Werktijd definitie

Werktijd de periode tussen vastgestelde tijdstippen gedurende welke door de ambtenaar arbeid moet worden verricht;

Split View

AI-Powered Contracts

Draft, Review & Redline at the Speed of AI

Get StartedSchedule a Demo

Werktijd. Onder werktijd wordt verstaan de periode tussen de aanvang van het werk en de beëindiging van het werk exclusief de pauzetijd.

Werktijd de tijd die de medewerker in opdracht van de werkgever werk verricht, waaronder de tijd zoals bedoeld in artikel 4.1 lid 2.

Examples of Werktijd in a sentence

• De werkgever kan in overleg met de PMR een reglement opstellen waarin afspraken worden gemaakt over de wijze waarop de Werktijd- vermindering Senioren in de praktijk wordt uitgevoerd.

• Werktijd verwijst naar de tijd die een werknemer besteedt aan de uitvoering van taken, inclusief de door de werk- gever verplicht gestelde opstarttijd.

• Partijen bij een bedrijfs-cao kunnen in het kader van ‘maatwerk’ overeenkomen dat zij over Werktijd en arbeidsduur in hun bedrijfs-cao van de cao PLb afwijkende afspraken maken.

• Voor de werknemer die gebruik maakte van artikel M-2 van de cao-hbo 2012-2013 en is overgestapt op de regeling Werktijd- vermindering Senioren blijft minimaal het percentage intact, waarmee het dienstverband na afloop van de M-2 regeling van de cao-hbo 2012-2013 zou worden beëindigd.

• Indien hier volgens werkgever aan voldaan is kan resterende saldo eindejaar ingelegd worden in verlofspaarregeling Niet gespaard kunnen worden:‌ – Wettelijk verlof – OBP – OW (uren oudere werknemer): verkorting van de diensttijd volgens de Regeling Werktijd- verkorting oudere medewerkers is bedoeld als ontziemaatregel.

More Definitions of Werktijd

Werktijd. De tijd die je werkt.

Werktijd de tijd die valt tussen de voor je vastgestelde begin- en eindtijd van je werkzaamheden.

Werktijd de tijd die de medewerker in opdracht van de werkgever werk verricht, waaronder de tijd zoals bedoeld in artikel 4.2 lid 3. 1.2 Werkingssfeer‌ 1. Deze cao is van toepassing op ondernemingen die tegen vergoeding kinderopvang verzorgen voor kinderen. Onder ‘vergoeding’ wordt hier ook verstaan: subsidie met een eventuele ouderbijdrage. Ze doen dit tot de eerste dag van de maand waarop het voortgezet onderwijs voor die kinderen begint. Deze kinderopvang omvat: a. dagopvang; b. voor-, tussen-, na- en buitenschoolse opvang; c. peuteropvang (peuterspeelzaalwerk); d. (bemiddeling bij) gastouderopvang. Uitgezonderd is het overblijven. Dit is het toezichthouden op schoolgaande kinderen dat zich beperkt tot het toezicht tijdens de middagpauze. 2. ▇▇▇▇▇ een werkgever naast de in lid 1 genoemde dienstverlening ook tegen vergoeding andere diensten aan derden aan? Dan kan deze werkgever de cao die geldt voor deze andere diensten toepassen op een medewerker die in hoofdzaak werkzaamheden voor die andere diensten verricht. 1.3 Overgangsregeling peuterspeelzaalwerk‌ Door de aanpassing van de ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ Werk en de Cao Kinderopvang valt peuterspeelzaalwerk per 1 augustus 2020 onder de ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇. Op de medewerkers die vanaf 1 augustus 2020 zijn overgegaan naar de Cao Kinderopvang, is de overgangsregeling in bijlage 15 van toepassing. 1.4 Looptijd en tussentijdse wijziging‌ 1. Deze cao treedt in werking met ingang van 1 juli 2024 en eindigt met ingang van 1 januari 2025, zonder dat hiervoor opzegging is vereist. 2. Partijen bij de Cao Kinderopvang kunnen overeenkomen deze cao tijdens de looptijd te wijzigen.

Werktijd werktijd is alle tijd waarop de werknemer op instructie van de werkgever werkzaamheden verricht of op instructie van de werkgever (digitaal) aanwezig moet zijn met als doel werkzaamheden te verrichten.

Werktijd de aanwezigheidstijd verminderd met de daarin gelegen wettelijke pauzetijd.

Werktijd de door de werkgever vastgestelde tijdstippen waar op binnen door de medewerker arbeid moet worden verricht.

Werktijd. Dit is de tijdsduur dat de werknemer onder gezag van de werkgever arbeid verricht.