Duur. Net zolang tot de situatie is opgelost, in het algemeen enkele uren tot enkele dagen. In geval van overlijden krijgt de werknemer de dag van het overlijden en de dag van de begrafenis of crematie als extra verlofdagen mits deze dagen op een werkdag van de werknemer vallen. Indien de werknemer langer verlof nodig heeft om bijvoorbeeld enkele dagen voor een eigen ziek kind te zorgen, dan kan hij of zij kortdurend zorgverlof aanvragen bij de werkgever. Tijdens het kortdurend zorgverlof betaalt uw werkgever ten minste 70% van uw salaris door.
Duur. Het verlof bedraagt in elke periode van twaalf achtereenvolgende maanden maximaal zes keer de wekelijkse arbeidsduur. De periode van twaalf maanden gaat in op de eerste dag waarop het verlof wordt genoten.
Duur één werkdag, mits de plechtigheid wordt bijgewoond. Salaris: 100% doorbetaald.
Examples of Duur in a sentence
Duur van beoordelingsproces 12 maanden Start Doelstellingsgesprek.
Geschillen tussen een werkgever en een werknemer over de uitlegging en/of toepassing van de bepalingen van deze CAO, worden aan de Vaste Commissie voorgelegd, tenzij het geschil de bepalingen 57 (Duur van de CAO), 58 (Slotbepaling) of 59 (Algemene verplichtingen) betreft.
Duur van het contract: levenslang, niet opzegbaar door de verzekeraar behoudens de uitzonderingen voorzien door de wet.
Duur: twee werkdagen, op te nemen in de periode van het huwelijk of de registratie.
Duur is gedefinieerd in Paragraaf 6.2 van de Algemene Voorwaarden.
More Definitions of Duur
Duur de daarvoor benodigde tijd tot ten hoogste twee werkdagen. Salaris: 100% doorbetaald.
Duur de daarvoor nodige tijd tot ten hoogste 5 uren. Salaris: 100% doorbetaald.
Duur. Een zwangere werkneemster heeft recht op minstens 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Zij mag het zwangerschapsverlof vanaf 6 weken voor de bevallingsdatum laten ingaan tot uiterlijk 4 weken voor de dag na de verwachte bevallingsdatum. Na de bevalling gaat het bevallingsverlof in en heeft zij recht op minstens 10 weken verlof. De werkneemster kan de laatste periode van het bevallingsverlof in delen opnemen. Dit gaat om het bevallingsverlof dat overblijft vanaf 6 weken na de datum van de bevalling. Dit deel van het verlof kan de werkneemster gespreid opnemen over een periode van maximaal 30 weken. De werkneemster doet dit in overleg met de werkgever. Het verzoek om dit verlof op te nemen dient de werkneemster uiterlijk 3 weken na de bevallingsdatum in bij de werkgever.
Duur. Ten hoogste 4 weken (aaneengesloten) verlof gedurende 26 weken. De werknemer kan het verlof in overleg met de werkgever gespreid opnemen binnen een tijdvak van 26 weken (in plaats van 4 weken aangesloten). Recht bestaat vanaf 4 weken voor feitelijke adoptie- of opnamedatum.
Duur. De duur is onbepaald. Werknemer en werkgever spreken de duur onderling af. Salaris: Het verlof is zoals de naam al zegt onbetaald. Toelichting: Xxxxxxxxx verlof is geen wettelijk recht. Het is alleen in overleg met de werkgever op te nemen. De werkgever mag het weigeren in verband met het bedrijfsbelang.
Duur maximaal twee werkdagen per jaar. De opgenomen verlofdagen zullen in mindering worden gebracht op het voor hen geldende jaarlijkse vakantierecht.
Duur in totaal één werkdag per jaar.