COALIZÃO PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL DA AMAZÔNIA
COALIZÃO PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL DA AMAZÔNIA
A. GERENTE DE PROJETO (PROJECT MANAGER)
1. OBJETO:
Contratação de um (1) profissional com cargo de Gerente de Projeto para realizar a Secretaria Executiva da Coalizão para o Desenvolvimento Sustentável da Amazônia, em atenção ao agreement number 81299363 junto à Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ).
2. ATRIBUIÇÕES:
2.1. Coordenação Geral do Projeto:
2.1.1. Liderar a execução do projeto, garantindo o cumprimento dos objetivos e metas estabelecidos.
2.1.2. Gerenciar o cronograma, orçamento e recursos do projeto de acordo com as normas dos financiadores.
2.1.3. Monitorar e avaliar o progresso do projeto, reportando a stakeholders e financiadores.
2.1.4. Planejar os eventos, workshops e webinários que serão realizados no âmbito do projeto;
2.2. Gestão de Relacionamentos e Parcerias:
2.2.1. Estabelecer e manter relacionamentos com prefeituras, governos estaduais, ONGs, organizações internacionais e outros parceiros-chave.
2.2.2. Representar o projeto em eventos e reuniões estratégicas.
2.3. Desenvolvimento e implementação de Políticas:
2.3.1. Propor e validar recomendações técnicas e estratégicas.
2.4. Liderança e Mentoria:
2.4.1. Liderar e mentorar a equipe do projeto, incluindo o profissional júnior, assegurando o desenvolvimento profissional contínuo da equipe.
2.4.2. Promover a aprendizagem e o compartilhamento de conhecimentos dentro da equipe e da FNP.
2.5. Comunicação e Divulgação:
2.5.1. Desenvolver e implementar estratégias de comunicação para promover as atividades e resultados do projeto.
2.5.2. Coordenar a produção de relatórios, artigos e materiais de divulgação.
2.6. Executar outras atividades correlatas;
2.7. Atendimento à demandas emergenciais durante a execução das ações.
3. PERFIL PROFISSIONAL DESEJADO:
3.1. Requisitos obrigatórios
3.1.1. Ensino superior completo;
3.1.2. Experiência comprovada em gestão de projetos;
3.1.3. Experiência com ordenamento territorial urbano, políticas públicas, e desenvolvimento urbano integrado;
3.1.4. Experiência em projetos relacionados a desenvolvimento sustentável, mudanças climáticas e/ou à região amazônica;
3.1.5. Experiência em trabalhar com redes de lideranças e promover a aprendizagem entre pares;
3.1.6. Habilidade para estabelecer parcerias estratégicas e colaborar com atores-chave;
3.1.7. Proficiência na língua portuguesa, boa capacidade de comunicação, redação técnica e oficial;
3.1.8. Proficiência em língua inglesa, boa capacidade de comunicação falada e escrita;
3.1.9. Conhecimentos em matemática e informática (especificamente Windows, MS Office, Google Workspace, internet e uso de e-mail);
3.1.10.Atitude proativa e facilidade em trabalhar em equipe;
3.1.11.Disponibilidade para início imediato;
3.1.12.Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.
3.2. Requisitos desejáveis
3.2.1. Familiaridade com a Agenda 2030 e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS);
3.2.2. Experiência em rotinas administrativas;
3.2.3. Noções de recursos humanos;
3.2.4. Noções de Contabilidade;
4. LOCAL DA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS, CARGA HORÁRIA E VIGÊNCIA:
O trabalho presencial será realizado em Brasília/DF, na sede da Frente Nacional de Prefeitos, situada no Venâncio Shopping – Setor Comercial Sul, xxxxxx 00, xxxxx X- 00, xxxx 000, Xxx Xxx, Xxxxxxxx/XX.
O(a) profissional será contratado(a) pelo regime de CLT, contrato de trabalho por prazo determinado, pelo prazo de vigência do projeto, conforme legislação trabalhista vigente (Lei n.º 9.601/98), e a carga horária será de 44 horas semanais. A
extensão do contrato dependerá da extensão da vigência do projeto e orçamento disponível.
5. REMUNERAÇÃO:
A remuneração mensal bruta será de R$ 9.000,00 (nove mil reais).
O(a) profissional contratado(a) terá direito/benefícios: férias, 13º salário, auxílio alimentação (R$ 1.320) e plano de saúde.
6. APRESENTAÇÃO DE CURRÍCULOS:
Os currículos devem ser encaminhados para a Frente Nacional de Prefeitas e Prefeitos (FNP), em formato digital (conforme especificações abaixo), até às 23h59 do dia 13 de março de 2024.
Gentileza indicar nome, cargo e e-mail de referências profissionais de experiências anteriores, declaradas no currículo.
E-mail: xxxxxxxx.xxxx@xxx.xxx.xx
Assunto: Coalizão (Grant Agreement) - Seleção de Gerente de Projeto
Formato do arquivo: PDF
7. CRONOGRAMA DE SELEÇÃO E EXECUÇÃO:
ETAPA | PERÍODO | MEIO |
Publicação do Termo de Referência | 05/03 |
Recebimento dos CVs | 13/03 | Por meio do e-mail: @xxx.xxx.xx |
Período de entrevistas | 18/03 a 22/03 | Poderão ser realizadas remotamente |
Início do processo de contratação | 27/03 | |
Previsão de início | 01/04 |
8. CRITÉRIOS DE SELEÇÃO:
A seleção do(a) Gerente de Projeto será feita por análise curricular, com base nos requisitos obrigatórios e desejáveis elencados neste termo de referência.
Os(as) candidatos(as) mais bem colocados(as) na etapa de análise curricular serão convidados(as) para uma entrevista, que poderá ser realizada de maneira remota.
A FNP promove ativamente a candidatura de profissionais pertencentes a grupos sociais sub-representados, demonstrando seu firme compromisso com a promoção da diversidade de gênero e raça. A candidatura desses profissionais é estimulada e encorajada.