EDITAL 001/2022

PROCESSO DE RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E CONTRATAÇÃO DE PESSOAL

Hospital de Urgências de Goiás Dr. Xxxxxxxxx Xxxx (XXXX)

OBJETO:

RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E CONTRATAÇÃO DE PESSOAL, EM REGIME CLT, PELA ORGANIZAÇÃO SOCIAL INSTITUTO CEM, PARA ATUAÇÃO JUNTO AO HOSPITAL DE URGÊNCIAS DE GOIÁS DR. XXXXXXXXX XXXX (XXXX).

O Instituto CEM, Associação Civil sem fins lucrativos, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº 12.053.184/0006-41, qualificado como Organização Social pelo Estado de Goiás conforme Decreto Nº 9.184/2018, em razão do Contrato de Gestão celebrado com o PARCEIRO PÚBLICO ESTADO DE GOIÁS, por intermédio da SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE, torna público o seu PROCESSO DE RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E CONTRATAÇÃO DE PESSOAL PARA ATUAÇÃO JUNTO AO HOSPITAL DE URGÊNCIAS DE GOIÁS DR. XXXXXXXXX XXXX (XXXX).

Este Processo de Recrutamento, Seleção e Contratação de Pessoal é realizado em estrito cumprimento e observância ao Contrato de Gestão celebrado entre o Instituto CEM e o ESTADO DE GOIÁS, bem como em conformidade com o Regulamento de Procedimentos para Recrutamento, Seleção e Contratação de Pessoal do Instituto CEM e legislação que rege os contratos de gestão no Estado de Goiás.

As informações referentes a este Processo de Recrutamento, Seleção e Contratação de Pessoal encontram-se disponibilizadas no site do HOSPITAL DE URGÊNCIAS DE GOIÁS DR. XXXXXXXXX XXXX (XXXX), em xxx.xxxx.xxx.xx

/ Processo Seletivo, através do seguinte Link: xxxxx://xxxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx/

1. DISPOSIÇÕES GERAIS

1.1 . Este Processo de Recrutamento, Seleção e Contratação de Pessoal realizado pelo Instituto CEM destina-se ao recrutamento, seleção e contratação de pessoal para atuação xxxxx XXXXXXXX XX XXXXXXXXX XX XXXXX XX. XXXXXXXXX XXXX (XXXX), Xxxxxx xx Xxxxx.

1.1.1. Este Processo de Recrutamento, Seleção e Contratação de Pessoal destinar-se-á ainda à formação de cadastro reserva de pessoal, pelo prazo de 6 (seis) meses, objetivando o preenchimento de vagas que se tornarem disponíveis neste período.

1.3. Os procedimentos deste Processo de Recrutamento, Seleção e Contratação de Pessoal encontram-se previstos no Regulamento de Procedimentos para Recrutamento, Seleção e Contratação de Pessoal do Instituto CEM.

1.4. As contratações do pessoal aprovado neste Processo de Recrutamento, Seleção e Contratação de Pessoal serão feitas pelo Instituto CEM no regime celetista (Consolidação das Leis do Trabalho – CLT).

1.5. O local de labor dos candidatos aprovados neste Processo Seletivo será no HOSPITAL DE URGÊNCIAS DE GOIÁS DR. XXXXXXXXX XXXX (HUGO), localizado Endereço à Xxxxxxx 00 xx Xxxxx, x/x – Xxx Xxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxxx – GO.

1.6. Os colaboradores contratados pelo Instituto CEM prestarão suas atividades profissionais no interesse do HOSPITAL DE URGÊNCIAS DE GOIÁS DR. XXXXXXXXX XXXX (HUGO),

1.7. Este Processo de Recrutamento, Seleção e Contratação de Pessoal será coordenado pela Equipe de Recursos Humanos, em observância aos termos deste Edital e Regulamento de Contratação de Pessoal do Instituto CEM.

1.7.1 Competirá à equipe de Recursos Humanos do HOSPITAL DE URGÊNCIAS DE GOIÁS DR. XXXXXXXXX XXXX (HUGO), e/ou terceiro contratado pelo Instituto CEM para esta finalidade, a condução e a execução de todas as atividades necessárias à regular realização deste Processo de Recrutamento, Seleção e Contratação de Pessoal.

2. CONDIÇÕES DE PARTICIPAÇÃO E VAGAS DISPONÍVEIS

2.1. Antes da inscrição neste Processo de Recrutamento, Seleção e Contratação de Xxxxxxx, o candidato deverá ler atentamente este Edital e seus Anexos, certificando-se de que preenche todos os requisitos e atribuições da vaga disponibilizada.

2.1.1. O candidato se responsabilizará pelas informações prestadas durante o Processo de Recrutamento e Seleção deste Edital, sendo eliminado deste Processo na hipótese das informações prestadas serem inverídicas ou não puderem ser comprovadas nos prazos previstos no Anexo II deste Edital.

2.2. Não será aceita a participação concomitante do candidato em mais de uma vaga disponibilizada neste Edital.

2.3. O candidato deverá escolher APENAS UMA DAS VAGAS disponível no Anexo I deste Edital.

2.3.1. Na hipótese do candidato equivocadamente se inscrever em mais de uma vaga disponibilizada neste Edital, prevalecerá a primeira escolhida, sendo desconsideradas as demais.

2.3.2. O candidato não poderá retificar a vaga escolhida neste Processo de Recrutamento, Seleção e Contratação de Xxxxxxx.

2.3.3. Após a inscrição em uma das vagas constantes do Anexo I, o candidato ficará vinculado a ela enquanto este Processo de Recrutamento, Seleção e Contratação de Xxxxxxx estiver em vigor.

2.4. O candidato será responsável pelo fornecimento dos dados e/ou informações apresentadas para a sua inscrição. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA (PCD)

2.5. Para as pessoas com deficiência interessadas em concorrer nesta condição serão adotados os critérios previstos no art. 37, inciso VIII da CF/88, na Lei Federal nº 7.853/89, no Decreto Federal nº 3.298/99, no Decreto nº 9.508/2018 e Lei Estadual 14.715/2004.

2.6. Em atendimento aos termos do Decreto Federal nº 3.298/99, serão destinados 5% (cinco por cento) dos cargos constantes do Anexo I para os beneficiários da Previdência Social reabilitados ou pessoa portadora de deficiência habilitada.

2.7. O candidato que se declarar com deficiência concorrerá em igualdade de condições com os demais candidatos, no tocante ao conteúdo e a avaliação, conforme art. 2º, inciso VI da Lei Estadual 14.715/2004.

2.8. O candidato com deficiência deverá assinalar o campo correspondente neste sentido no seu formulário de inscrição, e ainda indicar a sua qualidade de PCD.

2.8.1. A comprovação da qualidade de PCD ou de beneficiário da Previdência Social reabilitado dar-se-á no momento do processo admissional, oportunidade na qual deverá apresentar o laudo médico contendo o CID (Classificação Internacional de Doença) atestando o tipo e o grau da deficiência, juntamente com outros documentos comprobatórios desta condição, além da documentação constante do Anexo IV deste Edital.

2.9. O candidato com deficiência aprovado neste Processo Xxxxxxxx não poderá utilizar-se desta condição para justificar mudança de função, readaptação ou aposentadoria após sua contratação.

2.10. O presente Edital compreende as vagas constantes do ANEXO I.

2.11. O Anexo I apresenta o número de vagas disponíveis, a carga horária e o salário de cada cargo disponibilizado.

2.12. O Instituto CEM reserva o direito de alteração dos horários de trabalho ou jornada de trabalho indicados no Anexo II após o início do labor do candidato contratado, de modo a atender as necessidades do HUGO.

2.13. Ficará a critério do Instituto CEM a disponibilização de vagas ao cadastro reserva.

3. DA INSCRIÇÃO

3.1 A inscrição deverá ser realizada exclusivamente no site do HOSPITAL DE URGÊNCIAS DE GOIÁS DR. XXXXXXXXX XXXX (XXXX), em xxx.xxxx.xxx.xx / Processo Seletivo, através do seguinte Link: xxxxx://xxxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx/ ou pelo link: xxxxx://xxxxxxxxx.xxxxxxxxxxxx.xxx.xx/

3.1.1. O candidato deverá se atentar ao período de inscrição constante do Anexo II.

3.2. O candidato deverá preencher os campos constantes da sua inscrição com as informações corretas e/ou disponibilizadas.

3.2.1. O candidato será responsável pelo fornecimento das informações apresentadas para a sua inscrição.

3.2.2. Não serão admitidas retificações das informações prestadas pelo candidato na sua inscrição.

3.2.3. As informações fornecidas pelo candidato serão verificadas pela Comissão de Recrutamento, Seleção e Contratação de Xxxxxxx devidamente constituída para este Processo, e deverão ser comprovadas pelo candidato no momento da apresentação dos seus documentos admissionais, sob pena de desclassificação.

DETALHES PARA INSCRIÇÃO

3.3. O candidato deverá preencher as informações solicitadas no formulário de inscrição on-line e ainda anexar, no formato PDF ou Word, o seu currículo.

3.3.1. O candidato deverá assinalar a declaração de veracidade das informações prestadas no preenchimento do formulário de inscrição on-line.

DETALHES DE COMO ANEXAR O CURRÌCULO NO FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO:

3.3.2. O currículo do candidato deverá ser anexado em arquivo único (Word ou PDF) na opção “UPLOAD” do formulário de inscrição on-line.

3.3.3. A opção “UPLOAD” aceita apenas um arquivo, sendo que se houver a anexação de um segundo arquivo, o primeiro será substituído.

DO CURRÍCULO:

3.3.2. O Currículo deverá ser “legível” e atualizado, deverá conter dos dados necessários para análise curricular como data de admissão, e data de saída da empresa, o Cargos ocupado e a descrição das atividades desenvolvidas.

3.3.3. Na hipótese em que o candidato teve registro em CTPS em um cargo, mas na prática exercia atividades em outra função, o mesmo deverá detalhar esta atividade (descrever as atividades desenvolvidas) não indicada na sua CTPS no Currículo que será apresentado, de modo que esta atividade efetivamente exercida possa ser considerada como “experiência na função”.

3.3.3.1. Para a validação da hipótese indicada no item 3.3.3., o candidato deverá apresentar carta de recomendação da empresa indicando a execução das atividades descritas em seu Currículo.

3.3.4. Somente serão válidas para análise de critérios, a experiência dos últimos 6 anos, na área de atuação para vaga a qual concorre.

3.3.5. Não serão consideradas experiência na função, trabalhos que não geram vínculo empregatício, como estágios, trabalhos voluntários e atividades como menor aprendiz.

3.3.5.1. Na hipótese de ocorrência de alguma das situações indicadas no item 3.3.5., será considerada como experiência na área quando algumas destas atividades forem exercidas por mais de 1 ano.

3.3.6. A não anexação do Currículo na forma acima descrita resultará na desclassificação do candidato.

3.4. O fornecimento de informações inverídicas ou que não puderem ser comprovadas com a documentação que deverá ser apresentada junto com os documentos constante no ANEXO IV no momento da admissão, acarretará na NÃO EFETIVAÇÃO da admissão do candidato.

3.4.1. As informações prestadas pelo candidato no momento da inscrição, deverão ser comprovadas na 2º etapa do Processo de Recrutamento, Seleção e Contratação de Xxxxxxx, O preenchimento de informações inverídicas ou que não puderem ser demonstradas com a documentação , o Candidato será desclassificado.

3.4.2. A documentação que deverá ser apresentada junto com os documentos do anexo IV para admissão são:

i) Currículo “legível” e atualizado.

ii) Cópia Simples do Comprovante de Residência.

iii) Cópia Simples do RG/CPF ou CNH ou outro documento hábil, como foto, para identificação do candidato

iv) Cópia Simples da Carteira de Trabalho, frente e verso das informações pessoais, cópia da pagina dos registros comprovando experiência, para os casos de contratos sob Regime ClT, e/ou outro documento comprobatório de experiência profissional e atuação no cargo/função, para casos de trabalhos provenientes da iniciativa pública, podendo ser Copia do contrato, Certidões de tempo de serviço, em papel timbrado expedido pelo orgão, informando a data de admissão e data do desligamento, devendo conter o objeto do contrato, e/ou cargo e descrição das atividades desenvolvidas.

3.4.3. Na hipótese de candidato ex-colaborador do Instituto CEM, será avaliado, excepcionalmente, para a aprovação na 1ª Etapa, o seu histórico funcional e comportamental.

3.4.3.1. Se da análise do histórico funcional e comportamental do candidato ex-colaborador do Instituto CEM for constatada uma condição desfavorável, o mesmo será automaticamente desclassificado.

4. CRITÉRIOS DE SELEÇÃO

4.1. A seleção se dará pela Etapas abaixo: 1ª Etapa: Triagem de currículo

2ª Etapa: Prova de conhecimentos gerais e específicos 3ª Etapa: Avaliação Psicolaboral

2º e a 3º etapa serão on line, se atentar aos detalhes de acesso as provas e anexos que deverão ser feito no dia da prova.

1ª ETAPA:

A análise de currículo, de caráter classificatório, terá os seguintes critérios de avaliação:

I) – Primeiro Critério
Critério de Atuação	Pontuação
Nunca atuou na função		0
Já atuou na área		2
Já atuou na função		4

Por experiência na função, entende-se ter registro em CTPS com a descrição exata ao cargo pretendido.

Por experiência por área entende-se ter atuado nas atividades desenvolvidas da função pretendida em cargo similar ao pretendido.

II) - Segundo Critério

Critério Tempo de Experiência	Pontuação
Sem experiência		0
Experiência na área de no mínimo 6 meses		1
Experiência na área até 2 anos		2
Experiência na área de 2 á 5 anos		3
Experiência na área superior a 5 anos		5

O tempo de experiência poderá somar a experiencia na função com a experiência na área, Por experiência na área entende-se, ter executado as atividades da função pretendida em cargo similar, exceto tempo trabalhado como aprendiz e estágios, quando menor de 1 ano.

III) – Terceiro Critério

Critério Formação Acadêmica	Pontuação
Ensino Médio		1
Nível Técnico		2
Nível Superior		4
Pós Graduação Latu Sensu		5
Mestrado		6
Doutorado		7

a) Não serão considerados para pontuação no Terceiro Critério os cursos / formação acadêmica não concluídos ou incompletos, bem como àqueles que não tenham reconhecimento pelo MEC.

b) A pontuação neste critério dar-se-á tão somente pela titulação acadêmica mais elevada apresentada, e não pela somatória das titulações apresentadas.

c) Na Hipotese do candidato responder formação superior ou maior que esteja imcompleta, será considerado a pontuação da formação anterior, ex: Superior incompleto será considerado ensino Médio, Pos-graduação incompleta será considerado pontuação de ensino superior, e assim sussesivamente.

IV - Quarto Critério

Critério de atuação no Ramo de Atividade Pontuação

Nunca atuou da área da Saúde 0

Já atuou em Clínicas e Consultórios 2

Já atuou em Unidades de saúde com atendimento Ambulatorial 3

Já atuou em hospitais de média e alta complexibilidade 6

Avaliação e Pontuação dos Critérios da Análise de Currículo

i) Cada Critério de avaliação de um candidato será considerado e somado SOMENTE uma única vez, inexistindo cumulatividade de pontos para cada Critério.

ii) O máximo de pontos que cada candidato poderá alcançar nesta 1ª Etapa será de 22 pontos.

Classificação e Convocação dos Candidatos para a 2ª Etapa

i) Serão convocados para a 2ª Etapa deste Processo de Recrutamento, Seleção e Contratação de Xxxxxxx, para a realização da Prova, os candidatos classificados com maior pontuação na análise curricular, podendo ser entre 1 e 10 candidatos de cada vaga/cargo previsto neste Edital, respeitando o limite de até 150% das vagas disponiveis para cada cargo.

ii) Havendo empate de candidatos nesta 1º etapa, será considerado como critério de desempate, com o objetivo de conferir maior eficiência para as atividadades da HOSPITAL DE URGÊNCIAS DE GOIÁS DR. XXXXXXXXX XXXX (XXXX), atendimento do interesse público, maior tempo de experiência no cargo, atuação em hospitais de média e alta complexibilidade, no caso de ainda persistir o empate, será classificado o candidado de maior tempo de experiência no cargo, se ainda sim houver empates, será classificado o candidato de maior idade.

iii) Os candidatos deverão se atentar para a data de publicação do resultado da 1ª Etapa prevista no Anexo 1 deste Edital.

iv) A publicação dos candidatos classificados na 1ª Etapa será feita no site do HOSPITAL DE URGÊNCIAS DE GOIÁS DR. XXXXXXXXX XXXX (XXXX), em xxx.xxxx.xxx.xx / Processo Seletivo, através do seguinte Link: xxxxx://xxxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx/

v) Os candidatos classificados deverão se atentar para a realização da 2ª Etapa deste Processo de Recrutamento, Seleção e Contratação de Xxxxxxx, a qual será publicado ade acordo com o Xxxxx XX, inexistindo qualquer comunicação e/ou convocação direta e/ou pessoal por parte do Instituto CEM junto ao candidato classificado.

vi) A data, o local e os horários correspondentes a 2ª Etapa serão publicados no xxx.xxxx.xxx.xx / Processo Seletivo, através do seguinte Link: xxxxx://xxxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx após a publicação do resultado dos candidatos classificados na 1a Etapa.

vii) Será de inteira responsabilidade dos candidatos a consulta e o acompanhamento das informações, resultados, orientações e procedimentos deste Processo Processo de Recrutamento, Seleção e Contratação de Pessoal nos sites / endereços eletrônicos fornecidos pelo Instituto CEM neste Edital.

2ª ETAPA:

Os candidatos classificados na 1ª Etapa deverão acessar o link que será disponibilizado para a realização da prova on- line. Estes candidatos deverão se atentar para a data e horário que será realizada a prova on-line. O comunicado com os detalhes para a realização das provas on-line serão publicados no site em xxx.xxxx.xxx.xx / Processo Seletivo, através do seguinte Link: xxxxx://xxxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx.

A prova on-line terá conteúdo de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos, ambas de caráter classificatório e eliminatório.

ATENÇÃO:

O candidato receberá um e-mail contendo um link e senha para acesso aos detalhes da prova e a sua realização na data agendada.

