Xxxxx vergoeding krijgt u als een werknemer verzuimt door ziekte? Voorbeeldclausules

Xxxxx vergoeding krijgt u als een werknemer verzuimt door ziekte?. Week 1 tot en met 52 (eerste jaar): u krijgt het door u gekozen percentage van het verzekerd jaarloon. Voorbeeld: Week 53 tot en met 104 (tweede jaar): u krijgt het door u gekozen percentage van het verzekerd jaarloon. Voorbeeld:

+

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource

Add to Word Now

Xxxxx vergoeding krijgt u als een werknemer verzuimt door ziekte?. Het eerste jaar: u krijgt het door u gekozen percentage van het verzekerd jaarloon. Voorbeeld: Het tweede jaar: u krijgt het door u gekozen percentage van het verzekerd jaarloon. Formule: (verzekerd jaarloon / 261) x aantal werkdagen verzuim door ziekte x percentage verzuim door ziekte x dekkingspercentage. Voorbeeld:

Xxxxx vergoeding krijgt u als een werknemer verzuimt door ziekte?. Het eerste jaar: uw dekkingspercentage is het door u gekozen percentage van het verzekerd jaarloon. Het tweede jaar: uw dekkingspercentage is het door u gekozen percentage van het verzekerd jaarloon. U krijgt het bedrag boven uw eigenrisicobedrag. U krijgt tijdens het jaar een voorlopige vergoeding. Wij berekenen na elk jaar het verschil tussen uw voorlopige vergoeding en de vergoeding waar u recht op had..

Xxxxx vergoeding krijgt u als een werknemer verzuimt door ziekte?. Week 1 tot en met 52 (eerste jaar): u krijgt het door u gekozen percentage van het verzekerd jaarloon. • Niet in de eigenrisicoperiode. Wij rekenen met 5 werkdagen per week en 260 werkdagen in 52 weken. Ook als een werknemer meer of minder dagen per week werkt. • Formule: (verzekerd jaarloon / 261) x (aantal werkdagen verzuim door ziekte – eigenrisicoperiode) x percentage verzuim door ziekte x dekkingspercentage. Week 53 tot en met 104 (tweede jaar): u krijgt het door u gekozen percentage van het verzekerd jaarloon. • Formule: (verzekerd jaarloon / 261) x aantal werkdagen verzuim door ziekte x percentage verzuim door ziekte x dekkingspercentage.

Xxxxx vergoeding krijgt u als een werknemer verzuimt door ziekte?. Het eerste jaar: u krijgt het door u gekozen percentage van het verzekerd jaarloon. • Niet in de eigenrisicoperiode. Formule: (verzekerd jaarloon / 261) x (aantal werkdagen verzuim door ziekte – eigenrisicoperiode) x percentage verzuim door ziekte x dekkingspercentage. Een werknemer verdient € 35.000 per jaar en kan 261 werkdagen (1 jaar) 80% niet werken door ziekte. • Het dekkingspercentage is 100% (eerste jaar). • De eigenrisicoperiode is 30 werkdagen. De vergoeding voor loondoorbetaling is: (€ 35.000 / 261) x (261 – 30) x 80% x 100% = € 24.781. Het tweede jaar: u krijgt het door u gekozen percentage van het verzekerd jaarloon. Formule: (verzekerd jaarloon / 261) x aantal werkdagen verzuim door ziekte x percentage verzuim door ziekte x dekkingspercentage. Dezelfde werknemer kan na het eerste jaar in het tweede jaar 200 werkdagen voor 80% niet werken door ziekte. - Het dekkingspercentage is 70% (tweede jaar). De vergoeding voor loondoorbetaling is: (€ 35.000 / 261) x 200 x 80% x 70% = € 15.019.

