Código de Conduta Ética e Política Anticorrupção
Código de Conduta Ética e Política Anticorrupção
Compromisso com a Ética
A base do desenvolvimento da HAWAII GRAFICA E EDITORA LTDA é a conduta ética nos negócios, a qualidade em que são prestados os serviços e fornecimentos para seus clientes, a preocupação com o bem-estar de todos os seus colaboradores, através de posturas, comportamento e ações que promovam o bem-estar do seu público interno e externo, respeito ao meio ambiente e observância a todas às normas regulamentares aplicáveis a suas atividades. Esse compromisso, explicitado nos Valores da HAWAII GRAFICA E EDITORA LTDA, está descrito neste importante instrumento para orientar as ações dos colaboradores: O Código de Conduta Ética HAWAII GRAFICA E EDITORA LTDA.
Aqui estão descritos os princípios que norteiam o relacionamento da HAWAII GRAFICA com os principais públicos envolvidos em sua atuação. A elaboração deste Código é mais um importante passo da HAWAII GRAFICA E EDITORA LTDA no desenvolvimento do seu processo corporativo.
Este instrumento tem aplicação obrigatória para todos os nossos Colaboradores e deve servir de referência para os parceiros comerciais. Trata-se de um documento que oferece orientações claras, a todos os níveis hierárquicos e não-negociáveis.
A criação deste Código de Conduta não tem o intuito de restringir o desenvolvimento dos negócios. Ao contrário, vem para acrescentar valor, apoiar o crescimento e a constante busca pela excelência.
Esperamos que você leia, compreenda e utilize este guia como uma referência valiosa no seu dia a dia, pois a aplicação prática desses princípios é uma condição para que você, na qualidade de colaborador, fornecedor, parceiro ou qualquer outra figura relacional com a empresa, esteja integrado a HAWAII GRAFICA E EDITORA LTDA.
Caso haja alguma informação que não esteja neste manual ou que possamos aperfeiçoar, sintase à vontade em procurar pela Área de Recursos Humanos ou a Área de Compliance. Esperamos que nosso ambiente de trabalho seja produtivo e saudável e que os desafios sejam enriquecedores ao desenvolvimento da sua carreira e aos negócios da empresa.
Após a leitura, preencha e assine o Termo de Compromisso, localizado no fim desta publicação.
Contamos com você!
Cleber Gimenes
Diretor da Hawaii Grafica e Editora Ltda Novembro de 2021
Versão 1.3/2021 Hawaii Grafica (Nov 16, 2021 17:33 GMT-3)
Política da Qualidade
Gerar Produtos e Serviços, que estejam de acordo com as necessidades dos nossos clientes, buscando superar suas expectativas, com compromisso na melhoria contínua dos processos a partir do sistema de Gestão da Qualidade.
Visão
Ser uma organização conceituada e reconhecida pelo mercado, competitiva e de alto desempenho, gerando capital, investindo em recursos humanos e tecnológicos e acompanhando as tendências de mercado.
Missão
Prover produtos, serviços e soluções de segurança que estejam de acordo com as expectativas dos nossos clientes, agregando valor ao seu negócio, garantindo a melhoria contínua de nossos processos e atendendo aos objetivos dos acionistas, colaboradores, fornecedores e a Comunidade.
Valores e Compromissos
O crescimento da organização será norteado por princípios a serem praticados por todos os seus colaboradores:
- Conhecer e atender as necessidades dos nossos CLIENTES, agregando valor ao seu negócio;
- Compromisso com o desenvolvimento dos nossos COLABORADORES, no aspecto pessoal e profissional, visando sempre o trabalho em equipe e a excelência de resultados;
- Melhorar continuamente nossos processos, assegurando a QUALIDADE dos nossos produtos, serviços e soluções, fortalecendo nossa marca no mercado;
- Cada colaborador deverá estar comprometido com os RESULTADOS e com
EFICIÊNCIA da Organização;
- Buscar novas áreas de atuação, desenvolver novos produtos, serviços e soluções, ampliando nossa COMPETITIVIDADE e atuação no mercado;
- Desenvolver as relações comerciais e com os demais parceiros, norteados pela ÉTICA e
INTEGRIDADE, com obediência a padrões éticos e à legislação vigente;
- A organização preza pela RESPONSABILIDADE AMBIENTAL e dissemina esse compromisso para todos os seus colaboradores.
