TERMOS DE REFERÊNCIA

TERMOS DE REFERÊNCIA

Consultoria Técnica – Diagnóstico de segurança da plataforma UNA
Localização:		Homebased
Prazo para candidatura:		14/02/2019
Tipo de Contrato:		Individual Contract/SSA
Nível do Posto:		Consultoria Técnica
Idioma(s) necessário:		Português
Data esperada de início: (data em que a/o candidata/o selecionada/a deve começar a trabalhar)		30/02/2019
Data esperada de fim:		15/04/2019
Objetivos
A/o consultora/o será contratada/o para identificar vulnerabilidades e elaborar um diagnóstico da segurança dos códigos e do banco de dados da Plataforma UNA (xxx.x0xx.xxx), bem como propor soluções para os problemas identificados. O/a consultor/a deverá: • Analisar as tecnologias utilizadas no desenvolvimento de front end e back end; • Analisar o código da plataforma UNA e banco de dados; • Analisar a infraestrutura contratada para hospedagem do sistema; • Identificar e Analisar as vulnerabilidades do sistema (Código e Banco de dados) que podem ser exploradas para acesso não autirizado aos seus dados; • Elaborar recomendações para solucionar os problemas identificados.
Antecedentes
A ONU Mulheres - Entidade das Nações Unidas para a Igualdade de Gênero e o Empoderamento das Mulheres - é uma instância forte e dinâmica voltada para as mulheres e meninas, proporcionando-lhes uma voz poderosa a nível global, regional e local. Fundamentada na visão de igualdade consagrada na Carta das Nações Unidas, a ONU Mulheres, entre outras questões, trabalha para: a eliminação da discriminação contra as mulheres e meninas; o empoderamento das mulheres, e a realização da igualdade entre mulheres e homens como parceiros e beneficiários do desenvolvimento, direitos humanos, ação humanitária e paz e segurança. Ciente do papel das empresas para o crescimento das economias e para o desenvolvimento humano, a ONU Mulheres e o Pacto Global criaram os Princípios de Empoderamento das Mulheres. Os Princípios são um conjunto de considerações que ajudam a comunidade empresarial a incorporar em seus negócios valores e práticas que visem à equidade de gênero e ao empoderamento de mulheres. Os sete Princípios de Empoderamento das Mulheres são: 1. Estabelecer liderança corporativa sensível à igualdade de gênero, no mais alto nível. 2. Tratar todas as mulheres e homens de forma justa no trabalho, respeitando e apoiando os direitos humanos e a não-discriminação. 3. Garantir a saúde, segurança e bem-estar de todas as mulheres e homens que trabalham na empresa.

4. Promover educação, capacitação e desenvolvimento profissional para as mulheres. 5. Apoiar empreendedorismo de mulheres e promover políticas de empoderamento das mulheres através das cadeias de suprimentos e marketing. 6. Promover a igualdade de gênero através de iniciativas voltadas à comunidade e ao ativismo social. 7. Medir, documentar e publicar os progressos da empresa na promoção da igualdade de gênero. Para promover o empoderamento de mulheres e a igualdade de gênero, ONU Mulheres, Womanity Foundation e o Instituto C&A estabeleceram uma parceria para elaborar uma plataforma online que mapeasse as diferentes organizações e iniciativas que trabalham pela igualdade de gênero e o empoderamento das mulheres no Brasil, a plataforma UNA (xxx.x0xx.xxx). Essa plataforma tem como objetivo auxiliar a identificação das interconexões e os tipos de relações estabelecidas de acordo com as informações declaradas pelas próprias organizações, permitindo a construção de análises e a potencialização de ações temáticas direcionadas.
Responsabilidades
Sob a supervisão da ONU Mulheres, a/o Consultora/o irá: 1. Analisar as tecnologias de desenvolvimento de de front end e back end; 2. Analisar o código da plataforma UNA e banco de dados; 3. Analisar a infraestrutura contratada para hospedagem do sistema; 4. Identificar e Analisar as vulnerabilidades do sistema (código e banco de dados) que podem ser exploradas para acesso não autorizado aos seus dados; 5. Elaborar um relatório sistematizando as falhas identificadas no sistema, as possíveis soluções, as ações a serem tomadas e as horas de trabalho estimadas para a implementação das soluções propostas;
Produtos, Cronograma e Pagamentos
Produto	Prazo	Pagamento (%)
Plano de trabalho	5 dias a partir da assinatura do contrato	0%
Relatório contendo a análise da tecnologia front end e back end, dos códigos e banco de dados, das vulnerabilidades do sistema e a sistematização das soluções propostas	40 dias	100%
		100%
A ONU Mulheres revisará, aprovará e efetuará o pagamento em até 10 dias úteis, após o recebimento do produto e da fatura original.
Viagens e Insumos
Não se espera que viagens sejam necessárias a esse contrato. Caso seja necessário, os cursos serão incorridos por ONU Mulheres. Espera-se que o/a consultor/a possua os insumos e equipamentos necessários para realizar a consultoria.
Requisitos
Idioma Obrigatório: Português fluente. Educação

