Pośrednictwo pracy. Dokumenty potwierdzające udzielone usługi pośrednictwa pracy (w przypadku wsparcia udzielanego indywidualnie), których załącznikami mogą być: Kopie przedstawianych uczestnikom projektu ofert pracy; Dokumenty potwierdzające odbyte spotkania z pracodawcami; Potwierdzenie skorzystania z oferty pracy przekazanej przez pośrednika pracy tj. potwierdzenie odbycia rozmowy kwalifikacyjnej lub potwierdzenie wysłania cv, listu motywacyjnego, odpowiedzi na ofertę pracy; Protokół odbioru usługi; Dokumenty związane z przeprowadzonym postępowaniem o udzielenie zamówienia publicznego bądź/i zasadą konkurencyjności; Wynajem sal – umowa, FV, rachunek, dowód zapłaty; Użytkowanie sal własnych – FV lub rachunek (np. za czynsz, energię elektryczną, energię cieplną, wodę itp.) wraz z udokumentowaniem odpowiedniej kwoty wydatku kwalifikowanego, dowód zapłaty; Dokumenty dot. zatrudnienia personelu wykonującego zadania merytoryczne (jeśli dotyczy). Harmonogram szkolenia/kursu; Zrealizowany program szkolenia/kursu; Listy obecności uczestników projektu; Dzienniki zajęć; Listy potwierdzające otrzymanie materiałów szkoleniowych potwierdzone własnoręcznym podpisem; Listy wypłat stypendium (wraz z udokumentowaniem wszystkich składników wynagrodzenia oraz dowodami zapłaty); Dokumenty potwierdzające uzyskanie kwalifikacji zawodowych lub nabycie kompetencji (potwierdzone za zgodność z oryginałem kserokopie zaświadczeń, certyfikatów, dyplomów- z potwierdzeniem odbioru przez uczestnika); Dokumenty związane z przeprowadzonym postępowaniem o udzielenie zamówienia publicznego bądź/i zasadą konkurencyjności; Dokumenty potwierdzające pracę osób zaangażowanych w realizację zadania (umowy, listy płac, rachunki w przypadku umowy o dzieło/zlecenia, itp.); Ankiety wypełniane przez uczestników szkoleń; Protokół odbioru usługi; Dokumenty związane z ubezpieczaniem uczestników projektu (polisa ubezpieczeniowa, lista osób objętych ubezpieczeniem, dowód zapłaty); Dokumenty potwierdzające skorzystanie przez uczestników projektu z cateringu jeśli jest przewidziany; Dokumenty potwierdzające poniesienie przez uczestnika projektu wydatków związanych z jego dojazdem do miejsca odbywania zajęć (np. zestawienie kosztów podróży uczestników sporządzane na podstawie biletów komunikacji publicznej (bilety kolejowe II klasy, bilety PKS, bilety komunikacji miejskiej, bilety komunikacji podmiejskiej lub zaświadczenie przewoźnika publicznego o koszcie przejazdu na danej trasie), jednorazowych lub miesięcznych, rozliczanych ...
Pośrednictwo pracy. Realizacja czynności i działań z art. 36 ust. 1 ustawy z dnia 20.04.2004 o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Ich celem jest jak najtrafniejszy i najkrótszy dobór odpowiedniego stanowiska pracy dla Uczestnika Projektu, przy spełnieniu oczekiwań jego pracodawcy. Wsparcie będzie realizowane w oparciu o Wytyczne w zakresie kwalifikowalności wydatków w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności na lata 2014-2020. Usługi świadczone na rzecz Uczestnika Projektu: • udostępnianie ofert pracy; • organizacja spotkań pracodawców z Uczestnikiem projektu, • udostępnianie pracodawcom dokumentów aplikacyjnych Uczestników Projektu w zakresie umożliwiającym ich wstępną ocenę kątem stanowiska.
