Ziek- en hersteldmeldingsprocedure. De werknemer die wegens ziekte zijn arbeid niet kan verrichten, is verplicht dit te melden zoals beschreven in artikel 28, lid 2 van de CAO. Indien arbeidsongeschiktheid ontstaat tijdens een periode van verplichte bedrijfssluiting (vakantie en de periode rond Kerst en Nieuwjaar), dient de werknemer dit binnen 24 uur na de aanvang van de ongeschiktheid schriftelijk te melden bij de bedrijfsarts of de door de werkgever ingeschakelde Arbodienstverlener. De werknemer is verplicht de werkgever terstond op de hoogte te brengen van zijn herstel.
Appears in 11 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collectieve Arbeidsovereenkomst, Collective Labor Agreement
Ziek- en hersteldmeldingsprocedure. De werknemer die wegens ziekte zijn arbeid niet kan verrichten, is verplicht dit te melden zoals beschreven in artikel 28, lid 2 van de CAO. Indien arbeidsongeschiktheid ontstaat tijdens een periode van verplichte bedrijfssluiting (vakantie en de periode rond Kerst en Nieuwjaar), dient de werknemer dit binnen 24 uur na de aanvang van de ongeschiktheid schriftelijk schrifte- lijk te melden bij de bedrijfsarts of de door de werkgever ingeschakelde Arbodienstverlener. De werknemer is verplicht de werkgever terstond op de hoogte te brengen van zijn herstel.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
Ziek- en hersteldmeldingsprocedure. De werknemer die wegens ziekte zijn arbeid niet kan verrichten, is verplicht dit te melden zoals beschreven in artikel 28, lid 2 van de CAO. Indien arbeidsongeschiktheid ontstaat tijdens een periode van verplichte bedrijfssluiting (vakantie en de periode rond Kerst en Nieuwjaar), dient de werknemer dit binnen 24 uur na de aanvang van de ongeschiktheid schriftelijk te melden bij de bedrijfsarts of de door de werkgever ingeschakelde Arbodienstverlener. De werknemer is verplicht de werkgever terstond op de hoogte te brengen van zijn herstel.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement