Administração Central
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Departamento de Material e Patrimônio
Divisão de Compras e Almoxarifado
ANEXO VII
AVALIAÇÃO DA QUALIDADE DOS SERVIÇOS DE VIGILÂNCIA E SEGURANÇA PATRIMONIAL
INTRODUÇÃO
Este documento descreve o procedimento a ser adotado na gestão dos contratos de prestação de serviços de vigilância/segurança patrimonial.
As atividades descritas neste documento deverão ser efetuadas periodicamente pela equipe responsável pela fiscalização/controle da execução dos serviços, gerando relatórios mensais de prestação de serviços executados, que serão encaminhados ao gestor do contrato.
OBJETIVO
Definir e padronizar a avaliação de desempenho e qualidade dos serviços prestados pela Contratada na execução dos contratos de prestação de serviços de vigilância/segurança patrimonial.
REGRAS GERAIS
A avaliação da Contratada na prestação de serviços de vigilância/segurança patrimonial se faz por meio de análise dos seguintes aspectos:
Desempenho profissional;
Desempenho das atividades;
Gerenciamento.
CRITÉRIOS
No formulário “Avaliação de Qualidade dos Serviços”, devem ser atribuídos os valores 3 (três), 1 (um) e 0 (zero) para cada item avaliado, correspondente aos conceitos “Realizado”, “Parcialmente Realizado” e “Não Realizado”, respectivamente:
Realizado: 03 (três) pontos;
Parcialmente realizado: 01(um) ponto;
Não realizado: 0 (zero) ponto.
Condições Complementares
Na impossibilidade de se avaliar determinado item, este será desconsiderado.
Quando atribuídas notas 1 (um) e 0 (zero), a unidade responsável deverá realizar reunião com a Contratada em até 10 (dez) dias após a medição do período, visando proporcionar ciência quanto ao desempenho dos trabalhos realizados naquele período de medição e avaliação.
Sempre que a Contratada solicitar prazo visando ao atendimento de determinado item, esta solicitação deve ser formalizada, objetivando a análise do pedido pelo gestor do contrato. Nesse período, esse item não deve ser analisado.
COMPOSIÇÃO DOS MÓDULOS
Desempenho Profissional:
Itens |
Percentual de ponderação |
Cumprimento das atividades |
25% |
Cobertura dos postos nos horários determinados |
30% |
Qualificação/Atendimento ao público/Postura |
30% |
Uniformes e identificação |
15% |
Total |
100% |
Desempenho das Atividades:
Gerenciamento:
Itens |
Percentual de ponderação |
Especificação técnica dos serviços |
40% |
Equipamentos, acessórios e veículos |
20% |
Atendimento às ocorrências |
40% |
Total |
100% |
Itens |
Percentual de ponderação |
Periodicidade da fiscalização |
20% |
Gerenciamento das atividades operacionais |
30% |
Atendimento às solicitações |
25% |
Salários, benefícios e obrigações trabalhistas |
25% |
Total |
100% |
RESPONSABILIDADES
Equipe de fiscalização:
Responsável pela avaliação da Contratada, utilizando o Formulário de Avaliação de Qualidade dos Serviços, e pelo encaminhamento de toda documentação ao gestor do contrato juntamente com as justificativas, para os itens avaliados com notas 0 (zero) ou 1 (um).
Gestor do contrato:
Responsável pela consolidação das avaliações recebidas e pelo encaminhamento das consolidações e do relatório das instalações à Contratada;
Responsável pela aplicação de advertência à Contratada e pelo encaminhamento de conhecimento à autoridade competente;
Responsável pela solicitação de aplicação das penalidades cabíveis, garantindo a defesa prévia à Contratada;
Responsável pela emissão da Avaliação de Desempenho do Fornecedor – Parcial ou Final.
DESCRIÇÃO DO PROCESSO
Cabe a cada unidade, por meio da equipe responsável pela fiscalização do contrato e com base no Formulário de Avaliação de Qualidade dos Serviços (Anexo VII.1 deste Anexo VII), efetuar o acompanhamento diário do serviço prestado, registrando e arquivando as informações de forma a embasar a avaliação mensal da Contratada.
No final do mês de apuração, a equipe responsável pela fiscalização do contrato deve encaminhar, em até 5 (cinco) dias após o fechamento das medições, os formulários de Avaliação de Qualidade dos Serviços gerados no período, acompanhado das justificativas para os itens que receberam notas 0 (zero) ou 1 (um) para o gestor do contrato.
Cabe a cada unidade, por meio do respectivo gestor do contrato, mensalmente, e com base em todos os formulários de Avaliação de Qualidade dos Serviços gerados durante este período, consolidar a avaliação de desempenho da Contratada frente ao contrato firmado e encaminhar 1 (uma) via para a Contratada.
De posse dessa avaliação, o gestor do contrato deve aplicar na medição seguinte as penalidades cabíveis previstas neste procedimento, garantindo a defesa prévia à Contratada.
Cabe ao gestor do contrato encaminhar mensalmente à Contratada, no fechamento das medições, o Quadro Resumo demonstrando de forma acumulada e mês a mês a performance global da Contratada em relação aos conceitos alcançados pela mesma.
Cabe ao gestor do contrato emitir, mensalmente e quando solicitada, a Avaliação de Desempenho do Fornecedor Parcial ou Final, consultando o Quadro Resumo e conceituando a Contratada como segue:
Conceito Geral Bom e Desempenho Recomendado: quando a Contratada obtiver nota final superior a 6,75 (seis inteiros e setenta e cinco centésimos) e ausência de penalidades previstas no item 6;
Conceito Geral Regular e Desempenho Recomendado: quando a Contratada apesar de obter nota final superior a 6,75 (seis inteiros e setenta e cinco centésimos), já tenha sido penalizada de acordo com o item 6;
Conceito Geral Ruim e Xxxxxxxxxx não Recomendado: quando a Contratada além de obter nota final inferior a 6,75 (seis inteiros e setenta e cinco centésimos), já tenha sido penalizada de acordo com o item 6.
8. PERCENTUAIS DE LIBERAÇÃO DAS FATURAS
8.1. As faturas apresentadas pela Contratada à Contratante para fins de pagamento ficarão sujeitas à aplicação de um percentual de liberação, vinculado à Avaliação da Qualidade dos serviços, conforme a tabela a seguir:
-
-
PERCENTUAL DE LIBERAÇÃO
NOTA OBTIDA NA AVALIAÇÃO
Liberação total da fatura
NOTA TOTAL MAIOR OU IGUAL A 6,75 PONTOS
Liberação de 90% da fatura
NOTA TOTAL entre 5 e 6,75 PONTOS
ou
1 (uma) nota 0 (zero) em um dos itens de cada grupo avaliado;
Liberação de 75% da fatura
NOTA TOTAL abaixo de 5 PONTOS
ou
mais de 1 (uma) nota 0 (zero) nos itens de cada grupo avaliado.
-
8.2. O Gestor do Contrato irá apurar o percentual de liberação devido em cada medição em conformidade com o procedimento descrito no item 7 deste Anexo VII e na Cláusula Nona do termo de contrato, sem prejuízo da aplicação das sanções e penalidades cabíveis.
9. ANEXOS DESTE DOCUMENTO
Formulário de Avaliação de Qualidade dos Serviços.
Instruções para o preenchimento do Formulário de Avaliação de Qualidade dos Serviços.
Relatório das Instalações e Quadro Resumo.
ANEXO VII.1
FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO DE QUALIDADE DOS SERVIÇOS
DE VIGILÂNCIA/SEGURANÇA PATRIMONIAL
Contrato número: |
Unidade: |
Período: |
Data:
|
Contratada:
|
|||
Responsável pela fiscalização:
|
|||
Gestor do contrato:
|
Grupo 1 – Desempenho Profissional |
Peso (a) |
Nota (b) |
Subtotal (c=a x b) |
Cumprimento das atividades |
25% |
|
|
Cobertura dos postos nos horários determinados |
30% |
|
|
Qualificação/Atendimento ao Público/Postura |
30% |
|
|
Uniformes e Identificação |
15% |
|
|
Total |
|
Grupo 2 – Desempenho das Atividades |
Peso (a) |
Nota (b) |
Subtotal (c=a x b) |
Especificação técnica dos serviços |
40% |
|
|
Equipamentos, acessórios e veículos |
20% |
|
|
Atendimento às ocorrências |
40% |
|
|
Total |
|
Grupo 3 –Gerenciamento |
Peso (a) |
Nota (b) |
Subtotal (c=a x b) |
Periodicidade da supervisão |
20% |
|
|
Gerenciamento das atividades operacionais |
30% |
|
|
Atendimento às solicitações |
25% |
|
|
Salários, benefícios e obrigações trabalhistas |
25% |
|
|
Total |
|
NOTA FINAL (somatória das notas totais para os grupos 1,2 e 3) |
|
Nota Final:
|
Assinatura do responsável pela fiscalização: |
Assinatura do gestor do contrato: |
Assinatura do responsável da contratada:
|
ANEXO VII.2
INSTRUÇÕES PARA O PREENCHIMENTO DO FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO DE QUALIDADE DOS SERVIÇOS - SERVIÇOS DE VIGILÂNCIA/SEGURANÇA PATRIMONIAL
Os itens devem ser avaliados segundo os critérios abaixo.
