Social Physics and ComplexityEmployment Agreement • January 25th, 2023
O Social Physics and Complexity Lab, no Laboratório de Instrumentação e Física Experimental de Partículas (LIP) está a recrutar Programadores/as Júnior para atividades de investigação científica na área das Ciências Sociais Computacionais, no âmbito do projeto project “FARE, Fake News and Real People”, Grant Agreement 853566, financiado pelo Conselho Europeu de Investigação (ERC).
Parágrafo terceiro – O professor poderá concentrar sua carga horária normal contratada ministrando mais de 6 (seis) aulas diárias em um mesmo es- tabelecimento.Employment Agreement • May 7th, 2018
Serão abonadas, mediante a apre- sentação de atestado médico, as faltas por motivo de doença do professor. Em caso de doença de filho(a) que necessite acompanhamento do professor (pai ou mãe), serão abonadas, mediante atesta- do médico, até 5 (cinco) turnos por ano.
ContractEmployment Agreement • April 29th, 2011
PROFESSOR DEPTO SEMESTRE Abel Raimundo Viga do Rosário DEPAR 2007/01 SITUAÇÃO FUNCIONAL TITULAÇÃO REGIME CONTRATO Efetivo Especialista 20 horas
Nº 222, segunda-feira, 19 de novembro de 2012 ISSN 1677-7069Employment Agreement • November 16th, 2012
É proibida a contratação de pessoas que possuem partici- pação em gerência ou administração de empresa privada ou de so- ciedade civil, ou, ainda, que exerçam o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário, segundo o inciso X do art.117 da Lei nº 8.112/1990.
ATAEmployment Agreement • May 16th, 2023
DATA | HORA 2023.05.15 INÍCIO 9h00 FIM 10h00 ORDEM DE TRABALHOS Procedimento concursal comum – contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo - um posto de trabalho na carreira e categoria de Investigador Júnior, no âmbito do projeto MONTEVITIS (HORIZON-WIDERA-2021-ACCESS-02, HORIZON-CSA, Horizon Europe R&IProgramme, Grant Agreement nº 101059461). PONTO 1: Lista definitiva de candidatos admitidos e excluídos. PONTO 2: Análise do percurso científico e curricular dos candidatos. LOCAL Sala de reuniões do Edifício dos Serviços Comuns da UTAD. PRESENÇAS PresidenteJoão Carlos Andrade dos Santos, Professor Catedrático da Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro. Vogais EfetivosJosé Manuel Moutinho Pereira, Professor Associado com Agregação da Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro. Aureliano Natálio Coelho Malheiro, Professor Auxiliar da Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro. AUSÊNCIAS Não aplicável. ANEXOS Anexo 1 - Lista definitiva de candi
QUER CONTRATAR MAS NÃO SABE QUE CONTRATO APLICAR?Employment Agreement • November 11th, 2020
O período experimental começa no primeiro dia de trabalho e, durante este tempo, caso alguma das partes queira denunciar o contrato pode fazê-lo, sem necessidade de aviso prévio e sem direito a indemnização.
CONTRATOSEmployment Agreement • December 15th, 2017
A Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo (FecomercioSP) sempre acreditou no desempenho conjunto para alcançar resulta- dos duradouros rumo ao desenvolvimento do País em todas as suas possibilida- des. Com esse objetivo, mantém assessorias especializadas e inúmeros órgãos de trabalho direcionados à evolução e à melhoria dos setores que representa, nunca se privando da soma de esforços.
Swyddog Gwnaethpwyd yng Nghymru (Rhan Amser)Employment Agreement • February 10th, 2020
Datblygu ymwybyddiaeth cynulleidfaoedd a diwydiant o ffilmiau gyda chysylltiadau Cymreig. Fe fydd deiliad y swydd yn gweithio gyda’r sector sgrin yng Nghymru i ddatblygu cynulleidfaoedd newydd a chynaliadwy ar gyfer ffilmiau Cymreig, edrych ar ddata perfformiad, technegau marchnata a digwyddiadau sydd yn ychwanegu gwerth at ryddhau’r ffilm. Cefnogir y rôl hon gyda arian gan lywodraeth Cymru.
CÓPIA DA CIRCULAR NORMATIVA 001/2020 – FROTAEmployment Agreement • March 14th, 2023
Considerando que o empregado cessionário do direito de uso do veículo disponibilizado para fins exclusivamente a trabalho nas atividades designadas pela empresa se responsabiliza pela sua guarda, zelo e conservação e sub-roga-se nas obrigações da empresa que seguem:
ContractEmployment Agreement • January 12th, 2024
A Fusão Ligas tem como objetivo principal a valorização dos colaboradores, preservando os direitos humanos e direitos trabalhistas, priorizando sempre o bem-estar e integridade de seuscolaboradores.
Informe Estratégico – Considerações sobre contrato de trabalho e vantagens da contratação regular de empregadosEmployment Agreement • October 5th, 2020
Apesar de ser uma exigência legal, ainda é comum a contratação de empregados sem que seja providenciada a regularização pelo empregador, conforme determina a legislação do trabalho.
