Ziekte tijdens de verlofperiode. In geval de werknemer ziek wordt tijdens het verlof gelden dezelfde regels als bij ziekte tijdens de reguliere vakanties. Dit betekent dat bij ziekte voor de werknemer en zijn werkgever de normale ziekmeldingsprocedure geldt. Het verlof wordt dan opgeschort tot de werknemer weer beter is.
Ziekte tijdens de verlofperiode. Een werknemer die tijdens het levensloopverlof langdurig ziek wordt, heeft het recht om de verlofovereenkomst tussentijds op te schorten. Dit recht ontstaat vanaf het moment waarop de werknemer, na melding van de ziekte bij de werkgever, tenminste één kalendermaand aaneengesloten ziek is geweest en de ziekte naar verwachting van de bedrijfsarts van langdurige aard zal zijn. Vanaf het moment dat de verlofovereenkomst wordt opgeschort gelden de afspraken voor re-integratie.
Ziekte tijdens de verlofperiode. 1. De werknemer heeft in geval sprake is van langdurige ziekte het recht om de opname van het levenslooploon tussentijds op te schorten.
2. Dit recht ontstaat vanaf het moment waarop de werknemer, na melding van de ziekte bij de werkgever, tenminste 1 kalendermaand aaneengesloten ziek is geweest en naar verwachting van de bedrijfsarts de ziekte van langdurige aard zal zijn. Vanaf het moment dat de verlofovereenkomst wordt opgeschort gelden de met de werkgever afgesproken reïntegratiemaatregelen.
Ziekte tijdens de verlofperiode. 1. De ambtenaar heeft in geval sprake is van langdurige ziekte het recht om de opname van het levenslooploon stop te zetten. Dit kan niet wanneer er sprake is van verlof voor- afgaand aan pensionering.
2. Dit recht ontstaat vanaf het moment waarop de ambtenaar, na melding van de ziekte bij de werkgever, ten minste vier weken aaneengesloten ziek is geweest en de ziekte naar verwachting van de bedrijfsarts van langdurige aard zal zijn.
3. Na herstel van de ambtenaar zullen ambtenaar en werkgever in onderling overleg bepa- len of, en zo ja op welke wijze, het resterende deel van het levensloopverlof wordt opge- nomen.
Ziekte tijdens de verlofperiode. De ambtenaar heeft in geval sprake is van langdurige ziekte het recht om de opname van het levenslooploon stop te zetten.
Ziekte tijdens de verlofperiode a) Xxxxxxx de werknemer gedurende de verlofperiode ziek wordt, loopt het verlof de eerste 6 weken gewoon door.
b) Indien de ziekte doorloopt tot na het einde van de verlofperiode, ontstaat het recht op doorbetaling van loon op de eerste werkdag na de verlofperiode, conform de geldende regeling.
c) De uitkeringen van de tegoeden in de verlofperiode worden vanwege de ziekte niet onderbroken. De werknemer heeft in geval er sprake is van langdurige ziekte het recht om de opname van het levenslooploon tussentijds op te schorten. Dit recht ontstaat vanaf het moment waarop de werknemer, na melding van de ziekte bij de werkgever, tenminste zes weken aaneengesloten ziek is geweest en naar verwachting van de bedrijfsarts de ziekte van langdurige aard zal zijn. Vanaf het moment dat de verlofovereenkomst wordt opgeschort gelden de bij werkgever afgesproken re-integratie afspraken. Voor het overige is de AR onverminderd van toepassing. Het recht op het restant van het verlof komt hiermee te vervallen. Voor het opnemen van een nieuwe verlofperiode dient een nieuwe aanvraag te worden gedaan, die volgens de geldende richtlijnen zal worden beoordeeld.