Common use of Woon-werkverkeer Clause in Contracts

Woon-werkverkeer. Aan de werknemer wordt een vergoeding verleend ter compensatie van de reiskosten in verband met woon- werkverkeer. Daarbij wordt uitgegaan van de volgende richtlijnen: a. Openbaar vervoer. Indien de werknemer van het openbaar vervoer gebruik maakt, ontvangt de werk- nemer de werkelijke kosten van openbaar vervoer per maand, op basis van een maand- of jaarabonnement openbaar vervoer 2e klasse, met als maximum het fiscaal maximaal vrijgestelde bedrag openbaar vervoer per maand. De werknemer moet aan de werkgever de hiervoor benodigde gegevens verstrekken. b. Voor een andere wijze van vervoer. Als de werknemer geen gebruik maakt van het openbaar vervoer ont- vangt de werknemer per werkdag de fiscaal maximaal toegestane onbelaste kilometervergoeding op basis van afstand woon-werk, volgens de meest gebruikelijke route, tot een maximum van 50 kilometer enkele reis. Voor 2024 komt dit neer op € 0,23 per kilometer. De werknemer die 5 kilometer of minder (enkele reis) van de vestigingsplaats van de werkgever woont, ontvangt geen reiskostenvergoeding. Xxxxxxxxx woont 15 km van vestigingsplaats werk- gever. Vergoeding 2 enkele reizen: 2 keer 15 km = totaal 30 km. Xxxxxxxxx woont 4 km van vestigingsplaats werkgever. Geen recht op vergoeding. Werknemer woont 60 km van vestigingsplaats werkge- ver. Vergoeding: 2 keer maximaal 50 km = totaal 100 km. c. Indien de werknemer verhuist, wordt de reiskosten- vergoeding aangepast op basis van de nieuwe afstand.

Woon-werkverkeer. Aan de werknemer wordt een vergoeding verleend ter compensatie van de reiskosten in verband met woon- werkverkeer. Daarbij wordt uitgegaan van de volgende richtlijnen: a. Openbaar vervoer. Indien de werknemer van het openbaar vervoer gebruik maakt, ontvangt de werk- nemer de werkelijke kosten van openbaar vervoer per maand, op basis van een maand- of jaarabonnement openbaar vervoer 2e klasse, met als maximum het fiscaal maximaal fis- caal vrijgestelde bedrag openbaar vervoer per maand. De werknemer moet aan de werkgever de hiervoor benodigde gegevens verstrekken. b. Voor een andere wijze van vervoer. Als de werknemer geen gebruik maakt van het openbaar vervoer ont- vangt ontvangt de werknemer per werkdag de fiscaal maximaal toegestane onbelaste kilometervergoeding een reiskostenvergoeding op basis van afstand woon-werk, werk - volgens de meest gebruikelijke route, route - van €0,19 per kilometer vanaf 5 kilometer enkele reis tot een maximum van 50 30 kilometer enkele reis. Voor 2024 komt dit neer op € 0,23 per kilometer. De werknemer die 5 kilometer of minder hoogte van deze reiskostenvergoeding wordt jaarlijks aangepast aan het CBS indexcijfer (enkele reis) van CPI voor de vestigingsplaats van gezinsconsumptie), voor zover hierdoor deze vergoeding niet uitstijgt boven het door de werkgever woont, ontvangt geen reiskostenvergoedingfiscus bepaalde maximum fiscaal vrijgestelde bedrag. Xxxxxxxxx woont 15 km van vestigingsplaats werk- gever. Vergoeding 2 enkele reizen: 2 keer 15 km = (15-5 km), totaal 30 20 km. Xxxxxxxxx woont 4 km van vestigingsplaats werkgever. Geen recht op vergoeding. Werknemer Xxxxxxxxx woont 60 40 km van vestigingsplaats werkge- verwerkgever. Vergoeding: 2 keer (maximaal 30 km-5km) = 50 km = totaal 100 kmKm. c. Indien de werknemer verhuist, wordt de reiskosten- vergoeding aangepast op basis van de nieuwe afstand.

