Polityka dywidendy. Spółka od chwili swojego debiutu na rynku publicznym dzieli się co roku z akcjonariuszami wypracowanym zyskiem. Wypłata dywidendy zależy od poziomu wypracowanego zysku netto przez Eurotel S.A., posiadania wolnych środków obrotowych oraz określonych planów inwestycyjnych. Poziom wypłacanej dywidendy przekracza w ostatnich latach 75% zysku netto, a stopa dywidendy oscyluje wokół 9%. W 2018 roku wypłacono dywidendę za rok 2017 wysokości 2,2 zł na akcję i była to najwyższa wartość jednostkowa w historii Emitenta, zaś w 2017 roku (dywidenda za 2016 rok) wyniosła 1,90 zł za akcję. W 2018 roku Eurotel S.A. nie otrzymał dywidendy od spółki zależnej Viamind Sp. o.o. zaś w 2017 roku była wypłacona wysokości 1,5 mln zł. Powyższe zdarzenia były przedmiotem stosownych raportów. Działalność Spółki polega na sprzedaży usług i produktów znajdujących się w ofercie operatora dla klientów indywidualnych jak i mniejszych firm. Pozyskiwanie klientów odbywa się w salonach sprzedaży sieci Eurotel i polega na podpisywaniu umów (nowych) o świadczenie usług telekomunikacyjnych lub aneksów je przedłużających (z dotychczasowymi klientami). Prowizje wypłacane są za podpisane umowy i aneksy oraz realizację różnych, zmieniających się celów określanych przez operatora. Cykl wypłat prowizji jest miesięczny. Rekalkulacje polegające na wyliczaniu realnej ilości aktywnych umów i aneksów do wypłaty prowizji mają miejsce co kilka miesięcy i terminy te zmieniają się co jakiś czas. Na koniec I półrocza 2018 roku sieć sprzedaży Eurotel w ramach operatora T-Mobile stanowiły 104 APS z czego 32 były własne (30%), zaś w I półroczu 2017 roku, sieć liczyła 106 salonów, z czego 79 było salonami prowadzonymi przez przedstawicieli działających w imieniu Eurotel S.A. W raportowanym okresie podpisano w sieci Eurotel 48 001 nowych umów i 40 664 aneksy (45%), zaś w I półroczu 2017 roku było to 52 073 nowe umowy i 44 669 aneksów (46%). Widoczna jest ustabilizowanie proporcji w odniesieniu do zawieranych umów oraz aneksów, mimo pewnego zmniejszenia całkowitej ilości zdarzeń. Eurotel S.A. zatrudniał na koniec czerwca 2018 roku 239 pracowników w porównaniu do 2017 roku, kiedy zatrudniał 228 pracowników. Wzrost zatrudnienia związany był z rozwojem serwisu, sieci sprzedaży iDream oraz uzupełnianiem wakatów w sieci T-Mobile. W kategorii produkty pre-paid sprzedawane są w salonach własnej sieci sprzedaży produkty pod marką T-Mobile na kartę i Heyah. Są to zestawy telefonu z kartą, karty z numerem (bez telefonu) oraz ...
