Common use of Werktijden en arbeidsduur Clause in Contracts

Werktijden en arbeidsduur. 1. De werktijden liggen tussen 08.00 uur en 18.00 uur op maandag tot en met vrijdag. 2. De verdeling van de uren over de week tijdens het praktische deel van de opleiding vindt, met inachtneming van de vereisten die hieromtrent door het opleidingsinstituut worden gesteld, plaats in overleg tussen de aios en de (stage-)opleider. 3. De aios zal deelnemen aan diensten conform de regelgeving van het opleidingsinstituut, waarbij: a. Voor diensten binnen waarneemgroepen en tijdens niet-gevaluteerde stages geldt dat zij maximaal bedragen: ▪ een avonddienst, nachtdienst of avond + nachtdienst per week; ▪ een weekenddienst per vier weken, die maximaal 24 uur achtereen bedraagt. b. Voor diensten in een HDS geldt dat de aios per 3 maanden maximaal deelneemt aan 8 diensten van ten hoogste 9 uur (exclusief pauzes) waarvan maximaal 2 avonddiensten, maximaal 3 nachtdiensten en maximaal 3 weekenddiensten, tenzij de aios geen bezwaar heeft tegen een andere indeling. Indien er sprake is van deelname aan de diensten in een HDS die in een periode worden geclusterd en tijdens welke periode geen werkzaamheden worden verricht binnen de huisartspraktijk, geldt voor een periode van 3 maanden een maximum van 15 diensten van ten hoogste 9 uur. c. Tijdens de gevaluteerde stages de aios werkzaamheden zal verrichten ingevolge de dienstroosters van de stage-instelling. 4. Voor diensten tijdens gevaluteerde en niet-gevaluteerde stages of binnen waarneemgroepen geldt dat alle daadwerkelijk gewerkte uren meetellen voor de vaststelling van het aantal gewerkte uren in een week. 5. Voor diensten in een HDS geldt dat elk dienstuur meetelt voor de vaststelling van het aantal gewerkte uren in een week. 6. Indien door het doen van diensten in een HDS, tijdens een niet-gevaluteerde stage of binnen een waarneemgroep het aantal gewerkte uren binnen een tijdsbestek van 7 opeenvolgende dagen meer is dan de contractueel overeengekomen uren, dan worden deze meer gewerkte uren in tijd gecompenseerd gedurende de lopende opleidings-of stageperiode en wel binnen maximaal 28 dagen na de bovengenoemde periode van 7 dagen, tenzij de aios ermee instemt de compensatie op een ander tijdstip te laten plaatsvinden. 7. Indien tijdens de gevaluteerde klinische stages door de daadwerkelijk gewerkte uren de contractueel overeengekomen uren worden overschreden, is artikel A-11 (Overwerk en Meerwerk) van toepassing. 8. Op de werktijden, pauze en rusttijden van de aios is het gestelde in het Arbeidstijdenbesluit, zowel voor wat betreft de algemene bepalingen als de specifieke regels voor de zorgsector, van toepassing.