DAS PROVAS

As Provas serão compostas por testes de múltipla escolha e terá avaliação de 0 a 5 pontos.

As questões de Conhecimentos Gerais contemplarão os seguintes assuntos: análise e intepretação de texto, regência e figuras de linguagem) e matemática (operações básicas; expressões numéricas; regra de três; porcentagem; razões e proporções; frações, decimais e dízimas; noções básicas de estatística; probabilidade; conjuntos numéricos), de acordo com a formação exigida para cada cargo.

As Questões de Conhecimentos Específicos contemplarão os seguintes assuntos: questões técnicas e específicas relacionadas à rotina laboral do cargo/função escolhido pelo candidato. Esta Prova objetivará avaliar a experiência do candidato para o cargo/função escolhido.

O tempo máximo para a realização das Provas de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos específicos será de 40 minutos.

Avaliação e Pontuação das Provas de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos

i) A Prova terá pontuação máxima de 5 (cinco) pontos.

ii) Serão eliminados os candidatos que obtiverem nota igual ou inferior a 02 (dois) pontos.

Na mesma oportunidade da realização da Prova on-line os candidatos farão a Avaliação Psico-Laboral, a qual compõe a 3ª Etapa deste Processo de Recrutamento, Seleção e Contratação de Pessoal.

Esta Avaliação Psico-Laboral será conforme segue:

3º Etapa

Avaliação Psico-laboral

O candidato aprovado na 1ª Etapa e conduzido para a 2ª Etapa deste Processo de Recrutamento, Seleção e Contratação de Xxxxxxx deverá providenciar, previamente, antes de acessar (logar) o link para a realização da prova, o seu “desenho” e a sua “redação”, os quais irão compor a Avaliação Psico-laboral.

O Desenho e a Redação deverão ser realizados conforme segue:

O DESENHO:

O candidato precisa de uma folha em branco (sem linhas) e lápis para esta atividade.

O Candidato deverá desenhar uma figura humana, primeira figura que venha em sua mente. Atenção: Xxxxx folha desenhe a pessoa seguindo apenas duas regras:

1. Precisa ser de corpo inteiro

2. NÃO pode ser de “palitinho”, onde corpo, braços e pernas sejam só pauzinhos.

Após desenhar, Xxxxxxx seu nome completo e data que está fazendo o desenho.

Importante: O desenho deve ser feito pelo candidato, independente de saber ou não desenhar, sem se preocupar com a qualidade do desenho, pois se outra pessoa desenhar isso irá impactar no resultado da análise, e o candidato poderá ser desclassificado.

A REDAÇÃO:

O candidato precisa de uma folha em branco (sem linhas) e lápis de escrever para esta atividade.

Nesta folha faça uma redação se apresentando onde os dados solicitados abaixo precisam fazer parte do seu texto: Algumas ideias do que falar sobre si mesmo: Seus Medos... Seus Sonhos... Suas Qualidades... Seus Defeitos... etc... Ao final do seu texto, explique porque você é a pessoa mais indicada para este cargo nesta unidade.

Xxxxxxx assinando sua ASSINATURA NORMAL DO COTIDIANO (por extenso ou rubrica)

Se a assinatura não for legível então acrescente seu nome completo com letra de forma e a data de hoje O candidato deverá escrever a redação a mão (próprio punho).

O desenho e a redação terão que ser carregados (“UPLOAD”), separadamente, na mesma oportunidade em que a prova for realizada, e deverão estar legíveis.

Antes de realizar a Prova, certifique-se de que o desenho e a redação foram fotografados e/ou escaneados de maneira legível e salvos no formato PDF e/ou JPG.

O candidato será considerado como “ausente” ou “não participante” da 3ª Etapa nas hipóteses em que os desenhos e as redações fornecidas (“UPLOAD”) estiverem ilegíveis.

O resultado da Avaliação Psicolaboral terá caráter eliminatório (APTO ou INAPTO). Esta avaliação consistirá da análise da capacidade do candidato de exercer trabalho em equipe, raciocínio lógico e comunicação, com intuito de identificar perfis estáveis no trabalho, com facilidade para lidar com conflitos, trabalhar com prazos e metas, perfil acolhedor e humanitário, porém sem possibilidade de envolvimento pessoal e emotivo com as diversas situações que possam surgir.

Classificação dos Candidatos.

i) Os candidatos serão classificados com base na maior nota resultante da Prova.

ii) Na hipótese de haver empate entre candidatos com a mesma nota na prova aptos na 3º etapa, com o objetivo de conferir maior eficiência para as atividades da HOSPITAL DE URGÊNCIAS DE GOIÁS DR. XXXXXXXXX XXXX (XXXX), e atendimento do interesse público, o critério de desempate é a atuação em unidades de saúde com atendimento de média e alta complexidade considerando maior tempo de experiencia, no caso de ainda persistir o empate, será classificado o candidado de maior idade.

iii) O primeiro classificado do cargo/função será convocado para inicio do processo admissional.

iv) Havendo mais de uma vaga disponível para um determinado cargo/função, serão convocados, conforme a ordem de classificação, o número suficiente de candidatos para o preenchimento das vagas disponíveis.

v) Os candidatos não classificados para as vagas disponiveis irão compor o Cadastro Reserva de Pessoal da

HOSPITAL DE URGÊNCIAS DE GOIÁS DR. XXXXXXXXX XXXX (XXXX).

vi) O Cadastro Reserva terá validade de 6 (seis) meses.

vii) Os candidatos deverão se atentar para a data de publicação do resultado de classificação da 3ª Etapa prevista no Anexo 1 deste Edital.

viii) A publicação da classificação dos candidatos na 3ª Etapa será feita no site xxx.xxxx.xxx.xx / Processo Seletivo, através do seguinte Link: xxxxx://xxxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx.

5. RESULTADO FINAL, RECURSOS E CONVOCAÇÃO

5.1. O resultado final deste Processo de Recrutamento, Seleção e Contratação de Xxxxxxx será divulgado no site em xxx.xxxx.xxx.xx / Processo Seletivo, através do seguinte Link: xxxxx://xxxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx , na data prevista no Anexo II deste Edital, cabendo aos candidatos se atentarem ao disposto no item 5.5 abaixo.

5.2. O resultado final indicará os nomes dos candidatos aprovados neste Processo de Recrutamento, Seleção e Contratação de Xxxxxxx, convocando-os para o início do processo admissional.

5.3. O candidato convocado deverá comparecer junto ao Departamento de Recursos Humanos – RH Pessoal da

HOSPITAL DE URGÊNCIAS DE GOIÁS DR. XXXXXXXXX XXXX (XXXX), em até 1 (um) dia útil da publicação do Edital

com o Resultado Final deste Processo de Recrutamento, Seleção e Contratação de Xxxxxxx, portando os documentos indicados no Anexo IV deste Edital.

5.4. Os recursos deverão ser apresentados, tão somente, após o resultado Preliminar deste processo seletivo.

5.4.1. O candidato interessado em apresentar recurso deverá fazê-lo em até 2 (dois) dias contados da Publicação do Resultado da 3º etapa deste Processo de Recrutamento, Seleção e Contratação de Pessoal, conforme Item 5.1 supra.

5.4.2. Somente serão recebidos e avaliados os recursos recebidos dentro do prazo indicado no Item 5.4.1, e por meio do Formulário de Interposição de Recurso (Anexo V) publicado em: xxx.xxxx.xxx.xx / Processo Seletivo, através do seguinte Link: xxxxx://xxxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx

5.4.3. Os recursos deverão ser elaborados por meio do preenchimento do Formulário próprio de Interposição de Recursos, não sendo admitida outra forma.

5.4.3.1. O Formulário de Recursos deverá ser enviado por email, legível, para o seguinte endereço: xxxxxxxxxxxx@xxxx.xxx.xx, com o título Recurso Processo Seletivo e entre parênteses o pedido, exemplo (revisão de nota) (revisão de Curriculum) (vistas de Prova).

5.4.4. Os recursos serão respondidos EXCLUSIVAMENTE por meio de e-mail, no prazo estipulado no cronograma, contados do seu recebimento pelo Instituto CEM.

5.4.5. Na hipótese de deferimento do recurso, o resultado será publicado em: xxx.xxxx.xxx.xx / Processo Seletivo, através do seguinte Link: xxxxx://xxxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx.

5.5. Os candidatos convocados que não comparecerem para o início do processo admissional, no prazo estabelecido pelo Instituto CEM, serão eliminados deste Processo de Recrutamento, Seleção e Contratação de Pessoal, por desistência, e incorrerão na perda das vagas.

5.6. O Instituto CEM reserva-se no direito de alterar a lista publicada de classificação dos candidatos para retificação, atendimento de exigência legal e atendimento ao deferimento de recursos.

6. DA CONTRATAÇÃO

A contratação do candidato dar-se-á somente após a apresentação, verificação e validação dos documentos relacionados no Anexo IV, e comprovação das informações prestadas na inscrição.

O Departamento de Recursos Humanos do Instituto CEM poderá solicitar do candidato o fornecimento de outros documentos, além daqueles previstos no Anexo IV, para a finalidade de comprovar a sua qualificação profissional e/ou habilidade laboral.

Na hipótese da vaga a ser preenchida ser ocupada por profissional com profissão regulamentada, o candidato deverá apresentar documento comprobatório de registro no Órgão/Conselho de Classe Profissional, juntamente com o

atestado de “nada consta” junto a este Órgão/Conselho, ou ainda protocolo do requerimento de registro para o profissional em que for exigida graduação e/ou formação específica;

Além da apresentação da documentação acima relacionada, antes da contratação o candidato deverá apresentar seu Atestado de Saúde Ocupacional – ASO, expedido por médico do trabalho indicado pelo Instituto CEM, demonstrando estar apto para o exercício do cargo/função que será contratado.

7. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1. As contratações dos colaboradores nos termos deste edital serão regidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), e o horário de trabalho poderá ser de até 44 horas semanais, de Segunda a Sábado, ou conforme Escala, incluindo feriados.

7.2. No caso de contratação em regime horista, será considerado o salário mensal indicado no anexo I, para cálculo, tendo como divisor 220 horas, equivalente a 1 mês inteiro de 30 dias, chegando ao valor do salário por hora equivalente.

7.3. Serão concedidos os benefícios de vale-transporte, alimentação no local/ou Vale Refeição, nos termos da legislação trabalhista.

7.4. O pagamento de adicional de insalubridade será devido quando o cargo/função assim o exigir, observando-se os termos da legislação trabalhista, resultado do laudo de Medicina e Segurança do Trabalho aplicável ao cargo/função e Convenção Coletiva da Categoria.

7.5. Os benefícios, auxílios e gratificações seguirão conforme regem as convenções coletivas de trabalho de cada categoria.

7.6. Será motivo de desclassificação do candidato, em qualquer etapa deste Processo de Recrutamento, Seleção e Contratação de Xxxxxxx, a não comprovação tempestiva e regular das informações prestadas no ato da inscrição quando formalmente requeridas pelo Departamento de Recursos Humanos do Instituto CEM.

7.7. O instituto CEM não realiza qualquer tipo de reembolso aos candidatos deste processo seletivo, mesmo em caso de vagas canceladas.

7.8. O Instituto CEM não se responsabiliza por problemas, no ato da inscrição ou na realização das provas, motivados por falhas de ordem técnica e/ou falhas de internet, bem como quaisquer outros fatores que venham a impossibilitar a transferência de dados das informações prestadas pelo candidato e que não tenham possibilidade de qualquer interferência por parte do Instituto CEM.

7.9. É de inteira e exclusiva responsabilidade de cada candidato o acompanhamento de todas as publicações relacionadas a este Processo de Recrutamento, Seleção e Contratação de Pessoal.

7.10. O Instituto CEM resguarda o direito de erro, podendo retificar as informações constantes deste edital, bem como informações publicadas no site da HOSPITAL DE URGÊNCIAS DE GOIÁS DR. XXXXXXXXX XXXX (XXXX), sem prévio aviso.

7.11. O cronograma poderá sofrer alterações de acordo com a necessidade, podendo antecipar etapas ou postergar de acordo com a necessidade da unidade, considerando que será preservado os intervalos de resultados sem prejuízos aos candidatos.

8. PARTES QUE INTEGRAM ESTE EDITAL

8.1. ANEXO I, Relação de Cargos, Salários, Carga Horária de Trabalho e Número de Vagas;

8.2. XXXXX XX, Cronograma do Processo de Recrutamento, Seleção e Contratação de Xxxxxxx;

8.3. XXXXX XXX, Descritivo das atribuições aos cargos Administrativos e Técnicos do Anexo I

8.4. ANEXO IV, Relação de documentos Admissionais,

8.5. ANEXO V, Formulário de recurso,

Goiânia, 02 de fevereiro de 2022

_ INSTITUTO CEM

HOSPITAL DE URGÊNCIAS DE GOIÁS DR. XXXXXXXXX XXXX (XXXX)

ANEXO I QUADRO DE VAGAS

RELAÇÃO DE VAGAS CLT

Cargos

Vagas

Salário Base

Carga Horária

Adicionais

AGENTE ADMINISTRATIVO DEP

2.014,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

AGENTE ADMINISTRATIVO DO COMITE DE ÉTICA E PESQUISA

2.014,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ANALISTA ADMINISTRATIVO

2.500,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ANALISTA DE COMPRAS

2.500,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ANALISTA DE CONTRATOS

2.500,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ANALISTA DE DEPTO PESSOAL

2.100,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ANALISTA DE QUALIDADE

2.500,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ANALISTA DE RH

2.500,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO SENIOR

4.400,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO PLENO

2.500,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ANALISTA FINANCEIRO

2.500,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - 12/36 DIA - ENFERMAGEM PRONTO ATENDIMENTO

1.500,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - 12/36 NOITE - ENFERMAGEM PRONTO ATENDIMENTO

1.500,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (SUPORTE ASSISTENCIAL)

1.500,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 12/36 DIA - NUCLEO INTERNO DE REGULAÇÃO

1.500,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 12/36 DIA (ENFERMAGEM PRONTO ATENDIMENTO)

1.500,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 12/36 NOITE - NUCLEO INTERNO DE REGULAÇÃO

1.500,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 12/36 Noite (ENFERMAGEM PRONTO ATENDIMENTO)

1.500,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO AUDITORIA

1.500,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO CENTRO CIRURGICO

1.500,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO NQSP

1.500,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO NVE

1.500,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO OUVIDORIA

1.500,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO PRESTAÇÃO DE CONTAS

1.500,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

RELAÇÃO DE VAGAS CLT

Cargos

Vagas

Salário Base

Carga Horária

Adicionais

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO SAME

1.500,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Sciras

1.500,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO SENIOR - 12/36 DIA APOIO ADM

2.014,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO SENIOR - 12/36 NOITE APOIO ADM

2.014,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO SENIOR (AMBULATORIO)

2.014,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO SESMT

1.500,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO SETOR DE NUTRIÇÃO

1.500,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ASSISTENTE DE ALMOXARIFADO

1.500,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL

1.500,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ASSISTENTE DE FARMÁCIA 12/36 DIA

1.400,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ASSISTENTE DE FARMÁCIA 12/36 NOITE

1.400,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

FATURISTA HOSPITALAR

2.014,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ASSISTENTE SOCIAL 12 HS DIA

2.600,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ASSISTENTE SOCIAL MATUTINO

2.600,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ASSISTENTE SOCIAL 12 HS NOITE

2.600,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

AUX DE SAÚDE BUCAL

1.500,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

BIBLIOTECONOMISTA

2.750,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

BIOMEDICO 12/36 DIA

2.895,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

BIOMEDICO 12/36 NOITE

2.895,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

BIOMEDICO HORÁRIO COMERCIAL

2.895,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

DIETISTA HORÁRIO COMERCIAL

1.650,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ENCARREGADO (A) DE TI

3.300,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ENCARREGADO ADMINISTRATIVO

3.300,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ENCARREGADO DE MANUTENCAO

3.300,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ENCARREGADO FINANCEIRO

3.300,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

RELAÇÃO DE VAGAS CLT

Cargos

Vagas

Salário Base

Carga Horária

Adicionais

ENFERMEIRO (A) - AMBULATÓRIO - HORÁRIO COMERCIAL

3.250,11

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ENFERMEIRO (A) - CENTRO CIRURGICO 12/36 DIA

3.250,11

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ENFERMEIRO (A) - CENTRO CIRURGICO 12/36 HORÁRIO COMERCIAL

3.250,11

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ENFERMEIRO (A) - CENTRO CIRURGICO 12/36 NOITE

3.250,11

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ENFERMEIRO (A) - Gesso/Decisão/Sutura 12/36

- Dia

3.250,11

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ENFERMEIRO (A) - Gesso/Decisão/Sutura 12/36

- Noite

3.250,11

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ENFERMEIRO (A) - NUCLEO SEG DO PACIENTE - HORÁRIO COMERCIAL

3.250,11

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ENFERMEIRO (A) - NVE - HORÁRIO COMERCIAL

3.250,11

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ENFERMEIRO (A) 12/36 DIA - NUCLEO INTERNO DE REGULAÇÃO

3.250,11

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ENFERMEIRO (A) 12/36 NOITE - NUCLEO INTERNO DE REGULAÇÃO

3.250,11

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ENFERMEIRO (A) - SALA DE VACINA - HORÁRIO COMERCIAL

3.250,11

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ENFERMEIRO (A) - UTI 12/36 DIA

3.250,11

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ENFERMEIRO (A) - UTI HORÁRIO COMERCIAL

3.250,11

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ENFERMEIRO (A) - UTI 12/36 NOITE

3.250,11

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ENFERMEIRO (A) AUDITOR

2.659,18

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ENFERMEIRO (A) CME

3.250,11

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ENFERMEIRO (A) CME 12/36 DIA

3.250,11

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ENFERMEIRO (A) CME 12/36 NOITE

3.250,11

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ENFERMEIRO (A) CURATIVO HORÁRIO COMERCIAL

3.250,11

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ENFERMEIRO (A) CURATIVO 12/36 DIA

3.250,11

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ENFERMEIRO (A) DO TRABALHO

3.250,11

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ENFERMEIRO (A) SALAS DE OBSERVAÇÃO 12/36 DIA

3.250,11

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ENFERMEIRO (A) SALAS DE OBSERVAÇÃO 12/36 NOITE

3.250,11

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ENFERMEIRO (A) SCIRAS - HORARIO COMERCIAL

3.250,11

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ENFERMEIRO (A) TRANSPLANTE HORARIO COMERCIAL

3.250,11

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

RELAÇÃO DE VAGAS CLT

Cargos

Vagas

Salário Base

Carga Horária

Adicionais

ENFERMEIRO (A) URGÊNCIAS HORÁRIO COMERCIAL

3.250,11

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ENFERMEIRO (A) URGÊNCIAS 12/36 DIA

3.250,11

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ENFERMEIRO (A) URGÊNCIAS 12/36 NOITE

3.250,11

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ENFERMEIRO(A) - INTERNAÇÃO 2,3,4 ANDAR 12/36 - DIA

3.250,11

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ENFERMEIRO(A) - INTERNAÇÃO 2,3,4 ANDAR 12/36 - NOITE

3.250,11

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ENFERMEIRO(A) - INTERNAÇÃO 2,3,4 ANDAR HORÁRIO COMERCIAL

3.250,11

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

7.272,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

EXECUTOR (A) ADMINISTRATIVO COREME

2.253,61

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

EXECUTOR (A) ADMINISTRATIVO COREMU

2.253,61

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

FARMACEUTICO (A) 12/36 DIA

5.200,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

FARMACEUTICO (A) 12/36 NOITE

5.200,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

FISIOTERAPEUTA - MANHÃ

2.600,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

FISIOTERAPEUTA - NOITE

2.600,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

FISIOTERAPEUTA - TARDE

2.600,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

FONOAUDIOLOGO (A) - MATUTINO

2.600,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

INSTRUMENTADOR CIRURGICO 12/36 DIA

2.689,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

INSTRUMENTADOR CIRURGICO 12/36 NOITE

2.689,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

MÉDICO DO TRABALHO

6.500,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

MOTORISTA HOSPITALAR 12/36 DIA E SOB AVISO

1.380,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

NUTRICIONISTA MATUTINO

3.552,60

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

NUTRICIONISTA VESPERTINO

3.552,60

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ODONTOLOGO (A) HORÁRIO COMERCIAL

3.500,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

PRECEPTORA DE PSICOLOGIA

2.600,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

PSICOLOGA 12 horas/ NOITE

2.600,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

PSICOLOGA 12 horas/DIA

2.600,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

RELAÇÃO DE VAGAS CLT

Cargos

Vagas

Salário Base

Carga Horária

Adicionais

PSICOLOGA Matutino

2.600,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

PSICOLOGA Vespertino

2.600,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

ASSISTENTE DE DIRETORIA

2.014,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

SUPERVISOR ALMOXARIFADO E PATRIMONIO

4.500,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

SUPERVISOR (A) DE RECEPCAO

4.500,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

SUPERVISOR DE APOIO ASSISTENCIAL

4.500,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

SUPERVISOR DE AUDITORIA E CONTRATOS

4.500,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

SUPERVISOR DE CUSTOS

4.500,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

SUPERVISOR DE ENSINO DEP

4.500,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

SUPERVISOR DE PRESTACAO DE CONTAS

4.500,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

SUPERVISOR DO NUCLEO DE QUALIDADE E SEGURANÇA DO PACIENTE HORARIO

COMERCIAL

4.500,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

TECNICO (A) DE IMOBILIZAÇÃO 12/36 DIA

1.895,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

TECNICO (A) DE IMOBILIZAÇÃO 12/36 NOITE

1.895,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

TÉCNICO DE ENFERMAGEM - INTERNAÇÃO 2,3,4 ANDAR 12/36 - DIA

2.689,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

TÉCNICO DE ENFERMAGEM - INTERNAÇÃO 2,3,4 ANDAR 12/36 - NOITE

2.689,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

TÉCNICO DE ENFERMAGEM - AMBULATÓRIO - HORÁRIO COMERCIAL

2.689,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

TÉCNICO DE ENFERMAGEM - CENTRO CIRURGICO 12/36 DIA

2.689,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

TÉCNICO DE ENFERMAGEM - CENTRO CIRURGICO 12/36 NOITE

2.689,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

TÉCNICO DE ENFERMAGEM - CME 12/36 DIA

2.689,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

TÉCNICO DE ENFERMAGEM - CME 12/36 NOITE

2.689,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

TÉCNICO DE ENFERMAGEM - CURATIVO 12/36 DIA

2.689,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

TÉCNICO DE ENFERMAGEM -

Gesso/Decisão/Sutura 12/36 - Dia

2.689,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

TÉCNICO DE ENFERMAGEM -

Gesso/Decisão/Sutura 12/36 - Noite

2.689,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

TÉCNICO DE ENFERMAGEM - NUCLEO SEG DO PACIENTE - HORÁRIO COMERCIAL

2.689,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

TÉCNICO DE ENFERMAGEM - NVE - HORÁRIO COMERCIAL

2.689,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

RELAÇÃO DE VAGAS CLT

Cargos

Vagas

Salário Base

Carga Horária

Adicionais

TÉCNICO DE ENFERMAGEM - SALA DE VACINA - HORÁRIO COMERCIAL

2.689,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

TÉCNICO DE ENFERMAGEM - SALAS DE OBSERVAÇÃO 12/36 DIA

2.689,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

TÉCNICO DE ENFERMAGEM - SALAS DE OBSERVAÇÃO 12/36 NOITE

2.689,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

TÉCNICO DE ENFERMAGEM - UTI 12/36 DIA

2.689,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

TÉCNICO DE ENFERMAGEM - UTI 12/36 NOITE

2.689,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

TECNICO DE ENFERMAGEM DO TRABALHO

2.689,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

TÉCNICO DE ENFERMAGEM SCIRAS - HORARIO COMERCIAL

2.689,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

TÉCNICO DE ENFERMAGEM -URGÊNCIAS 12/36 DIA

2.689,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

TÉCNICO DE ENFERMAGEM -URGÊNCIAS 12/36 NOITE

2.689,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

TECNICO DE INFORMATICA HORARIO COMERCIAL

2.200,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

TECNICO DE INFORMATICA 12/36 DIA

2.200,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

TECNICO DE INFORMATICA 12/36 NOITE

2.200,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

TECNICO DE SEGURANCA NO TRABALHO MANHÃ

2.500,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

TECNICO DE SEGURANCA NO TRABALHO TARDE

2.500,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

TECNICO EM HEMOTERAPIA 12/36 DIA

2.322,22

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

TECNICO EM HEMOTERAPIA 12/36 NOITE

2.322,22

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

TECNICO EM NUTRIÇÃO E DIETETICA - DIA 12/36

1.650,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

TECNICO EM NUTRICAO E DIETETICA - NOITE 12/36

1.650,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

TECNICO EM RADIOLOGIA 12 HS Noite

2.600,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

TECNICO EM RADIOLOGIA 12HS DIA

2.600,00

Adicional de Insalubridade 20% do piso de cada categoria, Adicional de assiduidade quando previsto na convenção, e demais adicionais como Cargo de chefia,

Ambiente fechado, Adicional de Uti e outros de acordo com cada convenção.

1047

Goiânia, 02 de fevereiro de 2022

INSTITUTO CEM

HOSPITAL DE URGÊNCIAS DE GOIÁS DR. XXXXXXXXX XXXX (XXXX)

Anexo II

CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES

EDITAL 001/2022 DE RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E CONTRATAÇÃO DE PESSOAL HOSPITAL DE URGÊNCIAS DE GOIÁS DR. XXXXXXXXX XXXX (HUGO),

Etapa

Data

Horário

Local

Abertura das Inscrições

05/02/2022

a 09/02/2022

Das 17:00h do dia 05/02/2022

até 18:00 do dia 09/02/2022

xxx.xxxx.xxx.xx Processo Seletivo

xxxxx://xxxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx ou no link:

xxxxx://xxxxxxxxx.xxxxxxxxxxxx.xxx.xx/

Resultado da Triagem e Análise Curricular

12/01/2022

Após as 16:00 hs

xxx.xxxx.xxx.xx Processo Seletivo

xxxxx://xxxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx

Data da Prova Conhecimentos Gerais e Técnicos,

Dias 13/02/2022 e/ou 14/02/2022

Horários disponíveis Processo Seletivo

xxx.xxxx.xxx.xx Processo Seletivo

xxxxx://xxxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx

Resultado da 2º Etapa

15/02/2022

Após as 16:00 hs

xxx.xxxx.xxx.xx Processo Seletivo

xxxxx://xxxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx

Resultado Psico- laboral

18/02/2022

Horários disponíveis Processo Seletivo

xxx.xxxx.xxx.xx Processo Seletivo

xxxxx://xxxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx

Resultado da preliminar

19/02/2022

Após as 16:00 hs

xxx.xxxx.xxx.xx Processo Seletivo

xxxxx://xxxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx

Prazo para Recurso do Processo Seletivo

19/02/2022

Das 16h01

do dia 19/02/2022 até às 16h59

do dia 21/02/2022

Enviar no e-mail xxxxxxxxxxxx@xxxx.xxx.xx

Convocação para processo de Admissão

21/02/2022

Após as 16:00 hs

xxx.xxxx.xxx.xx Processo Seletivo

xxxxx://xxxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx

Julgamento dos Recursos e Respostas

28/02/2022

Após as 16:00 hs

Respostas via e-mail xxxxxxxxxxxx@xxxx.xxx.xx

Divulgação do Resultado final pós recurso e convocação para admissão dos

Recolocados

04/03/2022

Após as 18:00 hs

xxx.xxxx.xxx.xx Processo Seletivo

xxxxx://xxxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx

Obs: O cronograma poderá sofrer alterações.

Goiânia, 02 de fevereiro de 2022

_ INSTITUTO CEM

HOSPITAL DE URGÊNCIAS DE GOIÁS DR. XXXXXXXXX XXXX (HUGO

Anexo III

DESCRITIVOS DE ATRIBUIÇÕES AOS CARGOS ADMINISTRATIVOS E TÉCNICOS CONFORME ANEXO I

PROCESSO SELETIVO – EDITAL 001/2022 – Instituto CEM – HOSPITAL DE URGÊNCIAS DE GOIÁS DR. XXXXXXXXX XXXX (XXXX)

Descritivo de Atribuições e exigibilidade mínima aos cargos Administrativos e Técnicos conforme anexo I

Cargo:

Atribuições do Cargo – Resumo

AGENTE ADMINISTRATIVO DEP

São atribuições dos Agentes Administrativos do Departamento de Ensino e Pesquisa do HUGO:

I. Auxiliar o Supervisor e demais membros a manter a documentação e a correspondência organizadas e arquivadas;

II. Atender os estagiários e internos no que tange às atividades acadêmicas relacionadas à secretaria do DEP;

III. Elaborar documentos ofícios, memorandos, e-mails e documentos necessários para o controle das atividades do DEP;

IV. Manter as documentações relacionadas ao programa organizadas e atualizadas;

V. Auxiliar o Supervisor e Preceptores na elaboração de documentos auxiliadores na execução do programa;

VI. Acompanhar o calendário de reuniões e organizar para que seja realizada e registrada em Ata;

VII. Auxiliar o Supervisor e Preceptores na organização de escalas, programação de folgas e férias;

VIII. Auxiliar na execução do programa de estágio do Departamento do Ensino e Pesquisa já definidos no calendário anual

IX. Organizar documentos e outros serviços administrativos, termos de compromisso, assegurando a agilidade e assertividade nos processos do departamento; dentre outras atividades relacionadas ao programa.

X. Auxiliar na elaboração de Relatórios conforme cronograma e encaminhar a Diretoria do Ensino e Pesquisa;

XI. Auxiliar na análise de indicadores do setor e sugerir ações para melhoria contínua no que tange o desempenho dos preceptores e aperfeiçoando;

O Candidato deverá possuir Ensino Técnico e/ou superior completo, na área administrativa ou pedagógica, e no mínimo seis meses de experiência no cargo.

AGENTE ADMINISTRATIVO DO COMITE DE ÉTICA E PESQUISA

São atribuições dos agentes administrativos do comite de etica em pesquisa –CEP do Partamento de Ensino e Pesquisa do HUGO:

I. Auxiliar o Supervisor e demais membros a manter a documentação e a correspondência organizadas e arquivadas;

II. Atender os estagiários/residentes no que tange às atividades de pesquisa acadêmicas relacionadas à secretaria do CEP;

III. Elaborar documentos ofícios, memorandos, e-mails e documentos necessários para o controle das atividades do CEP;

IV. Manter as documentações relacionadas ao programa organizadas e atualizadas;

V. Auxiliar o Supervisor e Preceptores na elaboração de documentos auxiliadores na execução do programa de pesquisa dispondo a mesma para pauta de apreciação do comite;

VI. Acompanhar o calendário de reuniões e organizar para que seja realizada e registrada em Ata;

VII. Auxiliar os membros na organização de escalas, programação de calendarios de reunioes e férias;

VIII. Auxiliar na execução do programa de pesquisa do CEP atendendo ao Ensino e Pesquisa já definidos no calendário anual

IX. Organizar documentos e outros serviços administrativos, termos de compromisso, assegurando a agilidade e assertividade nos processos do CEP; dentre outras atividades relacionadas ao programa.

X. Auxiliar na elaboração de Relatórios do setor conforme cronograma e encaminhar a CONEP e Diretoria do Ensino e Pesquisa do HUGO;

XI. Auxiliar na analisede indicadores do setor e sugerir ações para melhoria contínua no que tange o desempenho dos preceptores e aperfeiçoandos;

O Candidato deverá possuir Ensino Técnico e/ou superior completo, na área administrativa ou pedagógica, e no mínimo seis meses de experiência no cargo.

ANALISTA ADMINISTRATIVO

Será responsável pela análise de documentação e organização de documentos, planilhas e relatórios para prestação de contas da unidade.

Responsável pela coleta e revisão de informações e movimentações financeiras, contábeis e da gestão geral da unidade, analisar os contratos e pagamento se estão de acordo com o contratado, elaborar relatórios gerenciais, conferir documentos, acompanhar certidões, conferir as notas fiscais e gerar cada processo unitário para anexar ao sistema SIPEF.

Inserir todas as informações de contratos e pagamento, juntamente com os documentos acessórios no sistema interno da Unidade (DOC CEM), receber e Analisar as planilhas dos departamentos de recursos humanos e do departamento financeiro, Responsável por inserir os dados no sistema SIPEF, responsável por colher as informações necessárias para prestações de contas da unidade, e inserir no sistema SIPEF, responder junto aos órgãos fiscalizadores as ocorrências e não conformidades quando houver.

O Candidato deverá possuir Curso superior completo, na área administrativa ou Contábil, e no mínimo 1 ano de experiência, ter bons conhecimento em Excel, aptidão para análise de informações financeiras, conferência de impostos, conferência de notas fiscais, e Contratos, elaboração de planilhas com fórmulas e gráficos.

ANALISTA DE COMPRAS

Realizará compras de materiais, suprimentos. Negociar com os fornecedores, visando as melhores condições de preços, qualidade, prazos de pagamento e entrega. Desenvolve e acompanha relatórios para análise da performance de fornecedores.

será responsável por realizar as demandas administrativas do setor de Suprimentos, necessárias no cotidiano da instituição. Possui o papel de realizar cotações , pesquisas de fornecedores, responsabilidade por analisar as demandas e orientar os gestores em suas atividades e necessidades operacionais, como contato com o ambiente externo, gerência de documentação recebida e enviada, organização de agenda e controle de receitas e materiais, controle e lançamentos no sistema, analise e elaboração de relatórios gerenciais, planilhas de controle, e gestão das atividades do setor, de acordo com a necessidade poderá realizar atividades de outros setores da área administrativa.

O Candidato deverá possuir Ensino Superior completo na área administrativa, e no mínimo seis meses de experiência na área de atuação aqui descrita.

ANALISTA DE CONTRATOS

Será responsável por realizar as demandas administrativas do setor de Contratos, necessárias no cotidiano da instituição. Possui o papel de responsabilidade por analisar as demandas e orientar os gestores em suas atividades e necessidades operacionais, como contato com o ambiente externo, gerência de documentação recebida e enviada, organização de agenda e controle de receitas e materiais, controle e lançamentos no sistema, analise e elaboração de relatórios gerenciais, planilhas de controle, e gestão das atividades do setor, contato com prestadores de serviço e fornecedores, cobrança de documentação para contratos, fiscalização e conferencia dos serviços executados com os contratados, análise de documentação para elaboração de contratos, fará o controle dos Contratos em geral, vencimentos, aditivos, publicação de processo de aquisição, TR, GLPI.

O Candidato deverá possuir Ensino Superior completo na área administrativa, ou jurídica e no mínimo seis meses de experiência na área de atuação aqui descrita.

ANALISTA DE DEPTO PESSOAL

Controlar contratos, substituições ou aumento de quadro de funcionários, controlar os vencimentos de contrato por experiência e transferência dos funcionários de setores, conferir folhas de pagamentos e promover benefícios, tal como férias, para funcionários, supervisionar a rotina do departamento pessoal auxiliando o supervisor, nas atividades quando solicitado, fara controle de ponto, lançamento de rotinas em planilha, subsidiará as informações para a Coordenação de RH, manterá os arquivos de documentos em dia, físico e digital, realiza interface da gestão e colaboradores, prestando e xxxxxxxx informações.

Fará planilhas e cálculos de horas extras, plantões, e férias, organizará, e orientará os assistentes quanto ao fluxo de documentos, realizará, relatórios gerenciais e de prestação de contas, fará interface com prestadores de serviços externos para fluxo de documentação e serviços.

O Candidato deverá possuir curso superior completo, na área administrativa, contábil e/ou Recursos Humanos, e no mínimo seis meses de experiência nas atividades aqui descritas.

ANALISTA DE QUALIDADE

Realizar cadastros, Lançamentos de documentos no sistema, Requisições, Organizar arquivos, Auxiliar na demanda administrativas seus superiores, analisar com cautela se os serviços solicitados contemplam todas as informações. Auxiliando o núcleo de qualidade e segurança dos pacientes e SCIH.

necessárias para prosseguimento do serviço, Buscar constante aperfeiçoamento, mantendo-se a par das inovações relativas às atividades desempenhadas; Executar outras atribuições correlatas, a critério do superior imediato, pop, regimentos, protocolos, validação, plano de ação, integração toda sexta, validação e revisão.