Woon-werkverkeer. Aan de werknemer wordt een vergoeding verleend ter compensatie van de reiskosten in verband met woon- werkverkeer. Daarbij wordt uitgegaan van de volgende richtlijnen: a. Openbaar vervoer. Indien de werknemer van het openbaar vervoer gebruik maakt, ontvangt de werk- nemer werknemer de werkelijke kosten van openbaar vervoer per maand, op basis van een maand- of jaarabonnement jaarabonne- ment openbaar vervoer 2e klasse, met als maximum het fiscaal maximaal vrijgestelde bedrag openbaar vervoer per maand. De werknemer moet aan de werkgever de hiervoor benodigde gegevens verstrekkenvoorwaarde is echter dat originele plaats- bewijzen worden overgelegd of dat een openbaar vervoersverklaring kan worden overgelegd. b. Voor een andere wijze van vervoer. Als de werknemer geen gebruik maakt van het openbaar vervoer ont- vangt ontvangt de werknemer per werkdag de fiscaal maximaal toegestane onbelaste kilometervergoeding een reiskosten- vergoeding op basis van afstand woon-werk, werk - volgens de meest gebruikelijke route, route - van €0,19 per kilometer vanaf 5 kilometer enkele reis tot een maximum van 50 30 kilometer enkele reis. Voor 2024 komt dit neer op € 0,23 per kilometer. De werknemer die 5 kilometer of minder hoogte van deze reiskostenvergoeding wordt jaarlijks aangepast aan het CBS indexcijfer (enkele reis) van CPI), voor zover hierdoor deze vergoeding niet uitstijgt boven het door de vestigingsplaats van de werkgever woont, ontvangt geen reiskostenvergoedingfiscus bepaalde maximum fiscaal vrijgestelde bedrag. Xxxxxxxxx woont 15 km van vestigingsplaats werk- geverwerkgever. Vergoeding 2 enkele reizen: 2 keer 15 km = (15-5 km), totaal 30 20 km. Xxxxxxxxx woont 4 km van vestigingsplaats werkgever. Geen recht op vergoeding. Werknemer Xxxxxxxxx woont 60 40 km van vestigingsplaats werkge- verwerkgever. Vergoeding: 2 keer (maximaal 30 km-5km) = 50 km = totaal 100 km. c. Indien de werknemer verhuist, wordt de reiskosten- vergoeding aangepast op basis van de nieuwe afstand.

Woon-werkverkeer. Aan De werknemer ontvangt de werknemer wordt een vergoeding verleend ter compensatie van de reiskosten in verband met woon- werkverkeer. Daarbij wordt uitgegaan van de volgende richtlijnen: a. Openbaar vervoer. Indien de werknemer werkelijke kosten voor het woon-werkverkeer op basis van het openbaar vervoer gebruik maakt, ontvangt (laagste klasse) tegen inlevering van de werk- nemer de werkelijke kosten van openbaar vervoer per maand, op basis van een maand- of jaarabonnement openbaar vervoer 2e klasse, met als maximum het fiscaal maximaal vrijgestelde bedrag openbaar vervoer per maand. De werknemer moet aan de werkgever de hiervoor benodigde gegevens verstrekken. b. Voor een andere wijze van vervoer. Als de werknemer vervoersbewijzen; - dan wel - indien geen gebruik maakt gemaakt wordt van het openbaar vervoer ont- vangt de werknemer per werkdag de fiscaal maximaal toegestane onbelaste kilometervergoeding op basis van afstand woon-werk, - een vergoeding volgens de meest gebruikelijke route, tot een maximum van 50 kilometer enkele reis. Voor 2024 komt dit neer op € 0,23 per kilometer. De werknemer die 5 kilometer of minder volgende staffel: * 21 km en meer (enkele reis) € 130,- netto per maand Werknemers ontvangen een vergoeding naar rato (aantal dagen dat er reisbewegingen worden gemaakt) - Voor woon-werkverkeer geldt voor de medewerkers van het Juridisch Loket dat als er geen gebruik gemaakt wordt van het openbaar vervoer, een kilometervergoeding van 21 cent netto, met een maximum van 21 kilometer enkele reis (zie onderstaande tabel), gedeclareerd kan worden. Voor de medewerkers van de vestigingsplaats Raad voor Rechtsbijstand is deze vergoeding in beginsel niet van toepassing in verband met de werkgever woont, ontvangt geen reiskostenvergoedingcentrale locaties nabij NS-stations. Xxxxxxxxx woont 15 km Voor hen geldt bovengenoemde staffelvergoeding. - De werknemer kan een tegemoetkoming in de kosten ontvangen voor de reis van vestigingsplaats werk- geverhuis tot het vertrekpunt van OV. Vergoeding 2 enkele reizen: 2 keer 15 km = totaal 30 km. Xxxxxxxxx woont 4 km Hiervoor geldt een vergoeding van vestigingsplaats werkgever. Geen recht op vergoeding. Werknemer woont 60 km 10 cent netto per kilometer met een maximum van vestigingsplaats werkge- ver. Vergoeding: 2 keer maximaal 50 km = totaal 100 km. c. Indien de werknemer verhuist, wordt de reiskosten- vergoeding aangepast 21 kilometer op basis van enkele reis berekend, volgens onderstaande tabel. De vergoedingen zijn naar rato van het aantal dagen dat er reisbewegingen worden gemaakt en de nieuwe afstandafstand daarvan minstens één kilometer bedraagt.