Werktijden en arbeidsduur. 1. De werktijden liggen tussen 08.00 uur en 18.00 uur op maandag tot en met vrijdag. 2. De verdeling van de uren over de week tijdens het praktische deel van de opleiding vindt, met inachtneming van de vereisten die hieromtrent door het opleidingsinstituut worden gesteld, plaats in overleg tussen de aios en de (stage-)opleider. 3. De aios zal deelnemen aan diensten conform de regelgeving van het opleidingsinstituut, waarbij: a. Voor diensten binnen waarneemgroepen en tijdens niet-gevaluteerde stages geldt dat zij maximaal bedragen: ▪ een avonddienst, nachtdienst of avond + nachtdienst per week; ▪ een weekenddienst per vier weken, die maximaal 24 uur achtereen bedraagt. b. Voor diensten in een HDS geldt dat de aios per 3 maanden maximaal deelneemt aan 8 diensten van ten hoogste 9 uur (exclusief pauzes) waarvan maximaal 2 avonddiensten, maximaal 3 nachtdiensten en maximaal 3 weekenddiensten, tenzij de aios geen bezwaar heeft tegen een andere indeling. . i. Indien er sprake is van deelname aan de diensten in een HDS die in een periode worden geclusterd en tijdens welke periode geen werkzaamheden worden verricht binnen de huisartspraktijk, geldt voor een periode van 3 maanden een maximum van 15 diensten van ten hoogste 9 uur. c. Tijdens de gevaluteerde stages de aios werkzaamheden zal verrichten ingevolge de dienstroosters van de stage-instelling. 4. Voor diensten tijdens gevaluteerde en niet-gevaluteerde stages of binnen waarneemgroepen geldt dat alle daadwerkelijk gewerkte uren meetellen voor de vaststelling van het aantal gewerkte uren in een week. 5. Voor diensten in een HDS geldt dat elk dienstuur meetelt voor de vaststelling van het aantal gewerkte uren in een week. 6. Indien door het doen van diensten in een HDS, tijdens een niet-gevaluteerde stage of binnen een waarneemgroep het aantal gewerkte uren binnen een tijdsbestek van 7 opeenvolgende dagen meer is dan de contractueel overeengekomen uren, dan worden deze meer gewerkte uren in tijd gecompenseerd gedurende de lopende opleidings-of stageperiode en wel binnen maximaal 28 dagen na de bovengenoemde periode van 7 dagen, tenzij de aios ermee instemt de compensatie op een ander tijdstip te laten plaatsvinden. 7. Indien tijdens de gevaluteerde klinische stages door de daadwerkelijk gewerkte uren de contractueel overeengekomen uren worden overschreden, is artikel A-11 A-9 (Overwerk en Meerwerk) van toepassing. 8. Op de werktijden, pauze en rusttijden van de aios is het gestelde in het Arbeidstijdenbesluit, zowel voor wat betreft de algemene bepalingen als de specifieke regels voor de zorgsector, van toepassing.

Werktijden en arbeidsduur. 1. De aios verricht zijn werkzaamheden op de door de (stage-)opleider en opleidingsinstituut vastgestelde werktijden. De werktijden liggen tussen 08.00 8.00 uur en 18.00 uur op maandag tot en met vrijdag. 2. De verdeling aios is naast de in lid 1 van de uren over de week tijdens het praktische dit artikel genoemde werktijden gehouden deel van de opleiding vindt, met inachtneming van de vereisten die hieromtrent door het opleidingsinstituut worden gesteld, plaats in overleg tussen de aios en de (stage-)opleiderte nemen aan diensten. 