O Candidato deverá possuir curso superior completo, na área administrativa, e no mínimo 6 meses de experiência no cargo

ANALISTA DE RH

Prestará assistência a promoção de treinamentos e capacitações para os funcionários, administração dos salários e benefícios oferecidos e também promove avaliações de desempenho, planejamento de carreira e otimização do tempo, sempre prezando para o desenvolvimento pessoal e profissional dos funcionários e pela satisfação e saúde no trabalho. Prestará informações aos funcionários da instituição, a respeito de assuntos relacionados ao trabalho, atuar no processo seletivo, descritivo de cargos, plano de cargos e salários, alinhamento de atividades dos profissionais contratados, publicações de resultado de editais, convocação, controle de cadastro reserva, entrevistas com novos colaboradores, controle de testes Psico-laboral, prestar apoio em dinâmica de grupos, aplicar teste psicológicos, dar pareceres sobre os candidatos, selecionar currículos e contatar candidatos, controlar contratos, substituições ou aumento de quadro de funcionários, controlar os vencimentos de contrato por experiência e transferência dos funcionários de setores, subsidiará as informações para a Coordenação de RH, manterá os arquivos de documentos em dia, físico e

digital, realiza interface da gestão e colaboradores, prestando e colhendo informações.

O Candidato deverá possuir curso superior completo, na área administrativa, Recursos Humanos ou psicologia, e no mínimo seis meses de experiência nas atividades aqui descritas.

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO SENIOR

Construção de scripts em banco de dados, desenvolvimento de relatórios e painéis, manutenção de hardware, redes corporativas e softwares, sistema operacional Windows. Entender e avaliar banco de dados, desenvolvimento de relatórios e painéis. Modelagem de querys (SQL’s) em diversos bancos de dados. Práticas de ITIL e LGPD. Executar atividades em plataforma de padronização e gerenciamento de processos hospitalares. Requisito do Candidato: Ensino Superior Completo em Informática, Sistema da Informação, Ciência da Computação, Engenharia Civil, Engenharia Elétrica, ou áreas afins.

Mínimo de 6 meses de experiencia

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO PLENO

Instalação, correção de problemas e propor soluções de software e hardware, manutenção corretiva e preventiva nas redes corporativas. Evoluir conhecimento de Informática intermediária, rede de computadores – Windows e Linux, atividades básicas em ferramentas de banco de dados e consultas SQL´s, aplicar regras de ITIL e LGPD, performar conhecimento em plataforma de padronização e gerenciamento de processos hospitalares. Requisito do Cargo: Ensino Superior Completo em Informática, Sistema da Informação, Ciência da Computação, Engenharia Civil, Engenharia Elétrica, ou

áreas afins.

ANALISTA FINANCEIRO

Será responsável pelas rotinas do setor financeiro e contábil, necessárias no cotidiano da instituição. responsabilidade por analisar as demandas e orientar os gestores em suas atividades e necessidades operacionais, como contato com o ambiente externo, gerência de documentação recebida e enviada, organização de agenda e controle de receitas e materiais, controle e lançamentos no sistema, analise e elaboração de relatórios gerenciais, planilhas de controle, e gestão das atividades do setor, de acordo com a necessidade poderá realizar atividades de outros setores da área administrativa, que impactem no setor financeiro, Prestação de Contas, controle manual, lançamento SIPEF, recebimento de borderôs da SES, e laboração de relatórios e controles de planilhas em geral de acordo com a necessidade.

O Candidato deverá possuir Ensino Superior completo na área administrativa ou Contábil, e no mínimo seis meses de experiência na área de atuação aqui descrita.

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - 12/36 DIA - ENFERMAGEM PRONTO ATENDIMENTO

O assistente administrativo é responsável por realizar as demandas administrativas necessárias no cotidiano das empresas e instituições. Ele possui o papel de auxiliar gestores em suas atividades e necessidades operacionais, como contato com o ambiente externo, gerência de documentação recebida e enviada, organização de agenda e controle de receitas e material, lançamentos de guias e cadastro de pacientes, relatórios de atendimentos hospitalares, controle e organização de documentos.

O Candidato deverá possuir Xxxxxx Xxxxx/técnico e/ou superior completo, na área administrativa, e no mínimo 6 meses de experiência no cargo

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - 12/36 NOITE - ENFERMAGEM PRONTO ATENDIMENTO

O Candidato deverá possuir Xxxxxx Xxxxx/técnico e/ou superior completo, na área administrativa, e no mínimo 6 meses de experiência no cargo

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (SUPORTE ASSISTENCIAL)

O Candidato deverá possuir Ensino Médio/técnico e/ou superior completo, na área administrativa, e no mínimo 6 meses de experiência no cargo

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 12/36 DIA NUCLEO INTERNO DE REGULAÇÃO

O Candidato deverá possuir Xxxxxx Xxxxx/técnico e/ou superior completo, na área administrativa, e no mínimo 6 meses de experiência no cargo

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 12/36 DIA (ENFERMAGEM PRONTO ATENDIMENTO)

O Candidato deverá possuir Ensino Médio/técnico e/ou superior completo, na área administrativa, e no mínimo 6 meses de experiência no cargo

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 12/36 NOITE NUCLEO INTERNO DE REGULAÇÃO

O Candidato deverá possuir Xxxxxx Xxxxx/técnico e/ou superior completo, na área administrativa, e no mínimo 6 meses de experiência no cargo

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 12/36 Noite (ENFERMAGEM PRONTO

ATENDIMENTO)

O Candidato deverá possuir Xxxxxx Xxxxx/técnico e/ou superior completo, na área administrativa, e no mínimo 6 meses de experiência no cargo

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO AUDITORIA

O assistente administrativo é responsável por realizar as demandas administrativas necessárias no cotidiano das empresas e instituições. Ele possui o papel de auxiliar gestores em suas atividades e necessidades operacionais, como contato com o ambiente externo, gerência de documentação recebida e enviada, organização de agenda e controle de receitas e material, relatórios de atendimentos hospitalares, controle e organização de documentos, Conferência de Contratos de prestação de serviço, auditoria educativa, preventiva, glosa, investimentos, poderá executar conferência de prazos de contratos,

O Candidato deverá possuir Ensino médio completo e/ou Técnico, na área administrativa, e no mínimo seis meses de experiência no cargo.

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO CENTRO CIRURGICO

O Candidato deverá possuir Ensino médio completo e/ou Técnico, na área administrativa, e no mínimo seis meses de experiência no cargo.

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO NQSP

O assistente administrativo é responsável por realizar as demandas administrativas necessárias no cotidiano das empresas e instituições. Ele possui o papel de auxiliar gestores em suas atividades e necessidades operacionais, como contato com o ambiente externo, gerência de documentação recebida e enviada, organização de agenda e controle de receitas e material, relatórios de atendimentos hospitalares, controle e organização de documentos.

Realizar censo diário, Utilização do sistema SERVIR para rotinas administrativas; - Conferir documentação de solicitação de internação, exames, transferências - Monitorar as solicitações de vagas via regulação - Prestar orientações, seja pessoalmente, seja por meio telefônico, no que se refere à rede de serviços de saúde, fluxos internos e/ou normas da Instituição;-Manter o setor abastecido de materiais necessários para seu funcionamento.

O Candidato deverá possuir Ensino médio completo e/ou Técnico, na área administrativa, e no mínimo seis meses de experiência no cargo.

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO NVE

O assistente administrativo é responsável por realizar as demandas administrativas necessárias no cotidiano das empresas e instituições. Ele possui o papel de auxiliar gestores em suas atividades e necessidades operacionais, como contato com o ambiente externo, gerência de documentação recebida e enviada, organização de agenda e controle de receitas e material, relatórios de atendimentos hospitalares, controle e organização de documentos, Elaboração de dado e planilhas, digitar as fichas de notificações no sinan.

O Candidato deverá possuir Ensino médio completo e/ou Técnico, na área administrativa, e no mínimo seis meses de experiência no cargo.

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO OUVIDORIA

Realiza pesquisa de satisfação, anota dúvidas e reclamações dos pacientes e pessoal da Xxxxxxxxxxx, trabalha junto com as outras áreas para buscar subsídios para a elaboração das respostas. Preenche relatórios e busca identificar falhas e propor melhorias nos processos internos, entre outras demandas. Semanalmente fazer a tabulação dos dados, e alimentar o relatório gerencial ao final de cada mês. O relatório traz informações da quantidade de avalições e o percentual de cada uma delas. Executa atividades de auxiliar em geral.

O Candidato deverá possuir Ensino Técnico e/ou superior completo, na área administrativa, e no mínimo seis meses de experiência no cargo.

Prestará assistência ao setor, em análise de documentação e organização de documentos, planilhas e relatórios para prestação de contas da unidade.

auxiliar na revisão de informações e movimentações financeiras, contábeis e da gestão geral da unidade, analisar os contratos e pagamento se estão de acordo com o contratado, elaborar relatórios gerenciais, conferir documentos, acompanhar certidões, conferir as notas fiscais e gerar cada processo unitário para anexar ao sistema SIPEF.

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO PRESTAÇÃO DE CONTAS

O Candidato deverá possuir Ensino Técnico e/ou superior completo, na área administrativa, e no mínimo seis meses de experiência no cargo.

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO SAME

Digitação de relatórios do Hospital, Depvat, INSS e delegacia, judiciário e diretoria, assessorando os médicos na redação e digitação dos relatórios.

O Candidato deverá possuir Ensino médio completo e/ou Técnico, na área administrativa, e no mínimo seis meses de experiência no cargo.

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO SCIRAS

Realizar os serviços administrativos relacionados a vigilância epidemiológica e microbiológica das infecções relacionadas à assistência à saúde das unidades, ambulatoriais e de internação quando houver, O assistente administrativo é responsável por realizar as demandas administrativas necessárias no cotidiano das empresas e instituições. Ele possui o papel de auxiliar gestores em suas atividades e necessidades operacionais, como contato com o ambiente externo, gerência de documentação recebida e enviada, organização de agenda e controle de receitas e material, lançamentos de guias e cadastro de pacientes, relatórios de atendimentos hospitalares, controle e organização de documento.

O Candidato deverá possuir Ensino médio completo e/ou Técnico, na área administrativa, e no mínimo seis meses de experiência no cargo.

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO SENIOR - 12/36 DIA APOIO ADM

Presta assistência ao setor de Apoio, responsável pela prestação de serviços de terceiros tais como: vigilância, condutores e recepcionistas higienização, necrotério, câmeras de vigilantes do hospital, condutores, manutenção predial, confere a pesagem da lavanderia, as 9 as 12 e as 17 hs, abastecimento de roupas nos andares, administração dos prazos e problemas dos terceiros e

setores, Escalas dos terceiros, contracheques, controles de ponto, guias e conferência documentação das empresas, fazem o controle de pesagem.

O Candidato deverá possuir Ensino Superior completo na área administrativa, e no mínimo seis meses de experiência na área de atuação aqui descrita.

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO SENIOR - 12/36 NOITE APOIO ADM

setores, Escalas dos terceiros, contracheques, controles de ponto, guias e conferência documentação das empresas, fazem o controle de pesagem.

O Candidato deverá possuir Ensino Superior completo na área administrativa, e no mínimo seis meses de experiência na área de atuação aqui descrita.

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO SENIOR (AMBULATORIO)

O Candidato deverá possuir Ensino médio completo e/ou Técnico, na área administrativa, e no mínimo seis meses de experiência no cargo.

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO SESMT

O Candidato deverá possuir Ensino médio completo e/ou Técnico, na área administrativa, e no mínimo seis meses de experiência no cargo.

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO SETOR DE NUTRIÇÃO

Atendimento Telefônico; controle, conferência e lançamento em planilha especifica das refeições ofertadas pela empresa terceira, controle de estoque como recebimento, conferência, dispensação e saída no sistema MVSOUL; recebimento e fiscalização de escalas recebidas dos setores; análise e fiscalização da autorização de refeições; Controle de documentos da Seção: entrega de documentos da Seção, seguindo orientação da coordenação; providência de cópias de documentos; análise e recebimento de documentos enviados a esta Seção; Arquivo de documentos recebidos e emitidos nas devidas pastas; Organização/conservação das pastas de sondas e esquemas de via oral; Receber, entregar, levar e buscar documentos, materiais de pequeno porte, livros e outros, através de malote protocolo, providenciando os registros necessários de empréstimo e devoluções e afixar materiais de divulgação em murais quando necessário; Solicitação semanal álcool e EPIs ao almoxarifado da Farmácia; solicitação semanalmente de materiais de escritório e materiais específicos para a UDE à Divisão de Material e Patrimônio; Solicitação semanalmente de materiais de escritório e materiais específicos para a UDE à Divisão de Material e Patrimônio; Recebimento de Materiais de Escritório e Materiais e Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) para Seção e UDE; Organização da Seção: organização da sala, bem como dos armários; recebimento e organização de capotes e unissex no armário; acompanhamento e fiscalização da limpeza e desinfecção da seção,

executado pela empresa terceirizada responsável entre outras atividades solicitadas pela chefia imediata.

O Candidato deverá possuir Ensino Superior completo na área administrativa, e no mínimo seis meses de experiência na área de atuação aqui descrita.

ASSISTENTE DE ALMOXARIFADO

Almoxarife atuar com entrega e recepção de materiais, manter controle do estoque mínimo, cobrar a produção quanto aos materiais faltantes no estoque, fazer as solicitações de ordem de compras com antecedência antes de ocorrer à falta dos mesmos, fornecer aos funcionários EPIs e os materiais solicitados para a produção, responder por todos os materiais constantes no estoque, verificar as notas fiscais em relação ao pedido realizado sempre alinhado com o setor de compras, e o material que está sendo entregue, acompanhar descarregamento os produtos que chegam, identificar produtos e armazenar o material de acordo com cada setor, registrar saída de matérias.

O Candidato deverá possuir Ensino Técnico e/ou superior completo, na área administrativa, e no mínimo seis meses de experiência no cargo.

ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Prestar atendimento ao colaborador, Controlar contratos, substituições ou aumento de quadro de funcionários, controlar os vencimentos de contrato por experiência e transferência dos funcionários de setores, conferir folhas de pagamentos e promover benefícios, tal como férias, para funcionários, supervisionar a rotina do departamento pessoal auxiliando o supervisor, nas atividades quando solicitado, fara controle de ponto, lançamento de rotinas em planilha, subsidiará as informações para a Coordenação de RH, manterá os arquivos de documentos em dia, físico e digital, realiza interface da gestão e colaboradores, prestando e colhendo informações.

O Candidato deverá possuir ensino médio completo, formação na área administrativa, contábil e/ou Recursos Humanos será um diferencial e no mínimo seis meses de experiência nas atividades aqui descritas.

ASSISTENTE DE DIRETORIA

Assessorar a Diretoria técnica, Diretoria Administrativa, Estratégica, Financeira, e Coordenação Operacional, Organizar e destinar todos documentos solicitados, sejam eles, notificações, registro de ocorrências, ofícios, portarias, atas, declaração, planilhas, relatório gerencial;

- Apoio e confecção de ATA nas reuniões junto a diretoria;

- Treinamento sobre a emissão de documentos;

- Controle da agenda da diretoria;

- Recebimento das escalas até o 20° dia útil

- Recebimento e envio do relatório de atividades da unidade como um todo;

- Viagem para o município de atendimento da carreta unidade móvel, para averiguação do local onde a carreta irá se alocar;

- Responsável pela cobrança dos resultados da carreta e envio de relatórios dos mesmos;

- Recepcionar órgãos fiscalizadores como: SES, HEMOGO, CREMEGO, dentre outros;

- Fiscalizar situação dos profissionais perante os conselhos da classe, conferir documentos e prestar assistência a regularização dos mesmos.

- Atualizar arquivos, elaborar atas, fazer checklist, elaborar convites e convocações, administrar arquivos, administrar conflitos, transmitir recados, enviar correspondência, cobrar ações, monitorar horários de entrada e saída, contornar situações adversas, digitar documentos, estabelecer atribuições da equipe, demonstrar discrição, colher assinatura, monitorar o trabalho da equipe, fornecer informações, dar suporte em reuniões, encaminhar ligações telefônicas, formatar documentos, autorizar entrada/permanência de visitantes e terceiros, orientar pessoas, demonstrar sensibilidade, capacitar equipe,

- Receber e destinar ofícios,

-Redigir Documentos e Configurar,

Formação Superior na Área Administrativa, Direito ou Secretariado, Boa redação, domínio em Word, configurações de documentos, e montagem de arquivos. Mínimo de 1 ano de experiência na área Administrativa em cargos de apoio a gerencia ou diretoria ou área do Direito administrativo.

ASSISTENTE DE FARMÁCIA 12/36 DIA

Realizar tarefas simples na farmácia da Policlínica, estocando produtos já preparados para auxiliar o farmacêutico. Colocar etiquetas nos remédios, produtos e outros.

Armazenar os produtos, para facilitar a manipulação e controle dos mesmos.

Abastecer as prateleiras com os produtos, para permitir o rápido e permanente atendimento.

Zelar pela limpeza das prateleiras, balcões e outras áreas de trabalho, para mantê-los em boas condições de uso. Limpar frascos, caixas, carrinhos e manter os medicamentos organizados,

Efetuar atendimento verificando receitas, embrulhando e entregando os produtos, para satisfazer os pedidos.

Registrar os produtos fornecidos, para possibilitar os controles financeiros e estocagem.

Utilizar recursos de informática.

Auxiliar no recebimento dos materiais, relacionar os medicamentos utilizados e fazer relatórios, controlar entrada e saída de medicamentos. O Candidato deverá possuir Ensino médio Completo, curso na área de farmácia será um diferencial,

Experiência de no mínimo 6 meses comprovada.

ASSISTENTE DE FARMÁCIA 12/36 NOITE

Realizar tarefas simples na farmácia da Policlínica, estocando produtos já preparados para auxiliar o farmacêutico. Colocar etiquetas nos remédios, produtos e outros.

Armazenar os produtos, para facilitar a manipulação e controle dos mesmos.

Abastecer as prateleiras com os produtos, para permitir o rápido e permanente atendimento.

Zelar pela limpeza das prateleiras, balcões e outras áreas de trabalho, para mantê-los em boas condições de uso. Limpar frascos, caixas, carrinhos e manter os medicamentos organizados,

Efetuar atendimento verificando receitas, embrulhando e entregando os produtos, para satisfazer os pedidos. Registrar os produtos fornecidos, para possibilitar os controles financeiros e estocagem.

