Wonen & Zorg Voorbeeldclausules

Wonen & Zorg. De gemeente voert regie en Centrada en HVOB participeren in 2021 actief in de volgende pro- gramma’s en samenwerkingsverbanden op het gebied van Wonen & Zorg: • Bewustwordingscampagne Lang zult u wonen. • Evaluatie: Onder andere wordt bekeken of al dan niet vrijwillige doorstroomadviseurs voor huurders en eigenaar-bewoners kunnen worden ingezet. Bestaande bewonersnetwerken kunnen hier bij worden betrokken. De HVOB kan hierbij, vanuit haar contacten, een faciliterende rol spelen. De uitkomsten leveren input aan het project Van groot naar beter. • ‘Xxx xxxxx naar beter’: de in 2020 gestarte pilot zal opvolging krijgen in 2021. In 2021 zullen concrete doelen worden opgesteld op basis van de evaluatie. Met deze pilot wil Centrada (een deel) van de barrières om te verhuizen wegnemen, een verhuisketen starten en doorstroming binnen haar woningbezit op gang brengen. • Aedes: Actieprogramma “Weer thuis” Doel van het actieprogramma is afspraken maken over de uitstroom uit maatschappelijke organisaties • Integraal stedelijk casusoverleg Doel: goede en passende zorg bieden aan bewoners met complexe psychosociale problematiek én de leefbaarheid van de wijk bevorderen.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Wonen & Zorg. De gemeente Lelystad maakt samen met de maatschappelijke organisaties afspraken over: • de aantallen en criteria van de uitstroom. • de samenwerking ná de uitstroom. Deze afspraken zijn of worden vastgelegd in een overeenkomst. Vragen als: wanneer is de uit- stroom geslaagd? en hoe gaan we om met situaties wanneer de uitstroom niet slaagt? komen hier aan de orde. De afspraken moeten leiden tot een (verbeterde) samenwerking voor de uitstroom van mensen vanuit een beschermende woonvorm, het gelijkmatig spreiden van de uitstroom in Flevoland en goede begeleiding door maatschappelijke (zorg) partijen vanaf de uitstroom. Hierbij nemen we ervaringen mee uit bestaande projecten, waaronder ervaringen uit het onder 5.4 genoemde actie- programma ‘Weer thuis’ van Xxxxx.
Sample 1
Wonen & Zorg 
Sample 1

Related to Wonen & Zorg

  • Arbeid en Zorg 1. Calamiteitenverlof: a. De werknemer heeft recht op verlof met behoud van loon voor een korte naar billijkheid te berekenen tijd wanneer hij zijn arbeid niet kan verrichten wegens een plotselinge gebeurtenis, waarvoor zonder uitstel maatregelen door de betrokkene moeten worden genomen. b. De werknemer dient aannemelijk te maken dat hij zijn arbeid niet heeft kunnen verrichten wegens de calamiteit. c. Het verlof is in principe maximaal een dag per gebeurtenis, met de mogelijkheid tot verlenging in de vorm van wettelijk zorgverlof, na overleg met de werkgever.

  • Inhoud en omvang van de verzekerde zorg Uw aanvullende verzekering geeft u recht op (vergoeding van de kosten van) zorg zoals omschreven in deze verzekeringsvoorwaarden.

  • Verzekerde Zorg B.1.1. Indeling verzekerde zorg B.1.2. Andere zorg" B.1.3. Opname in andere dan verzekerde klasse

  • Wet arbeid en zorg 1. Tenzij anders is bepaald, wordt voor de toepassing van deze wet verstaan onder loon: de naar tijdruimte vastgestelde vergoeding die de werkgever aan de werknemer verschuldigd is voor de bedongen arbeid. 2. Voor de toepassing van deze wet wordt, indien het loon op andere wijze dan naar tijdruimte is vastgesteld, als loon beschouwd het gemiddelde loon dat de werknemer, wanneer hij geen gebruik had gemaakt van een door deze wet gegeven recht op verlof, gedurende die tijd had kunnen verdienen.

  • Vakantie en ziekte 1 De werknemer die de overeengekomen arbeid wegens ziekte niet verricht bouwt vakantie-uren op over het wettelijk minimum aantal vakantie uren, te weten viermaal de overeengekomen arbeidsduur per week. Voor het bovenwettelijke deel van de vakantie uren geldt dat deze worden opgebouwd over de eerste 6 maanden van het ziekteverlof. Hierbij worden tijdvakken samengeteld als zij elkaar met een onderbreking van minder dan een maand opvolgen. Na die periode bouwt de werknemer die de arbeid voor een gedeelte van de overeengekomen arbeidsduur niet verricht wegens ziekte, naar rato van de gewerkte uren verlofrecht op. 2 Indien de werknemer gedurende zijn vakantie ziek wordt, wordt het verlof omgezet in ziekteverlof.

  • Wie mag de zorg verlenen Uw zorgaanbieder moet voldoen aan bepaalde voorwaarden. In het betreffende zorgartikel vindt u welke zorgaan- bieders de zorg mogen verlenen en aan welke aanvullende voorwaarden de zorgaanbieder moet voldoen. Als de zorgaanbieder niet voldoet aan de gestelde voorwaarden, dan heeft u geen recht op vergoeding.

  • TE VERGOEDEN ZORGKOSTEN Vanuit de aanspraak Verpleging en Verzorging vergoeden wij in geval van Xxxx aan kinderen met een medische zorgvraag, de persoonlijke verzorging en verpleging waarbij de zorg samenhangt met de behoefte aan geneeskundige zorg of een hoog risico daarop.

  • Deelnemerschap 2.1 Deelnemer in de zin van deze overgangsregeling is de (gewezen) werknemer die a) vóór 1 januari 1996 een tijdelijk partnerpensioen heeft opgebouwd uit hoofde van het pensioenreglement van het inmiddels geliquideerde Pensioenfonds Campagne, welk reglement in 2003 is overgenomen door het Fonds; en b) een ex-partner heeft. 2.2 Het deelnemerschap vangt aan op 1 april 2016. 2.3 Het deelnemerschap eindigt: a) op de datum van overlijden van de (gewezen) deelnemer; b) op de pensioendatum.

  • Kortdurend zorgverlof De werknemer heeft recht op verlof voor de noodzakelijke verzorging in verband met ziekte van een persoon als bedoeld in het tweede lid.

  • Technische en beroepsbekwaamheid Selectiecriteria zoals vermeld in de aanbestedingsstukken