PRINCÍPIOS DA CONDUTA
A Hawaii segue extremamente como o principal pilar da sua conduta as diretrizes e princípios da OIT.
Nosso comportamento e atitudes devem ser coerentes com a Cultura e com os Valores da HAWAII GRAFICA E EDITORA LTDA. Os princípios de Compromisso Profissional, Integridade, Honestidade, Transparência, Respeito as Pessoas, Valorização do Ser Humano, Dignidade e Lealdade devem ser norteadores do comportamento ético no ambiente de trabalho e na vida familiar.
RESPEITO ÀS PESSOAS
Respeitar as pessoas faz parte da nossa cultura de valores e é condição absoluta para o desenvolvimento individual e profissional de cada um.
Temos como responsabilidade contribuir para um ambiente sadio, estimulante e democrático onde o direito à negociação coletiva e à liberdade de opinião, expressão e associação sejam respeitados e no qual se cultive um clima de cortesia, confiança e cooperação. Essa atitude contribui para o bem-estar e a melhoria da qualidade de vida de todos. A seguir alguns comportamentos que demonstram o respeito às pessoas no ambiente de trabalho:
- Trate com educação e dignidade todas as pessoas com as quais você se relaciona. A
cortesia nos relacionamentos produz um ambiente de trabalho mais agradável;
- A HAWAII GRAFICA E EDITORA LTDA não admite que ocorra qualquer tipo de discriminação ou preconceito de qualquer natureza, entre eles raça, religião, faixa etária, sexo, convicção política, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, condição física etc. Devemos valorizar a diversidade e as diferentes culturas;
- A HAWAII GRAFICA E EDITORA LTDA reprova qualquer tipo de assédio, seja sexual, moral ou econômico, ou situações que configurem pressões, intimidações, abuso de poder, ou ameaças no relacionamento entre colaboradores ou fornecedores, independentemente de seu nível hierárquico;
LEALDADE E CONFIDENCIALIDADE
Ser leal é corresponder à confiança que alguém nos deposita. A confidencialidade faz parte do conceito de lealdade. A HAWAII GRAFICA E EDITORA LTDA exige total confidencialidade a seus fornecedores em relação a dados técnicos, informações de processos e de mercado, entre outros,
nos termos da lei e do Acordo de Confidencialidade firmado. São informações estratégicas que precisam ser mantidas sob sigilo, pois beneficiariam os concorrentes ou prejudicariam os clientes se fossem reveladas. Todo resultado do trabalho de natureza intelectual e de informações estratégicas, gerados na empresa, é de exclusividade da HAWAII GRAFICA. Deve ser respeitado por todos os fornecedores as classificações existentes nos documentos
internos de acordo com a “Classificação da Informação”, podendo ser esta de caráter Público, Interno, Confidencial ou Secreto, visível no cabeçalho de todo registro.
NOSSOS RELACIONAMENTOS
Colaboradores - O respeito às pessoas é um dos pilares das ações da HAWAII GRAFICA DO BRASIL. Nossa empresa observa cuidadosamente os direitos e deveres dos colaboradores e tratamos a todos com igualdade, desde o recrutamento até o término do contrato de trabalho, papel que os líderes devem garantir. A HAWAII GRAFICA E EDITORA LTDA possui várias ações de relacionamento com o colaborador e com seus familiares. Na busca constante de sua satisfação, temos canais de comunicação que asseguram um diálogo ativo. O relacionamento da Administração da HAWAII GRAFICA E EDITORA LTDA com seus colaboradores pauta-se pela cooperação, transparência, respeito e cumprimento da legislação própria, dos instrumentos contratuais, convenções e acordos coletivos de trabalho, das normas, portarias, circulares, resoluções e demais procedimentos internos.
Clientes - A HAWAII GRAFICA E EDITORA LTDA trabalha constantemente para atender aos interesses dos Clientes. Nosso relacionamento com esse público é baseado nas parcerias de negócios, sempre norteados pela satisfação e superação de suas expectativas. Confiança e respeito mútuo entre a HAWAII GRAFICA E EDITORA LTDA e seus clientes é nosso modo de pensar. Temos como compromisso a satisfação plena dos clientes, buscando sempre o melhor padrão e a excelência nos relacionamentos, atendendo continuamente os objetivos, à Política da Qualidade e à Política Anticorrupção em atendimento a legislação em vigor.
Fornecedores/Prestadores de Serviços - A HAWAII GRAFICA E EDITORA LTDA trabalha pelo desenvolvimento de seus fornecedores, oferecendo oportunidades de aprendizado e qualificação. Para se tornarem nossos parceiros, exigimos das empresas que também cumpram a legislação, as normas ambientais e de segurança, e o estatuto da criança e do adolescente. Na escolha e contratação de fornecedores, realizamos concorrências e qualificações transparentes, baseadas em critérios técnicos, profissionais e éticos. Em qualquer momento, o fornecedor que deixar de atender às exigências citadas será desqualificado. As relações com fornecedores e prestadores de serviços são pautadas pela estrita observância dos princípios da legalidade, com ética e respeito, sem concessão de quaisquer privilégios ou a prática de qualquer forma de discriminação.
Mídia e Imprensa - O relacionamento da HAWAII GRAFICA E EDITORA LTDA é pautado pela verdade com a responsabilidade de atendê-los com presteza e clareza, fornecendo informações institucionais e sobre nossos produtos sempre que necessário, visando preservar a boa imagem da empresa junto ao público interno e externo.
Meio Ambiente - A HAWAII GRAFICA E EDITORA LTDA reafirma o compromisso com a valorização da vida, considerando em suas operações todos os aspectos relativos ao meio ambiente e à segurança do trabalho e da saúde. Dentro deste contexto, a empresa se dedica à proteção e preservação do meio ambiente, observando a legislação aplicável, promovendo a educação e conscientização de seus colaboradores e seus
familiares quanto ao uso racional dos recursos naturais, incentivando o uso de materiais recicláveis, assegurando a saúde e o bem-estar de toda a coletividade, atendendo a legislação em vigor.
Sindicatos - A HAWAII GRAFICA E EDITORA LTDA ressalta que a relação com os entes sindicais guarda estrita observância dos princípios éticos e legais, sempre pautada pelo respeito e cordialidade.
Ativos - Os ativos da HAWAII GRAFICA E EDITORA LTDA, assim entendidos como os bens móveis e imóveis, equipamentos em geral, programas de informática, informações, nome da empresa e outros afins, devem ser resguardados e protegidos.
DA POLÍTICA ANTICORRUPÇÃO
Todos os fornecedores, devem observar, cumprir e fazer cumprir os termos e condições dessa Política, sem prejuízo à Lei Anticorrupção Brasileira nº 12.846 de 01/08/2013 e legislação correlata, assim entendidas, em conjunto, (“Política”). A Política é aplicável aos colaboradores próprios ou de terceiros, fornecedores, observando-se, no que couber, a responsabilização objetiva administrativa e civil destes colaboradores pela prática de atos contra a administração pública, nacional ou estrangeira, sendo que, constituem atos lesivos à administração pública, nacional ou estrangeira, todos aqueles atos praticados pelos Colaboradores, que atentem contra o patrimônio público nacional ou estrangeiro, contra princípios da administração pública ou contra os compromissos assumidos, que podem assim ser identificados:
• Prometer, oferecer ou dar, direta ou indiretamente, vantagem indevida a agente público,
• ou a terceira pessoa a ele relacionada;
• Comprovadamente, financiar, custear, patrocinar ou de qualquer modo subvencionar a
• prática dos atos ilícitos previstos nesta Política; e
• Comprovadamente, utilizar-se de interposta pessoa física ou jurídica para ocultar ou
• dissimular seus reais interesses ou a identidade dos beneficiários dos atos praticados.