Utilizar recursos de informática.

Experiência de no mínimo 6 meses comprovada.

FATURISTA HOSPITALAR

Lançamentos MV, Exames, CNES, Lançamentos nas contas dos pacientes, Processamento e validação dos lançamentos verificação e prontuários, SISH01, lançamentos AIHs, BBA boletim de produção ambulatorial. responsável por realizar as demandas administrativas necessárias, contato com o ambiente externo, gerência de documentação recebida e enviada, Conferência e emissão de notas fiscais se necessário, deverá ter conhecimento em cálculo de tributos de notas e emissão de notas, e demais serviços pertinentes ao Faturista.

Candidato deverá possuir Ensino Superior completo na área administrativa ou contábil, e no mínimo seis meses de experiência na área de atuação aqui descrita.

ASSISTENTE SOCIAL 12 HS DIA

Discutir com os usuários as situações problema; fazer acompanhamento social do tratamento da saúde; estimular o usuário a participar do seu tratamento de saúde; discutir com os demais membros da equipe de saúde sobre a problemática do paciente, interpretando a situação social dele; informar e discutir com os usuários acerca dos direitos sociais, mobilizando-o ao exercício da cidadania; elaborar relatórios sociais e pareceres sobre matérias específicas do serviço social; participar de reuniões técnicas da equipe interdisciplinar; discutir com os familiares sobre a necessidade de apoio na recuperação e prevenção da saúde do paciente, praticar o trabalho humanizado em todas as áreas e acolhimento ,encaminhar os pacientes para avaliação de equipe multidisciplinar dentre outras demandas .

O candidato deverá possuir Ensino Superior completo, no mínimo 6 meses de experiência e registro na classe.

ASSISTENTE SOCIAL MATUTINO

O candidato deverá possuir Ensino Superior completo, no mínimo 6 meses de experiência e registro na classe.

ASSISTENTE SOCIAL 12 HS NOITE

O candidato deverá possuir Ensino Superior completo, no mínimo 6 meses de experiência e registro na classe.

AUX DE SAÚDE BUCAL

O profissional irá auxiliar em saúde bucal, sob a supervisão do cirurgião-dentista ou do técnico em saúde bucal, organizar e executar atividades de higiene bucal, processar filme radiográfico, preparar o paciente para o atendimento, auxiliar e instrumentar os profissionais nas intervenções clínicas, inclusive em ambientes hospitalares, manipular materiais de uso odontológico, registrar dados e participar da análise das informações relacionadas ao controle administrativo em saúde bucal, executar limpeza, assepsia, desinfecção e esterilização do instrumental, equipamentos

odontológicos e do ambiente de trabalho entre outros.

Ensino Médio Completo, Curso de Auxiliar em Saúde Bucal, Necessário ter 06 meses de experiencias profissional.

BIBLIOTECONOMISTA

Colaborar com as novas descobertas da ciência dentro da unidade tanto no aspecto tecnológico quanto no aspecto científico. Criar um ambiente salutar e de fomento à pesquisa, baseado no que e Xxxx que diz que são nas bibliotecas que as grandes descobertas ocorrem. Administrar as rotinas administrativas do setor, o planejamento estratégico e os seus recursos sejam eles: materiais, tecnológicos e de pesquisa. Fomentar informações sobre cronograma de atividades e projetos do setor. Zelar pelo acervo material e virtual da biblioteca como patrimônio científico do Hospital.

Ensino Superior Completo em Biblioteconomia ou áreas afins, necessário ter experiencia de 06 meses de atuação

BIOMEDICO 12/36 DIA

Atuar em equipes de saúde, a nível tecnológico, nas atividades complementares de diagnósticos; Analisar amostras de materiais biológicos, bromatológicos e ambientais; Coletar e preparar amostras e materiais; Desenvolver pesquisas técnico-científicas; Atuar em bancos de sangue e de células tronco hematopoiéticas; Realizar demais atividades inerentes ao emprego.

O candidato deverá possuir Ensino Superior completo, no mínimo 6 meses de experiência e registro na classe.

BIOMEDICO 12/36 NOITE

O candidato deverá possuir Ensino Superior completo, no mínimo 6 meses de experiência e registro na classe.

BIOMEDICO HORÁRIO COMERCIAL

O candidato deverá possuir Ensino Superior completo, no mínimo 6 meses de experiência e registro na classe.

DIETISTA HORÁRIO COMERCIAL

Verificar e conferir as prescrições de dietas enterais e módulos nutricionais constantes nos formulários próprios da instituição; executar os procedimentos de transporte, higienização, rotulagem, manipulação e distribuição de dietas enterais e módulos nutricionais conforme padronização de boas práticas estabelecida na instituição; informar o nutricionista responsável sobre qualquer irregularidade detectada no processo de manipulação de dietas enterais e módulos nutricionais; participar dos programas de formação continuada da equipe; colaborar para o cumprimento e a aplicação das normas de segurança ocupacional; executar outras atribuições correlatas à função, inclusive à critério da chefia imediata.

O candidato deverá possuir Ensino médio completo, comprovado por meio de declaração expedida por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC); experiência, mínima de 06 meses na área/função pretendida.

ENCARREGADO (A) DE TI

Distribuir, acompanhar e avaliar a execução das atividades, esclarecendo dúvidas e administrando recursos. Providenciar manutenção quando necessário, visando cumprir normas e procedimentos da área.

Análise de Suporte de Redes e Segurança da Informação - serviços de análise de suporte, para administração de rede de computadores e segurança e integridade das informações, envolvendo: serviços de análise de suporte, para administração de sistemas operacionais Linux, Windows e

serviços de diretório, inclusive LDAP e Microsoft Active Directory, administração de sistemas operacionais em equipamentos de pequeno porte, administração de firewall, roteadores, com vistas a evoluir e manter

a continuidade dos serviços de infraestrutura em operação dentro de parâmetros estabelecidos pela coordenação. Requisito do Candidato: Ensino Superior Completo em Informática, Sistema da Informação, Ciência da Computação, Engenharia Civil, Engenharia Elétrica, ou áreas afins.

Necessário ter 06 Meses de experiencia

ENCARREGADO ADMINISTRATIVO

Ensino Superior Completo em Administração, Economia ou Ciências Contábeis ou áreas a fins, necessário ter 6 meses de experiencia. Gestão e acompanhamento dos serviços relacionados à área financeira, no que se refere a análises fiscais, relatórios e lançamentos. Suporte à coordenação do setor quanto à gestão de colaboradores relacionados á área; Gestão e acompanhamento das demandas da Qualidade no setor; Acompanhamento e gestão das atividades do analista financeiro; Supervisão dos lançamentos e controles de notas fiscais em sistema específico; Recebimento das

notas fiscais, conferencia e análise dos impostos; Elaboração de relatórios financeiros; Acompanhamento de medições de rubricas de prestação de contas.

ENCARREGADO DE MANUTENCAO

Conhecimento na área de manutenção predial, XX- 0, XX- 0, XX- 0, XX-00 x XXXx.Xxxxxxxxx e supervisionar as atividades de manutenção corretiva, preventiva e preditiva, visando manter o hospital e seus equipamentos em condições adequadas de funcionamento, Faz a intermediação de necessidade de aditivos de contratos terceiros, controle de frequência de terceiros, efetuam glosas,

Ensino Médio Completo, Necessário 6 meses de experiencia na área. Conhecimentos de informática (pacote office ou boffice), Internet

ENCARREGADO FINANCEIRO

Atuar na prestação de contas, a fim de adequar as funções do setor. Acompanhamento dos custos e orçamento x realizados. Acompanhamento da planilha de monitoramento da prestação de contas. Atividades de rotina do setor.

Ensino Superior Completo em Administração, Economia ou Ciências Contábeis ou áreas a fins, necessário ter 6 meses de experiencia

ENFERMEIRO (A) - AMBULATÓRIO - HORÁRIO COMERCIAL

Enfermeiro(a) (Ambulatório)

Atribuições: Executar procedimentos técnicos de competência do Enfermeiro na assistência ao paciente; interpretar, cumprir, e/ou fazer cumprir as prescrições médicas, de enfermagem e/ou de outros membros da equipe multiprofissional; participar da elaboração de normas, rotinas, e da padronização de procedimentos e estabelecimento de fluxos dos processos relacionados ao serviço. Demais atividades correlatas.

O candidato deverá possuir Graduação completa em Enfermagem. Registro de quitação com as obrigações junto ao órgão responsável, junto ao COREN-GO, até a data da admissão). Experiência mínima de 06 (seis) meses, como Enfermeiro(a), em Clínica Médica e/ou Cirúrgica. Desejável experiencia com curativos. Informática Básica.

ENFERMEIRO (A) - CENTRO CIRURGICO 12/36 DIA

Enfermeiro(a) (Centro Cirúrgico) Requisitos:

Graduação completa em Enfermagem. Registro de quitação com as obrigações junto ao órgão responsável (Apresentar registro ou protocolo de requerimento do registro, junto ao COREN-GO, até a data da admissão). Experiência mínima de 06 (seis) meses como Enfermeiro(a) em Centro Cirúrgico. Desejável Especialização em andamento em Centro Cirúrgico. Informática Básica.

Atribuições: Realizar procedimentos de enfermagem nos pacientes da unidade, realizar agendamento de cirurgias, Admitir, orientar e assistir ao paciente conforme perfil e necessidades, aplicando a Sistematização da Assistência de Enfermagem e protocolos institucionais e princípios norteadores e éticos da profissão, para garantir uma assistência de enfermagem adequada, individualizada e segura na admissão, acompanhamento, transferências e alta, diariamente. Participar das comissões estratégicas da instituição, elaborando planos ou implantando e fiscalizando ações, bem como

desenvolvimento técnico científico para priorizar a aplicação de boas práticas ao paciente, sempre que necessário. Demais atividades correlatas.

ENFERMEIRO (A) - CENTRO CIRURGICO 12/36 HORÁRIO COMERCIAL

Enfermeiro(a) (Centro Cirúrgico) Requisitos:

desenvolvimento técnico científico para priorizar a aplicação de boas práticas ao paciente, sempre que necessário. Demais atividades correlatas.

ENFERMEIRO (A) - CENTRO CIRURGICO 12/36 NOITE

Enfermeiro(a) (Centro Cirúrgico) Requisitos:

desenvolvimento técnico científico para priorizar a aplicação de boas práticas ao paciente, sempre que necessário. Demais atividades correlatas.

ENFERMEIRO (A) - Gesso/Decisão/Sutura 12/36 - Dia

Enfermeiro(a) (Centro Cirúrgico) Requisitos:

desenvolvimento técnico científico para priorizar a aplicação de boas práticas ao paciente, sempre que necessário. Demais atividades correlatas.

ENFERMEIRO (A) - Gesso/Decisão/Sutura 12/36 - Noite

Graduação completa em Enfermagem. Especialização concluída em Unidade de Terapia Intensiva adulto e/ou Urgência e Emergência. Registro e quitação com as obrigações junto ao órgão responsável (apresentar registro junto ao COREN-GO até a data da admissão). Experiência mínima de 06 (seis) meses como Enfermeiro(a) em Unidade de pronto socorro/ emergência. Informática

Básica.

Atribuições: Assistir o paciente integralmente, realizar assistência de enfermagem, realizar avaliações dos pacientes utilizando escalas, supervisão de enfermagem nos assuntos referentes a sua área de atuação; Receber e passar o plantão na Unidade; Promover o controle de materiais, medicamentos e equipamentos do serviço; participar da visita multidisciplinar, encaminhar os pacientes para exames e internação , realizar os curativos, Realizar/monitorar a aplicação da SAE (Sistematização da Assistência de Enfermagem) pelos demais colaboradores do setor/serviço, incluindo os registros

de enfermagem. Demais atividades correlatas.

ENFERMEIRO (A) - NUCLEO SEG DO PACIENTE - HORÁRIO COMERCIAL

Requisitos:

Atribuições: promover a prevenção, controle e mitigação de incidentes, integração dos setores, auxiliar na articulação dos processos de trabalho e das informações que impactam nos riscos ao paciente, assessorar os colaboradores do Hospital, a fim de promover uma cultura hospitalar voltada para a segurança dos pacientes, por meio do planejamento, desenvolvimento, controle e

avaliação de programas, que visem garantir a qualidade dos processos assistenciais.

ENFERMEIRO (A) - NVE - HORÁRIO COMERCIAL

Enfermeiro(a) (NVE)

Graduação completa em Enfermagem. Desejável especialização e/ou curso de aperfeiçoamento em Epidemiologia de Campo, vigilância hospitalar, especialização em analise em situação de saúde. Registro de quitação com as obrigações junto ao órgão responsável (apresentar registro junto ao COREN-GO até a data da admissão). Experiência mínima de 06 (seis) meses em Núcleo de Vigilância Epidemiológica . Desejável conhecimento em elaboração de Fluxogramas.

Atribuições: Notificar e investigar, no âmbito hospitalar, as Doenças de Notificação Compulsória, utilizando as fichas de notificação e investigação padronizadas pelo Sistema de Informação de Agravos de Notificação – SINAN do Ministério da Saúde; Manter o sistema de busca e realizar a notificação imediata para as doenças definidas na lista de doenças e outros agravos de notificação compulsória, que necessitam de ação de controle e investigação imediata; Notificar e investigar surtos de doenças de notificação compulsória e de agravos inusitados no ambiente hospitalar.

Investigação de Óbitos, Demais atividades correlatas. Informática Básica.

ENFERMEIRO (A) 12/36 DIA - NUCLEO INTERNO DE REGULAÇÃO

Realizam o monitoramento do paciente, a partir de seu ingresso no hospital, sua movimentação interna e externa até a alta hospitalar. É uma estrutura ligada diretamente à direção geral do hospital e deve ser legitimada, com papel e função definidos.

Permite o conhecimento da necessidade de leitos, por especialidades e patologias, Subsidia discussões tanto internas, como externas (na rede de atenção à saúde), que permitam o planejamento da ampliação e/ou readequação do perfil de leitos hospitalares ofertados, Otimiza a utilização dos leitos hospitalares, para redução da Taxa de Ocupação, Tempo Médio de Permanência, nos diversos setores do hospital, além de ampliar o acesso aos leitos, tanto no âmbito intra-hospitalar, quanto para outros serviços disponibilizados pela RAS, Promove o uso dinâmico dos leitos hospitalares, por meio do aumento de rotatividade e monitoramento das atividades de gestão da clínica desempenhadas pelas equipes assistenciais, Permite e aprimora a interface entre a gestão interna hospitalar e a regulação, Qualifica os fluxos de acesso aos serviços e as informações no ambiente hospitalar, Otimiza os recursos existentes e aponta necessidades de incorporação de tecnologias no âmbito hospitalar, Promove a permanente articulação do conjunto das especialidades clínicas e cirúrgicas, bem como das equipes multiprofissionais garantindo a integralidade do cuidado, no âmbito intra- hospitalar, Aprimora e apoia o processo integral do cuidado ao usuário dos serviços hospitalares visando o atendimento mais adequado às suas necessidades;10. Apoia as equipes na definição de critérios para internação e alta, Fornece subsídios às Coordenações Assistenciais para que façam o gerenciamento dos leitos, sinalizando contingências locais que possam comprometer a assistência, Estimula o Cuidado Horizontal dentro da instituição, Subsidia a direção do hospital para a tomada de decisão internamente, Colabora tecnicamente, com dados de monitoramento na proposição e atualização de protocolos de diretrizes clínicas e terapêuticas e administrativos.

ENFERMEIRO (A) 12/36 NOITE - NUCLEO INTERNO DE REGULAÇÃO

atualização de protocolos de diretrizes clínicas e terapêuticas e administrativos.

ENFERMEIRO (A) - SALA DE VACINA - HORÁRIO COMERCIAL

Enfermeiro(a) (Ambulatório) Requisitos:

Graduação completa em Enfermagem. Registro de quitação com as obrigações junto ao órgão responsável, junto ao COREN-GO, até a data da admissão). Experiência mínima de 06 (seis) meses, como Enfermeiro(a), em Clínica Médica e/ou Cirúrgica. Desejável experiencia em sala de vacina

. Informática Básica.

Demais atividades correlatas.

ENFERMEIRO (A) - UTI 12/36 DIA

Enfermeiro(a) (UTI)

Atribuições: Assistir o paciente integralmente, realizar assistência de enfermagem, realizar avaliações dos pacientes utilizando escalas, supervisão de enfermagem nos assuntos referentes a sua área de atuação;; Receber e passar o plantão na Unidade; Promover o controle de materiais, medicamentos e equipamentos do serviço; participar da visita multidisciplinar, realizar os curativos, Realizar/monitorar a aplicação da SAE (Sistematização da Assistência de Enfermagem) pelos demais colaboradores do setor/serviço, incluindo os registros de enfermagem. Demais atividades

correlatas.

ENFERMEIRO (A) - UTI 12/36 HORÁRIO COMERCIAL

Enfermeiro(a) (UTI)

Atribuições: Assistir o paciente integralmente, realizar assistência de enfermagem, realizar avaliações dos pacientes utilizando escalas, supervisão de enfermagem nos assuntos referentes a sua área de atuação;; Receber e passar o plantão na Unidade; Promover o controle de materiais, medicamentos e equipamentos do serviço; participar da visita multidisciplinar, realizar os curativos, Realizar/monitorar a aplicação da SAE (Sistematização da Assistência de Enfermagem) pelos demais colaboradores do setor/serviço, incluindo os registros de enfermagem. Demais atividades

correlatas.

ENFERMEIRO (A) - UTI 12/36 NOITE

Enfermeiro(a) (UTI)

Atribuições: Assistir o paciente integralmente, realizar assistência de enfermagem, realizar avaliações dos pacientes utilizando escalas, supervisão de enfermagem nos assuntos referentes a sua área de atuação;; Receber e passar o plantão na Unidade; Promover o controle de materiais, medicamentos e equipamentos do serviço; participar da visita multidisciplinar, realizar os curativos, Realizar/monitorar a aplicação da SAE (Sistematização da Assistência de Enfermagem) pelos demais colaboradores do setor/serviço, incluindo os registros de enfermagem. Demais atividades

correlatas.

