Xxxxxxxxx Xxxxxx. Indien de bedrijfsomstandigheden dit naar het oordeel van de werkgever toelaten kan de werknemer tot een maximum van 10 dagen per jaar verlof worden toegekend zonder behoud van jaarinkomen. Voor elk uur onbetaald verlof wordt de waarde van een uur, gebaseerd op de formule in artikel 40 lid 2, op het jaarinkomen ingehouden.
Xxxxxxxxx Xxxxxx. 1. De werknemer heeft, in afwijking van het bepaalde in hoofdstuk 4 van de Wet arbeid en zorg, geen recht op loonbetaling over perioden van calamiteiten- en kort verzuimverlof. De werknemer kan - indien van toepassing - in de loonderving voorzien door opname van zijn Levenslooprekening.
2. Naast de in de Wet arbeid en zorg genoemde omstandigheden heeft de werknemer recht op onbetaald verlof bij de volgende gelegenheden:
a. Bij burgerlijk of kerkelijk huwelijk van de werknemer twee dagen;
b. Bij 25- en 40-jarig huwelijksfeest van de werknemer en bij 25-, 40-, 50- en 60- jarig huwelijksfeest van zijn (schoon)ouders ten hoogste een dag;
c. Bij burgerlijk of kerkelijk huwelijk van een van de ouders, broers, zusters, kinderen, zwagers en schoonzusters en in zijn gezinsverband opgenomen pleegkinderen, halfbroers of halfzusters, één arbeidsdag.
3. Een werknemer, die lid is van een werknemersorganisatie heeft, na overleg met de werkgever, recht op verlof zonder doorbetaling van loon, ter bijwoning van een vergadering ofwel een studiebijeenkomst van zijn organisatie, wanneer hij daarvoor persoonlijk is uitgenodigd.
Xxxxxxxxx Xxxxxx. In de hierna genoemde gevallen kan de werknemer onbetaald verlof opnemen. De werknemer is vrij om voor de duur van het verlof vakantie- en/of ATV-uren op te nemen.
Xxxxxxxxx Xxxxxx. Mevr. Xxxxxxxxx Xxxxxx is economisch en handelsattaché voor Flanders Investment & Trade (FIT) in Turkije. FIT is een organisatie die het internationaal ondernemerschap van Vlaamse bedrijven, in het bijzonder de KMO’s, bevordert. Ook het aantrekken van buitenlandse investeringen naar Vlaanderen is een belangrijke opdracht. Daarnaast biedt het een uitmuntende dienstverlening aan Vlaamse én buitenlandse klanten. Met ruim 70 kantoren wereldwijd, die samenwerken met nog eens 20 vestigingen van Wallonië en Brussel, is deze organisatie een grote hulp voor Vlaamse exporterende bedrijven. (FIT, online, 2008) De specifieke taak van de buitenlandse vestigingen zijn het uitvoeren van marktstudies. Hierin worden marktpotentieel, distributiekanalen, trends, concurrenten, reglementeringen … van het betreffende land beschreven. Daarnaast worden ook contacten gelegd met bedrijven, opdat het maximum uit een zakenreis kan gehaald worden. Het kantoor in Turkije is gevestigd in het Belgisch consulaat, in het hartje van Istanbul. Van hieruit helpt Mevr. Desmet al bijna 17 jaar Vlaamse bedrijven die willen exporteren naar Turkije of aanwezig willen zijn op de Turkse markt. Als Vlaams economisch vertegenwoordiger beantwoordt ze specifieke vragen van Vlaamse bedrijven en gaat voor hen op zoek naar afzetmogelijkheden op de Turkse markt. Ze komt dus dagelijks in contact met zowel Vlaamse als Turkse bedrijven. In dit werkstuk geeft ze haar visie op de in hoofdstuk 6 geformuleerde tips voor Vlaamse onderhandelaars. Omdat Mevr. Desmet veel rondreist voor haar werk, is de bevraging telefonisch en elektronisch verlopen.
