Conflict de interese. Pe durata derulării procedurii de atribuire nu au fost identificate situații de conflict de interese.
Conflict de interese. Părțile se angajează să evite conflictele de interese. Este absolut necesar să nu existe conflicte de interese sau părțile să rezolve orice conflicte de interese posibile pentru a preveni orice influență negativă asupra activităților organismului de certificare/ inspecție.
Conflict de interese. (1) Antreprenorul va lua toate măsurile necesare pentru a preveni sau pune capăt oricărei situaţii ce poate compromite executarea în mod corect şi obiectiv a Contractului. Acest conflict de interese poate fi generat, în mod direct sau indirect, de un interes financiar, economic sau de un alt interes personal împărtăşit între persoanele cu funcţii de decizie în cadrul Antreprenorului (inclusiv al tuturor membrilor din asociere şi al subcontractanţilor săi), pe de o parte, şi persoanele cu funcţii de decizie în cadrul Achizitorului pe de altă parte. Orice conflict de interese ce poate apărea în timpul executării Contractului se va notifica Achizitorului fără întârziere. În cazul unui astfel de conflict, Antreprenorul va lua imediat toate măsurile necesare pentru a-l preveni şi soluţiona.
(2) Antreprenorul se va abţine de la orice contact ce poate influenţa independenţa sa sau a personalului său şi compromite executarea în mod corect şi obiectiv a Contractului.
Conflict de interese. În cursul executării Contractului, Contractant declară că nu este într-o situație de conflict de interese și se angajează să respecte interesele ENEL, garantând că nu există situații care să ducă la apariția conflictelor de interese în legătură cu activitățile care urmează a fi desfășurate. Pe întreaga durată a Contractului, Contractantul se angajează să se comporte în așa fel încât să evite apariția conflictelor de interese. Ori de câte ori acest fapt ar putea da naștere unei situații de natură să ducă la apariția unui conflict de interese – sub rezerva dreptului ENEL de a rezilia raportul juridic - Contractantul se angajează să comunice imediat acest lucru către ENEL printr-o notificare scrisă și să respecte instrucțiunile acestuia din urmă, care vor fi adoptate după consultarea și evaluarea cerințelor justificate declarate de către Contractant.
Conflict de interese. Compania promovează comportamentul corect și loial, atât în mediul profesional, cât și în cel personal. Compania încurajează angajații, colaboratorii și partenerii de afaceri ai acesteia la adoptarea și meninerea unui comportament corect și loial și recomandă evitarea oricăror acțiuni sau inacțiui, acte sau fapte care să genereze conflicte de etică. Este responsabilitatea fiecărui Xxxxxxxx să declare orice activitate, acord, investiţie sau interes care ar putea intra în conflict cu interesele Companiei sau care ar putea interfera cu obligaţia sau abilitatea Salariatului de a deservi cât mai bine cu putinţă Compania. Daca un Salariat nu este sigur cu privire la posibila existenţă a unui conflict de interese, este responsabilitatea sa să îşi consulte imediat superiorul.
Conflict de interese. Prin conflict de interese se înțelege situația în care persoana ce exercită o demnitate publică sau o funcție publică are un interes personal de natură patrimonială, care ar putea influența îndeplinirea cu obiectivitate a atribuțiilor care îi revin potrivit Constituției și altor acte normative. Conflictul de interese este o situație ce se reflectă exclusiv asupra unui lucru (ne)făcut, unei decizii (ne)luate, unui (contr)act (ne)încheiat. Principiile care stau la baza prevenirii conflictului de interese în exercitarea demnităţilor publice şi funcţiilor publice sunt: imparţialitatea, integritatea, transparenţa deciziei şi supremaţia interesului public. Din definiția de mai sus a conflictului de interese, se concretizează 2 elemente caracteristice principale:
Conflict de interese. Un conflict de interese se referă la o situație în care un administrator sau un director executiv are un interes comercial, profesional sau personal, direct sau indirect, care intră efectiv sau potențial în conflict cu îndatoririle sale față de Societate. Se extinde la cazurile în care interesele unei astfel de persoane pot fi percepute în mod rezonabil în conflict cu îndatoririle sale față de Societate. Pot apărea conflicte de interese din:
a. aprobarea/refuzul de a aproba și/sau face lobby pentru o astfel de decizie în legătură cu anumite acorduri cu impact direct asupra activității și/sau a rezultatelor Societății;
b. utilizarea proprietății corporative în interes personal sau în interesul unei terțe părți, adică societăți sau persoane, altele decât Societatea și grupul acesteia („Terță parte");
c. asocierea cu concurenți ai Societății, adică societăți și persoane din conducerea sau acționariatul acestora care activează în același sector de activitate, respectiv pe piețele de fast-food și restaurante din România, Italia și Republica Moldova („Concurent");
d. utilizarea informațiilor primite în contextul atribuțiilor de administrator în beneficiul personal sau în beneficiul unei terțe părți;
e. tranzacții cu părți afiliate;
f. relații comerciale/financiare/juridice directe sau indirecte cu acționari semnificativi, cu alți administratori, directori executivi sau cu conducerea de nivel mediu; sau
g. reprezentarea simultană, directă sau indirectă, a intereselor Societății și a unui Terț/Concurent. Administratorii și directorii executivi au datoria de loialitate față de Societate și se vor strădui să evite conflictele de interese, definite ca situații în care interesele lor personale sau profesionale directe sau indirecte fac dificilă acționarea imparțială și independentă în interesul Societății și al tuturor acționarilor săi și indeplinirea functiei de Administrator/Director Executiv. Există un interes personal și atunci când într-o anumită operațiune sunt implicate următoarele persoane: soți, rude sau rude apropiate până la gradul II inclusiv.
Conflict de interese. În executarea contractului, pentru evitarea oricărui posibil conflict de interes, experții desemnați de către consultant în echipa de proiect vor semna o declarație pe proprie răspundere privind conflictul de interese precum și o declarație de exclusivitate și disponibilitate.
Conflict de interese. Acea situație sau împrejurare în care interesul personal, direct ori indirect, al angajatului contractual contravine interesului public, astfel încât afectează sau ar putea afecta independența şi imparțialitatea sa în luarea deciziilor ori îndeplinirea la timp şi cu obiectivitate a îndatoririlor care îi revin în exercitarea funcției deținute.
Conflict de interese. 1. În prezentul CF, conflictul de interese reprezintă orice circumstante care au afectat sau ar putea afecta punerea în aplicare a prevederilor CF de catre părţi, într-un mod obiectiv şi imparţial. Astfel de circumstante pot rezulta din interese economice, preferinte politice sau nationale ori legaturi de familie.
2. Părţile se obligă să ia toate măsurile necesare pentru a evita orice conflict de interese şi pentru a se informa reciproc în termen de până la 5 zile de la momentul în care iau cunoştinţă despre orice circumstante care au generat sau ar putea genera un astfel de conflict. Orice conflict de interese care apare în timpul implementării CF va fi imediat notificat STC-ului. AM îşi rezervă dreptul să verifice acele circumstante şi să ia măsurile care se impun, în cazul în care consideră necesar.