ENFERMEIRO (A) AUDITOR

Enfermeiro - Auditoria e Pesquisa Requisitos:

Realizar auditoria interna (visitas técnicas) nas unidades de internação e diversos setores do hospital para monitorar a qualidade dos processos de trabalho por meio do acompanhamento, detecção de inadequações, análise e fornecimento de sugestões relacionadas aos diversos processos de trabalho desenvolvidos na Instituição; Monitorar indicadores assistenciais da enfermagem, coletar e analisar dados apresentados em relatórios gerenciais; Desenvolver atividades educativas para a melhoria do processo assistencial e adequação dos registros de saúde; Realizar as atribuições de

Enfermeiro e demais atividades inerentes ao emprego.

ENFERMEIRO (A) CME

Enfermeiro(a) (CME) Requisitos:

Graduação completa em Enfermagem. Registro de quitação com as obrigações junto ao órgão responsável (Apresentar registro ou protocolo de requerimento do registro, junto ao COREN-GO, até a

data da admissão). Experiência mínima de 06 (seis) meses como Enfermeiro(a) em Central de Material e Esterilização. Informática Básica.

Atribuições: Realizar supervisão da equipe, aplicar os protocolos. Garantir a provisão e previsão de matérias para cirurgias, seguir as recomendações da RDC 15, Participar das comissões estratégicas da instituição, elaborando planos ou implantando e fiscalizando ações, bem como desenvolvimento técnico científico para priorizar a aplicação de boas práticas ao paciente, sempre que necessário.

Demais atividades correlatas.

ENFERMEIRO (A) CME 12/36 DIA

Enfermeiro(a) (CME) Requisitos:

Graduação completa em Enfermagem. Registro de quitação com as obrigações junto ao órgão responsável (Apresentar registro ou protocolo de requerimento do registro, junto ao COREN-GO, até a data da admissão). Experiência mínima de 06 (seis) meses como Enfermeiro(a) em Central de Material e Esterilização. Informática Básica.

Demais atividades correlatas.

ENFERMEIRO (A) CME 12/36 NOITE

Enfermeiro(a) (CME) Requisitos:

Graduação completa em Enfermagem. Registro de quitação com as obrigações junto ao órgão responsável (Apresentar registro ou protocolo de requerimento do registro, junto ao COREN-GO, até a data da admissão). Experiência mínima de 06 (seis) meses como Enfermeiro(a) em Central de Material e Esterilização. Informática Básica.

Demais atividades correlatas.

ENFERMEIRO (A) CURATIVO HORÁRIO COMERCIAL

Requisitos:

Demais atividades correlatas.

ENFERMEIRO (A) CURATIVO 12/36 DIA

Requisitos:

Demais atividades correlatas.

ENFERMEIRO (A) DO TRABALHO

Enfermeiro(a) (Trabalho)

Coordenar, executar, supervisionar e avaliar as atividades de assistência de enfermagem na área de Medicina do Trabalho; Implementar ações de promoção e prevenção à saúde do trabalhador; Realizar as atribuições de Enfermeiro e demais atividades inerentes ao emprego.

Requisitos:

ENFERMEIRO (A) SALAS DE OBSERVAÇÃO 12/36 DIA

Requisitos:

Demais atividades correlatas.

ENFERMEIRO (A) SALAS DE OBSERVAÇÃO 12/36 NOITE

Requisitos:

Enfermeiro(a), em Clínica Médica e/ou Cirúrgica. Desejável experiencia com clinica medica e cirurgica. Informática Básica.

Demais atividades correlatas.

ENFERMEIRO (A) SCIRAS - HORARIO COMERCIAL

Enfermeiro(a) (SCIRAS)

Graduação completa em Enfermagem. Especialização concluída em Serviço de Controle de Infecção Hospitalar. Registro e quitação com as obrigações junto ao órgão responsável (apresentar registro junto ao COREN-GO até a datada admissão); Experiência mínima de 06 (seis) meses como Enfermeiro(a) em Serviço de Controle de Infecção Hospitalar. Desejável experiência mínima de 06 (seis) meses como Enfermeiro(a) Assistencial. Informática Básica.

Atribuições: Participar da elaboração, execução e avaliação do Programa de Controle de Infecção Hospitalar, em conjunto com demais membros da CCIH e SCIRAS; Realizar atividades práticas de vigilância infecciosa e prevenção; Participar da elaboração de Normas e Rotinas e Supervisão do uso dos germicidas hospitalares; controle de dispositivos, estatísticas, buscas ativas, Controle dos

egressos hospitalares, conforme rotina do SCIRAS; Demais atividades correlatas.

ENFERMEIRO (A) TRANSPLANTE HORARIO COMERCIAL

Enfermeiro - Transplantes Planejar, organizar, executar e avaliar o processo de enfermagem no pré, trans e pós transplante; Planejar, organizar, supervisionar, executar e avaliar todas as atividades de enfermagem, em pacientes transplantados; Identificar as alterações anatômicas e fisiológicas decorrentes de disfunções ou falências de órgãos ou tecidos, bem como os processos de doação de órgãos e tecidos e processos patológicos que indicam o transplante em cada órgão ou tecido transplantável; Estudar o perfil epidemiológico da morbi-mortalidade dos pacientes em lista

de espera; Compor a equipe de remoção de órgãos e tecidos no processo de captação de órgãos; Realizar as atribuições de Enfermeiro e demais atividades inerentes ao emprego.

ENFERMEIRO (A) URGÊNCIAS HORÁRIO COMERCIAL

Requisitos:

Enfermeiro - Urgência e Emergência Planejar, organizar, supervisionar, executar e avaliar todas as atividades de enfermagem, em pacientes idosos, adultos, mulheres, adolescentes e crianças; Planejar as ações e atuar na Assistência de Enfermagem de Média e Alta Complexidade; Assistir a vítima em situação de urgência/emergência nos âmbitos hospitalar e pré-hospitalar, visando a manutenção da vida, prevenindo danos e sequelas; Conhecer e atuar nas áreas de Terapia Intensiva e Urgência/Emergência com conhecimentos específicos (Protocolo de Classificação Manchester) para ser capaz de desenvolver as atividades gerenciais e assistenciais, visando a melhoria do cuidado ao paciente em situação de urgência/emergência; Realizar o transporte intra e extra- hospitalar

de pacientes críticos e/ou com risco de morte; Realizar as atribuições de Enfermeiro e demais atividades inerentes ao emprego.

ENFERMEIRO (A) URGÊNCIAS 12/36 DIA

Requisitos:

de pacientes críticos e/ou com risco de morte; Realizar as atribuições de Enfermeiro e demais atividades inerentes ao emprego.

ENFERMEIRO (A) URGÊNCIAS 12/36 NOITE

Requisitos:

de pacientes críticos e/ou com risco de morte; Realizar as atribuições de Enfermeiro e demais atividades inerentes ao emprego.

ENFERMEIRO(A) - INTERNAÇÃO 2,3,4 ANDAR 12/36 – DIA

Graduação completa em Enfermagem. Especialização concluída ou em andamento em Unidade de Terapia Intensiva adulto e/ou Urgência e Emergência / Registro e quitação com as obrigações junto ao órgão responsável (apresentar registro junto ao COREN-GO até a data da admissão). Experiência mínima de 06 (seis) meses como Enfermeiro(a) em Unidade de Internação / Enfermaria

/clinica medica / cirúrgica/ traumatologia.

de enfermagem. Demais atividades correlatas.

ENFERMEIRO(A) - INTERNAÇÃO 2,3,4 ANDAR 12/36 – NOITE

/clinica medica / cirúrgica/ traumatologia.

de enfermagem. Demais atividades correlatas.

ENFERMEIRO(A) - INTERNAÇÃO 2,3,4 ANDAR HORÁRIO COMERCIAL

/clinica medica / cirúrgica/ traumatologia.

de enfermagem. Demais atividades correlatas.

ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

Prover soluções de Engenharia em Segurança do Trabalho de baixa e média complexidade, analisando projetos e elaborando procedimentos de segurança, de forma a garantir a eficácia na prevenção de acidentes e o cumprimento da legislação pertinente, bem como a coordenação da equipe de técnico.

gerenciar segurança do trabalho e do meio ambiente, Inspecionar instalações; classificar exposição a riscos potenciais; quantificar concentração, intensidade e distribuição de agentes agressivos, biológicos e ambientais, montar programas de prevenção ambiental, providenciar sinalizações de segurança, dimensionar sistemas de prevenção e combate a incêndios, solicitar autorização para aquisição de produtos controlados, determinar procedimentos de segurança para áreas confinadas; determinar procedimentos de segurança para trabalho com eletricidade,

determinar procedimentos de segurança nos processos de trabalho interno do hospital diretos e indiretos, determinar procedimentos de segurança para redução ou eliminação de risco biológico, providenciar avaliação ergonômica de postos de trabalho, determinar tipos de equipamentos de proteção individual e coletiva conforme riscos, verificar procedimentos de descarte de materiais, insumos, lixo e resíduos hospitalar.

ESCOLARIDADE: Curso Superior em Engenharia com especialização em Segurança do Trabalho, experiencia mínima de 6 meses na função. OUTROS: HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: Lei nº 7.410, de 27 de novembro de 1985

Dispõe sobre a especialização de Engenheiros e Arquitetos em Engenharia de Segurança do Trabalho, a profissão de Técnico de Segurança do Trabalho. Decreto nº 92.530, de 09 de abril

de 1986 - Regulamenta a Lei nº 7.410/85. Registro no Conselho competente.

EXECUTOR (A) ADMINISTRATIVO COREME

São atribuições dos Executor Administrativo da COREME do Departamento de Ensino e Pesquisa do HUGO:

I. Auxiliar o Coordenador/Supervisor/Tutor/Preceptor/Residentes a manter a documentação e a correspondência organizadas e arquivadas;

II. Atender os residentes internos e externos no que tange às atividades acadêmicas relacionadas à COREME/DEP;

III. Elaborar documentos ofícios, memorandos, e-mails e documentos necessários para o controle das atividades da COREME/DEP;

IV. Manter as documentações relacionadas aos programas organizadas e atualizadas;

V. Auxiliar o Coordenador/Supervisor/Tutor/Preceptor/Residentes na elaboração de documentos auxiliadores na execução do programa;

VI. Acompanhar o calendário de reuniões e organizar para que seja realizada e registrada em Ata;

VII. Auxiliar o Coordenador/Supervisor/Tutor/Preceptor/Residentes na organização de escalas, programação de folgas e férias;

VIII. Auxiliar na execução do programa academico pedagogico de residencia do Departamento do Ensino e Pesquisa (definidos no calendário anual)

X. Auxiliar na elaboração de Relatórios conforme cronograma e encaminhar a SES/GO, SEREM/GO e CNRM e a Diretoria do Ensino e Pesquisa;

XI. manter registro dos residentes no SISTEMA do Ministerio da Educação e Ministerio da Saude (quando for o caso);

XII. monotirar e organizar junto ao Coordenador/Supervisor/Tutor/Preceptor/Residentes, o recebimento da comissão nacional, SEREM/GO e da COREME/SES quando em visita tecnica de acompanhamento, autorização de programa e recredenciamento de programa junto aos orgãos competentes.

XIII. auxiliar na organização da formatura dos residentes, fazendo a organização documental para envio em tempo habil a SEREM/GO E CNRM;

XIV. organizar e monitorar a planilha de ferias de Coordenador/Supervisor/Tutor/Preceptor/Residentes;

XV. Auxiliar na analisede indicadores do setor e sugerir ações para melhoria contínua no que tange o desempenho dos preceptores e aperfeiçoandos;

XVI. realizar outras atividades realtivas ao setor em apoio e consonancia da Coordenador/Supervisor/Tutor/Preceptor/Residentes

Candidato deverá possuir Ensino Superior completo na área administrativa, e no mínimo seis meses de experiência na área de atuação aqui descrita

EXECUTOR (A) ADMINISTRATIVO COREMU

São atribuições dos Executor Administrativo da COREMU do Departamento de Ensino e Pesquisa do HUGO:

I. Auxiliar o Coordenador/Supervisor/Tutor/Preceptor/Residentes a manter a documentação e a correspondência organizadas e arquivadas;

II. Atender os residentes internos e externos no que tange às atividades acadêmicas relacionadas à COREMU/DEP;

III. Elaborar documentos ofícios, memorandos, e-mails e documentos necessários para o controle das atividades da COREMU/DEP;

IV. Manter as documentações relacionadas aos programas organizadas e atualizadas;

V. Auxiliar o Coordenador/Supervisor/Tutor/Preceptor/Residentes na elaboração de documentos auxiliadores na execução do programa;

VI. Acompanhar o calendário de reuniões e organizar para que seja realizada e registrada em Ata;

VII. Auxiliar o Coordenador/Supervisor/Tutor/Preceptor/Residentes na organização de escalas, programação de folgas e férias;

VIII. Auxiliar na execução do programa academico pedagogico de residencia do Departamento do Ensino e Pesquisa (definidos no calendário anual)

X. Auxiliar na elaboração de Relatórios conforme cronograma e encaminhar a SES/GO e CNRMu e a Diretoria do Ensino e Pesquisa;

XI. manter registro dos residentes no SISTEMA do Ministerio da Educação e Ministerio da Saude (quando for o caso);

XII. monotirar e organizar junto ao Coordenador/Supervisor/Tutor/Preceptor/Residentes, o recebimento da comissão nacional e da COREMU/SES quando em visita tecnica de acompanhamento, autorização de programa e recredenciamento de programa junto aos orgãos competentes.

XIII. auxiliar na organização da formatura dos residentes, fazendo a organização documental para envio em tempo habil a insituição de ensino formadora e a SES/GO;

XIV. organizar e monitorar a planilha de ferias de Coordenador/Supervisor/Tutor/Preceptor/Residentes;

XV. Auxiliar na analisede indicadores do setor e sugerir ações para melhoria contínua no que tange o desempenho dos preceptores e aperfeiçoandos;

XVI. realizar outras atividades relativas ao setor em apoio e consonância da Coordenador/Supervisor/Tutor/Preceptor/Residentes

Candidato deverá possuir Ensino Superior completo na área administrativa, e no mínimo seis meses de experiência na área de atuação aqui descrita.

FARMACEUTICO (A) 12/36 DIA

Realizar tarefas específicas de desenvolvimento, produção, dispensação, controle, armazenamento, distribuição e transporte de produtos da área farmacêutica tais como medicamentos, alimentos especiais, cosméticos, imunobiológicos, domissanitários e insumos correlatos; Realizar análises clínicas, toxicológicas, fisioquímicas, biológicas, microbiológicas e bromatológicas; Participar da elaboração, coordenação e implementação de políticas de medicamentos; Orientar sobre uso de produtos e prestar serviços farmacêuticos; Realizar pesquisa sobre os efeitos de medicamentos e outras substâncias sobre órgãos, tecidos e funções vitais dos seres humanos e dos animais; Realizar preparação, produção, controle e garantia de qualidade, fracionamento, armazenamento, distribuição e dispensação de radiofármacos; Realizar demais atividades inerentes ao emprego.

O candidato deverá possuir Ensino Superior completo, no mínimo 6 meses de experiência e registro na classe.

FARMACEUTICO (A) 12/36 NOITE

O candidato deverá possuir Ensino Superior completo, no mínimo 6 meses de experiência e registro na classe.

FISIOTERAPEUTA – MANHÃ

Realizar consulta fisioterapêutica, anamnese; Solicitar e realizar Inter consulta e encaminhamentos; Realizar ações de prevenção, promoção, proteção, educação, intervenção, recuperação, habilitação e reabilitação do paciente crítico ou potencialmente crítico, em Unidade de Terapia Intensiva - UTI, utilizando protocolos e procedimentos específicos de fisioterapia; Realizar avaliação física e cinesiofuncional específica; Realizar avaliação e monitoramento da via aérea natural e artificial; Planejar e executar medidas de prevenção, redução de risco e descondicionamento cardiorrespiratório; Prescrever e executar terapêutica cardiorrespiratória e neuro- músculo-esquelética; Aplicar métodos, técnicas e recursos de expansão pulmonar, remoção de secreção, fortalecimento muscular, recondicionamento cardiorrespiratório e suporte ventilatório; Avaliar e monitorar os parâmetros cardiorrespiratórios, inclusive em situações de deslocamentos do paciente crítico ou potencialmente crítico; Gexxxxxxx x ventilação espontânea, invasiva e não invasiva; Realizar o desmame e extubação do paciente em ventilação mecânica; Realizar demais atividades inerentes ao emprego.

Curso de formação, aperfeiçoamento, especialização ou atualização na área de fisioterapia hospitalar, ventilação mecânica ou terapia intensiva, com carga horária mínima de 60 horas aula. Experiência com ventilação mecânica invasiva e não invasiva e manejo de pacientes críticos.

Graduação completa em Fisioterapia. Registro de quitação com as obrigações junto ao órgão responsável (apresentar registro no CREFITO-GO até a data de admissão). Experiência mínima comprovada de 06 (seis) meses em fisioterapia hospitalar.

FISIOTERAPEUTA – NOITE

FISIOTERAPEUTA – TARDE

FONOAUDIOLOGO (A) – MATUTINO

Realizar atendimentos aos pacientes para prevenção, habilitação e reabilitação fonoaudiológica utilizando protocolos e procedimentos específicos e estabelecidos; realizar diagnósticos; Avaliar e tratar os distúrbios oromiofuncionais, de deglutição, linguagem e voz em pacientes internados em enfermarias e Unidades de Terapia Intensiva; Indicar condutas quanto a via e modo de alimentação, manejo de traqueostomias quando necessário; Orientar pacientes, familiares, cuidadores, responsáveis e equipe; Atuar e participar das atividades com a equipe Multidisciplinar; Desenvolver atividades de formação continuada para os colaboradores internos.

O Candidato deverá possuir Graduação na área de Fonoaudiologia e experiência de no mínimo 6 meses na área hospitalar.