3. De aios zal deelnemen aan diensten conform de regelgeving van het opleidingsinstituut, waarbij: a. Voor diensten binnen waarneemgroepen en tijdens niet-gevaluteerde stages geldt dat zij maximaal bedragen: ▪ een avonddienst, nachtdienst of avond + nachtdienst per week; ▪ een weekenddienst per vier weken, die maximaal 24 uur achtereen bedraagt. b. Voor diensten in een HDS geldt dat de aios per 3 maanden maximaal deelneemt aan 8 diensten van ten hoogste 9 uur (exclusief pauzes) waarvan maximaal 2 avonddiensten, maximaal 3 nachtdiensten en maximaal 3 weekenddiensten, tenzij de aios geen bezwaar heeft tegen een andere indeling. . i) Indien er sprake is van deelname aan de diensten in een HDS die in een periode worden geclusterd en tijdens welke periode geen werkzaamheden worden verricht binnen de huisartspraktijk, geldt voor een periode van 3 maanden een maximum van 15 diensten van ten hoogste 9 uur. c. Tijdens de gevaluteerde stages zal de aios werkzaamheden zal verrichten ingevolge de dienstroosters van de stage-instelling. 3. Voor diensten tijdens niet-gevaluteerde stages geldt dat de gewerkte uren conform lid 1, vermeerderd met de daadwerkelijk gewerkte uren tijdens de in lid 2a genoemde diensten gemiddeld over een periode van vier weken niet meer dan 41 uur per week mogen bedragen. Alle meer gewerkte uren in deze periode boven de 4 x 41 uur worden in tijd gecompenseerd tijdens het praktische deel van de opleiding. Deze compensatie dient in beginsel tijdens de lopende stage plaats te vinden. 4. Voor diensten tijdens gevaluteerde en niet-gevaluteerde stages of binnen waarneemgroepen geldt dat alle daadwerkelijk gewerkte uren meetellen voor de vaststelling van het aantal gewerkte uren in een week. 5. Voor diensten in een HDS geldt dat elk dienstuur meetelt voor de vaststelling van Indien het aantal gewerkte uren in een week. 6. Indien door het doen van diensten in een HDSconform lid 1, tijdens een niet-gevaluteerde stage of binnen een waarneemgroep het aantal vermeerderd met de daadwerkelijk gewerkte uren tijdens de in lid 2a genoemde diensten binnen een tijdsbestek van 7 zeven opeenvolgende dagen meer is dan de contractueel overeengekomen uren38 uur, dan worden deze meer gewerkte uren is er sprake van overuren welke in tijd worden gecompenseerd gedurende de lopende opleidings-of stageperiode opleidingsperiode en wel binnen maximaal 28 dagen na de bovengenoemde periode van 7 dagen, tenzij de aios ermee instemt de compensatie op een ander tijdstip te laten plaatsvinden. 75. Voor diensten in een HDS geldt dat elk dienstuur meetelt voor de vaststelling van het aantal gewerkte uren in een week. Indien door het doen van diensten in een HDS het aantal gewerkte uren binnen een tijdsbestek van zeven opeenvolgende dagen meer is dan 38 uur is er sprake van overuren welke in tijd worden gecompenseerd gedurende de lopende opleidingsperiode en wel binnen maximaal 28 dagen na de bovengenoemde periode van 7 dagen, tenzij de aios ermee instemt de compensatie op een ander tijdstip te laten plaatsvinden. 6. Indien tijdens de gevaluteerde klinische stages door de daadwerkelijk feitelijk gewerkte uren de contractueel overeengekomen uren worden arbeidsduur wordt overschreden, is artikel A-11 2 (Overwerk en MeerwerkOverwerk) van de ORT-regeling gevaluteerde klinische stages, zoals opgenomen in bijlage B-2, van toepassing. 87. Op de werktijden, pauze en rusttijden van de aios is het gestelde in het Arbeidstijdenbesluit, zowel voor wat betreft de algemene bepalingen als de specifieke regels voor de zorgsector, van toepassing.

Werktijden en arbeidsduur. 1. De werktijden liggen tussen 08.00 uur en 18.00 uur op maandag tot en met vrijdag. 2. De verdeling van de uren over de week tijdens het praktische deel van de opleiding vindt, met inachtneming van de vereisten die hieromtrent door het opleidingsinstituut worden gesteld, plaats in overleg tussen de aios en de (stage-)opleider. 3. De aios zal deelnemen aan diensten conform de regelgeving van het opleidingsinstituut, waarbij: a. Voor diensten binnen waarneemgroepen en tijdens niet-gevaluteerde stages geldt dat zij maximaal bedragen: ▪ - een avonddienst, nachtdienst of avond + avond- en nachtdienst per week; ▪ - een weekenddienst per vier weken, die maximaal 24 uur achtereen bedraagt. b. Voor diensten in een HDS geldt dat de aios per 3 maanden maximaal deelneemt aan 8 diensten van ten hoogste 9 uur (exclusief pauzes) waarvan maximaal 2 avonddiensten, maximaal 3 nachtdiensten en maximaal 3 weekenddiensten, tenzij de aios geen bezwaar heeft tegen een andere indeling. Indien er sprake is van deelname aan de diensten in een HDS die in een periode worden geclusterd en tijdens welke periode geen werkzaamheden worden verricht binnen de huisartspraktijk, geldt voor een periode van 3 maanden een maximum van 15 diensten van ten hoogste 9 uur. c. Tijdens de gevaluteerde stages de aios werkzaamheden zal verrichten ingevolge de dienstroosters van de stage-instelling. 4. Voor diensten tijdens gevaluteerde en niet-gevaluteerde stages of binnen waarneemgroepen geldt dat alle daadwerkelijk gewerkte uren meetellen voor de vaststelling van het aantal gewerkte uren in een week. 5. Voor diensten in een HDS geldt dat elk dienstuur meetelt voor de vaststelling van het aantal gewerkte uren in een week. 6. Indien door het doen van diensten in een HDS, tijdens een niet-gevaluteerde stage of binnen een waarneemgroep het aantal gewerkte uren binnen een tijdsbestek van 7 opeenvolgende dagen meer is dan de contractueel overeengekomen uren, dan worden deze meer gewerkte uren in tijd gecompenseerd gedurende de lopende opleidings-of stageperiode en wel binnen maximaal 28 dagen na de bovengenoemde periode van 7 dagen, tenzij de aios ermee instemt de compensatie op een ander tijdstip te laten plaatsvinden. 7. Indien tijdens de gevaluteerde klinische stages door de daadwerkelijk gewerkte uren de contractueel overeengekomen uren worden overschreden, is artikel A-11 A-9 (Overwerk en Meerwerkmeerwerk) van toepassing. 8. Op de werktijden, pauze en rusttijden van de aios is het gestelde in het Arbeidstijdenbesluit, zowel voor wat betreft de algemene bepalingen als de specifieke regels voor de zorgsector, van toepassing.

Werktijden en arbeidsduur. 1a. De arbeidsduur per week bij een fulltime dienstverband bedraagt 36 uur, verdeeld over vijf dagen. De wekelijkse arbeidsduur voor het praktische deel van de opleiding bedraagt 29,5 uur als er sprake is van een terugkomdag voor het theoretische deel van de opleiding. Indien er in een week geen sprake is van een terugkomdag voor het theoretische deel van de opleiding bedraagt de arbeidsduur per week voor het praktische deel van de opleiding 36 uur b. De werkweek bij een fulltime dienstverband wordt per 1 maart 2012 vastgesteld op 38 uur per week, onder de ontbindende voorwaarde dat de uitbreiding van de werkweek voor de SBOH financieel haalbaar blijkt te zijn.1 Als gevolg van de invoering van een 38-urige werkweek vindt een compensatie plaats voor de verhoging van de arbeidsduur in de vorm van een structurele stijging van de salarisbedragen met 4,2% en een verhoging van het aantal vakantie-uren van 180 uur naar 213 vakantie-uren. 2. De aios werkt onder dagelijkse leiding en toezicht van de opleider/ instelling. De werktijden liggen tussen 08.00 uur en 18.00 uur op maandag tot en met vrijdag. 