AVISO

AVISO

PROCEDIMENTO DE RECRUTAMENTO DE TÉCNICO SUPERIOR EM REGIME DE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO A TERMO CERTO

Referência: NOVASBE.CT.342.2022

Torna-se público que, por despacho do Reitor da Universidade NOVA de Lisboa, Professor Doutor Xxxx Xxxxxx de 10 de março de 2021 e nos termos do Regulamento interno relativo às carreiras, ao recrutamento e aos contratos de trabalho de pessoal não docente e não investigador em regime de contrato de trabalho da Universidade NOVA de Lisboa, (Regulamento n.º577/2017, de 13 de outubro, publicado no Diário da República, 2ª série, n.º210, de 31 de outubro de 2017), se encontra aberto um procedimento de recrutamento, com vista à admissão de um Técnico Superior em regime de contrato individual de trabalho a termo certo, nos termos do Código do Trabalho, para exercer funções na área de Pré-Experiência - Carreiras, com as atribuições abaixo descritas.

1. Conteúdo funcional:

O candidato selecionado irá desempenhar funções no Serviço de Carreiras para coordenar a Gestão de carreira e colocações internacionais:

• Apoio no desenhar da estratégia de negócio para aumentar a empregabilidade dos alunos de todos os programas Nova SBE;

• Desenvolver materiais para promover os alunos da NOVA SBE, eventos de recrutamento e parcerias

comerciais.

• Desenvolver e implementar planos, políticas e estrategias para alcançar os objetivos de ranking e colocação no mercado (Placement)

• Participar em atividades de equipas de trabalho sobre estrategias e planeamento de placement

• Participar na coordenação atividades de desenvolvimento de novos processos na area de formacao e gestao de talento

• Desenhar a estratégia e liderar as atividades relativas aos Alumni graduados até 3 anos após a graduação.

É requisito de admissão ser titular de Licenciatura em Psicologia, valorizando-se Mestrado na área da Psicologia Clínica.

Caso a habilitação tenha sido conferida por instituição de ensino estrangeira terá de ser reconhecida por instituições de ensino portuguesa, nos termos do disposto no Decreto-Lei n.º 341/2007, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data do termo do prazo de candidatura.

2. Requisitos especiais:

2.1 Experiência profissional

• Experiência no aconselhamento e/ou psicoterapia, onde tenham sido colocadas em prática técnicas de desenvolvimento pessoal;

• Experiência em contexto organizacional, nomeadamente em funções ligadas ao recrutamento de perfis middle e top management;

• Experiência na área de recursos humanos, numa ótica consultiva, em empresa multinacional.

2.2 Conhecimentos específicos/ Formação Profissional:

• Conhecimentos consolidados de informática na ótica do utilizador, nomeadamente Microsoft Office, browser internet, sistema operativo Windows;

• Possuir Certificado de Competências Pedagógicas.

•

3.3 Competências profissionais e organizacionais:

• Capacidade para planear, organizar e controlar as suas atividades;

• Espírito crítico, proatividade e autonomia;

• Capacidade de trabalhar em equipa;

• Sentido de responsabilidade e motivação para o exercício da função.

4. Local de trabalho:

O local de trabalho será nas instalações da NOVA SBE sitas na Rua Holanda, nº 1, Xxxxxxxxxxx xx Xxx Xxxxxxx, 0000-000 Xxxxxxxxxx.

5. Métodos de seleção aplicáveis:

A seleção será feita por Avaliação Curricular (AC) e complementada com Entrevista profissional de seleção (EPS).

A classificação final será expressa na escala de 0 a 20 valores e resulta da seguinte fórmula: Classificação Final =(40%AC) + (60%EPS)

Os critérios de apreciação e ponderação da avaliação curricular e da entrevista, bem como o sistema de classificação final, incluindo a respetiva fórmula classificativa, constarão de ata de reunião da Comissão de Seleção a facultar aos candidatos sempre que solicitada.

6. Apresentação de candidaturas:

A apresentação de candidaturas deve ser, obrigatoriamente, formalizada mediante preenchimento de requerimento tipo disponível no site da NOVA SBE no link: xxxxx://xxx0.xxxxxxx.xxx.xx/xx/xxxxx- nos/junte-se-a-nova-sbe, acompanhado da seguinte documentação:

• Curriculum vitae datado, assinado e detalhado de acordo com o conteúdo do posto de trabalho;

• Cópia do certificado de habilitações;

• Requerimento preenchido;

• Carta de Motivação na Língua Inglesa.

Os documentos deverão ser remetidos para o seguinte endereço de correio eletrónico: xxxxxxxxxxx.xxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxx.xx com a indicação da referência do concurso a que se candidata NOVASBE.CT.342.2022

A falta de entrega, dentro do prazo, de requerimento contendo a menção explícita da referência do presente anúncio, de cópia do certificado de habilitações literárias e de Curriculum Vitae assinado e datado, determina a exclusão do processo de recrutamento e seleção.

7. Prazo de apresentação de candidaturas:

O processo de recrutamento encontra-se aberto, para efeitos de entrega de candidaturas, até ao dia 03 de Outubro de 2022

8. Forma de notificação:

As comunicações e notificações decorrentes do presente processo de recrutamento e seleção serão realizadas através de correio eletrónico, indicado na candidatura.

9. Composição da Comissão de Seleção:

A Comissão de Seleção é constituída pelos seguintes elementos:

Presidente:

• Dra. Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxx xx Xx Xxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx, Administradora da Faculdade de Economia/NOVA SBE – School of Business and Economics

Vogais efetivos:

• Dra. Xxxxx Xxxxxxx Xx Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx Xx Xxxxxx, Dirigente intermédio de 1º grau na Área da Pré Experiência da Faculdade de Economia/NOVA SBE – School of Business and Economics.

• Dr. Xxxxxx Xx Xxxxxxxx Xxxxxx Xxxx, Diretor do Serviço de Carreiras da Faculdade de Economia/NOVA SBE – School of Business and Economics;

Vogais suplentes:

• Dra. Xxxxx Xxxxx Xxxxxx Ascensão, Técnica Superior do Serviço de Recursos Humanos da Nova SBE.

• Dra. Xxxxx Xxxx Xxxxxx, Diretora do serviço de Serviço de Recursos Humanos da Faculdade de Economia/NOVA SBE – School of Business and Economics.

Em caso de ausência, falta ou impedimento do Presidente da Comissão, este será substituído pelo primeiro vogal efetivo.

Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, a Universidade NOVA de Lisboa, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidade entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.