Common use of Ziekmelding vanuit het buitenland Clause in Contracts

Ziekmelding vanuit het buitenland. Voor een ziekmelding vanuit het buitenland gelden dezelfde regels als voor een ziekmelding vanuit Nederland. Dit houdt in dat verzuim dat ontstaat in het buitenland telefonisch moet worden gemeld bij de directe leidinggevende en de afdeling HR volgens de omschreven procedure onder het kopje ´ziekmelding´. Daarnaast moet zo spoedig mogelijk een lokale huisarts ingeschakeld worden voor een medische verklaring. Deze verklaring moet de volgende gegevens bevatten: ▪ de aard van de ziekte; ▪ het verloop van de ziekte; ▪ de ingestelde therapie; ▪ een verklaring van medische ongeschiktheid tot reizen (indien van toepassing). Na terugkomst moet de werknemer deze medische gegevens overhandigen aan de arbodienst.

Ziekmelding vanuit het buitenland. Voor een ziekmelding vanuit het buitenland gelden gel­ den dezelfde regels als voor een ziekmelding vanuit Nederland. Dit houdt in dat verzuim dat ontstaat in het buitenland telefonisch moet worden gemeld bij de directe leidinggevende en de afdeling HR leiding­ gevende volgens de wijze die is omschreven procedure onder het kopje ´ziekmelding´bij ‘ziek melden’. Daarnaast moet zo spoedig mogelijk een lokale huisarts arts ingeschakeld worden voor een medische verklaring. Deze verklaring moet de volgende gegevens bevatten: ▪ de • De aard van de ziekte; ▪ het • Het verloop van de ziekte; ▪ de • De ingestelde therapie; ▪ een • Een verklaring van medische ongeschiktheid tot reizen (indien van toepassing). Na terugkomst moet de werknemer medewerker deze medische gegevens overhandigen aan de arbodienst.

Ziekmelding vanuit het buitenland. Voor een ziekmelding vanuit het buitenland gelden dezelfde regels als voor een ziekmelding vanuit Nederland. Dit houdt in dat verzuim dat ontstaat in het buitenland telefonisch moet worden gemeld bij de directe direct leidinggevende en de afdeling HR wordt gemeld volgens de eerder omschreven procedure onder het kopje ´ziekmelding´wijze. Daarnaast moet zo spoedig mogelijk een lokale huisarts ingeschakeld worden voor een medische verklaring. Deze verklaring moet de volgende gegevens bevatten: ▪ de • De aard van de ziekte; ▪ het ziekte • Het verloop van de ziekte; ▪ de ingestelde therapie; ▪ een ziekte • De behandeling • Een verklaring van medische ongeschiktheid tot reizen (indien van toepassing). ) Na terugkomst moet de werknemer deze medische gegevens overhandigen aan de arbodienstbedrijfsarts.