23. De verdeling van de uren over de week tijdens het praktische deel van de opleiding vindt, met inachtneming van de vereisten die hieromtrent door het opleidingsinstituut vanuit de opleiding worden gesteld, plaats in overleg tussen de aios en de (stage-)opleideropleider/instelling. 34. De aios zal deelnemen aan de diensten conform de regelgeving van het opleidingsinstituutopleidingsinstituut waarbij voor de opleiding binnen verpleeghuizen, waarbij: a. Voor diensten binnen waarneemgroepen ggz-instellingen en tijdens niet-gevaluteerde stages huisartspraktijk geldt dat zij deze diensten maximaal bedragen: ▪ een 1 (één) avonddienst, nachtdienst of avond + avond- en nachtdienst per week; ▪ een week en 1 (één) weekenddienst per vier weken, die maximaal 24 uur achtereen bedraagt. b. Voor diensten in een HDS geldt dat de aios per 3 maanden maximaal deelneemt aan 8 diensten van ten hoogste 9 uur (exclusief pauzes) waarvan maximaal 2 avonddiensten5. Tijdens stages buiten het verpleeghuis, maximaal 3 nachtdiensten en maximaal 3 weekenddiensten, tenzij de aios geen bezwaar heeft tegen een andere indeling. Indien er sprake is van deelname aan de diensten in een HDS die in een periode worden geclusterd en tijdens welke periode geen werkzaamheden worden verricht binnen de huisartspraktijk, geldt voor een periode van 3 maanden een maximum van 15 diensten van ten hoogste 9 uur. c. Tijdens de gevaluteerde stages ggz-instelling of huisartspraktijk zal de aios werkzaamheden zal verrichten ingevolge de dienstroosters van de stage-instelling. 41 De SBOH zal de LAD voor 1 december 2011 informeren over de financiële haalbaarheid van de invoering van de 38-urige werkweek. Voor diensten tijdens gevaluteerde en nietAls de invoering van de 38-gevaluteerde stages of binnen waarneemgroepen geldt dat alle daadwerkelijk gewerkte uren meetellen urige werkweek voor de vaststelling SBOH financieel niet haalbaar is, zal deze geen doorgang vinden. Als voor 1 december 2011 hierover nog geen volledige duidelijkheid bestaat, maar na deze datum alsnog blijkt dat de uitbreiding van het aantal gewerkte uren in een week. 5de werkweek financieel haalbaar is, dan zal de invoering van de 38-urige werkweek plaatsvinden per 1 september 2012. Voor diensten in een HDS geldt dat elk dienstuur meetelt voor de vaststelling van het aantal gewerkte uren in een week. 6. Indien door het doen van diensten in een HDS, tijdens een niet-gevaluteerde stage of binnen een waarneemgroep het aantal gewerkte uren binnen een tijdsbestek van 7 opeenvolgende dagen meer is Mocht ook dan de contractueel overeengekomen ureninvoering financieel niet haalbaar blijken te zijn, dan worden deze meer gewerkte uren in tijd gecompenseerd gedurende zal de lopende opleidings-of stageperiode SBOH de LAD vóór 1 juli 2012 daarove r informeren en wel binnen maximaal 28 dagen na de bovengenoemde periode van 7 dagen, tenzij de aios ermee instemt de compensatie op een ander tijdstip te laten plaatsvindennadere afspraken maken. 7. Indien tijdens de gevaluteerde klinische stages door de daadwerkelijk gewerkte uren de contractueel overeengekomen uren worden overschreden, is artikel A-11 (Overwerk en Meerwerk) van toepassing. 8. Op de werktijden, pauze en rusttijden van de aios is het gestelde in het Arbeidstijdenbesluit, zowel voor wat betreft de algemene bepalingen als de specifieke regels voor de zorgsector, van toepassing.

