Wijzigen pensioenregeling. 2. Deze pensioenregeling alsmede de daaruit voortvloeiende aanspraken kunnen in overleg tussen de KLM en de werknemersorganisaties worden aangepast, indien: - nieuwe wettelijke voorzieningen worden ingevoerd of bestaande worden herzien; - in het overleg tussen de KLM en de werknemersorganisaties is vastgesteld, dat de KLM zich de uitgaven voor deze regeling niet langer kan veroorloven.
Wijzigen pensioenregeling. 5. Deze pensioenregeling alsmede de daaruit voortvloeiende aanspraken kunnen in overleg tussen KLM/KLC en VNC/FNV worden aangepast, als: - nieuwe wettelijke voorzieningen worden ingevoerd of bestaande worden herzien; - in het overleg tussen KLM/KLC en VNC/FNV Cabine is vastgesteld, dat KLM/KLC zich de uitgaven voor deze regeling niet langer kan veroorloven. Het fonds kan zelfstandig besluiten om het opbouwpercentage zoals vastgelegd in het pensioenreglement naar rato te verminderen indien blijkt dat de vaste premie, zoals bepaald in artikel 24 lid 1, na verloop van een termijn van 5 jaar waarvoor deze is vastgesteld, voor de daarop volgende termijn van 5 jaar naar verwachting niet kostendekkend (op grond van artikel 128 van de Pensioenwet) zal zijn. Een dergelijk besluit zal het fonds niet eerder nemen dan nadat hierover vooraf met KLM/KLC en VNC/FNV is overlegd en voor de geconstateerde problematiek geen passende oplossing is gevonden.
Wijzigen pensioenregeling. 3. Deze pensioenregeling alsmede de daaruit voortvloeiende aanspraken kunnen in overleg tussen KLM/KLC en VNC/FNV/UNC worden aangepast, als: - nieuwe wettelijke voorzieningen worden ingevoerd of bestaande worden herzien; - in het overleg tussen KLM/KLC en VNC/FNV/UNC is vastgesteld, dat KLM/KLC zich de uitgaven voor deze regeling niet langer kan veroorloven.
Wijzigen pensioenregeling. Een wijziging van de pensioenregeling heeft alleen gevolgen voor toekomstige pensioenopbouw. Dat staat als hoofdregel in de Pensioenwet2. Je kunt hiervan afwijken. Bij een (interne) collectieve waardeoverdracht3 kunnen de regels van de gewijzigde pensioenregeling namelijk ook gelden voor de pensioenaanspraken en pensioenrechten uit de oude pensioenregeling. Een pensioenfonds kan alleen op verzoek van sociale partners overgaan tot een (interne) collectieve waardeoverdracht.