MAPA DE GESTÃO DE RISCOS
MAPA DE GESTÃO DE RISCOS
Introdução
O gerenciamento de riscos permite ações contínuas de planejamento, organização e controle dos recursos relacionados aos riscos que possam comprometer o sucesso da contratação, da execução do objeto e da gestão contratual, devendo ser considerados os riscos comuns às contratações públicas em geral, somados aos riscos de um projeto em que o esforço é tão importante quanto o resultado.
O Mapa de Riscos deve conter a identificação e a análise dos principais riscos, consistindo na compreensão da natureza e determinação do nível de risco, que corresponde à combinação do impacto e de suas probabilidades que possam comprometer a efetividade da contratação.
O Mapa de Riscos da presente contratação, com previsão legal na Lei nº 14.133/2021, foi elaborado seguindo-se o Manual de Gestão de Riscos do TCU, disponível no sítio eletrônico xxxxx://xxxxxx.xxx.xxx.xx/. O processo consiste em: identificar os riscos que possam comprometer a efetividade da contratação em todas as suas fases (planejamento, habilitação/credenciamento e gestão contratual); avaliá- los segundo probabilidade e impacto; tomar ações preventivas para diminuir sua probabilidade de ocorrência; e, para os riscos que persistirem, definir ações de contingência e os responsáveis por tomá-las caso se materializem.
O processo de gestão de riscos continua durante toda a contratação, com ênfase para monitoramento dos riscos e das medidas tomadas, comunicação e documentação das informações relativas à gestão de riscos e atualização contínua do Mapa de Riscos.
Estimativa de riscos
Para estimar o nível dos riscos, utilizou-se a matriz com as escalas de probabilidade e impacto constantes do Manual de Gestão de Riscos do TCU, conforme seguem abaixo:
Escala de probabilidade (1 a 5) | Escala de impacto (1 a 5) | ||
1 | Raro: acontece apenas em situações excepcionais. Não há histórico conhecido do evento ou não há indícios que sinalizem sua ocorrência. | 1 | Muito baixo: compromete minimamente o atingimento do objetivo; para fins práticos, não altera o alcance do objetivo/resultado. |
2 | Pouco provável: o histórico conhecido aponta para baixa frequência de ocorrência no prazo associado ao objetivo. | 2 | Baixo: compromete em alguma medida o alcance do objetivo, mas não impede o alcance da maior parte do objetivo/resultado. |
3 | Provável: repete-se com frequência razoável no prazo associado ao objetivo ou há indícios que possa ocorrer nesse horizonte. | 3 | Médio: compromete razoavelmente o alcance do objetivo/resultado. |
4 | Muito provável: repete-se com elevada frequência no prazo associado ao objetivo ou há muitos indícios que ocorrerá nesse horizonte. | 4 | Alto: compromete a maior parte do atingimento do objetivo/resultado. |
5 | Praticamente certo: ocorrência quase garantida no prazo associado ao objetivo. | 5 | Muito alto: compromete totalmente ou quase totalmente o atingimento do objetivo/resultado. |
MAPA DE RISCOS
Processo Administrativo nº: | 0001/2024 |
Objeto: | Credenciamento de empresas especializadas na locação (com operador) de máquinas pesadas, caminhões, veículos leves e utilitários, de modo a atender às futuras e eventuais demandas dos entes consorciados ao Consórcio Intermunicipal Multifinalitário dos Municípios da Microrregião do Médio Rio Pomba – CIMERP |
Fase de análise: Planejamento da Contratação
Identificar | Avaliar | Tratar | |||||||
Seq. | Evento de Risco | Dano | Probabilidade | Impacto | Nível do Risco | Ação Preventiva | Responsável | Ação de Contingência | Responsável |
01 | Fragilidade do Estudo Preliminar. Falta de alinhamento entre a necessidade da contratação e a demanda. | Elaboração do Termo de Referência com lacunas ou falhas quanto ao objeto, objetivo e justificativa da contratação | RARO | ALTO | 10 | Levantamento dos documentos de requisição e conhecimento acerca do objeto da contratação. Realizar reuniões com a alta administração para refinar o objeto e os quesitos da contratação, em diálogo amplo com o departamento requisitante. | Equipe de Licitações | Revisão e adequação do ETP às necessidades reais da contratação e às demandas do contratante. | Equipe de Licitações. Responsável pela elaboração do ETP |
02 | Atraso na conclusão do planejamento da contratação | Impedimento do andamento das demais etapas do procedimento | PROVÁVEL | BAIXO | 8 | Alocação tempestiva da equipe responsável pelo planejamento da contratação. Determinação de prazo para o cumprimento da tarefa. Disponibilização de recursos humanos para auxílio na execução do planejamento. | Equipe de Licitações. Alta administração. | Revisão da priorização de outras ações visando a liberação de recursos humanos para a presente contratação. | Equipe de Licitações. |