Woon-werkverkeer. Aan de werknemer wordt een vergoeding verleend ter compensatie van de reiskosten in verband met woon- werkverkeer. Daarbij wordt uitgegaan van de volgende richtlijnen: a. Openbaar vervoer. Indien de werknemer van het openbaar vervoer gebruik maakt, ontvangt de werk- nemer de werkelijke kosten van openbaar vervoer per maand, op basis van een maand- of jaarabonnement openbaar vervoer 2e klasse, met als maximum het fiscaal maximaal fis­ caal vrijgestelde bedrag openbaar vervoer per maand. De werknemer moet aan de werkgever de hiervoor benodigde gegevens verstrekken. b. Voor een andere wijze van vervoer. Als de werknemer geen gebruik maakt van het openbaar vervoer ont- vangt ontvangt de werknemer per werkdag de fiscaal maximaal toegestane onbelaste kilometervergoeding een reiskostenvergoeding op basis van afstand woon-werk, werk - volgens de meest gebruikelijke route, route - van €0,19 per kilometer vanaf 5 kilometer enkele reis tot een maximum van 50 30 kilometer enkele reis. Voor 2024 De hoogte van deze reiskostenvergoeding wordt jaarlijks aangepast aan het CBS indexcijfer (CPI voor de gezinsconsumptie), voor zover hierdoor deze vergoeding niet uitstijgt boven het door de fiscus bepaalde maximum fiscaal vrijgestelde bedrag. (Van 1 januari 2023 tot/met 31 december 2023 komt dit neer op € 0,23 0,21 per kilometer. De werknemer die 5 kilometer of minder (enkele reis) van de vestigingsplaats van de werkgever woont, ontvangt geen reiskostenvergoedingkm). Xxxxxxxxx woont 15 km van vestigingsplaats werk- gever. Vergoeding 2 enkele reizen: 2 keer 15 km = (15-5 km), totaal 30 20 km. Xxxxxxxxx woont 4 km van vestigingsplaats werkgever. Geen recht op vergoeding. Werknemer Xxxxxxxxx woont 60 40 km van vestigingsplaats werkge- verwerkgever. Vergoeding: 2 keer (maximaal 30 km-5km) = 50 km = totaal 100 kmKm. c. Indien de werknemer verhuist, wordt de reiskosten- vergoeding aangepast op basis van de nieuwe afstand.

Woon-werkverkeer. Aan de werknemer wordt een vergoeding verleend ter compensatie van de reiskosten in verband met woon- werkverkeer. Daarbij wordt uitgegaan van de volgende richtlijnen: a. Openbaar vervoer. Indien de werknemer van het openbaar vervoer gebruik maakt, ontvangt de werk- nemer de werkelijke kosten van openbaar vervoer per maand, op basis van een maand- of jaarabonnement openbaar vervoer 2e klasse, met als maximum het fiscaal maximaal fis­ caal vrijgestelde bedrag openbaar vervoer per maand. De werknemer moet aan de werkgever de hiervoor benodigde gegevens verstrekken. b. Voor een andere wijze van vervoer. Als de werknemer geen gebruik maakt van het openbaar vervoer ont- vangt ontvangt de werknemer per werkdag de fiscaal maximaal toegestane onbelaste kilometervergoeding een reiskostenvergoeding op basis van afstand woon-werk, werk - volgens de meest gebruikelijke route, route - van €0,19 per kilometer vanaf 5 kilometer enkele reis tot een maximum van 50 30 kilometer enkele reis. Voor 2024 komt dit neer op € 0,23 per kilometer. De werknemer die 5 kilometer of minder hoogte van deze reiskostenvergoeding wordt jaarlijks aangepast aan het CBS indexcijfer (enkele reis) van CPI voor de vestigingsplaats van gezinsconsumptie), voor zover hierdoor deze vergoeding niet uitstijgt boven het door de werkgever woont, ontvangt geen reiskostenvergoedingfiscus bepaalde maximum fiscaal vrijgestelde bedrag. Xxxxxxxxx woont 15 km van vestigingsplaats werk- geverwerkgever. Vergoeding 2 enkele reizen: 2 keer 15 km = (15-5 km), totaal 30 20 km. Xxxxxxxxx woont 4 km van vestigingsplaats werkgever. Geen recht op vergoeding. Werknemer Xxxxxxxxx woont 60 40 km van vestigingsplaats werkge- verwerkgever. Vergoeding: 2 keer (maximaal 30 km-5km) = 50 km = totaal 100 kmKm. c. Indien de werknemer verhuist, wordt de reiskosten- vergoeding aangepast op basis van de nieuwe afstand.

