Edital para concurso internacional de recrutamento de um Assistente de Investigação com grau de Mestre (Contrato de Trabalho)
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Edital para concurso internacional de recrutamento de um Assistente de Investigação com grau de Mestre (Contrato de Trabalho)
XXxxxxxxx.XX/0000/XX/0
Por decisão do Conselho de Administração da XXxxxxxxx.XX - Associação para a Investigação e Desenvolvimento de Ciências, encontra-se aberto um concurso internacional para o recrutamento de um Assistente de Investigação, com grau de Mestre, na carreira de Investigação Científica da XXxxxxxxx.XX, no âmbito dos projetos “FIERCE: FInding ExoeaRths: tackling the ChallengEs of stellar activity” e “ANDES@ELT: ANDES, the high-resolution optical-infrared spectrograph for the ELT” (Refs. HORIZON-ERC- 2021-ADG-101052347 e Agreement 4000143136), financiados pelo(a) União Europeia no âmbito do Horizonte Europa – Programa-Quadro Comunitário de Investigação & Inovação, através do Grant Agreement nº 101052347 e pelo(a) ESA - Agência Espacial Europeia no âmbito do programa PRODEX Experiment Arrangement, com o Agreement nº 4000143136 , na modalidade de contrato a termo resolutivo incerto, em regime de exclusividade, nos termos do Código do Trabalho e legislação complementar.
I. Requisitos de Admissão
Podem ser opositores ao concurso candidatos nacionais, estrangeiros e apátridas titulares do grau de Mestre1 em Engenharia Mecânica e que satisfaçam ainda os seguintes requisitos:
a) O grau de mestre tem de ter sido obtido há pelo menos 6 meses;
b) Experiência profissional na área da mecância de pelo menos 6 meses - informação disponibilizada no CV e/ou na carta de motivação.
1 Salientamos que os graus académicos obtidos em países estrangeiros necessitam de reconhecimento por uma Instituição Portuguesa de acordo com o Decreto-lei nº. 66/2018, de 16 de agosto e a Portaria nº. 33/2019, de 25 de janeiro. A apresentação do reconhecimento é mandatória para a assinatura do contrato. Mais informação poderá ser obtida em: xxxxx://xxx.xxxx.xxx.xx/xx/xxxxxx/xxxxxxxxxxxxxx?xxxxx000.
II. Requisitos preferenciais
a) Grau de mestre em engenharia mecânica com especialização na área de produção - informação disponibilizada no CV e/ou na carta de motivação;
b) Conhecimentos de software CAD, preferencialmente (e por ordem) Solid Works ou Inventor - informação disponibilizada no CV e/ou na carta de motivação;
c) Experiência profissional em gestão (ou participação em) de projetos na área da mecânica - informação disponibilizada no CV e/ou na carta de motivação;
d) Conhecimentos de Análise de Elementos Finitos - informação disponibilizada no CV e/ou na carta de motivação;
e) Conhecimentos de linguagens de programação - informação disponibilizada no CV e/ou na carta de motivação;
f) Conhecimentos de inglês falado e escrito - informação disponibilizada no CV e/ou na carta de motivação e em entrevista
III. Legislação aplicável
1. Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 93/2019, de 4 de setembro, na sua redação atual (CT);
2. Código de Procedimento Administrativo, publicado através do Decreto-Lei nº 4/2015, de 07 de janeiro, na sua versão atual (CPA).
IV. Plano de trabalhos
O candidato selecionado fará parte da equipa de instrumentação responsável pelo desenvolvimento de diversos instrumentos para o ESO (European Soutthern Observatory) nomeadamente do ANDES para o Extremely Large Telescope e o PoET para o ESPRESSO no Very Large Telescope.
O candidato será responsável pelo acompanhamento da componente de engenharia mecânica dos projetos ANDES e PoET, nomeadamente no que diz respeito ao Front End de ambos os instrumentos.
Apoiará também todas as atividades de gestão de projetos e engenharia de sistemas.
Fazendo parte da equipa de Instrumentação do IA, também apoiará todos os projetos estratégicos tanto para o ESO como para a ESA (Agência Espacial Europeia) no que diz respeito à componente de desenho mecânico.
O plano de trabalhos a ser executado inclui as seguintes tarefas:
1) Desenho do sistema mecânico do front end do telescópio solar e do telescópio de posicionamento do projeto PoET.
2) Acompanhamento da produção de todos os componentes mecânicos do projeto PoET.
3) Integração e teste dos componentes mecânicos do projeto PoET.
4) Conceção e desenho dos diversos componentes mecânicos do projeto ANDES.