Também são considerados atos lesivos contra a Administração Pública, quando pessoa(s) ou empresa(s) que, no tocante às licitações e contratos:
• Frustrar ou fraudar, mediante ajuste, combinação ou qualquer outro expediente, o
• caráter competitivo de procedimento licitatório público;
• Impedir, perturbar ou fraudar a realização de qualquer ato de procedimento licitatório público;
• Afastar ou procurar afastar licitante, por meio de fraude ou oferecimento de vantagem
• de qualquer tipo;
• Fraudar licitação pública ou contrato dela decorrente;
• Criar, de modo fraudulento ou irregular, pessoa jurídica para participar de licitação pública ou celebrar contrato administrativo;
• Obter vantagem ou benefício indevido, de modo fraudulento, de modificações ou
• prorrogações de contratos celebrados com a Administração Pública, sem autorização
• em lei, no ato convocatório da licitação pública ou nos respectivos instrumentos contratuais;
• Manipular ou fraudar o equilíbrio econômico-financeiro dos contratos celebrados com a Administração Pública.
Para fins dessa Política, também constitui infração a prática dos atos abaixo, que importem enriquecimento ilícito ao auferir qualquer tipo de vantagem patrimonial indevida em razão do exercício de cargo, mandato, função, emprego ou atividade, notadamente:
• Receber, para si ou para outrem, bem como oferecer, dinheiro, bem móvel ou imóvel,
• ou qualquer outra vantagem econômica, direta ou indireta, a título de comissão,
• percentagem, gratificação ou presente de quem tenha interesse, direto ou indireto, que
• possa ser atingido ou amparado por ação ou omissão decorrente das atribuições do
• agente público;
• Perceber ou oferecer vantagem econômica, direta ou indireta, para facilitar a aquisição,
• permuta ou locação de bem móvel ou imóvel, ou a contratação de serviços de Agentes
• Públicos, mencionados, por preço superior ao valor de mercado;
• Receber vantagem econômica, ou oferecer, direta ou indireta, para facilitar a alienação,
• permuta ou locação de bem público ou o fornecimento de serviço por ente estatal por
• preço inferior ao valor de mercado;
• Utilizar, em obra ou serviço particular, veículos, máquinas, equipamentos ou material de
• qualquer natureza, de propriedade ou à disposição de qualquer Agentes Públicos, bem
• como o trabalho de servidores públicos, empregados ou terceiros contratados por essas entidades;
• Receber ou oferecer vantagem econômica de qualquer natureza, direta ou indireta, para tolerar a exploração ou a prática de jogos de azar, de lenocínio, de narcotráfico, de contrabando, de usura ou de qualquer outra atividade ilícita, ou aceitar promessa de tal vantagem;
• Receber ou oferecer vantagem econômica de qualquer natureza, direta ou indireta, para fazer declaração falsa sobre medição ou avaliação em obras públicas ou qualquer outro serviço, ou sobre quantidade, peso, medida, qualidade ou característica de mercadorias ou bens fornecidos a qualquer Agentes Públicos;
• Oferecer emprego, comissão ou exercer atividade de consultoria ou assessoramento
• para pessoa física ou jurídica que tenha interesse suscetível de ser atingido ou amparado por ação ou omissão decorrente das atribuições do agente público, durante a atividade;
• Perceber ou oferecer vantagem econômica para intermediar a liberação ou aplicação de verba pública de qualquer natureza;
• Receber ou oferecer vantagem econômica de qualquer natureza, direta ou indiretamente, para omitir ato de ofício, providência ou declaração a que esteja obrigado;
• Incorporar, por qualquer forma, ao seu patrimônio bens, rendas, verbas ou valores integrantes do acervo patrimonial de Agentes Públicos; e
• Usar, em proveito próprio, bens, rendas, verbas ou valores integrantes do acervo patrimonial de Agentes Públicos.
Todos os fornecedores que atuam em nome da HAWAII GRAFICA E EDITORA LTDA estão proibidos de receber, oferecer, prometer, fazer, autorizar ou proporcionar (diretamente ou indiretamente através de terceiros) qualquer vantagem indevida, pagamentos, presentes ou a transferência de qualquer Coisa de Valor para qualquer pessoa, seja ela Agente Público ou não, para influenciar ou recompensar qualquer ação oficial ou decisão de tal pessoa em benefício da Empresa.