03 | Insuficiência de recursos orçamentários e financeiros para a contratação | Impedimento do andamento das demais etapas, especialmente do próprio planejamento da contratação | RARO | MUITO ALTO | 15 | Confirmar que a contratação está alinhada com o planejamento estratégico do contratante. Realizar planejamento orçamentário. | Equipe de Licitações. Responsável pela elaboração do ETP. Alta administração | Intermediação e gestão com as áreas responsáveis com vistas a provimento dos recursos necessários | Alta Administração. |
Fase de análise: Habilitação e Credenciamento dos Interessados
Identificar | Avaliar | Tratar | |||||||
Seq. | Evento de Risco | Dano | Probabilidade | Impacto | Nível do Risco | Ação Preventiva | Responsável | Ação de Contingência | Responsável |
01 | Impugnação ao Edital | Impedimento do andamento das demais etapas do procedimento. | POUCO PROVÁVEL | MÉDIO | 9 | Elaborar o Edital sem excesso de formalismo e restrições inadequadas nos requisitos de habilitação. | Setor Requisitante. Agente de Contratação. | Formulação de Resposta à Impugnação, devidamente fundamentada. | Agente de Contratação |
02 | Licitação deserta | Impossibilidade de contratação. Cancelamento do procedimento, com revogação do Edital. | RARO | MUITO ALTO | 15 | Dar ampla e adequada publicidade ao Edital. | Equipe de Licitações | Identificar potenciais empresas que participam de licitações. Divulgar o Edital para empresas que prestam este tipo de serviço. Publicar o Edital em diversos meios de comunicação. | Equipe de Licitações |
03 | Falha do Agente de Contratação na análise da documentação de habilitação | Fase de habilitação com irregularidades Possibilidade de interposição de recurso pelos inabilitados, com suspensão do procedimento. | POUCO PROVÁVEL | MÉDIO | 9 | Atuação efetiva da Equipe de Apoio. Capacitação do Agente de Contratação. | Agente de Contratação. Equipe de Apoio | Elaborar Checklist da documentação. Reversão do resultado da fase de habilitação. | Agente de Contratação. Equipe de Apoio. |
04 | Habilitação de empresa em desacordo com as cláusulas do Edital | Vícios no procedimento, com risco de contratação ilegal. | RARO | ALTO | 10 | Atuação efetiva da Equipe de Apoio. Capacitação do Agente de Contratação. | Agente de Contratação. Equipe de Apoio | Elaborar Checklist da documentação. Reversão do resultado da fase de habilitação. | Agente de Contratação. Equipe de Apoio. |
05 | Licitação fracassada | Impossibilidade de contratação. Cancelamento do procedimento, com revogação do Edital. | RARO | MUITO ALTO | 15 | Elaborar o Edital sem excesso de formalismo e restrições inadequadas nos requisitos de habilitação. Identificar potenciais empresas que participam de licitações e divulgar o Edital para empresas que prestam este tipo de serviço. | Agente de Contratação. Equipe de Licitações. | Abertura de prazo para reapresentação de nova documentação ou de novas propostas. | Agente de Contratação. |
Fase de análise: Gestão contratual
Identificar | Avaliar | Tratar | |||||||
Seq. | Evento de Risco | Dano | Probabilidade | Impacto | Nível do Risco | Ação Preventiva | Responsável | Ação de Contingência | Responsável |
01 | A Contratada não mantém as condições de habilitação no período de execução dos serviços | Descredencia mento da Contratada. Rescisão contratual. | POUCO PROVÁVEL | ALTO | 14 | Acompanhamento das condições de habilitação da Contratada ao longo do contrato. Aviso prévio à Contratada quando verificada a possiblidade de ocorrência do evento. | Agente de Contratação. Equipe de Apoio. Fiscal do Contrato. | Notificação formal à Contratada imediatamente à ocorrência do fato. | Gestor e Fiscal do Contrato |
02 | Atraso no pagamento à Contratada | Suspensão da prestação dos serviços | POUCO PROVÁVEL | ALTO | 14 | Elaborar fluxo de pagamento dos serviços prestados. Realizar reuniões com a alta administração e gestores solicitantes para realinhamento do cronograma de pagamento. | Gestor e Fiscal do Contrato | Informar a empresa sobre o motivo do atraso no pagamento. Solicitar à empresa prazo para acertar o pagamento. | Gestor e Fiscal do Contrato |
03 | Inércia frente ao descumprimento de obrigações contratuais | Má prestação dos serviços contratados | RARO | MÉDIO | 6 | Capacitar o fiscal de contrato. | Gestor de Contratos | Reunião com o Fiscal do Contrato para tomada imediata de providências. | Gestor e Fiscal do Contrato |
04 | Descumpriment o de obrigações contratuais pela Contratada | Interrupção da prestação dos serviços | POUCO PROVÁVEL | ALTO | 14 | Orientação à Contratada sobre suas obrigações | Gestor e Fiscal do Contrato | Notificação formal à Contratada imediatamente à ocorrência do fato. Se for o caso, rescisão contratual e descredenciamento. | Gestor e Fiscal do Contrato |