Common use of Xxxxxxxxxx vakantie bij indiensttreding en ontslag Clause in Contracts

Xxxxxxxxxx vakantie bij indiensttreding en ontslag. De werknemer die niet een volledig kalenderjaar in dienst van de werkgever is (geweest), heeft recht op een evenredig deel van de in lid 1 genoemde vakantie.

Xxxxxxxxxx vakantie bij indiensttreding en ontslag. a. De werknemer die niet een volledig kalenderjaar in dienst van de werkgever is (geweest), heeft recht op een evenredig deel van de in lid 1 genoemde vakantie. Bij deze berekening wordt het kalenderjaar gesteld op 365 dagen. b. Bij de berekening van de vakantierechten wordt overgang naar een andere werkgever als bedoeld in artikel 1 sub a van bijlage I niet beschouwd als beëindiging van de arbeidsovereenkomst.

Xxxxxxxxxx vakantie bij indiensttreding en ontslag. a. De werknemer die niet een volledig kalenderjaar in dienst van de werkgever is (geweest), heeft recht op een evenredig deel van de in lid 1 genoemde vakantie. Bij deze berekening wordt het kalenderjaar gesteld op 365 dagen. b. Bij de berekening van de wordt overgang naar een andere werkgever als bedoeld in artikel 1 sub a van bijlage I niet beschouwd als beëindiging van de arbeidsovereenkomst.

Xxxxxxxxxx vakantie bij indiensttreding en ontslag. De werknemer die niet slechts een volledig kalenderjaar deel van het vakantiejaar in dienst van de werkgever is (geweest)is, heeft recht op een evenredig deel van de in onder lid 1 2 genoemde vakantie.

Xxxxxxxxxx vakantie bij indiensttreding en ontslag. De werknemer die niet een volledig kalenderjaar in dienst van de werkgever is (geweest), heeft recht op een evenredig deel van de in lid 1 genoemde vakantie. Bij deze berekening wordt het kalenderjaar gesteld op 365 dagen. Bij de berekening van de vakantierechten wordt overgang naar een andere werkgever als bedoeld in artikel 1 sub a van bijlage I niet beschouwd als beëindiging van de arbeidsovereenkomst.