Pośrednictwo pracy. 93 Lista podlega modyfikacji w zależności od form wsparcia określonych w Regulaminie konkursu. • Dokumenty potwierdzające udzielone usługi pośrednictwa pracy (w przypadku wsparcia udzielanego indywidualnie), których załącznikami mogą być: − Kopie przedstawianych uczestnikom projektu ofert pracy; − Dokumenty potwierdzające odbyte spotkania z pracodawcami; − Potwierdzenie skorzystania z oferty pracy przekazanej przez pośrednika pracy tj. potwierdzenie odbycia rozmowy kwalifikacyjnej lub potwierdzenie wysłania cv, listu motywacyjnego, odpowiedzi na ofertę pracy; • Protokół odbioru usługi; • Dokumenty związane z przeprowadzonym postępowaniem o udzielenie zamówienia publicznego bądź/i zasadą konkurencyjności; • Wynajem sal – umowa, FV, rachunek, dowód zapłaty; • Użytkowanie sal własnych – FV lub rachunek (np. za czynsz, energię elektryczną, energię cieplną, wodę itp.) wraz z udokumentowaniem odpowiedniej kwoty wydatku kwalifikowanego, dowód zapłaty; • Dokumenty dot. zatrudnienia personelu wykonującego zadania merytoryczne (jeśli dotyczy). • Harmonogram szkolenia/kursu; • Zrealizowany program szkolenia/kursu; • Listy obecności uczestników projektu; • Dzienniki zajęć; • Listy potwierdzające otrzymanie materiałów szkoleniowych potwierdzone własnoręcznym podpisem; • Listy wypłat stypendium (wraz z udokumentowaniem wszystkich składników wynagrodzenia oraz dowodami zapłaty); • Dokumenty potwierdzające uzyskanie kwalifikacji zawodowych lub nabycie kompetencji (potwierdzone za zgodność z oryginałem kserokopie zaświadczeń, certyfikatów, dyplomów- z potwierdzeniem odbioru przez uczestnika); • Dokumenty związane z przeprowadzonym postępowaniem o udzielenie zamówienia publicznego bądź/i zasadą konkurencyjności; • Dokumenty potwierdzające pracę osób zaangażowanych w realizację zadania (umowy, listy płac, rachunki w przypadku umowy o dzieło/zlecenia, itp.); • Ankiety wypełniane przez uczestników szkoleń; • Protokół odbioru usługi; • Dokumenty związane z ubezpieczaniem uczestników projektu (polisa ubezpieczeniowa, lista osób objętych ubezpieczeniem, dowód zapłaty); • Dokumenty potwierdzające skorzystanie przez uczestników projektu z cateringu jeśli jest przewidziany; • Dokumenty potwierdzające poniesienie przez uczestnika projektu wydatków związanych z jego dojazdem do miejsca odbywania zajęć (np. zestawienie kosztów podróży uczestników sporządzane na podstawie biletów komunikacji publicznej (bilety kolejowe II klasy, bilety PKS, bilety komunikacji miejskiej, bilety komunikac...
Pośrednictwo pracy. Pośrednik pracy będzie wspierał Uczestników projektu w pozyskiwaniu odpowiedniego zatrudnienia w wymiarze śr. 10h/os. Jego celem jest równocześnie dostarczenie pracodawcom pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych poprzez x.xx.: pozyskiwanie ofert pracy od pracodawców i udostępnianie ich Uczestnikom projektu, inicjowanie i organizowanie kontaktów Uczestników projektu z pracodawcami, udostępnianie pracodawcom poszukującym pracowników informacji o Uczestnikach projektu pod kątem ich ewentualnego zatrudnienia. Ponadto Pośrednik pracy będzie analizował aktualną sytuację na rynku pracy w województwie podkarpackim, w tym dostępne oferty pracy/staży, informowanie Uczestników projektu o aktualnej sytuacji na rynku pracy, będzie prowadził bieżący monitoring aktywności Uczestników projektu w poszukiwaniu pracy, w tym wyniki rozmów z pracodawcami. Pośrednik pracy przedstawi każdemu Uczestnikowi projektu minimum 3 indywidualne oferty pracy . Oferty zostaną indywidualnie dobrane do profilu każdego Uczestnika projektu – jego możliwości i ograniczeń. Wszystkim Uczestnikom projektu zagwarantowano dostęp do wsparcia o takiej samej jakości. Na czas udziału w zajęciach zostanie zapewniona opieka nad dziećmi/osobą zależną. Uczestnikom projektu zostaną zwrócone koszty dojazdu na zajęcia.
Pośrednictwo pracy. 1. W ramach wsparcia, o którym mowa w § 3 ust. 1 pkt 4 Organizator zobowiązuje się do przedstawienia Uczestnikowi Projektu co najmniej 3 ofert pracy.
2. Uczestnik jest zobowiązany do podjęcia pracy w przypadku pozytywnego wyniku postępowania rekrutacyjnego u pracodawcy, jeżeli zaproponowane warunki pracy i płacy są bardziej korzystne niż wskazane w § 4 ust. 1 pkt 4, 5, 6.