Xxxxxxxxx Xxxxxx. Xxxxxxxxxx 00 0000 Xxxxxxxx Tel: 000-00 00 00 Xxxxxxxxxxx 000 0000 Xxxxxxxx Tel: 000-00 00 00 Xxxxxxxxxxx 000 0000 Xxxxxxxx Tel: 000-00 00 00 Xxxxxxxxxxx 00 0000 Xxxxxxxx Tel: 000-00 00 00 Xxxxxxxxxxxx 00 0000 Xxxxxxxx Tel: 000-00 00 00 Xxxxxxxxxxxxxxx 00 0000 Xxxxxxxx Tel: 000-00 00 00 Xxxxxxxxxxxxx 00 0000 Xxxxxxxx Tel: 000-00 00 00 Xxxxxxxxxxxxx 00 0000 Xxxxxxxx Tel: 000-00 00 00 Xxxxxxxxxxx 000 0000 Xxxxxxxx Tel.: 000-00 00 00 Xxxxxxxxxxx 00 0000 Xxxxxxxx Tel: 000-00 00 00 Xxxxxxxxxxxxxx 00 0000 Xxxxxxxx Tel: 000-00 00 00 Xxxxxxxxxxx 00 0000 Xxxxxxxx Tel: 000-00 00 00 Xxxxxxxxxxxxx 00 0000 Xxxxxxxx Tel: 000-00 00 00 Xxxxxxxxxxx 00 0000 Xxxxxxxx Tel: 000-00 00 00 Xxxxxxxxxxxxxx 00 0000 Xxxxxxxx Tel: 000-00 00 00 Xxxxxxxxxxx 000 0000 Xxxxxxxx Tel: 000-00 00 00 Xxxxxxxxxxxxxxx 0 0000 Xxxxxxxx Tel: 000-00 00 00 Xxxxxxxxxxxxxxx 00 0000 Xxxxxxxx Tel: 000-00 00 00 Legislatuur: 2007- 2011
Xxxxxxxxx Xxxxxx. 1. De werknemer heeft, in afwijking van het bepaalde in hoofdstuk 4 van de Wet arbeid en zorg, waaronder overlijden van huisgenoten of naaste familie en bevalling van de partner. geen recht op loonbetaling over perioden van calamiteiten- en kort verzuim- verlof. De werknemer kan in de loonderving voorzien door opname van zijn Levens- looprekening.
2. Naast de in de Wet arbeid en zorg genoemde omstandigheden heeft de werknemer recht op onbetaald verlof bij de volgende gelegenheden:
a. Bij burgerlijk of kerkelijk huwelijk van de werknemer twee dagen;
b. Bij 25- en 40-jarig huwelijksfeest van de werknemer en bij 25-, 40-, 50- en 60- jarig huwelijksfeest van zijn (schoon)ouders ten hoogste een dag;
c. Bij burgerlijk of kerkelijk huwelijk van een van de ouders, broers, zusters, xxxxx- xxx, zwagers en schoonzusters en in zijn gezinsverband opgenomen pleegkin- deren, halfbroers of halfzusters, één arbeidsdag.
3. Een werknemer, die lid is van een van de deelnemende werknemersorganisaties heeft, na overleg met de werkgever, recht op verlof zonder doorbetaling van loon, ter bijwoning van een vergadering ofwel een studiebijeenkomst van zijn organisatie, wan- neer hij daarvoor persoonlijk is uitgenodigd.
Xxxxxxxxx Xxxxxx. Van Helvoirt Groenprojecten BV 01 Beuken Langs een gedeelte van de noordzijde van het perceel. Onderlinge plantafstand ca. 10 meter.
Xxxxxxxxx Xxxxxx. La Concertation Asbl - Action Culturelle Xxxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxxx 00 , 0000 Xxxxxxx XXX Xxxxxxx
Xxxxxxxxx Xxxxxx. Openstaande winkeldeuren tijdens de winter.
Xxxxxxxxx Xxxxxx. 0.0 Xxxxxxxx Xxxxxx Warunki Świadczenia Usług (dalej zwane „Warunkami”) mają zastosowanie do wszystkich umów zawieranych pomiędzy stronami, chyba że pisemnie ustalono inaczej.