Wintersluiting Voorbeeldclausules

Wintersluiting. 1. De collectieve wintersluiting vindt plaats gedurende drie aaneenge- sloten kalenderweken en vindt plaats gedurende onderstaande perio- den. Voor de wintersluiting worden feestdagen, als bedoeld in artikel 11, en de in artikel 27 A bedoelde verplichte snipperdagen en extra verplichte snipperdagen aangewend. Wintersluiting 2001/2002 Week 51 ma 17-12-01 1 verplichte snipperdag di 18-12-01 1 verplichte snipperdag wo 19-12-01 1 verplichte snipperdag do 20-12-01 1 verplichte snipperdag vr 21-12-01 1 verplichte snipperdag Week 52 ma 24-12-01 1extra verplichte snipperdag di 25-12-01 eerste kerstdag wo 26-12-01 tweede kerstdag do 27-12-01 1 extra verplichte snipperdag vr 28-12-01 1 extra verplichte snipperdag Week 1 ma 31-12-02 1 extra verplichte snipperdag di 01-01-02 nieuwjaarsdag wo 02-01-02 1 extra verplichte snipperdag do 03-01-02 1 extra verplichte snipperdag vr 04-01-02 1 extra verplichte snipperdag Wintersluiting 2002/2003 Week 51 ma 16-12-02 1 verplichte snipperdag di 17-12-02 1 verplichte snipperdag wo 18-12-02 1 verplichte snipperdag do 19-12-02 1 verplichte snipperdag vr 20-12-02 1 verplichte snipperdag Week 52 ma 23-12-02 1 extra verplichte snipperdag di 24-12-02 1 extra verplichte snipperdag wo 25-12-02 eerste kerstdag do 26-12-02 tweede kerstdag vr 27-12-02 1 extra verplichte snipperdag Week 1 ma 30-12-02 1 extra verplichte snipperdag di 31-12-02 1 extra verplichte snipperdag wo 01-01-03 nieuwjaarsdag do 02-01-03 1 extra verplichte snipperdag vr 03-01-03 1 extra verplichte snipperdag
Wintersluiting. De CAO voor de Mortel- en Morteltransportondernemingen kent voor elk jaar een aantal verplichte snipperdagen. Naast deze verplichte snipperdagen is de werkgever bevoegd zo spoedig mogelijk na 1 september van elk jaar twee verplichte snipperdagen aan te wijzen. Rekenvoorbeelden overwerk- en ongemakkentoeslagen (art. 18 lid 12 en art. 29 lid 2 en 3) 0.00 uur 06.00 uur 18.00 uur dagdienstvenster 0.00 uur 05.00 uur 20.00 uur toeslag 60% toeslag 30% toeslag 60% 24.00 uur 24.00 uur Uren na 7,2 uur, welke vallen binnen deze blokken krijgen de aangegeven toeslag. De toeslag vangt aan nadat er 7,2 uur is gewerkt, dus niet vooraan de dienst. Indien er sprake is van een dienstrooster, waarin meer dan 7,2 uur per dag wordt gewerkt, bijvoorbeeld in een weekrooster van 4 x 9 uur, dan is er pas sprake van overu- rentoeslag indien meer dan het aantal uren volgens rooster wordt gewerkt.

Related to Wintersluiting

  • Uitsluiting Een algemene gezondheidscheck wordt niet vergoed.

  • Beoordeling 1. Over de wijze waarop de werknemer zijn functie heeft uitgeoefend en over zijn gedragingen tijdens de uitoefening van die functie wordt periodiek een beoordeling opgemaakt.

  • Ontploffing a. Plotselinge, onvoorziene, hevige krachtsuiting van gas, damp, vloeistof of (fijn verdeelde) vaste stof, met inachtneming van het hierna vermelde.

  • Toewijzing Na sluiting van de Inschrijvingsperiode zal DuurzaamInvesteren in opdracht van de Uitgevende Instelling conform de Obligatievoorwaarden (opgenomen in Bijlage 1) Obligaties toewijzen. DuurzaamInvesteren is, in opdracht van de Uitgevende Instelling, als enige bevoegd Obligaties bij uitgifte toe te wijzen. De Uitgevende Instelling behoudt zich het recht voor deze bevoegdheid in te trekken of zelf Obligaties toe te wijzen. Zowel de Uitgevende Instelling als DuurzaamInvesteren aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid voor enig verlies of schade die iemand door het gebruik van deze bevoegdheid lijdt.

  • Dekking U heeft aanspraak op rechtsbijstand wanneer u deelneemt aan het verkeer en:

  • Boetebepaling 7. Indien huurder zich, na door verhuurder behoorlijk in gebreke te zijn gesteld, niet houdt aan de in de huurovereenkomst en de in deze algemene bepalingen opgenomen voorschriften, verbeurt huurder aan verhuurder, voor zover geen specifieke boete is overeengekomen, een direct opeisbare boete van € 250,00 per dag voor elke dag dat huurder in verzuim is. Het vorenstaande laat onverlet het recht van verhuurder op volledige schadevergoeding, voor zover de geleden schade de verbeurde boete overtreft.

  • Begripsbepaling In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder:

  • Ontwikkeling Om duurzame inzetbaarheid na te streven heeft de werkgever/leidinggevende minimaal één keer per jaar een gesprek met de medewerker over diens functioneren, ontwikkeling en de behoefte aan bij- of omscholing. In dit gesprek worden concrete afspraken gemaakt, die schriftelijk vastgelegd worden, tussen werkgever/leidinggevende en medewerker hoe deze zich verder bekwaamt in het vak en/of voor de arbeidsmarkt. Hierbij kan gebruik gemaakt worden van het stuk Criteria voor de beoordeling van beoordelingssystemen uit bijlage 1.d van de cao.

  • Slotbepaling Op deze overeenkomst is Nederlands recht van toepassing.

  • Overlijdensuitkering 1. Na het overlijden van de aanvullingsgerechtigde hebben de nabestaanden van de aanvullingsgerechtigde recht op een overlijdensuitkering die gelijk is aan de aanvullingsuitkering over één maand.