TERMO DE REFERÊNCIA COVID19
TERMO DE REFERÊNCIA COVID19
ENVIAR PROPOSTA ATÉ DIA 06/07/2021 NO EMAIL xxxxxxxxx@xxx.xxx
Tipo de Contrato | ||
Duração do Contrato | Data de início: | 09/07/2021 |
Data de término: | 31/01/2022 | |
Nome do projeto | 106259 BRA/17/51/BRA | |
AFF ou PTAEO | 31 106259 01.08.03 501902 531115 63030 | |
1. ANTECEDENTES
O Àwúre nasceu com o objetivo de atender parcelas da população vulneráveis à exploração das piores formas de trabalho, com especial destaque nessas comunidades para os benefícios que podem ser levados para as crianças, adolescentes e jovens.
Inicialmente as ações beneficiaram 9.641 famílias que, juntas, somam 60.224 pessoas de povos indígenas, negros, quilombolas, ribeirinhos, moradores de comunidades periféricas e praticantes das religiões de matriz africana. Desse universo do projeto,
1.154 famílias são de povos indígenas somando 5.663 pessoas.
Pelo grande alcance do Àwúre, o projeto foi pensado no formato de um guarda-chuva em que diversos subprojetos se unem aos objetivos e ações principais. Atualmente o Àwúre se encontra estruturado da seguinte maneira:
O projeto também está alinhado ao Grupo de Trabalho (GT) de povos originários e populações tradicionais do Ministério Público do Trabalho (MPT), que tem em sua composição cerca de 15 procuradoras e procuradores, e cujo objetivo é coordenar as ações do MPT com seus distintos parceiros, dentre eles a Organização Internacional do Trabalho (OIT) e o Fundo das Nações Unidas para a Infância (UNICEF).
Uma das formas de divulgar e captar recursos e parcerias para as mais de 30 ações em curso é o portal Àwúre, que começou a ser planejado no final de 2020, mas sofreu muitos ajustes em virtude do aumento exponencial das ações do projeto.
Para incluir informações relevantes, divulgar o projeto, sensibilizar a população e atrair novos parceiros, o projeto estabeleceu “diálogos Awuré”, um espaço de debate dos principais temas que hoje já é reconhecido por muitos grupos e se consolidou como debate mensal relevante para a sociedade, com participações de técnicos/as, artistas, instituições e movimentos sociais. Além do espaço mensal, são produzidos vídeos sobre as ações do projeto para divulgação nas redes, com parceiros e registros históricos do projeto. Além de ser ferramenta importante para novas oportunidades e avaliação dos resultados.
Seguindo o mesmo propósito dos “diálogos Awuré” nasce a ideia da criação do podcast Vozes Humanas/GrandesMinorias, que tem como objetivo sistematizar e disseminar conteúdos de grande importância para diferentes seguimentos sociais.
O Projeto Vozes Humanas/Grandes Minorias propõe a produção de podcasts divulgando conteúdo relevante sobre grupos em vulnerabilidade, que aborde as questões mais importantes e impactantes na vida das comunidades indígenas, quilombolas, povos de terreiro, religiões de matrizes africanas, jovens negros e periféricos, comunidades LGBTQIA+, moradores de rua e outros.
Esse podcast será exibido semanalmente em plataformas para podcasts e redes sociais, e serão divulgados os principais acontecimentos, as entrevistas envolvendo lideranças, ativistas engajados, personalidades, gestores públicos ou privados informando, envolvendo e provocando toda a comunidade.
A situação de vulnerabilidade de muitos grupos sociais no Brasil apesar de grave, é normalmente desconhecida pela maioria dos brasileiros. Indígenas, quilombolas, LGBTQIA+, moradores de rua, dentre outros, fazem parte desses segmentos que têm sua condição de sobrevivência ameaçada, vivendo sob risco constante de sucumbirem às adversidades do cotidiano.
O projeto Awuré pretende mudar este cenário por meio de iniciativas que promovam a divulgação e promovam discussões em busca de soluções para esse problema.
Com esse intuito, elabora-se a proposta de termo de referência presente para contratação de uma empresa para elaboração e produção do referido projeto em parceria com o MPT e a o Escritório da OIT no Brasil.
2. PROPÓSITO
Direção e produção de quatro podcasts mensais com duração de até três minutos cada durante seis meses, divulgando conteúdo relevante sobre grupos em vulnerabilidade, que aborde as questões mais importantes e impactantes na vida dos povos indígenas,
quilombolas, povos de terreiro, religiões de matrizes africanas, jovens negros e periféricos, comunidades LGBTQIA+, pessoas em situação de rua e outros.
3. ATIVIDADES
a) Planejar a formação da equipe;
b) Participar de reunião com OIT e MPT para decidir o tema, roteiro e convidados (quando houver);
c) Realizar reuniões de pré-produção e avaliação com a equipe gestora do projeto;
d) Elaborar os roteiros e trilhas sonoras;
e) Definir em quais plataformas e redes sociais serão divulgados;
f) Editar os podcasts, após aprovação de roteiro por parte da equipe gestora do projeto;
g) Realizar reunião para possíveis ajustes;
h) Enviar as versões finais e aprovadas para as diversas redes sociais e plataformas, em alta qualidade;
i) Realizar teste de conexão pelo menos 24 horas antes da data de cada gravação dos podcasts com seus participantes, moderador e convidados;
j) Publicar o material nas diversas plataformas e redes sociais uma vez na semana, totalizando quatro por mês;
k) Enviar os arquivos semanalmente, após sua disponibilização nas plataformas, para registro da OIT;
Fica a critério do (a) vencedor (a) do certame definir o melhor arranjo em termos da organização do trabalho, em conjunto com a equipe do Escritório da OIT no Brasil, para que tudo aconteça conforme o previsto.