INSTRUMENTADOR CIRURGICO 12/36 DIA

Curso completo em Técnico em Enfermagem e Instrumentação Cirúrgica. Experiência mínima comprovada de 06 (seis) meses com instrumentais cirúrgicos convencionais e vídeo laparoscópicos, manejo e manuseio de computadores e equipamentos médicos hospitalares

Ensino Médio e formação técnica em enfermagem e registro no Coren ativo, Experiência mínima de 06 (seis) meses no cargo

INSTRUMENTADOR CIRURGICO 12/36 NOITE

Ensino Médio Completo. Curso completo em Técnico em Enfermagem e Instrumentação Cirúrgica. Experiência mínima comprovada de 06 (seis) meses com instrumentais cirúrgicos convencionais e vídeo laparoscópicos, manejo e manuseio de computadores e equipamentos médicos hospitalares

Ensino Médio e formação técnica em enfermagem e registro no Coren ativo, Experiência mínima de 06 (seis) meses no cargo

MÉDICO DO TRABALHO

Registrar e comunicar ao SESMT os casos de doenças ocupacionais; Seguir a rotina executória laboral estabelecida pelo PCMSO; Emitir o Atestado de Saúde Ocupacional (A.S.O), Validar atestados, prestar assistência aos colaboradores, Zelar para saúde e segurança laboral.

Graduação em Medicina; Pós-Graduação em Medicina do Trabalho e Perícias Médicas. Experiência consoante com a função laboral exigida. Sócio titular da ANAMT –Associação Nacional de Medicina do Trabalho e Perícias Médicas. 6 meses de experiência. Responsável por examinar o colaborador (a) e registrar em prontuário próprio a anamnese ocupacional realizada; Dar ciência ao colaborador

sobre o(s) resultado(s) do(s) exame(s) e orientá-lo prontamente;

MOTORISTA HOSPITALAR 12/36 DIA E SOB AVISO

Serviços de motorista, para entrega e retirada de documentos, materiais hospitalares, insumos Acompanha e presta suporte as operações nas dependências. Realiza a implementação de novos processos, recebimento e preparação dos carros e controle de veículos, abastecimento, lavagem, movimentação e utilização da frota.

Experiência mínima de 06 (seis) meses no cargo, Habilitação B

NUTRICIONISTA MATUTINO

Definir, planejar, coordenar e avaliar as atividades de assistência nutricional aos pacientes, segundo níveis de atendimento em nutrição; realizar triagem e diagnóstico nutricionais, com base nos dados clínicos, bioquímicos, antropométricos e dietéticos fundamentado no protocolo clínico da Instituição; elaborar e executar o plano de cuidado/intervenção e acompanhamento nutricionais, bem como orientações nutricionais na alta hospitalar; realizar a evolução e prescrição nutricional via sistema existente na Instituição; participar de visitas e integrar equipes multiprofissionais, podendo prestar assistência como preceptor; realizar atendimento ambulatorial; realizar capacitação/treinamento de equipes; interagir com os demais nutricionistas que compõem o Quadro Técnico da instituição; executar outras atribuições correlatas à função, inclusive a critério da chefia imediata.

Candidato deverá possuir Ensino superior completo em Nutrição, pós graduação e/ou especialização na área de nutrição. Experiência mínima de 06 (seis) meses como Nutricionista em clínicas ou Hospitais de nível secundário média ou de alta complexidade.

NUTRICIONISTA VESPERTINO

CIRURGIÃO DENTISTA

Clínico Geral com atuação nas áreas de: cirurgia, odontopediatria, Dentística, periodontia, ortodontia, endodontia, prótese dental e habilitação em odontologia hospitalar.

Candidato deverá possuir Ensino superior completo em Odontologia, pós graduação e/ou especialização ortodontia.

Experiência mínima de 06 (seis) meses como Cirurgião em clínicas ou Hospitais de nível secundário média ou de alta complexidade.

PSICOLOGA 12 horas/ NOITE

Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivíduos, grupos e instituições, com a finalidade de análise, tratamento, orientação e educação; Diagnosticar e avaliar distúrbios emocionais e mentais e de adaptação social, elucidando conflitos e questões e acompanhando o paciente durante o processo de tratamento ou cura; Investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; Desenvolver pesquisas experimentais, teóricas e clínicas e coordenar equipes e atividades de área e afins; Avaliar alterações das funções cognitivas, buscando diagnóstico ou detecção precoce de sintomas, tanto em clínica quanto em pesquisas; Acompanhar e avaliar tratamentos cirúrgicos, medicamentosos e de reabilitação; Promover a reabilitação neuropsicológica; Auditar, realizar perícias e emitir laudos, gerando informações e documentos sobre as condições ocupacionais ou incapacidades mentais; Realizar demais atividades inerentes ao emprego.

Candidato deverá possuir Ensino superior completo em Psicologia, Experiência mínima de 06 (seis) meses como psicóloga em clínicas ou Hospitais de nível secundário média ou de alta complexidade.

PSICOLOGA 12 horas/DIA

PSICOLOGA Matutino

Avaliar alterações das funções cognitivas, buscando diagnóstico ou detecção precoce de sintomas, tanto em clínica quanto em pesquisas; Acompanhar e avaliar tratamentos cirúrgicos,

medicamentosos e de reabilitação; Promover a reabilitação neuropsicológica; Auditar, realizar perícias e emitir laudos, gerando informações e documentos sobre as condições ocupacionais ou incapacidades mentais; Realizar demais atividades inerentes ao emprego.

PSICOLOGA Vespertino

Candidato deverá possuir Ensino superior completo em Psicologia, Experiência mínima de 06 (seis) meses como Psicóloga em clínicas ou Hospitais de nível secundário média ou de alta complexidade.

SUPERVISOR ALMOXARIFADO E PATRIMONIO

Controle de Estoques e Patrimônio Público. Programar e coordenar as atividades de recebimento, conferência, controle, guarda, distribuição, registro e inventário de materiais permanentes e de consumo, para uso das unidades / órgãos da Instituição.

Ensino Superior – desejável Administração/Ciências Contábeis, 0 1ano em cargo compatível. Informática, Excel Avançado, Noções de Logística

SUPERVISOR (A) DE RECEPCAO

Supervisionam, lideram, treinam e motivam diretamente sua equipe trabalho, observando as normas e instruções recebidas pelo superior; responsável por instruir, implantar e acompanhar os processos operacionais de forma eficiente e eficaz observando as regras impostas monitorando a equipe para que seja realizado conforme solicitado, responsável por analisar as demandas do setor e autorizar as horas extras dos colaboradores conforme necessário, organizar as folgas juntamente com o setor de recursos humanos, promover o atendimento ao público de forma humanizada, acolhi, recebe e direciona os pacientes, intermedia relações entre pacientes e colaboradores evitando ou sanando conflitos; planejam e administram o trabalho da equipe, definindo rotinas de trabalho, técnicas de abordagem aos pacientes elaboram estratégias para cumprimentos de metas e prazos, identificando prioridades e suprindo materiais e equipamentos para execução dos serviços, colabora e promove para o desenvolvimento profissional de sua equipe; Treinar e orientar a equipe quanto ao atendimento, e rotinas de trabalho, responsável por acolher os colaboradores da equipe, analisar as deficiências, treinar e orientar para as melhorias, e cobrar resultados, controlam atividades do setor, responsável por organizar os arquivos do setor, responsável por lançar agenda do SISREG, responsável por acompanhar diretamente as chaves dos pacientes, relatar erros, corrigir/instruir para a correção dos mesmos

Ensino Médio Completo. Desejáveis cursos de liderança, Experiência mínima de 6 meses em recepção, ter atuado como supervisor ou líder será um diferencial.

SUPERVISOR DE APOIO ASSISTENCIAL

cuida vigilância, condutores e recepcionistas higienização, necrotério, câmeras de vigilantes do hospital, condutores, manutenção predial, confere a pesagem da lavanderia, as 9 as 12 e as 17 hs, abastecimento de roupas nos andares, administração dos prazos e problemas dos terceiros e setores, representam a diretoria.

Manter toda rotina administrativa da unidade em funcionamento conforme normas institucionais além de supervisionar os serviços prestados por empresas terceirizadas, Manter em funcionamento toda rotina administrativa da unidade; - Supervisionar os serviços das empresas terceirizadas que prestam serviços para a unidade, como;

-condutores de macas, recepcionistas, vigilantes, porteiros, colaboradores em geral da lavanderia e engenharia,

- Liberar óbitos para os órgãos competentes,

- Acompanhar os distribuidores de gás na unidade;

- Controlar o uso de carros administrativos e ambulâncias;

- Acompanhar a pesagem de roupas sujas;

- Abrir ordens de serviços e acompanhar serviços de manutenção solicitados na unidade;

- Orientar vigilantes e porteiros via rádio comunicador e/ou presencialmente;

- Emitir e solicitar insumos ao setor de farmácia;

- Emissão de pedidos solicitados ao setor de farmácia.

Ensino Superior Completo com experiência mínima, de 6 meses, compatível com a função. Conhecimento intermediário de informática (pacote office ou broffice).

SUPERVISOR DE AUDITORIA E CONTRATOS ^

Auditoria em Contratos de Prestações de Serviços e em contratações na gestão pública ou elaboração de requisitos para contratação de serviços públicos e cotações (ex: licitações). Habilidade com Word e Excel intermediário; Conhecimento sobre auditoria em Contratos de Prestação de serviços, Notas Fiscais, relatórios de serviços, propondo melhorias nos serviços prestados e corrigindo inconformidades.

Conhecimento sobre a Lei de Licitações e Contratos. Realizar atividades voltadas à Auditoria dos serviços Prestados e contratação de bens e serviços na Unidade.

Graduação em Enfermagem e Pós graduação em Auditoria, Desejável 06 meses de experiência

SUPERVISOR DE CUSTOS

Recebimento de informações de setores diversos para conferência; Lançamento de dados em sistema de custos; Conciliação documento físico e sistema; Reunião para melhoria continua; Elaboração de planilha para controle.; Demais atividades relacionadas ao cargo.

Superior cursando ou completo em administração, ciências contábeis ou áreas afins, necessário 6 meses de experiencia

SUPERVISOR DE ENSINO DEP

Superior cursando ou completo em administração, ciências contábeis ou áreas afins, necessário 6 meses de experiencia.

SUPERVISOR DE PRESTACAO DE CONTAS

Liderar a equipe, gerenciar a demanda e rotina do setor, além de acompanhar os resultados e indicadores pertinentes às atividades. Recebimento de informações de setores diversos para conferência; Lançamento de dados em sistema de custos; Conciliação documento físico e sistema; Reunião para melhoria continua; Elaboração de planilha para controle;

Extração de extratos bancários / controles de pagamentos; Domínio Sistema SIPEF; Levantamento e Análises de dados estatísticos; mapeamento, coleta e revisão de critérios de rateio; Junção de documentos para prestação de contas; Elaboração de relatórios; Acompanhamentos e análises de rubricas; Lançamentos diversos nos subsistemas de prestação de contas; Análise de lançamentos e Inserção de planilhas para prestação de contas mensal.

Ensino Superior Completo, Ciências Contábeis ou áreas afins. 6 Meses de experiencia

SUPERVISOR DO NUCLEO DE QUALIDADE E SEGURANÇA DO PACIENTE HORARIO

COMERCIAL

Planejar, coordenar, orientar e controlar as atividades de regulação no âmbito hospitalar, promover a interface da Unidade com as Centrais de Regulação Municipal e Estadual, garantindo a interação com as equipes internas e o fluxo contínuo das informações e das internações de pacientes conforme a pactuação estabelecida.

Ensino superior completo em enfermagem, tempo mínimo de experiencia 1 ano

TECNICO (A) DE IMOBILIZAÇÃO 12/36 DIA

Preparar e executar trações cutâneas, auxiliando o médico na instalação de trações esqueléticas e nas manobras de redução manual de fraturas e luxações. Ensino Médio Completo. Desejável curso Técnico em Imobilização ortopédica.

Experiência Técnico em Mobilização Ortopédica, experiência mínima de 06 (seis) meses em técnico em Imobilização.

TECNICO (A) DE IMOBILIZAÇÃO 12/36 NOITE

Experiência Técnico em Mobilização Ortopédica, experiência mínima de 06 (seis) meses em técnico em Imobilização.

TÉCNICO DE ENFERMAGEM - INTERNAÇÃO 2,3,4 ANDAR 12/36 – DIA

Atribuições: Realizar atribuições de técnico de Enfermagem, admitir e assistir ao paciente diante de suas necessidades, executando a assistência de enfermagem adequada na admissão, acompanhamento, transferências e alta, para garantir a assistência segura e com qualidade ao paciente, diariamente. Receber e passar plantão junto a equipe de enfermagem, compartilhando com o enfermeiro todas as intercorrências do período de trabalho, a fim de promover uma comunicação efetiva entre as equipes, diariamente. Realizar mudança de decúbito, registrar todas as atividades executadas, utilizando prontuário eletrônico e demais geradores de evidências, para contribuir com a comunicação efetiva e para garantir registro fidedigno dos serviços prestados e a segurança do paciente, diariamente. Relacionar com o acompanhante, realizar a administração de medicamentos, demais atividades correlatas.

Ensino Médio Completo. Curso Técnico em Enfermagem completo. Registro de quitação com as obrigações junto ao órgão responsável (Apresentar registro ou protocolo de requerimento do registro, junto ao COREN-GO, até a data da admissão). Experiência mínima de 6 (seis) meses como Técnico (a) em Enfermagem na Internação.

TÉCNICO DE ENFERMAGEM - INTERNAÇÃO 2,3,4 ANDAR 12/36 – NOITE

TÉCNICO DE ENFERMAGEM -

AMBULATÓRIO - HORÁRIO COMERCIAL

Atribuições: Realizar atribuições de técnico de Enfermagem, admitir e assistir ao paciente diante de suas necessidades, executando a assistência de enfermagem adequada na admissão,

acompanhamento, transferências e alta, para garantir a assistência segura e com qualidade ao paciente, diariamente. Receber e passar plantão junto a equipe de enfermagem, compartilhando com o

enfermeiro todas as intercorrências do período de trabalho, a fim de promover uma comunicação efetiva entre as equipes, diariamente. Registrar todas as atividades executadas, utilizando prontuário eletrônico e demais geradores de evidências, para contribuir com a comunicação efetiva e para garantir registro fidedigno dos serviços prestados e a segurança do paciente, diariamente. Demais atividades correlatas.

TÉCNICO DE ENFERMAGEM - CENTRO CIRURGICO 12/36 DIA

Atribuições: Prestar cuidados de Enfermagem por delegação e sob a orientação e supervisão do Enfermeiro; Prover as salas cirúrgicas com materiais, medicamentos e equipamentos necessários aos procedimentos do setor.

Ensino Médio Completo. Curso Técnico em Enfermagem completo. Registro e quitação com as obrigações junto ao órgão responsável (apresentar registro ou protocolo de requerimento do registro,

junto ao COREN-GO, até a data da admissão). Experiência mínima de 6 (seis) meses como Técnico Centro Cirúrgico

TÉCNICO DE ENFERMAGEM - CENTRO CIRURGICO 12/36 NOITE

Ensino Médio Completo. Curso Técnico em Enfermagem completo. Registro e quitação com as obrigações junto ao órgão responsável (apresentar registro ou protocolo de requerimento do registro,

junto ao COREN-GO, até a data da admissão). Experiência mínima de 6 (seis) meses como Técnico Centro Cirúrgico

TÉCNICO DE ENFERMAGEM - CME 12/36 DIA

Atribuições: Realizar atribuições de enfermagem em CME, receber, preparar e proceder a esterilização e acomodação temporária do material, informar ao coordenador qualquer avaria do material. Dispensar o material para os setores solicitantes, e garantir a integridade dos artigos para a segurança do paciente.

Ensino Médio Completo. Curso Técnico em Enfermagem completo. Registro e quitação com as obrigações junto ao órgão responsável (apresentar registro ou protocolo de requerimento do registro, junto ao COREN-GO, até a data da admissão). Experiência mínima de 6 (seis) meses como Técnico em enfermagem em Central de Material e Esterilização

TÉCNICO DE ENFERMAGEM - CME 12/36 NOITE

TÉCNICO DE ENFERMAGEM - CURATIVO 12/36 DIA

Atribuições: Realizar atribuições de técnico de Enfermagem, admitir e assistir ao paciente diante de suas necessidades, executando a assistência de enfermagem adequada na admissão, acompanhamento, transferências e alta, para garantir a assistência segura e com qualidade ao paciente, diariamente. Receber e passar plantão junto a equipe de enfermagem, compartilhando com o enfermeiro todas as intercorrências do período de trabalho, a fim de promover uma comunicação efetiva entre as equipes, diariamente. Registrar todas as atividades executadas, utilizando prontuário eletrônico e demais geradores de evidências, para contribuir com a comunicação efetiva e para garantir registro fidedigno dos serviços prestados e a segurança do paciente, diariamente. Demais atividades correlatas.

TÉCNICO DE ENFERMAGEM -

Gesso/Decisão/Sutura 12/36 - Dia

Atribuições: Realizar atribuições de técnico de Enfermagem, admitir e assistir ao paciente diante de suas necessidades, executando a assistência de enfermagem adequada na admissão, acompanhamento, transferências e alta, para garantir a assistência segura e com qualidade ao paciente, diariamente. Receber e passar plantão junto a equipe de enfermagem, compartilhando com o enfermeiro todas as intercorrências do período de trabalho, a fim de promover uma comunicação efetiva entre as equipes, diariamente. Registrar todas as atividades executadas, utilizando prontuário eletrônico e demais geradores de evidências, para contribuir com a comunicação efetiva e para garantir registro fidedigno dos serviços prestados e a segurança do paciente, diariamente. Demais atividades correlatas.

TÉCNICO DE ENFERMAGEM -

Gesso/Decisão/Sutura 12/36 - Noite

Atribuições: Realizar atribuições de técnico de Enfermagem, admitir e assistir ao paciente diante de suas necessidades, executando a assistência de enfermagem adequada na admissão, acompanhamento, transferências e alta, para garantir a assistência segura e com qualidade ao paciente, diariamente. Receber e passar plantão junto a equipe de enfermagem, compartilhando com o enfermeiro todas as intercorrências do período de trabalho, a fim de promover uma comunicação efetiva entre as equipes, diariamente. Registrar todas as atividades executadas, utilizando prontuário eletrônico e demais geradores de evidências, para contribuir com a comunicação efetiva e para garantir registro fidedigno dos serviços prestados e a segurança do paciente, diariamente. Demais atividades correlatas.