Woon-werkverkeer. Aan de werknemer wordt een vergoeding verleend ter compensatie van de reiskosten in verband met woon- woon-werkverkeer. Daarbij wordt uitgegaan van de volgende richtlijnen: a. Openbaar vervoer. Indien de werknemer van het openbaar vervoer gebruik maakt, ontvangt de werk- nemer werknemer de werkelijke kosten van openbaar vervoer per maand, op basis van een maand- of jaarabonnement openbaar vervoer 2e klasse, met als maximum het fiscaal maximaal vrijgestelde bedrag openbaar vervoer per maand. De werknemer moet aan de werkgever de hiervoor benodigde gegevens verstrekkenvoorwaarde is echter dat originele plaatsbewijzen worden overgelegd of dat een openbaar vervoersverklaring kan worden overgelegd. b. Voor een andere wijze van vervoer. Als de werknemer geen gebruik maakt van het openbaar vervoer ont- vangt ontvangt de werknemer per werkdag de fiscaal maximaal toegestane onbelaste kilometervergoeding een reiskostenvergoeding op basis van afstand woon-werk, woon- werk – volgens de meest gebruikelijke route, route – van €0,19 per kilometer vanaf 5 kilometer enkele reis tot een maximum van 50 30 kilometer enkele reis. Voor 2024 komt dit neer op € 0,23 per kilometerDe hoogte van deze reiskostenvergoeding wordt jaarlijks aangepast aan het CBS indexcijfer (CPI), voor zover hierdoor deze vergoeding niet uitstijgt boven het door de fiscus bepaalde maximum fiscaal vrijgestelde bedrag. De werknemer die 5 kilometer of minder (enkele reis) van de vestigingsplaats van de werkgever woont, ontvangt geen reiskostenvergoeding. Voorbeeld: Xxxxxxxxx woont 15 km van vestigingsplaats werk- geverwerkgever. Vergoeding 2 enkele reizen: 2 keer 15 km = (15-5 km), totaal 30 20 km. Xxxxxxxxx woont 4 km van vestigingsplaats werkgever. Geen recht op vergoeding. Werknemer Xxxxxxxxx woont 60 40 km van vestigingsplaats werkge- verwerkgever. Vergoeding: 2 keer (maximaal 30 km-5km) = 50 km = totaal 100 kmKm. c. Indien de werknemer verhuist, wordt de reiskosten- vergoeding reiskostenvergoeding aangepast op basis van de nieuwe afstand.