Polityka dywidendy. Spółka od chwili swojego debiutu na rynku publicznym, dzieli się co roku z akcjonariuszami wypracowanym zyskiem. Pojedyncze przypadku odstępstw od tej zasady są albo związane z przesunięciami w czasie wypłat lub ich kumulowaniu w późniejszych okresach, co każdorazowo jest wnikliwie uzasadniane. Wypłata dywidendy zależy od poziomu wypracowanego zysku netto przez Eurotel S.A., posiadania wolnych środków obrotowych oraz określonych planów inwestycyjnych. Od wielu lat stopa wypłacanej dywidendy oscyluje wokół 9-10%, co oczywiście nie jest gwarancją takich proporcji w przyszłości, ale wskazuje na pewnego rodzaju skalę historycznych wypłat. WZA Eurotel SA w dniu 20 maja 2021 roku podjęło uchwałę o wypłacie na dywidendę całego zysku za 2020 rok oraz części kapitału zapasowego, co było rekompensatą za brak dywidendy w pandemicznym 2020 roku. Działalność Spółki polega na sprzedaży usług i produktów znajdujących się w ofercie operatora dla klientów indywidualnych jak i mniejszych firm. Pozyskiwanie klientów odbywa się w salonach sprzedaży sieci Eurotel i polega na podpisywaniu umów (nowych) o świadczenie usług telekomunikacyjnych lub aneksów je przedłużających (z dotychczasowymi klientami). Prowizje wypłacane są za podpisane umowy i aneksy oraz realizację różnych, zmieniających się celów określanych przez operatora. Cykl wypłat prowizji jest miesięczny. Rekalkulacje polegające na wyliczaniu realnej ilości aktywnych umów i aneksów do wypłaty prowizji mają miejsce co kilka miesięcy i terminy te zmieniają się co jakiś czas. W raportowanym okresie pierwszego półrocza 2021 roku, podpisano w sieci Eurotel 27 672 nowych umów oraz 43 290 aneksów. W pierwszym półroczu 2020 roku było to 27 931 umów oraz 32 075 aneksów. Ilość umów jest na porównywalnym poziomie jak widać, natomiast wzrost ilości aneksów, związany jest głównie z poprawą oferty dla klientów przedłużających umowy oraz zmianami w warunkach prowizji w tym zakresie. Działalność prowadzona była w sieci liczącej na koniec czerwca 2021 roku 97 punktów sprzedaży z czego 29 było własnych i taka sama była wielkość sieci rok wcześniej. Eurotel S.A. zatrudniał na koniec czerwca 2021 roku 219 pracowników oraz w tym samym okresie 2020 roku również 219 pracowników, co oznacza, że nie doszło do zwolnień pracowników w czasie zamykania gospodarki i ograniczeń z tym związanych. Wielkość zatrudnienia nie informuje jednak o fluktuacji, mimo że udało się ten parametr w pewnym stopniu ograniczyć, to nadal jest to istotny problem w pro...
Polityka dywidendy. Spółka od chwili swojego debiutu na rynku publicznym dzieli się co roku z akcjonariuszami wypracowanym zyskiem. Wypłata dywidendy zależy od poziomu wypracowanego zysku netto przez Eurotel S.A., posiadania wolnych środków obrotowych oraz określonych planów inwestycyjnych. Poziom wypłacanej dywidendy przekracza w ostatnich latach 75% zysku netto. W 2016 roku wypłacono dywidendę za rok 2015 wysokości 1,6 zł na akcję, zaś w 2017 roku (dywidenda za 2016 rok) było to 1,90 zł za akcję i była to najwyższa wartość jednostkowa w historii Emitenta. W dniu 30 czerwca 2017 roku Eurotel S.A. otrzymał dywidendę od spółki zależnej Viamind Sp. o.o. wysokości 1,5 mln zł w porównaniu do 2,5 mln zł w 2016 roku. Powyższe zdarzenia były przedmiotem stosownych raportów. Działalność Spółki polega na sprzedaży usług i produktów znajdujących się w ofercie operatora zarówno na rynku prywatnym (dla klientów indywidualnych) jak i biznesowym (dedykowanym dla firm). Pozyskiwanie klientów odbywa się w salonach sprzedaży sieci Eurotel (w przypadku rynku prywatnego) i polega na podpisywaniu umów (nowych) o świadczenie usług telekomunikacyjnych lub aneksów je przedłużających ( z dotychczasowymi
Polityka dywidendy. W latach ubiegłych Emitent nie wypłacał dywidendy. Ostateczna decyzja o wypłacie dywidendy w najbliższych latach uzależniona będzie od potrzeb inwestycyjnych Spółki oraz jej zapotrzebowania na środki finansowe.