5) Acompanhamento da produção de todos os componentes mecânicos do projeto ANDES.
6) Integração e teste dos componentes mecânicos do projeto ANDES.
7) Preparação e participação em reuniões dos projetos e ações subsequentes.
O plano de trabalho está incluído nas tarefas do projeto ANDES:
- FE Structure (FE-04-00)
- FE SLArm Mechanics (FE-06-00)
V. Composição do Júri
O júri do concurso tem a seguinte composição:
• Presidente - Xxxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx;
• 1º Vogal – Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxx xx Xxxxx;
• 2º Xxxxx - Xxxxxx Xxxxx;
• 1º Vogal Suplente - Xxxx Xxxxxxx Xxxxxx;
• 2º Vogal Suplente – Xxxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxx.
VI. Local de Trabalho
O trabalho será acolhido pela Unidade de Investigação IA – Instituto de Astrofísica e Ciências do Espaço, e será realizado nas suas instalações do Campo Grande, Lisboa, Portugal.
VII. Duração do Contrato
O contrato de trabalho será em regime de contrato resolutivo a termo incerto, em regime de exclusividade, tendo início previsto em julho de 2024, o qual durará até à execução do Plano de Trabalhos referido em IV, o qual tem a duração previsível de 36 meses, não podendo exceder os limites previstos no CT, incluindo um período experimental inicial de 30 dias.
VIII. Valor da remuneração
A remuneração mensal ilíquida a atribuir é de 2.023,89 Euros, correspondente ao nível 28 da Tabela Remuneratória Única, aprovada pela Portaria n.º 1553- C/2008, de 31 de dezembro, na sua versão atual, em regime de exclusividade sobre o qual incidirão os descontos legais, a que acrescem subsídios de férias e de Natal, bem como o subsídio de alimentação, no valor e com as condições previstas para trabalhadores com uma relação jurídica de emprego nos termos do CT.
IX. Avaliação das candidaturas
1. A não satisfação dos Requisitos de Admissão constitui razão suficiente para não admissão dos candidatos em mérito absoluto.
2. O sistema de classificação final dos candidatos é expresso numa escala de 0 a 100%.
3. Com base na apreciação do percurso científico e curricular dos candidatos, cada membro do Júri apresenta, de acordo com os critérios de avaliação referidos no nº 4, uma proposta justificada de admissão (classificação final igual ou superior a 75%) ou de exclusão (classificação final inferior a 75%) para cada um dos candidatos.
4. São critérios de avaliação em mérito relativo:
a) Classificação no mestrado e área de especialização - 25%
b) Carta de motivação - 25%;
c) Conhecimentos de software CAD e Análise de Elementos Finitos - 15%
d) Experiência profissional e participação em projetos de engenharia mecânica - 10%;
e) Entrevista pelo Júri - 25%
5. O júri realizará uma entrevista a todos os candidatos aprovados, destinada a obter esclarecimentos e/ou explicitação de elementos curriculares apresentados e informações adicionais.
6. O júri delibera através de votação nominal fundamentada de acordo com os critérios de avaliação.
7. Das reuniões do júri são lavradas atas, que contém um resumo do que nelas houver ocorrido, bem como os votos emitidos por cada um dos membros e respetiva fundamentação.
8. Após conclusão da aplicação dos critérios de avaliação, o júri procede à elaboração da lista ordenada dos candidatos aprovados com a respetiva classificação.
9. A deliberação final do júri é homologada pelo Presidente do Conselho de Administração da XXxxxxxxx.XX a quem compete decidir da contratação.
10. Os resultados da avaliação serão divulgados no sítio internet da XXxxxxxxx.XX (separador “Concursos”), sendo os candidatos notificados individualmente dos resultados da avaliação através de correio eletrónico para o endereço indicado em “Dados Pessoais” da documentação submetida.
11. Com a notificação a que se refere o nº 10, inicia-se a fase de audiência de interessados a que se refere o Artigo 121º e seguintes do CPA, durante um período de 10 dias úteis.
12. A eventual pronúncia do candidato em sede de audiência prévia deve ser apresentada por escrito em requerimento dirigido ao Presidente do júri – para o endereço xxxxxxxxx@xxxxxxxxx-xx.xx - o qual deve reunir o júri e pronunciar-se no prazo máximo de trinta dias úteis.
13. No prazo máximo de cinco dias úteis após a decisão final do júri, o Presidente do Conselho de Administração da XXxxxxxxx.XX homologa a deliberação do júri e notifica os candidatos.