3. Aktywny udział w formie wsparcia zostanie potwierdzony poprzez podpisanie list obecności na spotkaniu.
Pośrednictwo pracy. -śr. 6h/os.(zegarowych)ustalane indywidualnie z pośrednikiem, dostępność w całym okresie udziału w proj., do miesiąca po zakończeniu stażu, liczba spotkań i czas trwania ustalane indywidualnie z pośrednikiem, dostosowane do potrzeb UP. ZAKRES: -pozyskiwanie ofert pracy w zakr. wyboru zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami -przedstawienie min.3 oferty pracy każdemu UP wolnych od dyskryminacji w wynagrodzeniu (działanie na rzecz równości płci) -pomoc w wyszukiwaniu ofert pracy -analiza dokum. aplikacyjnych pod kątem ofert pracy POTRZEBA REALIZACJI: Realizację zad. uzasadnia kompleksowość.
Pośrednictwo pracy. 1. Pośrednictwo pracy jest procesem, polegającym na wykonywaniu czynności i działań mających na celu osiągnięcie efektu zatrudnienia. Zatem proces polega na jak najtrafniejszym doborze, w możliwie krótkim czasie, odpowiedniego stanowiska pracy dla poszukującego pracy oraz właściwego kandydata na dane stanowisko pracy, odpowiadającego oczekiwaniom pracodawcy.
2. Pośrednictwo pracy realizowane jest przez publiczne służby zatrudnienia i agencje zatrudnienia, o których mowa w art. 18 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
3. Pośrednictwo pracy musi być realizowane przez instytucje posiadające wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia. Rejestr jest prowadzony w formie elektronicznej. Jest on jawny i dostępny na stronie internetowej xxx.xxxx.xxxxx.xxx.xx.
4. Beneficjent powinien zadbać o to, aby osoby świadczące usługi pośrednictwa pracy legitymowały się odpowiednimi kwalifikacjami i doświadczeniem zawodowym (udokumentowany przynajmniej rok pracy w ww. zawodzie).
5. Wnioskodawca zobligowany jest do zaplanowania ilości godzin dla jednego uczestnika z zakresu pośrednictwa pracy warunkujących spełnienie założenia racjonalności oraz efektywności.
6. Informacje dotyczące realizowanego pośrednictwa pracy należy udokumentować dla każdej osoby uwzględniając co najmniej: −imię i nazwisko uczestnika projektu; −status zawodowy przed przystąpieniem do projektu; −informacje o przeprowadzonych rozmowach z klientem; −informacje o przedstawionych uczestnikowi projektu ofertach pracy oraz o ich akceptacji bądź odrzuceniu; −podpis uczestnika projektu pod dokumentacją.
Pośrednictwo pracy. A) INDYWIDUALNE PORADNICTWO ZAWODOWE:
Pośrednictwo pracy. Pośrednictwo pracy będzie miało formę spotkań ustalanych indywidualnie z pośrednikiem pracy w wymiarze 6 godz. zegarowych dla każdego/ej Uczestnika/czki Projektu. Pośrednictwo odbędzie się w trakcie odbywania szkolenia, stażu zawodowego. Celem spotkań będzie przedstawienie każdemu Uczestnikowi ofert pracy w zakresie zgodnym z jego kwalifikacjami i kompetencjami, a także analiza dokumentów aplikacyjnych pod kątem ofert pracy oraz pomoc w wyszukiwaniu ofert pracy.
Pośrednictwo pracy. Pośrednictwo pracy jest procesem, polegającym na wykonywaniu czynności i działań mających na celu osiągnięcie efektu zatrudnienia. Zatem proces polega na jak najtrafniejszym doborze, w możliwie krótkim czasie, odpowiedniego stanowiska pracy dla poszukującego pracy oraz właściwego kandydata na dane stanowisko pracy, odpowiadającego oczekiwaniom pracodawcy. Pośrednictwo pracy realizowane jest przez publiczne służby zatrudnienia i agencje zatrudnienia, o których mowa w art. 18 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Pośrednictwo pracy musi być realizowane przez instytucje posiadające wpis do Rejestru Podmiotów Prowadzących Agencje Zatrudnienia (KRAZ) prowadzonego przez marszałka województwa, właściwego ze względu na siedzibę agencji. Jest on prowadzony w formie elektronicznej. Jest on jawny i dostępny na stronie internetowej xxx.xxxx.xxxxx.xxx.xx. Beneficjent powinien zadbać o to, aby osoby świadczące usługi pośrednictwa pracy legitymowały się odpowiednimi kwalifikacjami i doświadczeniem zawodowym (udokumentowany przynajmniej rok pracy w ww. zawodzie). Wnioskodawca zobligowany jest do zaplanowania ilości godzin dla jednego uczestnika z zakresu pośrednictwa pracy warunkujących spełnienie założenia racjonalności oraz efektywności.