Xxxxx vergoeding krijgt u als een werknemer verzuimt door ziekte?. Het eerste jaar: uw dekkingspercentage is het door u gekozen percentage van het verzekerd jaarloon. • U kiest ook een vergoedingspercentage. Het tweede jaar: uw dekkingspercentage is het door u gekozen percentage van het verzekerd jaarloon. • U kiest ook een vergoedingspercentage. U krijgt het bedrag boven uw eigenrisicobedrag. • Wij berekenen dit bedrag na elk jaar voor al uw werknemers. U krijgt tijdens het jaar een voorlopige vergoeding. • Zodra u over het eigenrisicobedrag gaat. • Alleen als u daarvoor een verzoek bij ons doet. Wij berekenen na elk jaar het verschil tussen uw voorlopige vergoeding en de vergoeding waar u recht op had. • Kreeg u te veel? U betaalt het verschil binnen 30 dagen aan ons terug. • Kreeg u te weinig? U krijgt van ons het verschil uitgekeerd. - Binnen 1 maand nadat wij het verschil hebben berekend.

Related to Xxxxx vergoeding krijgt u als een werknemer verzuimt door ziekte?

WAT KRIJGT U VERGOED ALS U DUBBEL VERZEKERD BENT? 6.1 U of een medeverzekerde krijgt geen vergoeding voor schade die u of een medeverzekerde kunt terugkrijgen (of zou kunnen terugkrijgen als u deze verzekering niet had gehad) op één van de volgende manieren:
De medeveiler aan wie het goed wordt toegewezen, heeft dezelfde verplichtingen als elke andere koper Hij is gehouden de gehele koopprijs te betalen zonder dat hij schuldvergelijking kan inroepen. Commandverklaring door de medeveiler is niet toegelaten.
BINNEN WELKE TERMIJN MOET U DE NIET VERZEKERDE KOSTEN TERUGBETALEN? 10.1 Hebben wij kosten voor u betaald die niet door de verzekering gedekt zijn? Dan moet u de rekening die wij daarvoor sturen binnen 30 dagen betalen. Doet u dit niet? Dan kunnen wij een incassobureau inschakelen.
WANNEER MOGEN WIJ UW PREMIE EN VERZEKERINGSVOORWAARDEN VERANDEREN? 5.1 Wij hebben het recht om tussentijds de premie en de voorwaarden van één of meerdere soorten verzekeringen voor al onze verzekerden tegelijk te veranderen. Ook de algemene voorwaarden mogen wij op die manier aanpassen. Als de premie of voorwaarden veranderen, ontvangt u van ons een brief met informatie over de wijziging. Bent u het niet eens met een verandering van premie of voorwaarden? Dan kunt u de verzekering binnen 30 dagen opzeggen. Als wij geen bericht van u ontvangen, nemen wij aan dat u het met de verandering eens bent.
WAT VERKLAART U BIJ HET AFSLUITEN VAN UW VERZEKERING? Onze verzekeringen zijn gesloten op de hiernavolgende voorwaarden die gelden voor u en de medeverzekerden op deze verzekering. Klopt de informatie uit 8.1 en 8.2 niet, of niet helemaal? Dan moet u ons dat binnen 14 dagen na ontvangst van uw polisblad laten weten. Ontdekken wij achteraf dat uw informatie niet klopt, dan kan dat betekenen dat u of een medeverzekerde geen recht heeft op schadevergoeding. Als u of een medeverzekerde ons met opzet heeft misleid, hebben wij het recht de verzekering te beëindigen. - hebben wij of heeft een andere verzekeraar geen verzekering van u opgezegd; - hebben wij of heeft een andere verzekeraar niet geweigerd om een verzekering met u af te sluiten of een verzekering van u te wijzigen; - hebben wij of heeft een andere verzekeraar geen beperkende of zwaardere voorwaarden of een hogere premie toegepast of aan u voorgesteld. - diefstal, verduistering, bedrog, oplichting, valsheid in geschrifte of poging(en) daartoe; - het benadelen van anderen, zoals vernieling of beschadiging, mishandeling, afpersing en bedreiging of een misdrijf gericht tegen de persoonlijke vrijheid of tegen het leven of poging(en) daartoe; - het overtreden van de Wet wapens en munitie, de Opiumwet of de Wet economische delicten.
Kunt u de overeenkomst opzeggen als wij de prijzen van de aanvullende zorgverlening wijzigen? Als wij de prijzen aanpassen van de aanvullende zorgverlening die u zelf betaalt, mag u dat deel van de overeenkomst, die de aanvullende zorgverlening regelt en waarvan de prijzen verhoogd zijn, opzeggen met ingang van de datum waarop de hogere prijzen gelden.