DO APROVEITAMENTO. 19.1. De candidatos classificados neste Edital para outras unidades da UFMT.
19.1.1. Durante a vigência deste certame, em caso de necessidade de preenchimento de vagas futuras em quaisquer dos campi da UFMT, extinto os candidatos classificados no campus de origem da vaga e, existindo cargo/área/especialidade iguais em campus diferente, os candidatos classificados serão consultados previamente pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoa (PROGEP), observando-se a lista de reclassificação o Item
19.1.2. A partir da consulta prevista no subitem 19.1.1, a Administração estabelecerá o prazo para manifestação formal do candidato que, em caso de não aceite ou da não manifestação no prazo estipulado, configurará renúncia tácita do direito ao preenchimento da vaga; devendo ser convocado o próximo habilitado, respeitada a ordem de classificação. Em caso de não aceite do candidato consultado para preenchimento de vaga em campus diverso, este permanecerá na listagem de classificação de origem da inscrição.
19.2. De candidatos classificados neste Edital para outros Instituições da Rede Federal de Ensino.
19.2.1. Após o preenchimento das vagas ofertadas, os candidatos classificados e habilitados poderão ser nomeados para o preenchimento das vagas que vierem a surgir, dentro do prazo de validade do Concurso, podendo também o excedente ser disponibilizado para nomeação em qualquer Instituição da Rede Federal de Ensino.
19.3. De candidatos classificados em Certames de outras Instituições da Rede Federal de Ensino para UFMT.
19.3.1. A UFMT poderá, a seu exclusivo critério, preencher vagas futuras com candidatos aprovados e habilitados em outros Concursos em validade de outras Instituições da Rede Federal de Ensino, desde que em cargos idênticos ao seu Plano de Carreira e que não haja candidatos remanescentes em Concursos vigentes, observadas as normas regulamentares pertinentes ao instituto de aproveitamento de classificados; ordem de classificação; autorização institucional de origem e o aceite do habilitado.
DO APROVEITAMENTO. 14.1. Os candidatos serão aproveitados de acordo com a classificação final, ressalvado o atendimento do percentual legal de 10% (dez por cento) para afrodescendentes, de acordo com o item 4.
14.2. O candidato nomeado será lotado na Secretaria de Estado da Administração e da Previdência, e alocado em órgão da Administração Direta e Autárquica, atendidos pelo Quadro Próprio do Poder Executivo – QPPE, observado o disposto no Decreto nº 7.116/2013, bem como a conveniência e a oportunidade da Administração Pública.
DO APROVEITAMENTO. O retorno à atividade do servidor em disponibilidade far-se-á mediante aproveitamento obrigatório em emprego e especialidade de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado, a juízo e no interesse da administração.
DO APROVEITAMENTO. A concessão de estágio ficará condicionada à apresentação a CONCEDENTE de comprovante de matrícula e histórico escolar ou declaração, comprovando ter o aluno obtido, no mínimo, 70% (setenta por cento) do total dos créditos exigidos pelo currículo mínimo do curso frequentado.
DO APROVEITAMENTO. 5.1.É vedado o aproveitamento do contratado por este processo em qualquer outra área da Administração Pública. Brasília/DF, 02 de setembro de 2013. em cumprimento do artigo 16 da Lei nº 8.666, de 21 de junho de 1993 e da Lei (Distrital) nº 938, de 20 de outubro de 1995, TORNA PÚBLICO as despesas realizadas nos meses de julho e agosto de 2013, relacionadas na seguinte ordem: empenho, fornecedor, objeto e valor total: 2013NE00568 Tecnolta Equipamentos Eletrônicos Ltda, locação de impressoras, valor total R$19.725,75; 2013NE00702 Ordem dos Advogados do Brasil Seção RN – OAB/RN, serviços de terceiros, inscrição em curso valor total de 400,00 conforme processo 413.000.085/2013. Xxxxxxxx Xxxxxxxx de Jesus Filha – Coordenadora.
DO APROVEITAMENTO. Aproveitamento é o retorno, a cargo público, de funcionário colocado em disponibilidade.
DO APROVEITAMENTO. Aproveitamento é o retorno à aĕvidade de servidor em disponibilidade.