SEGS - SISTEMA EXCELÊNCIA EM GESTÃO SINDICALInstrução de Trabalho IT.19 – RESCISÃO CONTRATO DE TRABALHO APROVAÇÃO VERSÃO PÁGINA 08/04/2011 10 1/1

SEGS - SISTEMA EXCELÊNCIA EM GESTÃO SINDICAL

Instrução de Trabalho

IT.19 – RESCISÃO CONTRATO DE TRABALHO

APROVAÇÃO

VERSÃO

PÁGINA

08/04/2011

1/1

1. OBJETIVO

Fornecer diretrizes para identificação de rescisão de contrato de trabalho.

Não há

Etapa	Descrição da Atividade	Responsável
Identificação da necessidade de desligamento	O Presidente e o Gerente Adm. identificam a necessidade de desligamento.	Presidente e Gerente Adm
Informar a necessidade ao Presidente	O Gerente informa ao Presidente a necessidade ou pedido voluntário de desligamento.	Gerente Adm
Rescisão do Contrato de Trabalho	Se aprovado o desligamento, apresentar ou receber o aviso prévio do funcionário, bem como a necessidade ou não do seu cumprimento.	Presidente, Gerente Adm e Contador
Exame Demissional	Encaminhar o empregado para realizar o exame demissional.	Gerente Adm
Acerto e Dossiê	Solicitar do contador o preparo do acerto do empregado, bem como a baixa no livro de registro de empregados e anotação na CTPS. Se necessário, agendar o acerto em sindicato. Separar a documentação para contabilidade e para arquivo no dossiê do empregado. Retirar o dossiê do empregado desligado para arquivo próprio.	Gerente Adm e contador.

Não há.

Os registros da qualidade gerados pelas atividades deste procedimento são controlados da seguinte forma:

Identificação

Armazenamento

Proteção

Recuperação

Tempo de Retenção

Descarte

Arquivo de Dossiê do Empregado Rescindido

Dep. Jurídico

Caixa Box / Ano Acesso do Gerente

Por Nome

Permanente

Arquivo Empregado Desligado

Gerente Adm

Revisão e Aprovação:

Gerente Adm.

08/04/11

Elaboração: