Common use of Odstąpienie od Polityki Wynagrodzeń Clause in Contracts

Odstąpienie od Polityki Wynagrodzeń. 1. Jeżeli jest to niezbędne dla realizacji długoterminowych interesów i stabilności Spółki lub do zagwarantowania jej rentowności, Spółka może czasowo odstąpić od stosowania Polityki Wynagrodzeń w stosunku do poszczególnych Osób Objętych Polityką („Odstąpienie”).

Odstąpienie od Polityki Wynagrodzeń. 1. Jeżeli jest to niezbędne dla realizacji długoterminowych interesów i stabilności Spółki lub do zagwarantowania jej rentowności, Spółka może czasowo odstąpić od stosowania Polityki Wynagrodzeń w stosunku do poszczególnych Osób Objętych danej Osoby Objętej Polityką („Odstąpienie”).. ---------------------------------

Odstąpienie od Polityki Wynagrodzeń. 1. Jeżeli jest to niezbędne dla realizacji długoterminowych interesów i stabilności Spółki lub do dla zagwarantowania jej rentowności, Spółka może czasowo odstąpić od stosowania Polityki Wynagrodzeń w stosunku do poszczególnych Osób Objętych Osoby Objętej Polityką („Odstąpienie”).