Woon-werkverkeer. Aan de werknemer wordt een vergoeding verleend ter compensatie van de reiskosten in verband met woon- werkverkeer. Daarbij wordt uitgegaan van de volgende richtlijnen: a. Openbaar vervoer. Indien de werknemer van het openbaar vervoer gebruik maakt, ontvangt de werk- nemer de werkelijke kosten van openbaar vervoer per maand, op basis van een maand- of jaarabonnement openbaar vervoer 2e klasse, met als maximum het fiscaal maximaal vrijgestelde bedrag openbaar vervoer per maand. De werknemer moet aan de werkgever de hiervoor benodigde gegevens verstrekkenvoorwaarde is echter dat originele plaats- bewijzen worden overgelegd of dat een openbaar vervoersverklaring kan worden overgelegd. b. Voor een andere wijze van vervoer. Als de werknemer geen gebruik maakt van het openbaar vervoer ont- vangt ontvangt de werknemer per werkdag de fiscaal maximaal toegestane onbelaste kilometervergoeding een reiskosten- vergoeding op basis van afstand woon-werk, werk - volgens de meest gebruikelijke route, route - van €0,19 per kilometer vanaf 5 kilometer enkele reis tot een maximum van 50 30 kilometer enkele reis. Voor 2024 komt dit neer op € 0,23 per kilometer. De werknemer die 5 kilometer of minder hoogte van deze reiskosten- vergoeding wordt jaarlijks aangepast aan het CBS indexcijfer (enkele reis) van CPI voor de vestigingsplaats van gezinsconsumptie), voor zover hierdoor deze vergoeding niet uitstijgt boven het door de werkgever woont, ontvangt geen reiskostenvergoedingfiscus bepaalde maximum fiscaal vrijgestelde bedrag. Xxxxxxxxx woont 15 km van vestigingsplaats werk- gever. Vergoeding 2 enkele reizen: 2 keer 15 km = (15-5 km), totaal 30 20 km. Xxxxxxxxx woont 4 km van vestigingsplaats werkgever. Geen recht op vergoeding. Werknemer Xxxxxxxxx woont 60 40 km van vestigingsplaats werkge- verwerkgever. Vergoeding: 2 keer (maximaal 30 km-5km) = 50 km = totaal 100 kmKm. c. Indien de werknemer verhuist, wordt de reiskosten- vergoeding aangepast op basis van de nieuwe afstand.

Woon-werkverkeer. Aan de werknemer wordt een vergoeding verleend ter compensatie van de reiskosten in verband met woon- werkverkeer. Daarbij wordt uitgegaan van de volgende richtlijnen: a. Openbaar vervoer. Indien de werknemer van het openbaar vervoer gebruik maakt, ontvangt de werk- nemer de werkelijke kosten van openbaar vervoer per maand, op basis van een maand- of jaarabonnement openbaar vervoer 2e klasse, met als maximum het fiscaal maximaal vrijgestelde bedrag openbaar vervoer per maand. De werknemer moet aan de werkgever de hiervoor benodigde gegevens verstrekkenvoorwaarde is echter dat originele plaats- bewijzen worden overgelegd of dat een openbaar vervoersverklaring kan worden overgelegd. b. Voor een andere wijze van vervoer. Als de werknemer geen gebruik maakt van het openbaar vervoer ont- vangt de werknemer per werkdag de fiscaal maximaal toegestane onbelaste kilometervergoeding een reiskostenver- goeding op basis van afstand woon-werk, werk – volgens de meest gebruikelijke route, route – van € 0,19 per kilometer vanaf 5 kilometer enkele reis tot een maximum van 50 30 kilometer enkele reis. Voor 2024 komt dit neer op € 0,23 per kilometerDe hoogte van deze reis- kostenvergoeding wordt jaarlijks aangepast aan het CBS indexcijfer (CPI), voor zover hierdoor deze vergoeding niet uitstijgt boven het door de fiscus bepaalde maximum fiscaal vrijgestelde bedrag. De werknemer die 5 kilometer of minder (enkele reis) van de vestigingsplaats van de werkgever woont, ontvangt geen reiskostenvergoeding. Xxxxxxxxx - Werknemer woont 15 km van vestigingsplaats werk- gever. Vergoeding 2 enkele reizen: 2 keer (15 km = km- 5 km), totaal 30 20 km. Xxxxxxxxx - Werknemer woont 4 km van vestigingsplaats werkgeverwerk- gever. Geen recht op vergoeding. - Werknemer woont 60 40 km van vestigingsplaats werkge- verwerk- gever. Vergoeding: 2 keer (maximaal 30 km-5 km) = 50 km = totaal 100 kmKm. c. Indien de werknemer verhuist, wordt de reiskosten- vergoeding aangepast op basis van de nieuwe afstandaf- stand.