Werktijden en arbeidsduur. 1. De arbeidsduur bij een volledig werkweek bedraagt voor het praktische en theoretische deel van de opleiding tezamen in totaal 38 uur per week. 2. De aios verricht zijn werkzaamheden op de door de HAO, overige opleider en opleidingsinstituut vastgestelde werktijden. De werktijden liggen tussen 08.00 uur en 18.00 uur vallen op maandag tot en met vrijdag. 2. De verdeling van de uren over de week tijdens het praktische deel van de opleiding vindt, met inachtneming van de vereisten die hieromtrent door het opleidingsinstituut worden gesteld, plaats in overleg vrijdag tussen de aios 8.00 uur en de (stage-)opleider18.00 uur. 3. De aios zal deelnemen is naast de in lid 2 van dit artikel genoemde werktijden gehouden deel te nemen aan de diensten conform van de regelgeving HAO, het dienstrooster van het opleidingsinstituut, waarbij:de opleidingsinstelling en/of de diensten in de praktijk van de overige opleider. a. a) Voor diensten binnen waarneemgroepen en tijdens niet-gevaluteerde stages geldt dat zij maximaal bedragen: ▪ een avonddienst, nachtdienst of avond + nachtdienst per week; ▪ een weekenddienst per vier weken, die maximaal 24 uur achtereen bedraagt. b. b) Voor diensten in een HDS geldt dat de aios per 3 maanden maximaal deelneemt aan 8 diensten van ten hoogste 9 uur (exclusief pauzes) waarvan maximaal 2 avonddiensten, maximaal 3 nachtdiensten en maximaal 3 weekenddiensten, tenzij de aios geen bezwaar heeft tegen een andere indeling. . c) Indien er sprake is van deelname aan de diensten in een HDS die in een periode worden geclusterd en tijdens welke periode geen werkzaamheden worden verricht binnen de huisartspraktijk, geldt voor een periode van 3 maanden een maximum van 15 diensten van ten hoogste 9 uur. c. d) Tijdens de gevaluteerde stages zal de aios werkzaamheden zal verrichten ingevolge de dienstroosters van de stage-instellingopleidingsinstelling. 4. Voor diensten in waarneemgroepen en tijdens gevaluteerde en niet-gevaluteerde stages of binnen waarneemgroepen geldt dat alle de gewerkte uren conform lid 2, vermeerderd met de daadwerkelijk gewerkte uren meetellen voor tijdens de vaststelling in lid 3 genoemde diensten gemiddeld over een periode van het aantal vier weken niet meer dan 41 uur per week mogen bedragen. Alle meer gewerkte uren in een weekdeze periode boven de 4 x 41 uur worden in tijd gecompenseerd tijdens het praktische deel van de opleiding. Deze compensatie dient in beginsel tijdens de lopende stage plaats te vinden. 5. Voor diensten in een HDS geldt dat elk dienstuur meetelt voor de vaststelling van het aantal gewerkte uren in een week. 6. Indien door het doen van diensten in een HDS, tijdens een niet-gevaluteerde stage of binnen een waarneemgroep het aantal gewerkte uren HDS de arbeidsduur binnen een tijdsbestek van 7 zeven opeenvolgende dagen meer is dan de contractueel overeengekomen uren, dan worden deze meer gewerkte uren 38 uur is er sprake van overuren welke in tijd worden gecompenseerd gedurende de lopende opleidings-of stageperiode stage bij de HAO en wel binnen maximaal 28 dagen na de bovengenoemde periode van 7 dagen, tenzij de aios ermee instemt de compensatie op een ander tijdstip te laten plaatsvinden. 76. Indien tijdens de gevaluteerde klinische stages door de daadwerkelijk feitelijk gewerkte uren de contractueel overeengekomen uren worden arbeidsduur wordt overschreden, is artikel A-11 2 (Overwerk en MeerwerkOverwerk) van de ORT-regeling gevaluteerde klinische stages, zoals opgenomen in bijlage B-2, van toepassing. 87. Op de werktijden, pauze en rusttijden van de aios is het gestelde in het Arbeidstijdenbesluit, zowel voor wat betreft de algemene bepalingen als de specifieke regels voor de zorgsector, van toepassing.