Para cada item que não possa ser avaliado no momento, considerar item NÃO AVALIADO e anexar justificativa.
Grupo 1 - Pessoal |
Notas: Bom (3), Regular (1), Péssimo (0) |
|
Cumprimento das atividades |
Cumprimento das atividades definidas nas especificações técnicas dos serviços e no contrato, tais como:
|
|
Grupo 1 - Pessoal |
Notas: Bom (3), Regular (1), Péssimo (0) |
|
Cobertura dos postos nos horários determinados |
O posto/dia será considerado não coberto, quando constatado pela fiscalização a ausência de vigilante no local pré-estabelecido, quando da inspeção; vigilante indevidamente uniformizado e/ou não equipado conforme contrato; quando o vigilante, mesmo estando no local de trabalho, for encontrado fora das condições necessárias ao bom cumprimento dos serviços; vigilante trabalhando mais do que as horas diárias permitidas por Xxx e Acordo Coletivo.
|
|
Qualificação/Atendimento ao Público/ Postura |
|
|
Uniformes e Identificação |
|
Grupo 2 – Desempenho Profissional |
Notas: Bom (3), Regular (1), Péssimo (0) |
Especificação técnica dos serviços |
Conformidade dos serviços prestados com o especificado no contrato e seus anexos. |
Equipamentos, acessórios e veículos, quando for o caso |
|
Atendimento às ocorrências |
|
Grupo 3 – Gerenciamento |
Notas: Bom (3), Regular (1), Péssimo (0) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Periodicidade da supervisão |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Gerenciamento das atividades operacionais |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Atendimento às solicitações |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Salários, benefícios e obrigações trabalhistas |
(*) a cada 2 anos
Havendo a rescisão de Contrato de Trabalho de um profissional sob este contrato, e substituição por outro, a Contratada se obriga a apresentar, em relação ao empregado cujo contrato se extinguir, os seguintes documentos: - Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho devidamente homologado quando o trabalhador tiver mais de um ano prestando serviço na Contratada; - Documento de concessão de Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxx ou Indenizado; - Recibo de entrega da Comunicação de Dispensa e do Requerimento de Seguro Desemprego; - Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS e da Contribuição Social em que conste o recolhimento do FGTS nos casos em que o trabalhador foi dispensado sem justa causa ou em caso de extinção do contrato por prazo indeterminado; - Cópia do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) comprovando a realização de exame médico demissional. |
ANEXO VII.3
RELATÓRIO DAS INSTALAÇÕES E QUADRO RESUMO
SERVIÇOS DE VIGILÂNCIA/SEGURANÇA PATRIMONIAL
Relatório das Instalações
Locais de Prestação dos Serviços |
Subtotal grupo 1 |
Subtotal grupo 2 |
Subtotal grupo 3 |
Nota Final (somatória das notas totais para os grupos 1, 2 e 3) |
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|
|
|
|
|
|
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|
|
|
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|
|
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|
|
Avaliação Global |
|
|
|
|
Quadro Resumo
Grupo |
Mês |
Média |
|||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
||
Grupo 1 |
|
|
|
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|
|
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|
|
|
|
|
Grupo 2 |
|
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|
|
|
|
|
Grupo 3 |
|
|
|
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|
|
|
|
|
|
Total |
|
|
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|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
xxx.xxx.xx.xxx.xx
Xxx xxx Xxxxxxxx, 000 • Santa Ifigênia • 01208-000 • São Paulo • SP • Tel.: (00) 0000.0000