Woon-werkverkeer. Aan de werknemer wordt een vergoeding verleend ter compensatie van de reiskosten in verband met woon- werkverkeer. Daarbij wordt uitgegaan van de volgende richtlijnen: a. Openbaar vervoer. Indien de werknemer van het openbaar vervoer gebruik maakt, ontvangt de werk- nemer de werkelijke kosten van openbaar vervoer per maand, op basis van een maand- of jaarabonnement openbaar vervoer 2e klasse, met als maximum het fiscaal maximaal vrijgestelde bedrag openbaar vervoer per maand. De werknemer moet aan de werkgever de hiervoor benodigde gegevens verstrekken. b. Voor een andere wijze van vervoer. Als de werknemer geen gebruik maakt van het openbaar vervoer ont- vangt ontvangt de werknemer per werkdag de fiscaal maximaal toegestane onbelaste kilometervergoeding een reiskosten- vergoeding op basis van afstand woon-werk, werk - volgens de meest gebruikelijke route, route - van €0,19 per kilometer vanaf 5 kilometer enkele reis tot een maximum van 50 30 kilometer enkele reis. Voor 2024 komt dit neer op € 0,23 per kilometerDe hoogte van deze reiskostenvergoeding wordt jaarlijks aangepast aan het CBS indexcijfer (CPI voor de gezinsconsumptie), voor zover hierdoor deze vergoeding niet uitstijgt boven het door de fiscus bepaalde maximum fiscaal vrijgestelde bedrag. De werknemer die 5 kilometer of minder (enkele reis) van de vestigingsplaats van de werkgever woont, ontvangt geen reiskostenvergoeding. Xxxxxxxxx - Werknemer woont 15 km van vestigingsplaats werk- geverwerkgever. Vergoeding 2 enkele reizen: 2 keer 15 km = (15-5 km), totaal 30 20 km. Xxxxxxxxx - Werknemer woont 4 km van vestigingsplaats werkgever. Geen recht op vergoeding. - Werknemer woont 60 40 km van vestigingsplaats werkge- verwerkgever. Vergoeding: 2 keer (maximaal 30 km-5km) = 50 km = totaal 100 kmKm. c. Indien de werknemer verhuist, wordt de reiskosten- vergoeding aangepast op basis van de nieuwe afstand.

Woon-werkverkeer. Aan de werknemer wordt een vergoeding verleend ter compensatie van de reiskosten in verband met woon- werkverkeer. Daarbij wordt uitgegaan van de volgende richtlijnen: a. Openbaar vervoer. Indien de werknemer van het openbaar vervoer gebruik maakt, ontvangt de werk- nemer de werkelijke kosten van openbaar vervoer per maand, op basis van een maand- of jaarabonnement openbaar vervoer 2e klasse, met als maximum het fiscaal maximaal vrijgestelde bedrag openbaar vervoer per maand. De werknemer moet aan de werkgever de hiervoor benodigde gegevens verstrekken. b. Voor een andere wijze van vervoer. Als de werknemer geen gebruik maakt van het openbaar vervoer ont- vangt ontvangt de werknemer per werkdag de fiscaal maximaal toegestane onbelaste kilometervergoeding een reiskostenvergoeding op basis van afstand woon-werk, werk - volgens de meest gebruikelijke route, route - van €0,19 per kilometer vanaf 5 kilometer enkele reis tot een maximum van 50 30 kilometer enkele reis. Voor 2024 komt dit neer op € 0,23 per kilometer. De werknemer die 5 kilometer of minder hoogte van deze reiskostenvergoeding wordt jaarlijks aangepast aan het CBS indexcijfer (enkele reis) van CPI voor de vestigingsplaats van gezinsconsumptie), voor zover hierdoor deze vergoeding niet uitstijgt boven het door de werkgever woont, ontvangt geen reiskostenvergoedingfiscus bepaalde maximum fiscaal vrijgestelde bedrag. Xxxxxxxxx woont 15 km van vestigingsplaats werk- geverwerkgever. Vergoeding 2 enkele reizen: 2 keer 15 km = (15-5 km), totaal 30 20 km. Xxxxxxxxx woont 4 km van vestigingsplaats werkgever. Geen recht op vergoeding. Werknemer Xxxxxxxxx woont 60 40 km van vestigingsplaats werkge- verwerkgever. Vergoeding: 2 keer (maximaal 30 km-5km) = 50 km = totaal 100 kmKm. c. Indien de werknemer verhuist, wordt de reiskosten- vergoeding aangepast op basis van de nieuwe afstand.