Werktijden en arbeidsduur. 1a. De arbeidsduur per week bij een fulltime dienstverband bedraagt 38 uur, verdeeld over vijf dagen. De wekelijkse arbeidsduur voor het praktische deel van de opleiding bedraagt 31,5 uur als er sprake is van een terugkomdag voor het theoretische deel van de opleiding. Indien er in een week geen sprake is van een terugkomdag voor het theoretische deel van de opleiding bedraagt de arbeidsduur per week voor het praktische deel van de opleiding 38 uur. b. Voor aios die, in verband met de invoering van de 38-urige werkweek per 1 september 2012, gebruik hebben gemaakt van de overgangsregeling geldt dat de werkweek bij een fulltime dienstverband is vastgesteld op 36 uur. De wekelijkse arbeidsduur voor het praktische deel van de opleiding bedraagt dan 29,5 uur per week als er sprake is van een terugkomdag voor het theoretische deel van de opleiding. Indien er in een week geen sprake is van een terugkomdag voor het theoretische deel van de opleiding bedraagt de arbeidsduur per week voor het praktische deel van de opleiding 36 uur. 2. De aios werkt onder dagelijkse leiding en toezicht van de opleider/ instelling. De werktijden liggen tussen 08.00 uur en 18.00 uur op maandag tot en met vrijdag. 23. De verdeling van de uren over de week tijdens het praktische deel van de opleiding vindt, met inachtneming van de vereisten die hieromtrent door het opleidingsinstituut vanuit de opleiding worden gesteld, plaats in overleg tussen de aios en de (stage-)opleideropleider/instelling. 34. De aios zal deelnemen aan de diensten conform de regelgeving van het opleidingsinstituutopleidingsinstituut waarbij voor de opleiding binnen verpleeghuizen, waarbij: a. Voor diensten binnen waarneemgroepen ggz-instellingen en tijdens niet-gevaluteerde stages huisartspraktijk geldt dat zij deze diensten maximaal bedragen: ▪ een 1 (één) avonddienst, nachtdienst of avond + avond- en nachtdienst per week; ▪ een week en 1 (één) weekenddienst per vier weken, die maximaal 24 uur achtereen bedraagt. b. Voor diensten in een HDS geldt dat de aios per 3 maanden maximaal deelneemt aan 8 diensten van ten hoogste 9 uur (exclusief pauzes) waarvan maximaal 2 avonddiensten5. Tijdens stages buiten het verpleeghuis, maximaal 3 nachtdiensten en maximaal 3 weekenddiensten, tenzij de aios geen bezwaar heeft tegen een andere indeling. Indien er sprake is van deelname aan de diensten in een HDS die in een periode worden geclusterd en tijdens welke periode geen werkzaamheden worden verricht binnen de huisartspraktijk, geldt voor een periode van 3 maanden een maximum van 15 diensten van ten hoogste 9 uur. c. Tijdens de gevaluteerde stages ggz-instelling of huisartspraktijk zal de aios werkzaamheden zal verrichten ingevolge de dienstroosters van de stage-instelling. 4. Voor diensten tijdens gevaluteerde en niet-gevaluteerde stages of binnen waarneemgroepen geldt dat alle daadwerkelijk gewerkte uren meetellen voor de vaststelling van het aantal gewerkte uren in een week. 5. Voor diensten in een HDS geldt dat elk dienstuur meetelt voor de vaststelling van het aantal gewerkte uren in een week. 6. Indien door het doen van diensten in een HDS, tijdens een niet-gevaluteerde stage of binnen een waarneemgroep het aantal gewerkte uren binnen een tijdsbestek van 7 opeenvolgende dagen meer is dan de contractueel overeengekomen uren, dan worden deze meer gewerkte uren in tijd gecompenseerd gedurende de lopende opleidings-of stageperiode en wel binnen maximaal 28 dagen na de bovengenoemde periode van 7 dagen, tenzij de aios ermee instemt de compensatie op een ander tijdstip te laten plaatsvinden. 7. Indien tijdens de gevaluteerde klinische stages door de daadwerkelijk gewerkte uren de contractueel overeengekomen uren worden overschreden, is artikel A-11 (Overwerk en Meerwerk) van toepassing. 8. Op de werktijden, pauze en rusttijden van de aios is het gestelde in het Arbeidstijdenbesluit, zowel voor wat betreft de algemene bepalingen als de specifieke regels voor de zorgsector, van toepassing.