SCOPUL POSTULUI. Asigură monitorizarea şi desfăşurarea tuturor activităţilor legate de implementarea SDL. Responsabilități şi sarcini : ▪ Realizează planul şi instrumentele de monitorizare; ▪ Răspunde de respectarea termenelor şi conţinutului activităţilor din cadrul strategiei de dezvoltare locală a GAL; ▪ Monitorizează implementarea SDL, informează managerul asupra eventualelor întârzieri în realizarea activităţilor şi motivul producerii acestora şi propune soluţii pentru remedierea sincopelor; ▪ Monitorizează situaţia atingerii obiectivelor SDL prin fiecare măsură şi acţiune din cadrul Strategiei, atât pe parcursul implementării cât şi la finalizarea acesteia; ▪ Colectează date pe care le transpune în indicatori măsurabili şi propune măsuri pentru atingerea fiecărui obiectiv al SDL; ▪ Monitorizează gradul de atingere al obiectivelor SDL şi propune soluţii pentru remedierea eventualelor sincope; ▪ Centralizează informaţiile necesare în vederea elaborării rapoartelor de monitorizare şi a raportărilor strategice anuale ce vor fi folosite în evaluarea rezultatelor proiectului; ▪ Urmăreşte atingerea obiectivelor în termenul şi la calitatea stabilită de către manager conform cu specificaţiile SDL; ▪ Desfășoară activități de verificare, evaluare și selecție a proiectelor depuse la GAL (participă la evaluare proiectelor și la întocmirea și semnarea fișelor de verificare a conformității, de verificare a criteriilor de eligibilitate și de verificare a criteriilor de selecție); ▪ Participă la verificarea conformității cererilor de plată ale beneficiarilor proiectelor GAL și semnează Fisa de verificare a conformității cererilor de plată; ▪ Colaborează cu toţi membrii echipei pe aspectele ce ţin de bună implementare a SDL; ▪ Urmăreşte bună desfăşurare a activităţilor şi raportează managerului orice întârziere sau problemă apărută pe parcurs; ▪ Semnalează orice posibilă neregulă apărută sau preconizată, în cel mai scurt timp, managerului; ▪ Participă la arhivarea tuturor documentelor; ▪ Asigură respectarea tuturor regulilor şi formalităţilor legate de implementarea SDL în toate activităţile în care este implicat; ▪ Asigură confidenţialitatea tuturor documentelor care nu sunt destinate publicului; ▪ Participă la şedinţe; ▪ Îndeplineşte orice alte sarcini dispuse de manager în legătură cu implementarea SDL. SPECIFICUL MUNCII Muncă de birou/Muncă de teren COMPETENȚE DE PREGĂTIRE Studii superioare LIMBI STRĂINE - ABILITĂŢI ŞI COMPETENȚE SPECIFICE - instrumente de comunicare la distanţă; ...
SCOPUL POSTULUI. Activități de cercetare fundamentală, aplicativă și industrială, precum și activități suport în cadrul proiectului științific ”Soluții integrative de creçtere a performanței economice prin optimizarea proprietăților rigido-elastice çi stabilității structurale a chitarelor de fabricație românească, SINOPTIC”, PN-III-P2-2.1-BG-2016-0017
SCOPUL POSTULUI. Asigură administrarea corectă a Dosarelor de personal.
SCOPUL POSTULUI. Asigură derularea în condiţii optime a activităţii din zona de competenţă. - Pregătirea necesară: - de bază: STUDII SUPERIOARE (S) - specială: cursuri de perfecţionare specifice postului (operare PC, relaţii publice etc.) - Desfăşoară activităţile de secretariat specifice. - Abilităţile, calităţile şi aptitudinile necesare: capacitate de organizare a muncii proprii şi de gestionare a timpului, abilităţi de comunicare în scris şi verbală (inclusiv în relaţiile cu publicul), rigurozitate, integritate, seriozitate.
SCOPUL POSTULUI. Desfăşurarea activităților administrative în vederea asigurării unui mediu de lucru curat şi igienic în clădirea /cămin
SCOPUL POSTULUI. Mentine si dezvolta publicatiile UAR adica ARHITECTURA, OBSEVATORUL URBAN si BIUAR. • Elaboreaza proiecte pentru ATOSUSTINEREA finaciara a revistei ARHITECTURA si strategii de plasare de publicitate in toate publicatiile. • Stabileste strategii pe termen scurt, mediu si lung optimizand relatia resurse‐rezultat. • Colaboreaza cu forurile de conducere UAR cu Colegiul Director si Reprezentantii publicatiilor astfel incat proiectele, actiunile si evenimentele planificate sa aiba succes. • Supervizează personalul asociat proiectelor si evenimentelor specifice (Strategie, Finantari, Marketing, Distributie, Abonamente) • Propune, Prezinta, Negociaza si Demareaza strategii, parteneriate, proiecte editoriale si de finantare. • Asigură permanent buna funcţionare a proiectelor in derulare, a evenimentelor asociate lor si a parteneriatelor in curs. • Xxxxxxxxx, analizează şi negociază oferte a contractelor de sponsorizare, contracte de publicitate. • Asigură realizarea şi implementarea cerinţelor legale pentru buna funcţionare a publicatiilor, supervizeaza controlul calitatii, obţine autorizaţii de participare la evenimente.
SCOPUL POSTULUI. Oferirea de consultanţă în proprietatea industrială şi sprijin administrativ pentru documentarea şi înregistrarea invenţiilor personalului universităţii.
SCOPUL POSTULUI. Oferă servicii de secretariat, administrative de coordonare și PR pentru a se asigura că activitatea din cadrul redacției se desfășoară într-‐o manieră rapidă, eficientă și profesionistă.
SCOPUL POSTULUI. Soferul de transport calatori executa transporturi rutiere de persoane in trafic national si / sau international, in general cu autobuze, autocare, microbuze etc.;
SCOPUL POSTULUI. Titularul postului va fi responsabil de planificarea, coordonarea și implementarea activităților și Relațiile ierarhice: Se subordonează Coordonatorului de Program.