Woon-werkverkeer. Aan de werknemer wordt een vergoeding verleend ter compensatie van de reiskosten in verband met woon- woon-werkverkeer. Daarbij wordt uitgegaan van de volgende richtlijnen: a. Openbaar vervoer. Indien de werknemer van het openbaar vervoer gebruik maakt, ontvangt de werk- nemer werknemer de werkelijke kosten van openbaar vervoer per maand, op basis van een maand- of jaarabonnement openbaar vervoer 2e klasse, met als maximum het fiscaal maximaal vrijgestelde bedrag openbaar vervoer per maand. De werknemer moet aan de werkgever de hiervoor benodigde gegevens verstrekken. b. Voor een andere wijze van vervoer. Als de werknemer geen gebruik maakt van het openbaar vervoer ont- vangt ontvangt de werknemer per werkdag de fiscaal maximaal toegestane onbelaste kilometervergoeding op basis van afstand woon-werk, volgens de meest gebruikelijke route,, tot een maximum van 50 kilometer enkele reis. Voor 2024 komt dit neer op € 0,23 per kilometer. De werknemer die 5 kilometer of minder (enkele reis) van de vestigingsplaats van de werkgever woont, ontvangt geen reiskostenvergoeding. Xxxxxxxxx woont 15 km van vestigingsplaats werk- geverwerkgever. Vergoeding 2 enkele reizen: 2 keer 15 km = totaal 30 km. Xxxxxxxxx woont 4 km van vestigingsplaats werkgever. Geen recht op vergoeding. Werknemer Xxxxxxxxx woont 60 km van vestigingsplaats werkge- verwerkgever. Vergoeding: 2 keer maximaal 50 km = totaal 100 km. c. Indien de werknemer verhuist, wordt de reiskosten- vergoeding reiskostenvergoeding aangepast op basis van de nieuwe afstand.

Woon-werkverkeer. Aan de werknemer wordt een vergoeding verleend ter compensatie van de reiskosten in verband met woon- werkverkeer. Daarbij wordt uitgegaan van de volgende richtlijnen: a. : Openbaar vervoer. Indien de werknemer van het openbaar vervoer gebruik maakt, ontvangt de werk- nemer de werkelijke kosten van openbaar vervoer per maand, op basis van een maand- of jaarabonnement openbaar vervoer 2e klasse, met als maximum het fiscaal maximaal vrijgestelde bedrag openbaar vervoer per maand. De werknemer moet aan de werkgever de hiervoor benodigde gegevens verstrekken. b. . Voor een andere wijze van vervoer. Als de werknemer geen gebruik maakt van het openbaar vervoer ont- vangt ontvangt de werknemer per werkdag de fiscaal maximaal toegestane onbelaste kilometervergoeding een reiskosten- vergoeding op basis van afstand woon-werk, werk - volgens de meest gebruikelijke route, route - van €0,19 per kilometer vanaf 5 kilometer enkele reis tot een maximum van 50 30 kilometer enkele reis. Voor 2024 komt dit neer op € 0,23 per kilometer. De werknemer die 5 kilometer of minder hoogte van deze reiskostenvergoeding wordt jaarlijks aangepast aan het CBS indexcijfer (enkele reis) van CPI voor de vestigingsplaats van gezinsconsumptie), voor zover hierdoor deze vergoeding niet uitstijgt boven het door de werkgever woont, ontvangt geen reiskostenvergoedingfiscus bepaalde maximum fiscaal vrijgestelde bedrag. Xxxxxxxxx woont 15 km van vestigingsplaats werk- geverwerkgever. Vergoeding 2 enkele reizen: 2 keer 15 km = (15-5 km), totaal 30 20 km. Xxxxxxxxx woont 4 km van vestigingsplaats werkgever. Geen recht op vergoeding. Werknemer Xxxxxxxxx woont 60 40 km van vestigingsplaats werkge- verwerkgever. Vergoeding: 2 keer (maximaal 30 km-5km) = 50 km = totaal 100 km. c. Km. Indien de werknemer verhuist, wordt de reiskosten- vergoeding aangepast op basis van de nieuwe afstand.

