AVISO
AVISO
PROCEDIMENTO DE RECRUTAMENTO DE UM TÉCNICO SUPERIOR EM REGIME DE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO POR TEMPO INDETERMINADO
Referência: NOVASBE/CT-184/2021
Torna-se público que, por despacho do Reitor da Universidade NOVA de Lisboa, Professor Doutor Xxxx Xxxxxx de 13 de outubro de 2020 e nos termos do Regulamento interno relativo às carreiras, ao recrutamento e aos contratos de trabalho de pessoal não docente e não investigador em regime de contrato de trabalho da Universidade NOVA de Lisboa, (Regulamento n.º577/2017, de 13 de outubro, publicado no Diário da República, 2ª série, n.º210, de 31 de outubro de 2017), se encontra aberto um procedimento de recrutamento, com vista à admissão de um Técnico Superior grau 4, em regime de contrato individual de trabalho a tempo indeterminado, nos termos do Código do Trabalho, para exercer funções no Westmont Institute of Tourism & Hospitality da Nova SBE, com as atribuições abaixo descritas.
1. Conteúdo funcional:
• Desenvolver propostas de conteúdo e formato, acompanhar o processo de criação em colaboração com a NOVA Forum Executivos, promover junto de potenciais clientes e monitorizar os resultados dos cursos de educação para executivos;
• Potenciar parcerias externas nacionais e internacionais com o instituto a vários níveis como consultoria, participação em seminários e conferências, ligação aos alunos da Novasbe, colaboração na formação para executivos e para o mestrado de gestão;
• Apoiar na comunicação e promoção das várias atividades do instituto;
• Apoiar o desenvolvimento dos alunos de mestrado na área de expertise nas suas várias atividades e trabalhos de curso;
• Colaborar na renovação do Westmont Hall e no respetivo plano de atividades;
• Apoiar e coordenar todas as atividades relacionadas com “hospitality & tourism” na NovaSBE em colaboração com os vários departamentos da universidade;
2. Requisitos gerais de admissão:
É requisito de admissão ser titular de Licenciatura em Gestão e preferencialmente Master in Business Administration.
3. Requisitos especiais:
3.1 Experiência profissional:
Será dada preferência a candidatos com experiência no exercício de funções que integram o conteúdo funcional descrito no presente aviso em contexto do ensino superior universitário.
Será requerida experiência profissional relevante na área:
• Experiência profissional mínima de 16 anos no setor de hotelaria e turismo;
• Experiência em desenvolvimento de projetos de estratégia e gestão, incluindo gestão de equipas;
• Experiência em funções comerciais e de comunicação;
• Valorizada experiência em renovação de edifícios de hotelaria;
• Desenvolvimento de planos de negócio.
3.2 Formação profissional /Conhecimentos específicos:
• Domínio do Microsoft Office, nomeadamente Word, PowerPoint, Excel e Sharepoint;
• Fluência oral e escrita na língua inglesa, dando-se preferência a conhecimentos adicionais nas línguas: francesa e espanhola.
3.3 Competências profissionais e organizacionais:
• Capacidade de análise e sentido crítico;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Disponibilidade, rigor e capacidade de planeamento e organização;
• Capacidade de relacionamento interpessoal;
• Sentido de responsabilidade e motivação para o exercício da função;
• Competências no desenvolvimento de networking;
• Orientação para os resultados.
4. Local de trabalho:
O local de trabalho será nas instalações da NOVA SBE sitas na Rua Holanda, nº 1, Xxxxxxxxxxx xx Xxx Xxxxxxx, 0000-000 Xxxxxxxxxx.
5. Métodos de seleção aplicáveis:
A seleção será feita por Avaliação Curricular (AC) e complementada com Entrevista profissional de seleção (EPS).
A classificação final será expressa na escala de 0 a 20 valores e resulta da seguinte fórmula: Classificação Final =(40%AC) + (60%EPS)
Os critérios de apreciação e ponderação da avaliação curricular e da entrevista, bem como o sistema de classificação final, incluindo a respetiva fórmula classificativa, constarão de ata de reunião da Comissão de Seleção a facultar aos candidatos sempre que solicitado.
6. Apresentação de candidaturas:
A apresentação de candidaturas deve ser, obrigatoriamente, formalizada mediante preenchimento de requerimento tipo disponível no site da NOVA SBE no link: xxxxx://xxx0.xxxxxxx.xxx.xx/xx/xxxxx- nos/junte-se-a-nova-sbe, acompanhado da seguinte documentação:
• Carta de apresentação com a motivação para a posição na língua inglesa, Curriculum vitae datado, assinado e detalhado de acordo com o conteúdo do posto de trabalho;
• Cópia do certificado de habilitações;
• Documento (s) comprovativo (s) da experiência profissional ou quaisquer documentos que os candidatos entendam ser relevantes.
Os documentos deverão ser remetidos para o seguinte endereço de correio eletrónico: xxxxxxxxxxx.xxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxx.xx com a indicação da referência do concurso a que se candidata NOVASBE/CT-184/2021.
A falta de entrega, dentro do prazo, de requerimento contendo a menção explícita da referência do presente anúncio, de cópia do certificado de habilitações literárias e de Curriculum Vitae, determina a exclusão do processo de recrutamento e seleção.
7. Prazo de apresentação de candidaturas:
O processo de recrutamento encontra-se aberto, para efeitos de entrega de candidaturas, até 16/04/2021
8. Forma de notificação:
As comunicações e notificações decorrentes do presente processo de recrutamento e seleção serão realizadas através de correio eletrónico, indicado na candidatura.
9. Composição da Comissão de Seleção:
A Comissão de Seleção é constituída pelos seguintes elementos:
Presidente:
• Dr. Xxxxx Xxxxx xx Xxxxxxxxxxx x Xxxxx xx Xxxxxxx Xxxxxx, Administrador da Faculdade de Economia/NOVA SBE – School of Business and Economics.
Vogais efetivos:
• Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx, Diretor Executivo no Westmont Institute of Tourism and Hospitality da Faculdade de Economia/NOVA SBE – School of Business and Economics;
• Dr. Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxx, Técnica Superior Westmont Institute of Tourism and Hospitality da Faculdade de Economia/NOVA SBE – School of Business and Economics;
Vogais suplentes:
• Dra. Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxx, Técnica Superior do Serviço de People & Culture da Faculdade de Economia/NOVA SBE – School of Business and Economics;
• Dra. Xxxxx Xxxxx Xxxxxx Ascensão, Técnica Superior do Serviço de People & Culture da Faculdade de Economia/NOVA SBE – School of Business and Economics.
Em caso de ausência, falta ou impedimento do Presidente da Comissão, este será substituído pelo primeiro vogal efetivo.
Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, a Universidade NOVA de Lisboa, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidade entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.