Obrigatório: Bacharelado em Sistemas da Informação, Ciências da Computação ou áreas similares. Desejável: formação em segurança da informação.

Experiência:

• Desejável: 6 anos de experiência em segurança da informação e programação de sistemas web (HTML, JavaScript, PHP, Laravel, MySQL)

• Desejável: experiência profissional e/ou acadêmica com temas relacionadas a promoção da igualdade de gênero, raça e etnia e empoderamento das mulheres.

Seleção

As candidaturas deverão cumprir integralmente e rigorosamente os requisitos mínimos (eliminatórios), e serão classificadas em função dos seguintes critérios:

Critério Peso

6 anos de experiência em segurança da informação e programação de sistemas web (HTML, 30

JavaScript, PHP, Laravel, MySQL)

experiência profissional e/ou acadêmica com temas relacionadas a promoção da igualdade de 20

gênero, raça e etnia e empoderamento das mulheres.

Total 50

Os critérios serão avaliados com base nos documentos listados na seção ”Candidatura” (abaixo).

Processo de seleção

Primeira fase): Triagem de propostas de acordo com os requisitos mínimos(eliminatórios).

Segunda fase: Análise das candidaturas pelo Comitê de Seleção.Classificação de acordo com os critérios desejáveis (classificatórios)

Terceira fase: Entrevista, pelo Comitê de Seleção, se necessário.

Quarta fase: Análise da Proposta Financeira e aplicação da metodologia de best value for money.

Ao final da última fase, o resultado será informado e nesta ocasião a/o consultora/o selecionada/o deverá apresentar os seguintes documentos:

- Cópias de diplomas e certificações informados no currículo;

- Cópia do RG e CPF, ou outro documento de identidade com foto e assinatura;

- Cópia de comprovante de titularidade bancária;

- Cópia de comprovante de residência;

- Formulário Vendor assinado.

Candidatura

As/os candidatas/os interessadas/os em participar do processo seletivo deverão apresentar os seguintes documentos:

• Formulário P11 (xxxx://xxx.xxxxxxxxxxx.xxx.xx/xx- content/uploads/2018/01/P_11_form_UNwomen.doc).

• Proposta Financeira, incluindo valor das parcelas por produto e o valor total da consultoria conforme a seção

“Produtos, Cronograma e Pagamentos”.

Candidatas/os interessadas/os e qualificadas/os devem enviar todos os documentos para xxxxxxxxxx.xx@xxxxxxx.xxx até 23h59 (horário de Brasília) do dia 14 de fevereiro de 2019.

Especificar no assunto da mensagem: “Consultor/a Local – Segurança – Plataforma UNA

Dado o grande número de candidaturas recebidas, somente as/os candidatas/os selecionadas/os para a cada fase serão notificadas/os.

Quaisquer dúvidas ou esclarecimentos necessários devem ser encaminhados para xxxxxxxxxx.xx@xxxxxxx.xxx.

Especificar no assunto da mensagem: “DÚVIDA Consultor/a Local – Segurança – Plataforma UNA”

Observações

Candidatas/os com vínculo empregatício com instituições públicas só poderão ser contratados se apresentarem evidência de licença sem vencimentos ou uma carta de não-objeção à realização da consultoria, emitida pela instituição pública empregadora. Caso o vínculo das/os candidatas/os seja com instituição de pesquisa e universidades, basta apresentação de carta de não-objeção emitida pela instituição pública empregadora.

Candidatas/os não podem ter um contrato ativo ou pendências com a ONU Mulheres. Candidatas/os não podem ter parentesco direto com funcionários/as do Sistema Nações Unidas. Candidatas/os devem ter nacionalidade brasileira ou permissão para trabalhar no Brasil.

Visando a promoção da diversidade, ONU Mulheres incentiva a candidatura de mulheres, negros/as, indígenas, pessoas vivendo com HIV/AIDS e portadores de deficiências.