CONT R AT O INDIVIDUAL DE T R AB AL HOEmployment Agreement • October 4th, 2024
LEGIBUSEmployment Agreement • November 9th, 2022
Sumário: 1. Introdução; 2. Breve enquadramento; 2.1. A norma em análise; 2.2. Os poderes jurisdicionais; 2.3. Auto (sempre) de notícia; 2.4. A primeira parte dos poderes administrativos; 2.5. A segunda parte dos poderes administrativos; 2.6. A inexistência do “chapéu” do estado de emergência; 3. Prazos normais de impugnação do despedimento; 4. A plenitude da manutenção dos direitos dos trabalhadores; 5. Outros mecanismos vigentes de proteção dos trabalhadores; 6. Conclusões.
– Qualificações profissionais no ramo da hotela- ria/restauração, experiência profissionalEmployment Agreement • February 6th, 2013
Podem ser concluídos contratos de trabalho por tempo determinado ou indeterminado. Os con- tratos de trabalho são válidos geralmente entre 4 e 9 meses.
ContractEmployment Agreement • April 29th, 2011
PROFESSOR DEPTO SEMESTRE Antonio Waldimir Leopoldino da Silva Produção Animal 2007/1 SITUAÇÃO FUNCIONAL TITULAÇÃO REGIME CONTRATO Efetivo Mestre 40 h – DE
ADITAMENTO AO CONTRATO DE TRABALHOEmployment Agreement • March 16th, 2020
Pelo presente instrumento particular, de um lado, ______________________, inscrita no CNPJ sob nº _____________, com sede na Rua __________, nº _____, em ______________, RS, ora designada EMPREGADORA, e, de outro,_____________________, inscrito no CPF sob nº ____________, portador da CTPS nº _________, residente e domiciliado na Rua _____________________ nº _____, Bairro_________________, (Cidade)_____________, RS, adiante denominado EMPREGADO, considerando os termos do contrato de trabalho firmado, decidem, de comum acordo, celebrar o presente aditamento contratual mediante as seguintes cláusulas e condições:
AVISOEmployment Agreement • November 5th, 2021
Torna-se público que, na sequência de Despacho do Reitor da Universidade NOVA de Lisboa, datado de 14 de junho de 2021, s se encontra aberto procedimento de recrutamento, com vista à contratação de um/a Técnico/a Superior (Grau 3 de complexidade funcional), em regime de contrato de trabalho por tempo indeterminado, nos termos do Código do Trabalho e ao abrigo do Regulamento relativo às carreiras, ao recrutamento e aos contratos de trabalho de pessoal não docente e não investigador em regime de contrato de trabalho da Universidade NOVA de Lisboa (Regulamento n.º 577/2017, de 13 de outubro, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 210, de 31 de outubro), para exercer funções na Área da Comunicação da NOVA School of Law da Universidade NOVA de Lisboa.
RECURSOS HUMANOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL PROCESSO SELETIVO 027/2024 ANALISTA DE SISTEMAS JUNIOR - PROTHEUS EDITAL DE ABERTURAEmployment Agreement • June 11th, 2024
Edital para concurso internacional de recrutamento de um Técnico de Investigação com grau de Mestre (Contrato de Trabalho)Employment Agreement • March 27th, 2024
P O R T U G A LEmployment Agreement • January 7th, 2021
FRAGMENTAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO NA TRANSMISSÃO DE EMPRESA OU ESTABELECIMENTO: COMENTÁRIO AO ACÓRDÃO ISS FACILITY SERVICES V. GOVAERTS E ATALIAN NV
Teitl Swydd: Uwch Gyfreithiwr Tai (mae angen o leiaf 3 blynedd o brofiad ôl- gymhwyso). Contract: Parhaol.Employment Agreement • January 9th, 2023
ContractEmployment Agreement • May 11th, 2022
VÍNCULO EMPREGATÍCIO DOS ENTREGADORES DE APLICATIVO1Employment Agreement • November 24th, 2022
Resumo: O presente artigo tem, como escopo, a análise do vínculo trabalhista dos entregadores de aplicativo sob demanda, intermediadas pelas plataformas digitais, em especial aquelas prestadoras de serviços de delivery. As empresas contratantes procuram afastar os requisitos empregatícios da relação firmada com os entregadores, por meio das plataformas digitais, esquivando-se de quaisquer encargos trabalhistas, qualificando os entregadores como empregados autônomos, os qualificando como “cooperados”. Assim, diante da ausência de regulamentação específica dessa modalidade de trabalho, a relação de trabalho em questão foi estudada a partir dos requisitos legais constantes na Consolidação das Leis do Trabalho e da análise de jurisprudências acerca do tema, bem como da ação civil pública, proposta pelo Ministério Público do Trabalho/SP, em face dos aplicativos de entrega de mercadorias.
Teitl: Mecanydd (HGV)Employment Agreement • August 15th, 2022
Bydd gan y Mecanydd rôl allweddol o fewn yr Adran Trafnidiaeth yn cefnogi ac yn cynorthwyo'r Goruchwyliwr Cynnal a Chadw gyda gwasanaethu ac atgyweirio fflyd o gerbydau nwyddau mawr a bach i safon prawf blynyddol a chynnal a chadw pob eitem o offer torri gwair a chyfarpar priffyrdd.
AS PARTICULARIDADES NO CONTRATO DE TRABALHO DO ATLETA PROFISSIONAL DE FUTEBOLEmployment Agreement • November 26th, 2020
This article will address the analysis of specialties and the conditions applicable in the contract of employment of the professional football athlete, under the aegis of existing legislation, mainly the worker. We see a comparison between the national reality of employees who are under the regime of the Consolidation of Labor Laws with the contractual commitments of the skilled sportsman. In addition, we note a conjuncture of information about the subject of the contract, the contractual bond, the formal aspects to be observed in the conclusion of the contract, the remuneration, the working day, the termination of the process and issues related to the confrontation of the public health emergency resulting from the COVID-19.
CLASSIFICADOS O ESTADO DE S. PAULO DOMINGO, 29 DE MAIO DE 2011Employment Agreement • May 28th, 2011
OS REFLEXOS DO CONTRATO DE TRABALHO INTERMITENTE NA RELAÇÃO DE EMPREGOEmployment Agreement • May 6th, 2022
SUMÁRIO: INTRODUÇÃO. 2 A REGULARIZAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO INTERMITENTE NO ORDENAMENTO JURÍDICO BRASILEIRO. 3 OS REFLEXOS DO CONTRATO DE TRABALHO INTERMITENTE. 4 A (IN) CONSTITUCIONALIDADE DO CONTRATO DE TRABALHO INTERMITENTE. 5 O CONTRATO DE TRABALHO INTERMITENTE: UMA ANÁLISE COMPARADA. CONSIDERAÇÕES FINAIS. REFERÊNCIAS FINAIS
AVISOEmployment Agreement • April 12th, 2021
Torna-se público que, por despacho do Reitor da Universidade NOVA de Lisboa, Professor Doutor João Sàágua de 13 de outubro de 2020 e nos termos do Regulamento interno relativo às carreiras, ao recrutamento e aos contratos de trabalho de pessoal não docente e não investigador em regime de contrato de trabalho da Universidade NOVA de Lisboa, (Regulamento n.º577/2017, de 13 de outubro, publicado no Diário da República, 2ª série, n.º210, de 31 de outubro de 2017), se encontra aberto um procedimento de recrutamento, com vista à admissão de um Técnico Superior grau 4, em regime de contrato individual de trabalho a tempo indeterminado, nos termos do Código do Trabalho, para exercer funções no Westmont Institute of Tourism & Hospitality da Nova SBE, com as atribuições abaixo descritas.
ATIVIDADES EM DESENVOLVIMENTOEmployment Agreement • April 29th, 2011
DISCIPLINA CURSO / HABILITAÇÃO FASE CRÉDITO Genética Embriologia HumanaMicrobiologia e Imunologia I Microbiologia e Imunologia II Enfermagem Enfermagem Enfermagem Enfermagem 1ª 2ª 2ª 3ª 2T = 22T +1P(X3) = 51T+1P(x3) = 42T = 2
ANEXO IV – CONTRATO DE TRABALHO PARA PROFESSOR/INSTRUTOR PROGRAMA NACIONAL ACESSO AO ENSINO TÉCNICO E AO EMPREGO PRONATECEmployment Agreement • June 27th, 2014
, nº , Bairro , município/MG, CEP: , doravante denominado CONTRATANTE, neste ato representado pelo seu Diretor Geral , RG n.º SSP/ , CPF n.º, e , estabelecida à Rua , nº
CONTRATO DE TRABALHOEmployment Agreement • September 13th, 2022
O presente contrato foi firmado neste dia 10 de agosto de 2022 pelas partes, Comitê Escolar das Escolas Públicas de Boston, doravante denominado “Comitê”, e Mary Skipper, doravante denominada “Superintendente”.
SANTOS FUTEBOL CLUBE GERENTE DE LOGÍSTICAEmployment Agreement • November 4th, 2020
Experiência com Supervisão e Coordenação da equipe do depto de futebol profissional. Experiência e responsabilidade em gestão de atletas e comissão técnica;
MARLLON RICARDO DA COSTA FERREIRAEmployment Agreement • November 10th, 2018
Artigo Científico apresentado como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel no Curso de Direito do Setor de Ciências Jurídicas da Universidade Federal do Paraná.
ANEXO PARA CONTRATO DE EMPREGO PARA PROTEÇÃO CONTRA DOENÇAEmployment Agreement • October 12th, 2018
ContractEmployment Agreement • February 16th, 2023