CUMPRIMENTO DO AVISO PRÉVIO. Para o empregado dispensado sem justa causa, o aviso prévio só poderá ser indenizado ou cumprido em serviço, com a redução do horário previsto em lei. As empresas, atendendo à solicitação escrita dos empregados, dispensarão do cumprimento do restante do aviso prévio, cabendo às empresas somente o pagamento dos dias efetivamente trabalhados.
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Samples: Convenção Coletiva De Trabalho, Convenção Coletiva De Trabalho, Convenção Coletiva De Trabalho
CUMPRIMENTO DO AVISO PRÉVIO. Para Dispensado o empregado dispensado sem justa causa, o aviso prévio só poderá ser indenizado ou cumprido em serviço, com a redução do horário previsto em lei. As empresas, atendendo à solicitação escrita dos empregados, dispensarão do o cumprimento do restante do aviso prévio. Neste caso, cabendo caberá às empresas somente o pagamento dos dias efetivamente trabalhados.
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Samples: Convenção Coletiva De Trabalho, Convenção Coletiva De Trabalho
CUMPRIMENTO DO AVISO PRÉVIO. Para Dispensado o empregado dispensado sem justa causa, o aviso prévio só poderá ser indenizado ou cumprido em serviço, com a redução do horário previsto em lei. As empresas, atendendo à solicitação escrita dos empregados, dispensarão do o cumprimento do restante do aviso prévio. Neste caso, cabendo caberá às empresas somente o pagamento dos dias efetivamente trabalhados. .
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Samples: Collective Labor Agreement