Nenhum fornecedor será retaliado ou penalizado devido a atraso ou perda de negócios resultantes de sua recusa em pagar ou receber Xxxxxxx.
SUBORNO ou PROPINA – é o meio pelo qual se pratica a Corrupção, dado ser a prática de prometer, oferecer ou pagar a uma autoridade, governante, Agente Público ou profissional da iniciativa privada qualquer quantidade de dinheiro ou quaisquer outros favores (desde uma garrafa de bebidas, joias, propriedades ou até hotel e avião em viagem de férias) para que a pessoa em questão deixe de se portar eticamente com seus deveres profissionais.
TRÁFICO DE INFLUÊNCIA - praticado por particular contra a administração pública em geral e consiste em solicitar, exigir, cobrar ou obter, para si ou para outrem, vantagem ou promessa de vantagem, a pretexto de influir em ato praticado por Agente Público no exercício da função. Veja que, nesse crime, não se trata de promessa de dinheiro, mas sim de vantagens.
PREVARICAÇÃO - praticado por Agente Público contra a administração pública em geral e consiste em retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofício, ou praticá- lo contra disposição expressa de lei, para satisfazer interesse ou sentimento pessoal.
COISA DE VALOR – para fins desta política, significa dinheiro, presentes, viagens, entretenimento, ofertas de emprego, refeições e trabalho. Qualquer item de valor pode também incluir patrocínio de eventos, bolsas de estudo, apoio a pesquisas e contribuições beneficentes solicitadas, ou em benefício de um Agente Público, seus familiares, mesmo que sejam em benefício de uma organização beneficente legítima.
COLABORADOR PRÓPRIO - é aquele que (pessoa física) presta serviços de natureza não eventual (rotineira) a uma ou mais empresas da Hawaii Grafica e Editora Ltda, incluindo Hawaii Soluções Gráficas, sob a dependência deste e mediante salário. Para fins dessa Política, também é considerado colaborador próprio: a) Os conselheiros, administradores e diretores executivos, que contribuem para os negócios e atividades da empresa, mediante a celebração de contrato de prestação de serviços e percepção ou não de honorários; e, b) Estagiários, na forma da Lei de Estágio (Lei 11.788/2008), e Jovens Aprendizes, na forma da Lei de Aprendizagem (Lei 10.097/2000).
TRABALHO ESCRAVO - A HAWAII GRÁFICA é contra o trabalho forçado ou compulsório e situações que potencialmente envolvam coerção, castigos sob qualquer pretexto, medidas disciplinares degradantes e punição pelo exercício de qualquer direito fundamental.
LIBERDADE SINDICAL – A HAWAII GRAFICA presa pela liberdade de associação profissional ou sindical do trabalhador, até mesmo o direito de não sofrer, sem sua expressa e prévia anuência, qualquer cobrança ou desconto salarial estabelecidos em convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho.
COLABORADOR TERCEIRO - refere-se a todo e qualquer prestador de serviços, fornecedor, consultor, parceiros de negócios, terceiro contratado ou subcontratado, sejam pessoas físicas ou jurídicas, independentemente de contrato formal ou não, que utilizam o nome da Empresa para qualquer fim ou que prestam serviços, fornecem materiais, interagem com o governo ou com outros em nome da Empresa para a consecução do negócio contratado.
Também se entende como Colaborador Terceiro as sociedades empresárias e às sociedades simples, personificadas ou não, independentemente da forma de organização ou modelo societário adotado, bem como a quaisquer fundações, associações de entidades ou pessoas, ou sociedades estrangeiras, que tenham sede, filial ou representação no território brasileiro, constituídas de fato ou de direito, ainda que temporariamente.
TRABALHO INFANTIL
A HAWAII GRAFICA E EDITORA LTDA está comprometida com os direitos das crianças e dos adolescentes. É contrária a qualquer forma de negligência, discriminação, crueldade, violência, exploração sexual de crianças e adolescentes e pornografia nas atividades da empresa, na utilização dos seus produtos e serviços e em sua cadeia de valor.. Repudiamos o trabalho infantil e não compactuamos com quaisquer situações que potencialmente envolvam o trabalho irregular de adolescentes menores de 16 anos (exceto quando na condição de aprendizes, a partir dos 14 anos)..
