Projeto: Canto da Coruja Comunidade – Boletim de Áudio Informativo
Projeto: Canto da Coruja Comunidade – Boletim de Áudio Informativo
TERMO DE REFERÊNCIA PARA CONTRATAÇÃO DE SERVIÇO ESPECIALIZADO EM CRIAÇÃO, PRODUÇÃO, GRAVAÇÃO E EDIÇÃO DE VINHETA DE ABERTURA E ENCERRAMENTO DE PROGRAMETE DE RÁDIO, VISANDO A DIVULGAÇÃO DE INFORMAÇÕES SOBRE A PANDEMIA DA COVID-19 PARA OS POVOS E AS COMUNIDADES TRADICIONAIS E AGRICULTORES FAMILIARES BENEFICIADOS PELOS PROGRAMAS DO INSTITUTO SOCIEDADE, POPULAÇÃO E NATUREZA – ISPN E TAMBÉM PARA DEMAIS POPULAÇÕES DO CAMPO QUE OS PROGRAMAS CONSIGAM ALCANÇAR. A CONTRATAÇÃO SE DARÁ NO ÂMBITO DE CONTRATO FIRMADO ENTRE A REDE DE FILANTROPIA PARA A JUSTIÇA SOCIAL E O ISPN.
1. CONTEXTO
O ISPN é um centro de pesquisa e documentação independente, brasileiro, sem fins lucrativos, fundado em abril de 1990 e sediado em Brasília. Tem como objetivo central contribuir para a viabilização do desenvolvimento sustentável com maior equidade social e equilíbrio ambiental. O Instituto atua no campo ecossocial, com foco nos povos e comunidades tradicionais, agricultores familiares, povos indígenas e suas organizações. Em sua missão busca contribuir para a democratização do acesso a recursos financeiros, conhecimentos e informações de forma adaptada à realidade e às necessidades desse público, com o fortalecimento da relação entre pesquisadores e comunidades. Ao mesmo tempo, subsidia a atuação de movimentos sociais e ambientais e a formulação de políticas públicas nas interfaces entre desenvolvimento, população e meio ambiente.
Com 30 anos de atuação, o ISPN é hoje reconhecido por sua experiência e expertise em questões relacionadas à conservação e ao uso sustentável da biodiversidade e seu apoio às comunidades locais. Dentre as ações desenvolvidas pelo ISPN destaca-se a coordenação do Fundo de Promoção de Paisagens Produtivas Ecossociais – PPP-ECOS, estratégia que concede apoio financeiro não reembolsável para projetos de organizações sem fins econômicos e cooperativas, que tenham caráter não governamental e de base comunitária, para atividades que demonstram benefícios socioambientais. Nos últimos cinco anos, já foram apoiados 556 projetos de base comunitária, o que também resultou em cerca de 16.000 famílias beneficiadas e 10.500 pessoas participando de capacitações. Esta carteira de projetos proporciona ao ISPN certa capilaridade para comunicar pautas importantes e de interesse de seu público alvo.
O advento da pandemia da Covid-19 trouxe a necessidade de levar informação qualificada e adequada para as comunidades rurais. A informação existente, apesar de fluída, é desorganizada e não foca na realidade desses povos, ou seja, muitas vezes não está contextualizada com a realidade e a estrutura do campo.
Neste contexto o ISPN pretende ampliar/fortalecer a rede de comunicação do PPP-ECOS, levando informação qualificada sobre a Covid-19 e as principais pautas políticas que incidem nos territórios e que afetam os modos de vida de povos indígenas, povos e comunidades tradicionais e agricultores familiares. Para isso serão elaborados programas de rádio, o Canto da Coruja Comunidade, para circulação por Whatsapp, site, redes sociais e rádios locais. Este é um formato que tem grande incidência e alcance nas comunidades, por se usar da oralidade, objetividade e localidade, fazendo com que as informações sejam mais próximas e eficazes do ponto de vista da eficiência comunicacional.
2. OBJETIVO
O termo de referência visa a contratação de serviço especializado para criação, produção, gravação e edição de vinheta para programates de rádio, visando a ampla divulgação de informações pertinentes para garantir a segurança de povos e comunidades tradicionais e agricultores familiares durante o período crítico de pandemia do Brasil e no mundo.
3. ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS
Os serviços especializados da consultoria contratada devem considerar, dentre outras atividades que sejam consideradas necessárias para o alcance dos objetivos deste Termo de Referência, a critério do ISPN e em acordo entre as partes, a realização das seguintes atividades:
I. Participação em reunião com a equipe do ISPN para detalhar a proposta;
II. Pesquisa para elaboração de proposta e conceito para as vinhetas, incluindo trilha, efeitos acústicos e locução.
III. Produção, edição e finalização das vinhetas
4. PRODUTOS E PRAZOS
As atividades deverão ser realizadas entre os meses de agosto de 2020 e janeiro de 2021.
Qualquer alteração de produto e prazo deverá ser acordada entre as partes.