Ensino Médio Completo. Curso Técnico em Enfermagem completo. Registro de quitação com as obrigações junto ao órgão responsável (Apresentar registro ou protocolo de requerimento do registro,

junto ao COREN-GO, até a data da admissão). Experiência mínima de 6 (seis) meses como Técnico (a) em Enfermagem na Pronto socorro.

TÉCNICO DE ENFERMAGEM - NUCLEO SEG DO PACIENTE - HORÁRIO COMERCIAL

Promover a prevenção, controle e mitigação de incidentes, integração dos setores, auxiliar na articulação dos processos de trabalho e das informações que impactam nos riscos ao paciente, assessorar os colaboradores do Hospital, a fim de promover uma cultura hospitalar voltada para a segurança dos pacientes, por meio do planejamento, desenvolvimento, controle e avaliação de programas, que visem garantir a qualidade dos processos assistenciais.

TÉCNICO DE ENFERMAGEM - NVE - HORÁRIO COMERCIAL

Notificar e investigar, no âmbito hospitalar, as Doenças de Notificação Compulsória, utilizando as fichas de notificação e investigação padronizadas pelo Sistema de Informação de Agravos de Notificação

– SIXXX xo Ministério da Saúde; Manter o sistema de busca e realizar a notificação imediata para as doenças definidas na lista de doenças e outros agravos de notificação compulsória, que necessitam de ação de controle e investigação imediata; Notificar e investigar surtos de doenças de notificação compulsória e de agravos inusitados no ambiente hospitalar. Investigação de Óbitos, Demais atividades correlatas. Informática Básica

TÉCNICO DE ENFERMAGEM - SALA DE VACINA - HORÁRIO COMERCIAL

Atribuições: Realizar atribuições de técnico de Enfermagem, admitir e assistir ao paciente diante de suas necessidades, executando a assistência de enfermagem adequada na admissão, acompanhamento, transferências e alta, para garantir a assistência segura e com qualidade ao paciente, diariamente. Receber e passar plantão junto a equipe de enfermagem, compartilhando com o enfermeiro todas as intercorrências do período de trabalho, a fim de promover uma comunicação efetiva entre as equipes, diariamente. Registrar todas as atividades executadas, utilizando prontuário eletrônico e demais geradores de evidências, para contribuir com a comunicação efetiva e para garantir registro fidedigno dos serviços prestados e a segurança do paciente, diariamente. Demais atividades correlatas.

TÉCNICO DE ENFERMAGEM - SALAS DE OBSERVAÇÃO 12/36 DIA

Atribuições: Realizar atribuições de técnico de Enfermagem, admitir e assistir ao paciente diante de suas necessidades, executando a assistência de enfermagem adequada na admissão, acompanhamento, transferências e alta, para garantir a assistência segura e com qualidade ao paciente, diariamente. Receber e passar plantão junto a equipe de enfermagem, compartilhando com o enfermeiro todas as intercorrências do período de trabalho, a fim de promover uma comunicação efetiva entre as equipes, diariamente. Registrar todas as atividades executadas, utilizando prontuário eletrônico e demais geradores de evidências, para contribuir com a comunicação efetiva e para garantir registro fidedigno dos serviços prestados e a segurança do paciente, diariamente. Demais atividades correlatas.

TÉCNICO DE ENFERMAGEM - SALAS DE OBSERVAÇÃO 12/36 NOITE

Atribuições: Realizar atribuições de técnico de Enfermagem, admitir e assistir ao paciente diante de suas necessidades, executando a assistência de enfermagem adequada na admissão, acompanhamento, transferências e alta, para garantir a assistência segura e com qualidade ao paciente, diariamente. Receber e passar plantão junto a equipe de enfermagem, compartilhando com o enfermeiro todas as intercorrências do período de trabalho, a fim de promover uma comunicação efetiva entre as equipes, diariamente. Registrar todas as atividades executadas, utilizando prontuário eletrônico e demais geradores de evidências, para contribuir com a comunicação efetiva e para garantir registro fidedigno dos serviços prestados e a segurança do paciente, diariamente. Demais atividades correlatas.

TÉCNICO DE ENFERMAGEM - UTI 12/36 DIA

Atribuições: Realizar atribuições de técnico de Enfermagem, admitir e assistir ao paciente diante de suas necessidades, executando a assistência de enfermagem adequada na admissão, acompanhamento, transferências e alta, para garantir a assistência segura e com qualidade ao paciente, diariamente. Receber e passar plantão junto a equipe de enfermagem, compartilhando com o enfermeiro todas as intercorrências do período de trabalho, a fim de promover uma comunicação efetiva entre as equipes, diariamente. Realizar mudança de decúbito, Registrar todas as atividades executadas, utilizando prontuário eletrônico e demais geradores de evidências, para contribuir com a comunicação efetiva e para garantir registro fidedigno dos serviços prestados e a segurança do paciente, diariamente. Demais atividades correlatas.

TÉCNICO DE ENFERMAGEM - UTI 12/36 NOITE

Atribuições: Realizar atribuições de técnico de Enfermagem, admitir e assistir ao paciente diante de suas necessidades, executando a assistência de enfermagem adequada na admissão, acompanhamento, transferências e alta, para garantir a assistência segura e com qualidade ao paciente, diariamente. Receber e passar plantão junto a equipe de enfermagem, compartilhando com o enfermeiro todas as intercorrências do período de trabalho, a fim de promover uma comunicação efetiva entre as equipes, diariamente. Realizar mudança de decúbito, Registrar todas as atividades executadas, utilizando prontuário eletrônico e demais geradores de evidências, para contribuir com a comunicação efetiva e para garantir registro fidedigno dos serviços prestados e a segurança do paciente, diariamente. Demais atividades correlatas.

TECNICO DE ENFERMAGEM DO TRABALHO

Orientar e coordenar o sistema de segurança do trabalho, investigando riscos e causas de acidentes, analisando esquemas de prevenção. Inspecionar locais, instalações e equipamentos da empresa e determinar fatores de riscos de acidentes. Propor normas e dispositivos de segurança, sugerindo eventuais modificações nos equipamentos e instalações e verificando sua observância, para prevenir acidentes. Inspecionar os postos de combate a incêndios, examinando as mangueiras, hidrantes, extintores e equipamentos de proteção contra incêndios. Comunicar os resultados de suas inspeções, elaborando relatórios. Investigar acidentes ocorridos, examinando as condições da ocorrência, para identificar suas causas e propor as providências cabíveis. Intermediar junto aos serviços médico e social da instituição, visando facilitar o atendimento necessário aos acidentados.

Registrar irregularidades e elaborar estatísticas de acidentes. Treinar os funcionários da empresa sobre normas de segurança, combate à incêndios e demais medidas de prevenção de acidentes. Coordenar a publicação de matéria sobre segurança no trabalho, preparando instruções e orientando a confecção de cartazes e avisos, para divulgar e desenvolver hábitos de prevenção de acidentes. Participar de reuniões sobre segurança no trabalho, fornecendo dados relativos ao assunto, apresentando sugestões e analisando a viabilidade de medidas de segurança propostas, para aperfeiçoar o sistema existente. Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática. Executar e apoiar outras tarefas para o desenvolvimento das atividades do setor, inerentes à sua função.

Ensino Médio Completo. Curso Técnico em Enfermagem do trabalho completo. Registro e quitação com as obrigações junto ao órgão responsável (apresentar registro ou protocolo de requerimento do registro, junto ao COREN-GO, até a data da admissão). Experiência mínima de 6 (seis) meses como Técnico em enfermagem do trabalho

TÉCNICO DE ENFERMAGEM SCIRAS - HORARIO COMERCIAL

egressos hospitalares, conforme rotina do SCIRAS; Demais atividades correlatas.

TÉCNICO DE ENFERMAGEM -URGÊNCIAS 12/36 DIA

Enxxxx Xxxxx Xxxxxxxx. Curso Técnico em Enfermagem completo. Registro de quitação com as obrigações junto ao órgão responsável (Apresentar registro ou protocolo de requerimento do registro, junto ao COREN-GO, até a data da admissão). Experiência mínima de 6 (seis) meses como Técnico (a) em Enfermagem na Pronto socorro.

Atribuições: Realizar atribuições de técnico de Enfermagem, admitir e assistir ao paciente diante de suas necessidades, executando a assistência de enfermagem adequada na admissão, acompanhamento, transferências e alta, para garantir a assistência segura e com qualidade ao paciente, diariamente. Receber e passar plantão junto a equipe de enfermagem, compartilhando com o enfermeiro todas as intercorrências do período de trabalho, a fim de promover uma comunicação efetiva entre as equipes, diariamente. Registrar todas as atividades executadas, utilizando prontuário eletrônico e demais geradores de evidências, para contribuir com a comunicação efetiva e para garantir registro fidedigno dos serviços prestados e a segurança do paciente, diariamente.

Demais atividades correlatas.

TÉCNICO DE ENFERMAGEM -URGÊNCIAS 12/36 NOITE

Atribuições: Realizar atribuições de técnico de Enfermagem, admitir e assistir ao paciente diante de suas necessidades, executando a assistência de enfermagem adequada na admissão, acompanhamento, transferências e alta, para garantir a assistência segura e com qualidade ao paciente, diariamente. Receber e passar plantão junto a equipe de enfermagem, compartilhando com o enfermeiro todas as intercorrências do período de trabalho, a fim de promover uma comunicação efetiva entre as equipes, diariamente. Registrar todas as atividades executadas, utilizando prontuário eletrônico e demais geradores de evidências, para contribuir com a comunicação efetiva e para garantir registro fidedigno dos serviços prestados e a segurança do paciente, diariamente.

Demais atividades correlatas.

TECNICO DE INFORMATICA

Executar o suporte técnico necessário para garantir o bom funcionamento dos

equipamentos, com substituição, configuração e instalação de módulos, partes e componentes. Controlar e zelar pela correta utilização dos equipamentos.– serviços de procedimentos operacionais, apoio na

configuração de perfis de usuários e controle de acesso à rede de comunicação de dados e na utilização de recursos de informática, estações de trabalho, software básico, aplicativos, sistemas

internos, atendimento de usuários, abertura de chamados técnicos, instalação e manutenção de rede lógica de dados. Requisito do Cargo: Ensino Médio Completo

Mínimo de 6 meses de experiência

TECNICO DE SEGURANCA NO TRABALHO MANHÃ

Participar de reuniões sobre segurança no trabalho, fornecendo dados relativos ao assunto, apresentando sugestões e analisando a viabilidade de medidas de segurança propostas, para aperfeiçoar o sistema existente. Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática. Executar e apoiar outras tarefas para o desenvolvimento das atividades do setor, inerentes à sua função.

O Candidato deverá possuir Ensino Técnico, e 6 meses de experiência Mínima no cargo na área da saúde.

TECNICO DE SEGURANCA NO TRABALHO TARDE

O Candidato deverá possuir Ensino Técnico, e 6 meses de experiência Mínima no cargo na área da saúde.

TECNICO EM HEMOTERAPIA 12/36 DIA

Técnico em hemoterapia - Descrição, atividades, funções e salário do cargo. Analisam material biológico de pacientes e doadores, recebendo e preparando amostras conforme protocolos específicos. Operam, checam e calibram equipamentos analíticos e de suporte.

O Candidato deverá possuir Ensino Técnico em Hemoterapia, e 6 meses de experiência Mínima no cargo na área da saúde.

TECNICO EM HEMOTERAPIA 12/36 NOITE

O Candidato deverá possuir Ensino Técnico em Hemoterapia, e 6 meses de experiência Mínima no cargo na área da saúde.

TECNICO EM NUTRIÇÃO E DIETETICA - DIA 12/36

Coletar todas as informações para atualização de planilha/mapa de alimentação do Serviço de Nutrição e Dietética; coletar informações junto aos usuários referentes à satisfação e à aceitabilidade da dieta; elaborar relatórios sobre o tipo e a quantidade de refeições a serem fornecidas; executar os serviços necessários ao funcionamento da Unidade de Dietas Enterais conforme as normas vigentes; acompanhar e monitorar o posicionamento, a apresentação, o transporte e a distribuição das dietas/refeições; avaliar as características dos alimentos e das preparações culinárias de acordo com os protocolos estabelecidos; colaborar para o cumprimento e a aplicação das normas de segurança ocupacional; contribuir na elaboração de relatórios técnicos de não conformidades; participar dos programas de formação continuada da equipe; executar outras atribuições correlatas à função, inclusive à critério da chefia imediata.

Curso Técnico de Nutrição comprovado por meio de certificado ou declaração emitida por instituição de ensino (concluído); experiência, mínima de 06 meses, na área, em serviço de nutrição clínica, hospitalar ou ambulatorial.

TECNICO EM NUTRICAO E DIETETICA -

NOITE 12/36

da dieta; elaborar relatórios sobre o tipo e a quantidade de refeições a serem fornecidas; executar os serviços necessários ao funcionamento da Unidade de Dietas Enterais conforme as normas

vigentes; acompanhar e monitorar o posicionamento, a apresentação, o transporte e a distribuição das dietas/refeições; avaliar as características dos alimentos e das preparações culinárias de acordo com os protocolos estabelecidos; colaborar para o cumprimento e a aplicação das normas de segurança ocupacional; contribuir na elaboração de relatórios técnicos de não conformidades; participar dos programas de formação continuada da equipe; executar outras atribuições correlatas à função, inclusive à critério da chefia imediata.

TECNICO EM RADIOLOGIA 12 HS Noite

Operar Tomógrafo, Sistemas de Hemodinâmica, aparelhos de Raios X e outros acionando seus comandos e observando instruções de funcionamento, para provocar a descarga de radioatividade correta. 2. Preparar equipamento, sala de exame e material, averiguando condições técnicas e acessórios necessários. 3. Preparar clientes para exame e ou radioterapia. 4. Prestar atendimento aos clientes, realizando as atividades segundo normas e procedimentos de biossegurança e código de conduta. 5. Revelar chapas e filmes radiológicos, zelando pela qualidade das imagens. 6. Realizar o processamento e a documentação das imagens adquiridas. 7. Controlar radiografias realizadas, registrando números, discriminando tipo e requisitante. 8. Manter equipamentos e a unidade de trabalho organizada, zelando pela sua conservação e comunicando ao superior eventuais problemas. 9. Participar de programa de treinamento, quando convocado. 10. Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática. 11. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.

O candidato deverá ter ensino médio completo, curso técnico em Radiologia, experiencia mínima de 6 meses em hospitais.

TECNICO EM RADIOLOGIA 12HS DIA

O candidato deverá ter ensino médio completo, curso técnico em Radiologia, experiencia mínima de 6 meses em hospitais.

Goiânia, 02 de fevereiro de 2022

INSTITUTO CEM

HOSPITAL DE URGÊNCIAS DE GOIÁS DR. VAXXXXXXX XXXX (HUXX)

Anexo IV

DOCUMENTOS PARA O PROCESSO ADMISSIONAL

NOME:

ENDEREÇO: N.º.

COMPLEM: BAIRRO: CEP:

CIDADE: UF: ESTADO CIVIL:

FONE: GRAU DE INSTRUÇÃO EMAIL:

Documentos Admissionais

 CARTEIRA PROFISSIONAL DE TRABALHO;

 2 FOTOS 3/4;

 EXAME MÉDICO ADMISSIONAL (O Instituto CEM indicará onde realizar);

 ATESTADO DE ANTECEDENTE CRIMINAL

 XEROX C.P.F.

 XEROX DO CPF DOS DEPENDENTES/FILHOS

 CÓPIA DO R.G.;

 CÓPIA DA CNH SE TIVER;

 CÓPIA DO TÍTULO DE ELEITOR;

 CÓPIA DO CARTÃO DO PIS;

 CÓPIA DA CERTIDÃO DE CASAMENTO;

 CÓPIA DA CETIDAO DE NASCIMENTO;

 CÓPIA DA CERTIDÃO DE NASCIMENTO DOS FILHOS;

 CÓPIA DA CARTEIRA DE VACINAÇÃO DOS FILHOS (ATÉ 05 ANOS);

 CÓPIA DA CARTEIRA RESERVISTA;

 CÓPIA DO COMPROVANTE DE ENDEREÇO (LUZ OU TELEFONE), COM NO MÁXIMO 2 MESES.

 CÓPIA DO COMPROVANTE DE ESCOLARIDADE (DIPLOMA, CERTIFICADOS)

 CÓPIA DA CARTEIRA DE IDENTIDADE PROFISSIONAL PARA OS CARGOS TÉCNICOS.

 CÓPIA DA CERTIDÃO NEGATIVA DE DÉBITOS “NADA CONSTA” DO CONSELHO PROFISSIONAL PARA OS CARGOS TÉCNICOS.

 CARTÃO DE VACINAÇÃO ATUALIZADO

Anexo V

FORMULÁRIO INTERPOSIÇÃO DE RECURSO

Senhor Candidato:

1. Utilizar o presente Formulário para a intereposição de Recurso contra o Resultado Final do Processo de Recrutamento, Seleção e Contratação do Edital 001/2022 do qual tenha participado. O uso deste formulário dará mais segurança ao processo e tornará mais rápida a resposta ao candidato.

O candidato deverá seguir os procedimentos indicados no Edital 001/2022, publicado no DOU n.° n.° 23689 de 03/12/2022 e divulgado no endereço eletrônico xxx.xxxx.xxx.xx Processo Seletivo xxxxx://xxxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx.

2. O candidato deverá assinar todas as páginas do seu Recurso.

3. A ausência de assinatura invalidará o Recurso.

4. A resposta ao Recurso será encaminhada para o e-mail do candidato indicado neste formulário.

PREENCHER TODOS OS CAMPOS DO FORMULÁRIO

DADOS DO SOLICITANTE
NOME DO CANDIDATO:
CPF:	TELEFONE FIXO:
E-MAIL:	CELULAR:

DADOS DA SELEÇÃO
DEPARTAMENTO/UNIDADE RESPONSÁVEL PELA SELEÇÃO: RECURSOS HUMANOS
ÁREA DA SELEÇÃO:	CARGO PRETENDIDO:
EDITAL: 01/2022

SOLICITAÇÃO

TIPO DE RECURSO:

( ) Avaliação Curricular ( ) Provas

( ) Avaliação Psicolaboral

DATA: _ _/_ /

DESCRIÇÃO DO RECURSO

ASSINATURA DO CANDIDATO: PÁGINA:

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EDITAL 001/2022

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