Werkgeversbijdrage aan vakorganisaties. Fibrant B.V. geeft aan de vakorganisaties een bijdrage in de kosten van het vakbondswerk. De bijdrage is 40% van de contributiesom van de medewerkers die lid zijn van de aangesloten vakorganisaties. Vakorganisaties zullen de bijdrage niet aanwenden voor stortingen in weerstandskassen of voor het verlenen van financiële bijdragen aan daarmee gelijk te stellen fondsen en ook niet voor directe of indirecte restitutie van contributie. Voor medewerkers wordt de Vakbond contributie fiscaal vriendelijk verrekend.
Werkgeversbijdrage aan vakorganisaties. Covestro stelt een bedrag van € 10.000,- ter beschikking voor vakbondsprojecten. De vakorganisaties spreken onderling een verdeling per vakbond af.
Werkgeversbijdrage aan vakorganisaties. 26 Fibrant B.V. gevestigd te Urmond (hierna: Fibrant B.V. of werkgever) en CNV Vakmensen, gevestigd te Utrecht Vakbond De UNIE, gevestigd te Culemborg SYNERGO-vhp, gevestigd te Heerlen Vakbond ABW, gevestigd te Heerlen ten behoeve van de werknemers van Fibrant B.V. een collectieve arbeidsovereenkomst (‘cao Fibrant B.V.’) te hebben afgesloten; dat de cao Fibrant B.V. is aangegaan voor het tijdvak 1 april 2021 tot en met 31 maart 2023 en eindigt zonder dat opzegging vereist is.
Werkgeversbijdrage aan vakorganisaties. Aegon levert als werkgever jaarlijks een bijdrage aan het werk van de vakorganisaties. De hoogte hiervan is 75% van de AWVN-norm per medewerker. Hierop wordt de bijdrage die Aegon al via het Verbond van Verzekeraars aan het werk van de vakorganisaties levert, in mindering gebracht. De jaarlijkse peildatum voor het aantal medewerkers is 31 maart.
Werkgeversbijdrage aan vakorganisaties. De werkgeversbijdrage aan vakorganisaties bedraagt tijdens deze cao-periode jaarlijks de AWVN norm.
Werkgeversbijdrage aan vakorganisaties. DSM geeft aan de vakorganisaties zolang zij contractpartij zijn een jaarlijkse bijdrage in de kosten van het vakbondswerk. De bijdrage is gebaseerd op 40% van de jaarlijkse afgedragen contributiesom door de medewerkers die lid zijn. De jaarlijkse bijdrage wordt voor een periode van 3 jaar vastgesteld over de periode april t/ m maart. Betaling van de jaarlijkse bijdrage vindt achteraf plaats in 2 gelijke termijnen, in oktober en april. Voorwaarde voor betaling is dat iedere vakorganisatie om de 3 jaar in april een accountantsverklaring overlegt met de volgende gegevens: • de totale contributiesom op jaarbasis die is afgedragen door de medewerkers die lid zijn (peildatum 1 april) • het aantal medewerkers dat lid is met vermelding op welke locatie ze werkzaam zijn (peildatum 1 april) de verplichting dat de vakorganisatie de bijdrage niet aanwendt voor stortingen in weerstandskassen of voor het verlenen van financiële bijdragen aan daarmee gelijk te stellen fondsen, en ook niet voor directe of indirecte restitutie van contributie.
Werkgeversbijdrage aan vakorganisaties. 2. De werkgever verklaart zich bereid tot het verstrekken van een bijdrage overeenkomstig de tussen de AWVN en FNV en CNV Vakmensen gesloten overeenkomst met betrekking tot de bijdrageregeling aan de vakorganisaties.
Werkgeversbijdrage aan vakorganisaties. De werkgever verklaart zich bereid tot het verstrekken van een bijdrage overeenkomstig de tussen de Algemene Werkgevers Vereniging Nederland en FNV Bondgenoten, CNV Vakmensen en Vakbond De Unie anderzijds gesloten overeenkomst met betrekking tot de bijdrageregeling aan het Fonds Industriële Bedrijven. Aldus overeengekomen en in vijfvoud getekend. Venlo, 11 oktober 2012 DSM Pharma Chemicals Venlo B.V. te Venlo FNV Bondgenoten
Werkgeversbijdrage aan vakorganisaties. De werkgeversbijdrage aan vakorganisaties bedraagt tijdens deze cao-periode jaarlijks 1 12,50 per medewerker. Voorts ontvangen vakorganisaties gezamenlijk van de werkgevers een bijdrage van 1 20.000,- voor speciale vakbondsprojecten voor kleine werkgevers en hun medewerkers. Vakorganisaties zullen tevoren inzicht geven in de besteding van deze bijdrage voor speciale vakbondsprojecten.
Werkgeversbijdrage aan vakorganisaties. KPN betaalt de vakorganisaties die actief hebben bijgedragen aan de arbeidsvoorwaardenvorming bij KPN in 2022 een bijdrage over de betreffende periode. De bijdrage voor 2022 is € 21,74 (gelijk aan de hoogte van de bijdrage zoals opgenomen in de AWVN- werkgeversbijdrageregeling) en wordt vermenigvuldigd met het gemiddelde aantal medewerkers in dienst bij KPN in 2021. KPN betaalt de bijdrage per kalenderjaar.