle door Opdrachtnemer Abiant Payroll geleden en/of te lijden schade als gevolg van die onjuiste en/of onvolledige informatie aan Opdrachtnemer Xxxxxx Xxxxxxx vergoeden. 31.4 Opdrachtnemer 6.4 Abiant Payroll is niet aansprakelijk voor schade ten gevolge van het inzetten van Werknemers Payrollwerknemers die niet blijken te voldoen aan de door Opdrachtgever gestelde eisen.