Branche RI&E-instrument Voorbeeldclausules

Branche RI&E-instrument. Er is een branche RI&E-instrument beschikbaar op ▇▇▇.▇▇▇.▇▇. Het RI&E-instrument is onderdeel van de cao. Via ▇▇▇.▇▇▇.▇▇ kunnen ook (kleine) bedrijven de RI&E invullen. Arbeidstijd per dienst 12 uur maximaal (incl. overwerk) 9 uur maximaal (incl. overwerk) In principe geen arbeid verrichten Let op: De mogelijkheid is beperkt door de normale arbeidstijd voltijd van 1976 uren, ofwel gemiddeld 38 uren per week. Dan zal tegenover dagen van 12 uren dus dagen met minder uren moeten staan. Toegestaan: Licht niet- industriële arbeid zoals (hulp)werkzaamheden in de horeca: het helpen bij het bedienen. Als in de gelegenheid alcohol wordt geschonken mag een kind van 15 jaar daar niet werken. Voorwaarde: Niet onder schooltijd Let op: De tijd waarop de jongere onderwijs volgt (incl. pauzes) geldt als arbeidstijd: 9 uur per dienst maximaal. • Op schooldag: 2 uur • Niet-schooldag en vakantiedag: 8 uur voor 15-jarigen en 7 uur voor 14-jarigen Arbeidstijd per week 60 uur maximaal (incl. overwerk) 45 uur maximaal (incl. overwerk) • In schoolweek: 12 uur maximaal • In een vakantieweek: 40 uur • Maximaal 5 werkdagen per week Let op: De mogelijkheid is beperkt door de normale arbeidstijd van 1976 uren ofwel gemiddeld 38 uren per week bij voltijd Arbeidstijd per periode van 4 aaneengesloten weken Gemiddeld 55 uur per week. Let op: De mogelijkheid is beperkt door de normale arbeidstijd bij voltijd. Gemiddeld 40 uur week. 140 uur (35 uur gemiddeld) Werknemers van 18 jaar of ouder Werknemers van 16 of 17 jaar Werknemers van 15 jaar 14-jarige geen horeca Arbeidstijd per periode van 16 aaneengesloten weken Gemiddeld 48 uur per week, zonder nachtdiensten. Gemiddeld 40 uur per week met nachtdiensten. Let op: de mogelijkheid is beperkt door de normale arbeidstijd bij voltijd. Arbeidstijd per periode van 52 aaneengesloten weken Vakantieweken per jaar: • Voor 15-jarigen 6 vakantieweken, waarvan maximaal 4 aaneengesloten • Voor 14-jarigen 4 vakantieweken, waarvan maximaal 3 aaneengesloten Werktijden gelden Geen beperking Tot maximaal 23.00 uur Verbod op werken tussen 19.00 en 07.00 uur voor 15- en 14-jarigen. Voor 15-jarigen uitsluitend in schoolvakanties verbod op werken tussen 21.00 uur en 07.00 uur. Arbeidstijd voor leerlingen, inclusief tijd voor scholing Normale arbeidstijd 1976 uur ten hoogste gemiddeld 38 uur per week, inclusief uren voor scholing, berekend over een periode van 13 weken Normale arbeidstijd 1976 uur; ten hoogste gemiddeld 38 uur per week, inclusief uren voor scholin...

Branche RI&E-instrument. Partijen bij deze cao erkennen het RI&E-instrument.

Branche RI&E-instrument. Er is een branche RI&E-instrument beschikbaar op ▇▇▇.▇▇▇.▇▇, die de werkgever kan gebruiken. Dit geldt ook voor kleine bedrijven. De loontabel wordt jaarlijks per 1 januari aangepast met het inflatiecijfer van de voorafgaande maand oktober. Voor deze cao-periode zijn er ook aanpassingen per 1 juli 2018 en 1 juli 2019. Zie ook Als het loon in de tabellen lager is dan het wettelijk minimum (jeugd)loon, heeft de werknemer recht op betaling van het wettelijke minimum (jeugd)loon. Voor de werknemer die (nog) geen vakkracht is, waaronder de leerlingen, geldt het wettelijke minimum jeugdloon en de wettelijke minimum jeugdlonen.

Branche RI&E-instrument. Bijlage I Arbeidstijden, diensten en leeftijdscategorieën 41 Samen met de arbeidsovereenkomst die je afsluit met je werkgever is de cao het belangrijkste document waarmee je te maken krijgt tijdens je werk, omdat cao- afspraken altijd nageleefd moeten worden. In het eerste thema van de cao worden definities uitgelegd die van toepassing zijn op deze cao.

Branche RI&E-instrument. Er is een branche RI&E-instrument beschikbaar op ▇▇▇.▇▇▇.▇▇, die de werkgever kan gebruiken. Dit geldt ook voor kleine bedrijven. Bij het vaststellen wat het nieuwe salaris voor een individuele werknemer (vakvolwassen vakkracht) is zijn er twee situaties mogelijk. Deze situaties worden hieronder uitgewerkt.

Branche RI&E-instrument. 1. Partijen bij deze cao erkennen het RI&E-instrument. Let op: zijn er 25 werknemers of minder in dienst, dan heeft je werkgever vrijstelling van toetsing. Dit betekent: a. Geen bedrijfsbezoek van de arbodienst of arbokerndeskundige. b. Geen aanvullende metingen (op voorwaarde dat de metingen die voor het opstellen van de RI&E zijn uitgevoerd door erkende instellingen zijn uitgevoerd). Dus tijd- en kostenbesparing. c. Meer motivatie en sneller aan de slag om zaken te verbeteren.