Woon-werkverkeer. Aan de werknemer wordt een vergoeding verleend ter compensatie van de reiskosten in verband met woon- woon-werkverkeer. Daarbij wordt uitgegaan van de volgende richtlijnen: a. Openbaar vervoer. Indien de werknemer van het openbaar vervoer gebruik maakt, ontvangt de werk- nemer werknemer de werkelijke kosten van openbaar vervoer per maand, op basis van een maand- of jaarabonnement openbaar vervoer 2e klasse, met als maximum het fiscaal maximaal vrijgestelde bedrag openbaar vervoer per maand. De werknemer moet aan de werkgever de hiervoor benodigde gegevens verstrekkenvoorwaarde is echter dat originele plaatsbewijzen worden overgelegd of dat een openbaar vervoersverklaring kan worden overgelegd. b. Voor een andere wijze van vervoer. Als de werknemer geen gebruik maakt van het openbaar vervoer ont- vangt ontvangt de werknemer per werkdag de fiscaal maximaal toegestane onbelaste kilometervergoeding een reiskostenvergoeding op basis van afstand woon-werk, werk – volgens de meest gebruikelijke route, route – van €0,19 per kilometer vanaf 5 kilometer enkele reis tot een maximum van 50 30 kilometer enkele reis. Voor 2024 komt dit neer op € 0,23 per kilometerDe hoogte van deze reiskostenvergoeding wordt jaarlijks aangepast aan het CBS indexcijfer (CPI), voor zover hierdoor deze vergoeding niet uitstijgt boven het door de fiscus bepaalde maximum fiscaal vrijgestelde bedrag. De werknemer die 5 kilometer of minder (enkele reis) van de vestigingsplaats van de werkgever woont, ontvangt geen reiskostenvergoeding. Voorbeeld Xxxxxxxxx woont 15 km van vestigingsplaats werk- geverwerkgever. Vergoeding 2 enkele reizen: 2 keer 15 km = (15-5 km), totaal 30 20 km. Xxxxxxxxx woont 4 km van vestigingsplaats werkgever. Geen recht op vergoeding. Werknemer Xxxxxxxxx woont 60 40 km van vestigingsplaats werkge- verwerkgever. Vergoeding: 2 keer (maximaal 30 km-5km) = 50 km = totaal 100 kmKm. c. Indien de werknemer verhuist, wordt de reiskosten- vergoeding reiskostenvergoeding aangepast op basis van de nieuwe afstand.

Woon-werkverkeer. Aan de werknemer wordt een vergoeding verleend ter compensatie van de reiskosten in verband met woon- werkverkeer. Daarbij wordt uitgegaan van de volgende richtlijnen: a. Openbaar vervoer. Indien de werknemer van het openbaar vervoer gebruik maakt, ontvangt de werk- nemer de werkelijke kosten van openbaar vervoer per maand, op basis van een maand- of jaarabonnement openbaar vervoer 2e klasse, met als maximum het fiscaal maximaal vrijgestelde bedrag openbaar vervoer per maand. De werknemer moet aan de werkgever de hiervoor benodigde gegevens verstrekken. b. Voor een andere wijze van vervoer. Als de werknemer geen gebruik maakt van het openbaar vervoer ont- vangt ontvangt de werknemer per werkdag de fiscaal maximaal toegestane onbelaste kilometervergoeding een reiskosten- vergoeding op basis van afstand woon-werk, werk - volgens de meest gebruikelijke route, route - van €0,19 per kilometer vanaf 5 kilometer enkele reis tot een maximum van 50 30 kilometer enkele reis. Voor 2024 komt dit neer op € 0,23 per kilometerDe hoogte van deze reiskostenvergoeding wordt jaarlijks aangepast aan het CBS indexcijfer (CPI voor de gezinsconsumptie), voor zover hierdoor deze vergoeding niet uitstijgt boven het door de fiscus bepaalde maximum fiscaalvrijgestelde bedrag. De werknemer die 5 kilometer of minder (enkele reis) van de vestigingsplaats van de werkgever woont, ontvangt geen reiskostenvergoeding. Xxxxxxxxx - Werknemer woont 15 km van vestigingsplaats werk- geverwerkgever. Vergoeding 2 enkele reizen: 2 keer 15 km = (15-5 km), totaal 30 20 km. Xxxxxxxxx - Werknemer woont 4 km van vestigingsplaats werkgever. Geen recht op vergoeding. - Werknemer woont 60 40 km van vestigingsplaats werkge- verwerkgever. Vergoeding: 2 keer (maximaal 30 km-5km) = 50 km = totaal 100 kmKm. c. Indien de werknemer verhuist, wordt de reiskosten- vergoeding aangepast op basis van de nieuwe afstand.