WIA excedent. Voor het salarisgedeelte boven het maximum SV-loon waarover het UWV geen uitkering verstrekt, heeft de werkgever een WIA-excedent verzekering afgesloten. Het verzekerd bedrag is gelijk aan 70% van het salaris minus 70% van het maximum SV- loon. De hoogte van het uitkeringspercentage is afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid. De verzekering keert uit zolang de medewerker een WGA- uitkering ontvangt.
WIA excedent. Voor de werknemer wiens inkomen het maximum uitkeringsdagloon WIA overschrijdt, wordt door de werkgever een persoonlijke aanvullende verzekering afgesloten. Deze regeling is opgenomen in het Informatieboekje Arbeidsvoorwaarden en Regelingen.
WIA excedent. Voor de werknemer wiens inkomen het maximum uitkeringsdagloon WIA overschrijdt, wordt door de werkgever een persoonlijke aanvullende verzekering afgesloten. Deze regeling is opgenomen in het Informatieboekje Arbeidsvoorwaarden en Regelingen. Werkgever betaalt het op het nettoloon van werknemers te verhalen deel in de gedifferentieerde WGA -premie tot een maximum van 0,25%. Indien de premie verder stijgt, zullen cao partijen tijdens het cao overleg afspraken maken over de verdeling hiervan.
WIA excedent. Werkgever heeft verder voor werknemers met een inkomen boven de WIA- maximumdagloon)grens, voor het meerdere boven de WIA-grens een WIA-excedent-verzekering afgesloten. Voor de werknemer is deze verzekering premievrij.