EDITAL Nº 017/2022-UEPA
EDITAL Nº 017/2022-UEPA
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO DE CANDIDATOS PARA ATENDIMENTO AO PROJETO UEPA AMBIENTAL
1. DOS OBJETIVOS
1.1. Realizar processo de seleção para atendimento ao PROJETO UEPA AMBIENTAL
1.2 Estabelecer normas para a realização de Processo Seletiva Público Simplificado, destinado a selecionar profissionais para atender a necessidade de contratação temporária para atendimento de interesse público, com fundamento na INSTRUÇÃO NORMATIVA/UEPA Nº 001/2019, DE 06 DE FEVEREIRO DE 2019.
1.3 O Processo Seletivo Simplificado destina-se a selecionar candidatos para o preenchimento de vagas, para exercerem atividades na ligadas a Atividades do Programa
2. DA COORDENAÇÃO E EXECUÇÃO
2.1. O processo seletivo será coordenado e executado pelo Coordenador do Programa:
2.2. Para execução do processo seletivo será nomeada uma comissão
2.3. O cronograma de execução está detalhado no anexo I deste edital.
3. DOS CRITÉRIOS PARA INSCRIÇÃO
3.1. Poderão inscrever-se os candidatos que atendam aos seguintes pré-requisitos:
a) ser maior de 18 anos;
b) possuir escolaridade compatível com o perfil solicitado, de acordo com a função e programa escolhido;
c) possuir tempo disponível para execução de suas atividades no projeto, incluindo sábados, turno manhã.
d) estar quite com as obrigações eleitorais.
4. DA INSCRIÇÃO
4.1. O período de inscrição do processo seletivo será de 08/03/2022 a 09/03/2022.
4.3. No ato da inscrição, o candidato, ou seu representante legal, deverá entregar envelope contendo a seguinte documentação:
a) ficha de inscrição preenchida e assinada – anexo II deste edital;
b) declaração de disponibilidade de tempo para atuação no PROJETO – anexo III deste edital;
c) cópia de documentos pessoais: Carteira de Identidade; Cadastro de Pessoa Física – CPF; título eleitoral e comprovante de votação no último pleito eleitoral; comprovante de quitação com o serviço militar (candidatos do sexo masculino);
d) Curriculum Vitae atualizado e devidamente comprovado – de acordo com o Xxxxx XX;
e) cópia da procuração, com firma reconhecida – em caso de inscrições feitas por procuração.
5. DAS VAGAS OFERTADAS
5.1. As vagas serão disponibilizadas de acordo com os dados do quadro abaixo:
Número de vagas para atuação no Projeto
FUNÇÕES | NÚMERO DE VAGAS |
CARGO 1 (superior) - Assessor Técnico | 2 |
CARGO 2 (médio) - Administrativo | 3 |
A experiência profissional será comprovada obrigatoriamente por meio doscurrículos, das atividades desempenhadas. Quando se tratar de participação em ações específicas e pontuais, o profissional, além de comprovação através da documentação exigida no item anterior, deve ter comprovado conhecimento na temática a ser abordada e conhecimento específico de áreas afins. .
6. DA DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:
6.1. A seguir descrição das atividades do Quadro 1:
a) Assessor Técnico- nível superior – Graduação em nível superior, com experiência em gestão:
1-Preparar e acompanhar os processos no âmbito dos discentes do projeto; 2-Instruir com informações legais os processos;
3-preparar termo de controle de material permanente do programa; 4-Acompanhar junto ao NCC a parte orçamentária do programa;
5- Redigir relatórios técnicos;
6-Dar parecer nos processos referentes ao programa;
7-Exercer outras atividades técnicas necessárias ao desenvolvimento do programa.
b) Administrativo – Certificado de Conclusão Ensino Médio (Xxxxxx Xxxxxxx Xxxx), comexperiência comprovada:
1-Desenvolver atividades na área administrativa dando suporte as atividades da Instituição.
2. Desenvolver e preparar expedientes administrativos que se fizerem necessários nas diversas unidades, sob orientação.
3. Controlar a entrada e saída de materiais, ferramentas e equipamentos no canteiro de obras, bem como o registro de freqüência dos servidores, sob orientação.
4. Inteirar-se dos trabalhos desenvolvidos em cada setor, visando orientar e facilitar a obtenção de dados, documentos ou outras solicitações dos superiores.
5. Participar de estudos e projetos a serem elaborados e desenvolvidos por técnicos.
6. Atuar como responsável pela fiscalização e manutenção da ordem nos ambientes.
7. Operar equipamentos diversos, tais como: projetor multimídia; aparelhos de fax; máquinas fotocopiadoras/duplicadoras e outros.
8. Produzir, reproduzir e processar, fotografias, slides, microfilmes, jornais, revistas oulivros, negativos e celulose.
9. Realizar e atender chamadas telefônicas, anotar e enviar recados.
10. Manter, organizar, classificar e atualizar arquivos, fichários, livros, publicações e outros documentos, para possibilitar controle e novas consultas.
11. Atender ao público em geral, averiguando suas necessidades para orientá-los e/ou encaminhá-los às pessoas e/ou setores competentes.
12. Receber, entregar, levar e buscar documentos, materiais de pequeno porte, livros eoutros,
através de malote e protocolo, providenciando os registros necessários de empréstimos e devoluções e afixar materiais de divulgação em editais, quando necessário.
13. Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática.
14. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.
7. DA SELEÇÃO
7.1. A seleção de candidatos será feita pela comissão executiva do processo seletivo, constante do item 2.2.constando da seguinte etapa:
a) análise de currículo – etapa única e de caráter classificatório.
7.2. Em caso de empate:
a) Maior pontuação na escolaridade;
b) Maior pontuação na experiência profissional;
c) Maior idade
8. DA ATUAÇÃO
8.1. As convocações ocorrerão de acordo com as necessidades de desenvolvimento das atividades do Projeto.
8.2. O período de atuação dos candidatos convocados será no máximo de 12 meses ou período menor dependendo da necessidade do projeto, prorrogável mediante solicitação da coordenação do programa.
8.3. A atuação estará em conformidade com a legislação vigente; terá caráter provisório; não caracterizará vínculo empregatício com a UEPA e estará sujeita à disponibilidade de recursos.
8.4. No exercício da função todas as pessoas que atuem nas funções oferecidas no presente edital, serão submetidas a processo de avaliação de desempenho, que será aplicado pela coordenação geral do programa e estando a permanência de sua atuação condicionada à avaliação positiva de desempenho.
8.5. Não poderão atuar no:
a) candidatos com carga horária e turnos incompatíveis com o funcionamento do programa – UEPA;
b) candidatos que estejam participando de estágio remunerado ou programa com bolsa.
9. VALIDADE DA PROCESSO SELETIVO
- o referente processo seletivo terá validade de 2(dois) anos, podendo ser prorrogado porigual período.
10. DA REMUNERAÇÃO
A remuneração será conforme tabela abaixo:
CARGO | BASE |
NÍVEL SUPERIOR | 2.500,00 |
NIVEL MÉDIO | 1.200,00 |
11. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
11.1. Não será admitida a complementação documental fora do prazo de inscrição e a não comprovação do nível de escolaridade resultará na eliminação do candidato do processo seletivo.
11.2. As informações prestadas em qualquer etapa da seleção são de inteira responsabilidade
do candidato. A coordenação da seleção reserva-se o direito de excluir do processo seletivo o candidato que prestar informações inverídicas, mesmo que constatadas posteriormente.
11.3. A relação dos classificados e posterior convocação serão divulgadas no site da UEPA.
11.4. Em caso de recurso, o mesmo deve ser interposto até 24 (vinte e quatro) horas após a divulgação do resultado final da seleção, na PROEX/UEPA, situado à Rua do Una n° 156 , Bairro Telegrafo no horário das 08 às 14 h.
11.5. Os documentos dos candidatos inscritos e eliminados do processo seletivo estarão disponíveis para devolução no xxxxx xxxxxx xx 00 (xxxxxx) dias após a divulgação doresultado final. Após esse período a documentação será destruída.
Belém, 07 de março de 2022.
