Wetgeving en reglementering. Voor zover er door de voorschriften van dit bestek niet wordt van afgeweken, zijn op deze aanneming van toepassing de bepalingen van: • De wet van 24.12.1993 betreffende de overheidsopdrachten en sommige opdrachten voor aannemingen van werken, leveringen en diensten (BS 22.01.1994) aangevuld met “errata” (BS 25.02.1997) en latere aanvullingen • Het koninklijk besluit van 08.01.1996 betreffende de overheidsopdrachten voor aannemingen van werken, leveringen en diensten en de concessies voor openbare werken (BS 26.01.1996) aangevuld met “errata” (BS 25.02.1997) en latere aanvullingen • Het koninklijk besluit van 26.09.1996 tot bepaling van de algemene uitvoeringsregels van de overheidsopdrachten en van de concessies voor openbare werken en de bijlage tot vaststelling van de algemene aannemingsvoorwaarden voor de overheidsopdrachten voor aanneming van werken, leveringen en diensten en voor de concessies voor openbare werken (BS 18.10.1996) en latere aanvullingen • Het decreet van 02.07.1981 betreffende de voorkoming en het beheer van afvalstoffen zoals gewijzigd bij het decreet van 20.04.1994 en zijn uitvoeringsbesluiten. • De bepalingen van het algemeen reglement voor de arbeidsbescherming (ARAB) • De bepalingen van de codex over het welzijn op het werk. • De bepalingen van het algemeen reglement op de elektrische installaties (AREI) • Het koninklijk besluit van 23 maart 1977 (B.S. 31.03.1977) tot vaststelling van de veiligheidswaarborgen welke bepaalde elektrische machines, apparaten en leidingen moeten bieden en de ministeriële uitvoeringsbesluiten genomen in toepassing van dit koninklijk besluit. • De voorschriften van de waterleidingsmaatschappij, indien van toepassing op deze aanneming. • De voorschriften van de gasverdelingsmaatschappij, indien van toepassing op deze aanneming. • indien het van toepassing is dient de aannemer-leverancier de meldingsplicht inzake veiligheid en hygiëne bij de opening van een bouwplaats na te leven (CAO 14.02.1980 - Koninklijk Besluit van 24 april 1980 - B.S. 05.08.1980 - gewijzigd door de CAO 29.03.1984 - B.S. 14.07.1984).
Wetgeving en reglementering. Voor zover er door de voorschriften van dit bestek niet wordt van afgeweken, zijn op deze aanneming van toepassing de bepalingen van: • de wet van 24 december 1993 en latere wijzigingen betreffende de overheidsopdrachten en sommige opdrachten voor aannemingen van werken, leveringen en diensten; • het koninklijk besluit van 8 januari 1996 en latere wijzigingen betreffende de overheidsopdrachten voor aannemingen van werken, leveringen en diensten en de concessies voor openbare werken; • het koninklijk besluit van 26 september 1996 en latere wijzigingen tot bepaling van de algemene uitvoeringsregels van de overheidsopdrachten en van de concessies voor openbare werken en de bijlage tot vaststelling van de algemene aannemingsvoorwaarden voor de overheidsopdrachten voor aanneming van werken, leveringen en diensten en voor de concessies voor openbare werken; Van de volgende bepalingen aangaande de algemene aannemingsvoorwaarden wordt afgeweken: - art. 20 “middelen van optreden” - art. 63 “Waarborgtermijn”. - Art. 67 “elementen van de prijs” - Art. 75 “boeten” Gezien het algemeen belang dat verbonden is met het inzetten van de te onderhouden voertuigen en een te lange immobilisatie van deze voertuigen een ernstig negatief gevolg kunnen hebben wordt de boete per dag vertraging forfaitair gesteld op 500 € per dag vertraging.
Wetgeving en reglementering. 1. Wet van 24 december 1993 betreffende de overheidsopdrachten en sommige opdrachten voor aanneming van werken, leveringen en diensten;
Wetgeving en reglementering. De Contractant verbindt er zich toe om, in het kader van de uitvoering van de Overeenkomst en, in het algemeen, bij de uitvoering van zijn activiteiten, het geheel van wettelijke en reglementaire verplichtingen die op hem en zijn activiteiten van toepassing zijn na te leven, en meer bepaald de verplichtingen inzake (niet limitatieve lijst) : - de arbeidsongevallen en de ongevallen op de weg van en naar het werk; - het arbeiders- en bediendencontract; - de maatregelen genomen in de strijd tegen koppelbazen, waaronder: - de verplichting om alle Werken en (onder)aannemers te melden aan de RSZ vóór de Werken van start gaan (door middel van een elektronische melding “30bis” via de site van de RSZ); - de verplichting om de personen aanwezig op bepaalde werven dagelijks te registreren vóór ze aan het werk gaan en die registratiegegevens via de daartoe voorziene registratiekanalen door te geven aan de RSZ (“checkin@work”), in overeenstemming met de regels inzake bescherming van persoonsgegevens; - de inhoudingsplicht op facturen van (onder)aannemers met sociale of fiscale schulden; - het verbod op terbeschikkingstelling van werknemers. - de regels inzake arbeidsduur; - de betaling van de lonen van zijn werknemers en het respecteren van de toepasselijke minimumlonen. De Bouwheer wijst de Contractant er uitdrukkelijk op dat inlichtingen betreffende het verschuldigde loon zijn opgenomen op de volgende website van de FOD WASO: xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxx.xx en op de website van de FOD WASO zelf: xxx.xxxx.xxxxxx.xx. De Contractant bevestigt dat hij het verschuldigde loon aan zijn werknemers betaalt en zal betalen. De Contractant zal er meer in het bijzonder ook op toezien dat er wordt overgegaan tot tijdige betaling van alle sommen die zijn verschuldigd aan de RSZ en van iedere belasting zoals btw, bedrijfsvoorheffing, vennootschapsbelasting (etc.). - de verplichtingen inzake het verblijf, de tewerkstelling en de sociale zekerheid van personen op het Belgische grondgebied. De Contractant garandeert aan de Bouwheer dat hij geen buitenlandse arbeidskrachten tewerkstelt of zal tewerkstellen die op illegale wijze verblijven in België. De Contractant garandeert dat elke buitenlandse persoon die ingezet wordt voor de uitvoering van de Werken in België op wettige wijze wordt tewerkgesteld en dat (a) de verplichte arbeidsvoorwaarden ingeval van detachering naar België (toepasselijk vanaf de eerste dag van tewerkstelling in België) en (b) de bijkomende verplichte arbeidsvoorwaarde...