Common use of Xxxxxxxxxxxxxxx Clause in Contracts

Xxxxxxxxxxxxxxx. 0. Met ingang van 1 januari 2018 wordt het basisverlof bij het bereiken van een bepaalde leeftijd telkens verhoogd met een aantal uren leeftijdsverlof. De opbouw is als volgt: • de medewerker die de 50 t/m 54 jarige leeftijd bereikt, heeft recht op 8 uren leeftijdsverlof per jaar; • de medewerker die de 55 t/m 57 jarige leeftijd bereikt, heeft recht op 16 uren leeftijdsverlof per jaar; • de medewerker die de 58 t/m 59 jarige leeftijd bereikt, heeft recht op 32 uren leeftijdsverlof per jaar; • de medewerker die de 60 jarige leeftijd bereikt, heeft recht op 48 uren leeftijdsverlof per jaar; • de medewerker die de 61 jarige leeftijd bereikt, heeft recht op 64 uren leeftijdsverlof per jaar; • de medewerker die de 62 jarige leeftijd bereikt, heeft recht op 72 uren leeftijdsverlof per jaar; • de medewerker die de 63 jarige leeftijd bereikt, heeft recht op 88 uren leeftijdsverlof per jaar; • de medewerker die de 64-jarige leeftijd bereikt, heeft tot zijn AOW- gerechtigde leeftijd recht op 96 uren leeftijdsverlof per jaar.

Xxxxxxxxxxxxxxx. 0. Met ingang van 1 januari 2018 Het basisverlof wordt het basisverlof bij het bereiken van een bepaalde leeftijd telkens verhoogd met een aantal uren leeftijdsverlof. De opbouw is als volgt: • de medewerker die de 50 t/m 54 45-jarige leeftijd bereikt, heeft recht op 8 uren leeftijdsverlof per jaar; • de medewerker die de 55 t/m 57 50-jarige leeftijd bereikt, heeft recht op 16 uren leeftijdsverlof per jaar; • de medewerker die de 58 t/m 59 55-jarige leeftijd bereikt, heeft recht op 32 uren leeftijdsverlof per jaar; • de medewerker die de 60 58-jarige leeftijd bereikt, heeft recht op 48 uren leeftijdsverlof per jaar; • de medewerker die de 61 jarige leeftijd bereikt, heeft recht op 64 uren leeftijdsverlof per jaar; • de medewerker die de 62 jarige leeftijd bereikt, heeft recht op 72 uren leeftijdsverlof per jaar; • de medewerker die de 63 60-jarige leeftijd bereikt, heeft recht op 88 uren leeftijdsverlof per jaar; • de medewerker die de 6461-jarige leeftijd bereikt, heeft tot zijn AOW- gerechtigde leeftijd recht op 96 128 uren leeftijdsverlof per jaar.