XXXX XXXXXXXX NUNES CHAGAS
Reitor da Universidade do Estado do Pará
ANEXO I -CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO
DATA/PERÍODO | ATIVIDADE |
07/03/2022 | Publicação do Edital |
08/03/2022 a 09/03/2022 | Período de inscrição dos candidatos |
12/03/2022 | Prazo final para divulgação do resultado do processo seletivo. |
XXXXX XX - FICHA DE INSCRIÇÃO - Nº /2022
CARGO 1 - ( )NIVEL SUPERIOR CARGO 2 - ( ) NIVEL MÉDIO
1. Identificação:
Nome:
Endereço:
Nº.
Bairro:
CEP:
Telefones: Residência: Celular:
E-mail:
2. Documentos Pessoais:
RG: CPF:
3. Documentos Apresentados:
( ) Ficha de inscrição preenchida e assinada. ( ) Declaração de disponibilidade de tempo.
( ) Cópia de documentos pessoais: Carteira de Identidade; Cadastro de Pessoa Física (CPF); título eleitoral e comprovante de votação no último pleito eleitoral; comprovante de quitação com o serviço militar (candidatos do sexo masculino).
( ) Curriculum Vitae atualizado e devidamente comprovado – de acordo com Xxxxx ( ) Cópia da procuração, caso necessário.
.
Belém, de de 2022.
Assinatura do Candidato (a)
Assinatura do funcionário doProtocolo
FICHA DE INSCRIÇÃO - Nº /2022.
Nome:
Belém, de de 2022.
HOMOLOGAÇÃO DA INSCRIÇÃO
(a ser preenchida pela Comissão de Avaliação)
INSCRIÇÃO DOCANDIDATO(A):
Número de inscrição: /2022.
1. Apresentação documentos solicitados
( ) sim
( ) não
( ) parcial, documentos ausentes:
2. Cargo de atuação pleiteado: CARGO 1 ( ) Administrativo CARGO 2 ( ) Assessor Técnico
3. Resultado
( ) Deferido
( ) Indeferido
Justificativa em caso de indeferimento:
Belém, de de 2022.
Assinatura do Avaliador 1 Assinatura do Avaliador 2
XXXXX XXX– DECLARAÇÃO DE DISPONIBILIDADE
D E C L A R A Ç Ã O
DECLARO, para fins de inscrição no Processo Seletivo Simplificado de Candidatos para atuação no projeto da Universidade do Estado do Pará, que eu ....................................................................................................................................................
CPF.................................................................. RG estou
ciente das normas contidas no Edital Nº 017/2022-UEPA e que possuo disponibilidade de tempo para desempenhar a função para a qual estou inscrito, permitindo-me compatibilizar o horário nesta IES com outra atividade, acatando desde já as normas legais que regulam o presente Edital.
Belém, de de 2022.
Assinatura do Candidato
XXXXX XX– FICHA DE AVALIAÇÃO DE CURRÍCULOS
CANDIDATO(A):
PROGRAMA DE ATUAÇÃO :
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
DATA:
/
/ 2022.
ESCOLARIDADE | PONTUAÇÃO OBTIDA | ORIENTAÇÕES |
Ensino Superior (completo) | Pontuação: 5,25 | |
Ensino Superior ( em curso) | Pontuação: 5,0 pt | |
Ensino Médio Completo | Pontuação: 4,5 pt | |
Subtotal (válida apenas a maior titulação) | Pontuação máxima: 5,25 pt |
CURSOS DE FORMAÇÃO | PONTUAÇÃO OBTIDA | ORIENTAÇÕES |
Curso de Informática (Básica e/ou avançada) | Pontuação: 1,5 pt | |
Curso profissionalizante de Agente Administrativo e/ou Secretariado | Pontuação: 1,0 pt | |
Outros cursos relacionados à área de atuação | Pontuação: 0,25 pt | |
Subtotal | Pontuação máxima: 2,75 pt |
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL NA FUNÇÃO PRETENDIDA | PONTUAÇÃO OBTIDA | ORIENTAÇÕES |
Três anos ou mais | Pontuação: 2,0 pt | |
Entre dois e três anos | Pontuação: 1,5 pt | |
Entre um e dois anos | Pontuação: 1,25 pt | |
Menos de um ano | Pontuação: 0,75 pt | |
Subtotal (válida apenas o maior tempo) | Pontuação máxima: 2,0 pt |
NOTA FINAL:
Belém, de de 2022. Assinatura do Avaliador 1:
Assinatura do Avaliador 2: