COMUNICADO DAS VAGAS E ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
COMUNICADO DAS VAGAS E ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
Vaga: PROFESSOR II - ESPORTES (Área de atuação: Atividades Aquáticas) Podendo atuar nas áreas de esportes coletivos e individuais, atividades aquáticas e exercícios sistemáticos. | |
Quantidade de vagas/ Lotação (local de trabalho): 01 Vaga – Sesc Serra Talhada | |
Tipo de Contratação: Contrato indeterminado (após o período de experiência de 90 dias - Regido pela CLT) | Carga Horária: Horista (Mínima de 10h e máxima de 40h semanais, de acordo com a necessidade do SESC) |
1. REQUISITOS |
Licenciatura Plena ou Bacharelado em Educação Física. Registro no Conselho de Classe. Experiência mínima de 06 (seis) meses nos últimos 05 (cinco) anos em Atividades Aquáticas. ANEXAR no ato da Verificação de Requisitos: Diploma ou Comprovante de Conclusão do Curso de Licenciatura Plena ou Bacharelado em Educação Física. Registro no Conselho de Classe. Comprovação de experiência mínima de 06 (seis) meses nos últimos 05 (cinco) anos na área de Atividades Aquáticas. |
2. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS |
Comprometimento, Proatividade, Foco em Resultados, Relacionamento Interpessoal e Ética. |
3. BREVE DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES DO CARGO |
Ministrar aulas e/ou treinamento em modalidades esportivas para o público infantil, jovem, adulto, idoso e pessoas com deficiência; Planejar a modalidade de acordo com seus objetivos específicos e com as diretrizes do Sesc e da Atividade de Desenvolvimento Físico Esportivo; Identificar as fases de crescimento e desenvolvimento no processo de intervenção precoce no treinamento esportivo; Atender o aluno segundo o seu plano individual e de acordo com planejamento anual da modalidade esportiva; Realizar pesquisas de satisfação com a clientela para avaliar os resultados técnicos e operacionais alcançados auxiliando na melhoria do serviço prestado; Realizar pesquisas de satisfação com a clientela para avaliar os resultados técnicos e operacionais alcançados auxiliando na melhoria do serviço prestado; Contribuir para a motivação e a permanência dos alunos na modalidade; Elaborar programas de treinamento em diversas atividades físicas e modalidades esportivas; Elaborar e executar torneios e campeonatos providenciando as condições necessárias para a utilização dos equipamentos, materiais e instalações; Participar de processos de capacitação e desenvolvimento profissional com o compromisso de multiplicação para os demais funcionários do Sesc, quando solicitado; Supervisionar, acompanhar e orientar estagiários, quando necessário; Participar de reuniões de planejamento mensal com a equipe e anual da atividade; Quando designado a exercer as atividades de responsável técnico de esportes e/ou recreação, deverá: acompanhar e responder pela elaboração e a execução do planejamento das programações esportivas e recreativas (projetos e ações sistemáticas, de execução continuada, de execução imediata e atividades administrativas da área); Monitorar sistemas de controles institucionais (registro de atendimentos, receita e despesas das ações sistemáticas e projetos); Quando Licenciado poderá ministrar aulas de Educação Física. Executar outras atividades correlatas à natureza do cargo. |
4. SALÁRIOS E BENEFÍCIOS |
Salário inicial: R$ 22,64 por hora / Salário após 90 dias: R$ 25,16 por hora |
Vale Transporte (de acordo com a legislação vigente e normas administrativas internas); |
Auxílio Saúde (de acordo com normas administrativas internas); |
Valores subsidiados para Assistência Odontológica nas Clínicas Odontológicas do Sesc/PE; |
Alimentação subsidiada ou Ticket Alimentação em conformidade com as normas internas; |
Descontos em serviços do Sesc/PE. |
5. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO EXTERNO |
Etapa 1 - Triagem Curricular (item 6.11 do Regulamento) - Classificatória |
Etapa comum a todos os cargos, consiste na leitura e interpretação automática dos currículos através de algoritmo. Cada currículo é analisado e recebe uma pontuação baseada nos requisitos e perfil do cargo pretendido. |
Informações: O candidato deverá acessar a área do “Trabalhe Conosco” no endereço xxx.xxxxxx.xxx.xx, e será direcionado para a Página de Carreiras do Sesc/PE. Ao escolher a vaga desejada, o candidato deverá clicar em “inscrever-se na vaga”, preencher os dados pessoais e anexar o currículo, conforme modelo disponibilizado no Anexo I – Modelo de Currículo. |
Etapa 2 - Verificação de Requisitos (item 6.12 do Regulamento) – Classificatória e Eliminatória |
Consiste em perguntas objetivas para identificação da habilitação do candidato ao Processo Seletivo tais como atendimento ao requisito necessário para o cargo, e vedações previstas nos itens 2.2 e 2.3 do Regulamento. Para cada requisito solicitado para a vaga, o candidato deverá anexar documento comprobatório do atendimento. |
Informações: Etapa on-line realizada através de link encaminhado ao e-mail indicado pelo candidato no ato da inscrição e de acordo com o cronograma estabelecido para realização das etapas do processo seletivo. |
Etapa 3 - Avaliação de Conhecimento (item 6.13 do Regulamento) - Classificatória e Eliminatória |
A avaliação será composta por 10 (dez) questões objetivas de múltipla escolha, sendo 05 (cinco) questões de Língua Portuguesa e 05 (cinco) questões de Conhecimento Específicos, com pontuação de 1,0 (um) ponto cada. A avaliação terá a pontuação máxima de 10 (dez) pontos, ficando eliminados os que obtiverem nota inferior a 5,0 (cinco) pontos. Passarão para a próxima etapa do Processo Seletivo os candidatos que obtiverem as 50 (cinquenta) maiores pontuações na Avaliação de Conhecimento conforme item 6.13.6 do Regulamento. |
Informações: Etapa on-line realizada através de link encaminhado ao e-mail indicado pelo candidato no ato da inscrição e de acordo com o cronograma estabelecido para realização das etapas do processo seletivo. |
Conteúdo da Avaliação: Língua Portuguesa: Leitura e interpretação de diversos tipos de textos (literários e não literários). Sinônimos e antônimos. Sentido próprio e figurado das palavras. Pontuação. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, artigo, pronome, verbo, advérbio, preposição e conjunção: emprego e sentido que imprimem às relações que estabelecem. Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Colocação pronominal. Crase. Conhecimentos Específicos: Desenvolvimento físico e aprendizagem motora; Capacidades Físicas e Capacidades Motoras; Biomecânica do movimento; Fundamentos das modalidades de quadra/campo e suas regras; Fisiologia do exercício/ Cinesiologia; Características, progressão e princípios dos benefícios da atividade física em crianças, adultos, idosos e pessoas com deficiência; Teoria e Métodos de Ensino dos esportes individuais e coletivos; Atividade física como promoção de saúde e bem estar; Exercícios Físicos e Qualidade de Vida; Doenças Crônico - Degenerativas associadas à atividade física; Prescrição de exercícios; Adaptações fisiológicas ao exercício e ao treinamento sistemático; Avaliação da aptidão física e composição corporal; Treinamento esportivo: princípios técnicos, táticos, físicos, metodologias, planejamento e periodização; Iniciação Esportiva (infância e adolescência); Aprendizagem, regras, técnicas e táticas dos esportes e esportes adaptados; Treinamento dos fatores do condicionamento físico - força, capacidade aeróbica, potência, flexibilidade, velocidade, agilidade, equilíbrio, tempo de reação; Atividade física como promoção de saúde. |
Duração da Avaliação: 01 (uma) hora. |
Etapa 4 - Análise Comportamental (item 6.14 do Regulamento) - Classificatória |
Consiste em questionário com perguntas sobre o candidato com o objetivo de identificar a aderência do seu |
perfil comportamental ao cargo pretendido. Através da análise de discurso dos candidatos, o algoritmo mapeia seus traços de personalidade e identifica a compatibilidade entre o candidato e os 5 (cinco) Perfis do Trabalho selecionados para a oportunidade: Bom atendimento a clientes, criatividade no trabalho, abertura a novos desafios, bom relacionamento interpessoal e esforço na entrega. |
Informações: Etapa on-line realizada através de link encaminhado ao e-mail indicado pelo candidato no ato da inscrição e de acordo com o cronograma estabelecido para realização das etapas do processo seletivo. |
Etapa 5 - Habilitação (item 6.15 do Regulamento) - Classificatória e Eliminatória |
Consiste na análise dos documentos anexados na etapa de Verificação de Requisitos, que deverão comprovar o atendimento dos requisitos necessários ao exercício do cargo (informados na divulgação de cada vaga). Serão analisados os documentos dos candidatos com as maiores pontuações na etapa anterior até atingir o quantitativo de 25 (vinte e cinco) habilitados. Os candidatos que não atenderem aos requisitos do cargo serão eliminados do processo seletivo. |
Informações: Procedimento Interno. |
Etapa 6 - Avaliação Situacional (item 6.16 do Regulamento) - Classificatória e Eliminatória |
Modalidade - Prova Prática |
A avaliação situacional terá pontuação máxima de 10,0 (dez) pontos, ficando eliminados os que obtiverem nota inferior a 5,0 (cinco) pontos. |
1ª. Plano de Aula: O(a) candidato(a) deverá elaborar um Plano de Aula, cujas orientações serão informadas durante a realização da etapa. O Plano deverá comtemplar: Objetivos, Conteúdo, Metodologia e Avaliação, de acordo com a realização das atividades do cargo (Natação e Hidroginástica). Cada candidato receberá uma lista contendo o nome de diversos materiais como sugestão para descrever no Plano de Xxxx e posteriormente realizar a demonstração prática do plano elaborado. |
Informações: Etapa on-line realizada através de link encaminhado ao e-mail indicado pelo candidato no ato da inscrição e de acordo com o cronograma estabelecido para realização das etapas do processo seletivo. |
Conteúdo da Avaliação: Desenvolvimento físico e aprendizagem motora; Biomecânica do movimento; Fisiologia do exercício/ Cinesiologia; Características, progressão e princípios dos benefícios da atividade física em crianças, adultos, idosos e pessoas com deficiência; Atividade física como promoção de saúde e bem estar; Exercícios Físicos e Qualidade de Vida; Prescrição de exercícios; Adaptações fisiológicas ao exercício e ao treinamento sistemático; Avaliação da aptidão física e composição corporal; Treinamento dos fatores do condicionamento físico - força, capacidade aeróbica, potência, flexibilidade, velocidade, agilidade, equilíbrio, tempo de reação. |
2ª. Defesa do seu Plano de Aula: O(a) candidato(a) fará a defesa do seu plano, para a banca examinadora, com duração máxima de 15 minutos. |
Informações: Etapa presencial. A data e horário para defesa de cada candidato serão divulgados mediante prévia convocação, obedecendo a ordem alfabética, de acordo com o cronograma estabelecido para realização das etapas do processo seletivo. |
Duração da Avaliação: Até 15 (quinze) minutos. |
Critérios de avaliação: 1. Adequação à natureza coletiva da turma em questão (0 - 1,0 ponto); 2. Criatividade na elaboração e execução das atividades propostas para o plano de aula (0 - 2,0 pontos); 3. Natureza teórico-prática da metodologia aplicada (0 - 3,0 pontos); 4. Descrição e desenvolvimento da aula (0 - 2,0 pontos); 5. Descrição da avaliação da aula (0 - 2,0 pontos). |