GESTÃO DO CÓDIGO DE CONDUTA ÉTICA
Todos os profissionais e fornecedores da HAWAII GRAFICA E EDITORA LTDA devem ler o Código de Conduta Ética e Política Anticorrupção e procurar compreender as diretrizes e orientações divulgadas neste documento. Se você encontrar dificuldades para entender qualquer assunto abordado, pode esclarecer as dúvidas com seu superior direto ou com a Área de Compliance.
Sempre que você tiver conhecimento ou vivenciar uma situação que possa caracterizar conflito de interesses, ou quando suspeitar ou souber de fatos que possam prejudicar a empresa, ou que contrariem ou pareçam contrariar os princípios deste Código, comunique imediatamente, de preferência por escrito, a Área de Recursos Humanos ou à Área de Compliance. Ao fazer isto, você cumprirá seu dever de zelar pelos princípios éticos da empresa e evitando ser passível de medidas disciplinares.
GESTÃO DE ADEQUAÇÃO A LEI GERAL DE PROTEÇÃO DE DADOS PESSOAIS - LGPD
Todos os fornecedores da HAWAII GRAFICA E EDITORA LTDA deverão por lei estar em adequação a Lei Geral de Proteção de Dados, LEI Nº 13.709, DE 14 DE AGOSTO DE 2018. Deste modo, as normas gerais contidas nesta Lei são de interesse nacional e devem ser observadas pela União, Estados, Distrito Federal e Municípios. (Incluído pela Lei nº 13.853, de 2019) Vigência pois a mesma entrou em VIGOR EM agosto de 2020 e sancionada o artigo 01 da lei em 28 de outubro de 2021, quanto a sua fiscalização que será feita para ANPD ( Agencia Nacional de Proteção de Dados ).
Informamos que já que estamos no processo de Adequação com canais para receber qualquer dúvida a respeito dela assim como os Dados Pessoais dos Titulares estão sendo tratados em nossa Empresa. Nossas tratativas envolvem o cumprimento dos normativos sobre tratamento de dados pessoais previstos na LGPD, envolvendo a coleta e a gestão do ciclo de vida de uma solicitação de consentimento, mecanismos para dar transparências das hipóteses e finalidades dos tratamentos realizados, bem como o fluxo de atendimento e acompanhamento de requisições e reclamações de privacidade.
A partir de agosto de 2021 as entidades que não estiverem adequadas à LGPD poderão sofrer sanções administrativas e/ou pecuniárias, conforme artigo 52 da Lei 13709/18.
Todas as informações, requisições e reclamações deverão ser encaminhadas para a Área de Compliance ou pelo e-mail xxxx@xxxxxxxxxxxxx.xxx.xx que juntamente com o DPO da empresa irá analisar o tratamento requerido.
Canais Exclusivos de Contato
Esses canais foram criados para assegurar a transparência da HAWAII GRAFICA E EDITORA LTDA e a divulgação do Código.
Qualquer sugestão, reclamação, crítica ou denúncia sobre o não-cumprimento das diretrizes do Código de Conduta Ética deve ser encaminhada à Área de Compliance xxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxx.xxx.xx
O colaborador ou fornecedor poderá se manifestar de maneira anônima, se assim desejar.
E-mail: xxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxx.xxx.xx
Correio: Xxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxx 000 – Jd Independência – São Paulo – XX 00000-000 Aos cuidados da Área de Compliance.
Caixas Físicas de Sugestões: Espalhadas pela empresa.
Eu,
Declaro que li e estou ciente dor teor deste documento e o que mesmo acarreta.
Ciente disto:
CÓDIGO DE CONDUTA ÉTICA E POLÍTICA ANTICORRUPÇÃO HG 2021 V1.3
Final Audit Report 2021-11-16
"CÓDIGO DE CONDUTA ÉTICA E POLÍTICA ANTICORRUPÇÃ
O HG 2021 V1.3" History
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Signature Date: 2021-11-16 - 8:33:19 PM GMT - Time Source: server- IP address: 179.118.159.72
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Created:
2021-11-16
By:
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Status:
Signed
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