Descrição | Período | Produto |
1. Apresentação de primeira proposta para vinhetas a partir de briefing passado pela equipe do ISPN | Até 12 de agosto | Xxxxxxx descritivo sobre a ideia aprovado pela equipe do ISPN |
2. Elaboração, produção e finalização das vinhetas | Até 20 de agosto | Vinhetas finalizadas em arquivo mp3 aprovadas |
pela equipe do ISPN |
5. REQUISITOS DE QUALIFICAÇÃO
a) Pelo menos cinco anos de atuação na área com elaboração de vinhetas e/ou programas ou programetes, spots e outros produtos radiofônicos. Experiência de, pelo menos, dois anos em prestação de serviços para organizações da sociedade civil e/ou movimentos sociais.
b) Qualificações desejáveis: experiência com trabalhs ligados às temáticas socioambientais.
6. RECEBIMENTO DE PROPOSTAS
Os/as candidatos/as e/ou empresas interessados/as devem encaminhar por e-mail:
i. Portfólio: pelo menos dois produtos que já tenha elaborado para veiculação em rádios feitos para organizações da sociedade civil ou movimentos sociais (em mp3 ou link dos produtos)
ii. Proposta finaneira detalhando o preço de referência de cada peça de comunicação, a saber:
Item | Descrição do serviço | (Valor R$) |
Vinhetas de abertura e encerramento do Programete de rádio “Canto da Coruja Comunidade” | Pesquisa, criação, produção, edição e finalização de vinhetas para abertura e encerramento dos programetes “Canto da Coruja Comunidade” |
Os documentos deverão ser enviados por e-mail para Xxxxxx Xxxxxxxx - xxxxxx@xxxx.xxx.xx - e Xxxx Xxxxxxxx - xxxxxxxxxxxx@xxxx.xxx.xx - , até às 18:00h, horário de Brasília-DF, do dia 30 de julho de 2020. No processo de seleção de propostas, poderão ser solicitados documentos adicionais que comprovem a experiência descrita no currículo.
7. SELEÇÃO DOS CANDIDATOS
A seleção da empresa será realizada por Comissão composta por membros da equipe do ISPN. Caso seja interesse das partes, a selecionada para a realização deste serviço poderá ter seu contrato prorrogado sem necessidade de novo processo seletivo.
8. CÓDIGO DE CONDUTA
A gestão interna da contratante visa promover a equidade de oportunidade e de perspectivas, independente da identidade de gênero, orientação sexual, etnia, condição de saúde, origem social, religião ou idade. A diversidade de seu pessoal, assim como um ambiente corporativo regrado pelo respeito e apreço mútuos, representa para a contratante um sinal de êxito e excelência em seu trabalho. A contratante prioriza a indicação de mulheres, de LGBTI, pessoas negras e indígenas, e pessoas com deficiência para palestras, representações, entrevistas e até mesmo vagas de emprego.
Assim, a empresa selecionada deverá respeitar a diversidade de gênero, orientação sexual, etnia, condição de saúde, classe social, religião e idade e assumir atitudes que, com efeito multiplicador, ajudará a promover a igualdade entre os diversos atores envolvidos na consultoria desse TdR, adotando as seguintes posturas:
• Postura pessoal
o Escute e dê crédito a ideias de suas(eus) colegas de trabalho, independentemente de gênero, orientação sexual, etnia, condição de saúde, origem social, religião ou idade, mantenha a atenção para situações de vulnerabilidade, respeite sua oportunidade de fala e apoie as ideias de suas colegas de trabalho;
o Fale sobre assuntos relacionados a gênero, escute e tenha empatia com quem é prejudicada(o) pelas desigualdades – em especial as mulheres, leia sobre o tema e incentive essa discussão nos espaços que circula, seja na empresa, organização, reuniões ou palestras;
o Questione e combata o assédio sexual, seja um exemplo de respeito às mulheres e não se cale diante da denúncia ou testemunho a um assédio;
o Questione a ideia de que existem atividades de homens e atividades de mulheres, evite atribuir certas atividades apenas a mulheres, simplesmente porque são tidas como “atividades femininas”;
• Ao prestar o serviço
o Seja um exemplo de respeito aos direitos das mulheres, de LGBTI, das pessoas negras e indígenas, pessoas com deficiência e idosas(os) para suas(seus) colegas de trabalho. Evite piadas que degradem esses grupos;
o Procure estar sempre informada(o) sobre as políticas de promoção da equidade de gênero em seu ambiente de trabalho, busque divulgá-las e respeitá-las. A implementação de estratégias de promoção de equidade de gênero visa uma transformação de cultura interna e pode impactar também externamente;
• Orientações corporativas
Apoie iniciativas de acesso e permanência de mulheres, de LGBTI, pessoas negras e indígenas, e pessoas com deficiência no campo do desenvolvimento sustentável, que encontram inúmeros obstáculos para ocuparem espaços de decisão e poder em nossa sociedade.
Xxxxx Xxx Xxxxxxx xx Xxxxxxx Coordenador Executivo