Examples of Overwerkvergoeding in a sentence
Overwerk: 2 uur Overwerkvergoeding: 2 uur in geld tegen uurloon + een toeslag van 50% over deze 2 uur.
Overwerk: 3 uur Overwerkvergoeding: 3 uur in geld tegen uurloon + een toeslag van 50% over deze 3 uur.
Overwerkvergoeding: 17 uur in geld tegen uurloon + een toeslag van 50% over deze 17 uur.
Overwerk: 4 uur Overwerkvergoeding: 4 uur in geld tegen uurloon + een toeslag van 50% over deze 4 uur.
Overwerkvergoeding: 6 uur in geld tegen uurloon + een toeslag van 50% over deze 6 uur.
Geen sprake van overwerk maandag dinsdag woensdag donderdag Vrijdag zaterdag zondag 8.00- 16.00 8.00 uur-16.00 8.00- 8.00-16.00 uur 8.00-14.00 8.00- - uur uur 16.00 uur uur; 12.00 14.00 – 16.00 uur 2 uur verplicht boven aanwezig, rooster werkt niet (kantineuren) Medewerker werkt 4 uur op zaterdag boven rooster Overwerk: 4 uur Overwerkvergoeding: 4 uur in geld tegen uurloon + een toeslag van 50% over deze 4 uur.
Geen sprake van overwerk maandag dinsdag woensdag donderdag Vrijdag zaterdag zondag 8.00- 16.00 8.00 uur- 8.00- 16.00 8.00- 16.00 8.00- 14.00 8.00- - uur 16.00 uur uur uur uur; 12.00 uur 14.00 – boven 16.00 rooster 2 uur verplicht aanwezig, werkt niet (kantineuren) Medewerker werkt 4 uur op zaterdag boven rooster Overwerk: 4 uur Overwerkvergoeding: 4 uur in geld tegen uurloon + een toeslag van 50% over deze 4 uur.
De overwerkbeloning wordt berekend van huis tot huis, waarbij de vergoeding afhankelijk is van de enkele woon-werk afstand: < 10 km: 2 x 15 minuten > 10 km: 2 x 30 minuten Overwerkvergoeding Overwerktoeslag Overwerkbeloning Maandag t/m vrijdag 100% 50% 150% Zater-/Zon- Feestdagen 100% 150% 250% Indien tijdens consignatie een extra collega opgeroepen wordt ter ondersteuning, wordt voor deze collega eveneens de consignatieregeling toegepast.
Tot de normale arbeidsduur worden eveneens gerekend de uren vrijaf wanneer de werknemer gebruik maakt van de regeling zoals bepaald in artikel 26 lid 1 en 2 (Overwerkvergoeding in vrije tijd).
Overwerkvergoeding op bijzondere dagen ...........................................................................................................