OPTATIVA
Plano de Ensino
OPTATIVA
Identificação
Disciplina
ECO9021 - Contratos em Organização Industrial
Docente(s)
Unidade
Faculdade de Ciências e Letras
Departamento
Departamento de Economia
Créditos Carga Horária
4 T:60
Pré - Requisito
Não há
Co - Requisito
Não há
Objetivos
Plano de Ensino
Apresentar e refletir sobre dois temas práticos, teoria das firmas e concorrência em qualidade, através da teoria dos contratos. O primeiro passo é introduzir o modelo Principal-Agente, de estratégias sob informação assimétrica. Em concorrência em qualidade, após introduzirmos conceitos fundamentais, avançamos para duas situações principais: precificação de qualidades distintas quando se desconhece os tipos dos consumidores, e sinalização pelas firmas quando as qualidades são desconhecias pelos consumidores. Introduz-se, assim, os modelos de seleção adversa e sinalização. Ao tratarmos, a seguir de “garantias, marcas e reputação” introduzimos outras variações em teoria dos contratos. Se concorrência em qualidade instrumentaliza o economista para decisões de preços, teoria das firmas o instrumentaliza para pensar organização ótima da firma, na situação típica: quando a ação do agente (gerente, trabalhador) é desconhecida. Em suma, o alvo é instrumentalizar o economista para resolver problemas de precificação e organização num determinado ambiente institucional.
Conteúdo
Part I: Revisão Introdutória
1. Fundamentos Microeconômicos
2. Informação Assimétrica e Incentivos
- Contratos: principais tipos
- O Modelo Principal-agente
Part II: Concorrência em Qualidade
3. Análise Espacial de Qualidade
Estrutura de mercado, poder de mercado e eficiência
4. Concorrência em Qualidade
- Renda e compra do consumidor
- Diferenciação Vertical: qualidade
5. Qualidade e Informação: Consumidores Não Conhecidos Modelo Seleção Adversa
6. Qualidade e Informação: Bens Desconhecidos
- Bens experiência e modelo seleção adversa
- Sinalização e Prejuízo Moral.
7. Instrumentos Competitivos para Bens Experiência
- Garantias
- Marcas e Reputação Part III: Firmas
8. Firmas como Contrato
Prejuízo Moral e Incentivos aos Gerentes
9. Fusões Verticais e Conglomerado
- Contratos Incompletos
- Efeitos Pró e Anti-competitivos
Metodologia
Xxxxx, exercícios e trabalhos.
Bibliografia
Belleflamme, P. & M. Peitz. Industrial Organization. Cambridge Univ. Press. 2015. Xxxxxxx, Xxxxxxx. Industrial Organization: a contract-based approach. 2010.
Bibliografia
Plano de Ensino
Belleflamme, P. & M. Peitz. Industrial Organization. Cambridge Univ. Press. 2015. Xxxxxxx, Xxxxxxx. Industrial Organization: a contract-based approach. 2010.
Xxxxxxxxx, & Xxxxxx. 2008. Microeconomics: basic principles and extensions. Cengage-Learning. p. 627-637. 2008.
Xxxxxx, X., Xxxxxxxx, X. & Xxxxxx, X. Xxxxxxxxxx Organization, 4rd ed. Thomson. 2008. Xxxxxxx, X. The Economics of Contracts. The MIT Press. 2005.
Critérios de avaliação da aprendizagem
Para firmar conceitos e teorias, serão pedidos alguns exercícios (peso 0,2). Uma prova única (peso 0,3), baseada nos exercícios seria aplicada no meio do semestre. A principal atividade, em termos de avaliação, será um trabalho (peso 0,5) que, dependendo do tamanho da turma, será em grupo.
Terão direito ao Exame de Recuperação, os alunos que obtiverem Nota Final abaixo de 5,0, e frequência mínima no curso de 70%.
Ementa (Tópicos que caracterizam as unidades do programa de ensino)
Poder de Mercado. Informações assimétricas e incentivos. Contratos e o Modelo Principal Agente. Seleção adversa. Bens experiência. Concorrência em Qualidade. Prejuízo moral e sinalização.
Garantias, Marcas e Reputação. Teoria das firmas. Integração Vertical.
Aprovação | |
Conselho Curso | 27/06/2017 |
Cons. Departamental | 14/06/2017 |
Congregação | 27/06/2017 |