14. As comunicações entre a XXxxxxxxx.XX (xxxxxxxxx@xxxxxxxxx-xx.xx) e os candidatos serão eletrónicas e obedecerão às seguintes regras:
a) No momento da submissão eletrónica de qualquer documento – designadamente no caso do nº 12 - os candidatos deverão gerar prova de “mensagem enviada”.
b) A XXxxxxxxx.XX acusará a receção dos documentos recebidos através de um email para o endereço utilizado pelos candidatos, num prazo máximo de dois dias úteis.
c) No caso de ausência da confirmação de receção pela XXxxxxxxx.XX - indiciando problemas técnicos que não deverão ser nem da responsabilidade do candidato nem da XXxxxxxxx.XX - os candidatos devem entrar em contacto com a XXxxxxxxx.XX, com a prova a que se refere a alínea a), de modo a garantir a entrega e boa receção dos documentos em causa.
X. Tratamento de dados pessoais
1. A XXxxxxxxx.XX – Associação para a Investigação e Desenvolvimento de Ciências, na qualidade de responsável pelo tratamento dos dados pessoais, nos termos do Regulamento Geral de Proteção de Dados, recolhe e trata os dados pessoais solicitados no contexto indicado da candidatura ao posto de trabalho, ao abrigo das alíneas b) e c) do nº 1 do artigo 6º do Regulamento Geral de Proteção de Dados (RGPD).
2. Os dados pessoais serão conservados durante o período necessário à execução das finalidades a que se destinam, sendo assegurado o tratamento e proteção, de forma adequada e diligente, a confidencialidade e integridade destes dados, através de medidas técnicas e organizativas adequadas.
3. Os dados pessoais poderão ser transmitidos a entidades terceiras, designadamente, a entidade financiadora do projeto de investigação, exclusivamente para os fins especificamente estabelecidos. Neste sentido, sempre que for necessária a transferência de dados pessoais para países fora da União Europeia e/ou organizações internacionais, é assegurado o cumprimento das disposições legais aplicáveis.
4. Assiste-lhe o direito de solicitar o acesso, a retificação, a eliminação, a limitação do tratamento, o direito de oposição e ainda a portabilidade dos dados (se tecnicamente viável), através do e- mail: xxx@xxxxxxxxx-xx.xx. Assiste-lhe ainda o direito de apresentar reclamação à Comissão Nacional de Proteção de Dados.
5. Para mais informações, recomendamos a consulta do Regulamento Interno de Proteção de Dados da XXxxxxxxx.XX – Associação para a Investigação e Desenvolvimento de Ciências em xxxxx://xxxxxxxxx-xx.xx/.
XI. Satisfação de Políticas Públicas
1. A XXxxxxxxx.XX promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato(a) poderá ser privilegiado(a), beneficiado(a), prejudicado(a) ou privado(a) de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.
2. Nos termos do Decreto-Lei nº 29/2001, de 3 de fevereiro, o candidato com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os candidatos devem declarar no formulário de candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção, nos termos do diploma supramencionado.
XII. Submissão de Candidaturas
1. O concurso decorrerá de 7 de junho de 2024 a 24 de junho de 2024.
2. A candidatura e os documentos que a instruem devem ser apresentados em português ou em inglês.
3. As candidaturas serão realizadas através da plataforma eletrónica de concursos da XXxxxxxxx.XX - acessível a partir de xxxx://xxxxxxxxx.xxxxxxxxx-xx.xx.
4. Na plataforma eletrónica, os candidatos preencherão uma secção obrigatória relativa a Dados Pessoais [nome, morada, data de nascimento, e-mail de contacto, nacionalidade e identificadores científicos] e farão o carregamento de ficheiros com os seguintes documentos:
i. Curriculum vitae detalhado em formato PDF - obrigatório;
ii. Documento com manifestação de interesse e em que seja claramente demonstrado que o candidato possui experiência profissional requerida nos Requisitos de Admissão - obrigatório;
iii. Cópias digitais de documentos comprovativos da habilitação solicitada em concurso e/ou de outras habilitações científicas e profissionais - deverão ser fornecidos documentos originais em caso de contratação - obrigatório;
iv. Outros documentos que o candidato considere relevantes para a apreciação do seu mérito científico ou para declarar a situação pessoal nos casos cobertos na secção XI-2 deste Edital - opcional.
5. Por decisão do Presidente do Conselho de Administração da XXxxxxxxx.XX, não são admitidos a concurso os candidatos que não submeterem os documentos identificados no nº 4. Assiste-lhe ainda a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de dúvida e para efeitos da sua admissão a concurso, a apresentação de documentos comprovativos das respetivas declarações.
O presente Xxxxxx foi aprovado pelo júri no dia 6 de junho de 2024.