4. ESPECIFICAÇÕES TÉCNICAS
Quatro podcasts por mês, durante 6 meses (totalizando 24 podcasts), finalizados em alta resolução, para publicação em diversas plataformas e redes sociais:
Edição / Arte / Computação Gráfica / Trilha 01 Diretor;
01 locutor/apresentador;
01 redator
01 técnico editor
Formato do Áudio: WAV ou AIFF;
Compatível para divulgação nas plataformas e mídias sociais: a definir
5. PRODUTOS
Produto 1: Plano de trabalho com documento da equipe montada, cronograma de execução e sugestão de roteiro para os podcasts do primeiro mês;
Produto 2: Link com a versão final dos 8 podcasts, relatório de acesso nas plataformas e às redes sociais referente aos meses de julho e agosto de 2021;
Produto 3: Link com a versão final dos 8 podcasts, relatório de acesso nas plataformas e às redes sociais referente aos meses de setembro e outubro de 2021;
Produto 4: Link com a versão final dos 8 podcasts produzidos e entregues referentes a novembro e dezembro de 2021, bem como relatório com detalhes de acesso em todas as plataformas e análise dos mais acessados durante todo o período.
Todos os produtos serão entregues em versão digital e nenhum material ou informação será divulgada sem a autorização expressa da assessoria de comunicação da OIT e dos líderes e representantes dos povos envolvidos nos trabalhos, que terão suas imagens publicadas, mediante autorização. Todos os direitos, entre eles os de título, de autor e de patente, correspondentes a um trabalho realizado pelo contratado em virtude do presente contrato, pertencerão à OIT, que será a detentora dos direitos autorais e a única com direito a utilizá-los e/ou autorizar seu uso por terceiros.
5. REQUISITOS
• Instituição com experiência comprovada de, ao menos, cinco (5) anos em gestão de plataformas digitais e em produção de podcasts;
• Apresentar portfólio da empresa que comprove, pelo menos cinco produções recentes equivalentes com o solicitado neste termo, nos últimos quatro anos;
• Será um diferencial ter, na sua equipe, pessoas parte dos grupos que sofrem mais preconceitos sociais e históricos, como: pessoas com deficiência, LGBTI, negros/as, de diferentes etnias ou religiões de matriz africana;
• Oferecer, no mínimo, as especificações técnicas mencionadas no presente documento;
• Equipe com qualificação, experiência e diversidade comprovada através dos currículos;
• Qualidade e descrição dos equipamentos disponíveis.
A OIT promove a diversidade da força de trabalho em termos de nacionalidade, gênero e cultura. As empresas e organizações que têm em seu quadro de pessoas, funcionários (as) e colaboradores (as) pertencentes a grupos historicamente excluídos, povos originários, populações tradicionais, pessoas com deficiência, mulheres e negras são particularmente estimulados (as) a se candidatar. Todas as propostas serão analisadas em sigilo.
6. CRONOGRAMA, PRAZOS, CONDIÇÕES E FORMA DE PAGAMENTO
O prazo para apreciação de cada produto antes de realizar o pagamento será de 10 dias, com exceção do produto final, que será de 15 dias. A OIT poderá recomendar alterações que deverão ser incluídas no produto entregue. Considera-se um produto finalizado à satisfação do escritório da OIT somente após entrega da versão contendo as alterações recomendadas.
PRODUTO | PREVISÃO DE ENTREGA | PERCENTUAL DE PAGAMENTO |
Produto 1 | 19/07/2021 | 20% |
Produto 2 | 05/09/2021 | 20% |
Produto 3 | 08/11/2021 | 20% |
Produto 4 | 10/01/2022 | 40% |
7. LOCAL DE TRABALHO
Brasil
8. ANEXOS
xxxxx://xxxxx.xxx.xx xxxxx://xxx.xxxxxxxx.xxx/xxxxxxxxxx xxxxx://xxx.xxxxxxxxx.xxx/xxxxx_xxxxx xxxxx://xxx.xxxxxxx.xxx/xxxxxxxxxx xxxxx://xxxxxxx.xxx/xxxxx_xxxxx
9. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DAS PROPOSTAS
9.1. As propostas serão avaliadas segundo a combinação dos fatores experiência x preço.
9.2. Apresentar experiência no mercado audiovisual há, no mínimo, cinco (5) anos;
9.3. Apresentar referência de especialidade comprovados em portfólio:
9.3.1 em direção e montagem de podcasts,
9.3.2 produção de conteúdo em temas de Direitos Humanos.
9.4. Proposta técnica detalhada contendo como mínimo, as especificações técnicas mencionadas no presente documento.
9.5. Proposta comercial com descrição do serviço, unidade de cálculo, custo unitário, frequência de tais custos, valor subtotal, retenção de impostos, valor total. Exemplo:
Descrição | Unidade de cálculo | Custo Unitário | Frequência | Valor sub total |
Edição de áudio de 3 minutos para plataformas a definir | Horas de estúdio | R$ 0,00 | x horas | R$ 00,00 |
9.6. Experiência relacionada a difusão de conteúdo sobre Direitos Humanos é considerada uma vantagem.
9.7. Experiência comprovada na produção de conteúdo na vigência da pandemia é um requisito mandatório.