SCOPUL POSTULUI. Coordonarea personalului angajat şi activităţii curente a GAL (implementarea strategiei). Responsabilități şi sarcini : ▪ Asigură managementul activităţii organizaţiei (punerea în practică a Strategiei de Dezvoltare Locală a Teritoriului); ▪ Responsabil pentru implementarea cu succes a tuturor acţiunilor din cadrul strategiei de dezvoltare locală şi atingerea rezultatelor planificate; ▪ Desfășoară activități de verificare, evaluare și selecție a proiectelor depuse la GAL (participă la evaluare proiectelor și la întocmirea și semnarea fișelor de verificare a conformității, de verificare a criteriilor de eligibilitate și de verificare a criteriilor de selecție); ▪ Participă la verificarea conformității cererilor de plată ale beneficiarilor proiectelor GAL și semnează Fisa de verificare a conformității cererilor de plată; ▪ Întocmește dosarul administrativ al fiecărui proiect; ▪ Comunică cu beneficiarii (notificari, solicitare de clarificari, etc); ▪ Pregătește documentele care vor fi prezentate Comitetului de Selecție; ▪ Pregătește reuniunea Comitetului de Selecție în vederea aprobării listei proiectelor selectate; ▪ Coordonează activitatea Compartimentului Administrativ; ▪ Convoacă și participă la diferite şedinţe şi la toate evenimentele proiectului asigurând pregătirea adecvată a acestora; ▪ Responsabil pentru managementul zilnic (organizaţional şi conceptual); ▪ Asigură un circuit informaţional adecvat, discuţii şi feedback pentru diferiţi actori; ▪ Planifică activitatea şi monitorizează respectarea acesteia; ▪ Asigură executarea la timp a activităţilor; ▪ Facilitează cooperarea dintre şi între personalul angajat şi partenerii proiectului; ▪ Acţionează ca un conducător al echipei şi supervizează activitatea personalului GAL; ▪ Facilitează şi participă la identificarea şi selectarea personalului necesar derulării activităţilor şi a contractorilor necesari desfăşurării acestora; ▪ Semnează contracte, rapoarte şi orice alte documente necesare implementării strategiei de dezvoltare locală; ▪ Răspunde de gestionarea şi arhivarea documentele de implementare a proiectului; ▪ Asigura disponibilitatea documentelor legate de implementarea strategiei de dezvoltare locală la cerere şi în termen, documentele şi/sau informaţiile solicitate cu ocazia verificărilor şi solicitărilor trasmise de organismele abilitate (AM, AFIR, CRFIR, OJFIR,etc.); ▪ Răspunde solicitărilor organismelor abilitate, referitor la implementarea strategiei de dezvoltare locală, inclusiv furnizar...
SCOPUL POSTULUI. Soferul de transport calatori executa transporturi rutiere de persoane in trafic national si / sau international, in general cu autobuze, autocare, microbuze etc.;
SCOPUL POSTULUI. Mentine si dezvolta publicatiile UAR adica ARHITECTURA, OBSEVATORUL URBAN si BIUAR. • Elaboreaza proiecte pentru ATOSUSTINEREA finaciara a revistei ARHITECTURA si strategii de plasare de publicitate in toate publicatiile. • Stabileste strategii pe termen scurt, mediu si lung optimizand relatia resurse‐rezultat. • Colaboreaza cu forurile de conducere UAR cu Colegiul Director si Reprezentantii publicatiilor astfel incat proiectele, actiunile si evenimentele planificate sa aiba succes. • Supervizează personalul asociat proiectelor si evenimentelor specifice (Strategie, Finantari, Marketing, Distributie, Abonamente) • Propune, Prezinta, Negociaza si Demareaza strategii, parteneriate, proiecte editoriale si de finantare. • Asigură permanent buna funcţionare a proiectelor in derulare, a evenimentelor asociate lor si a parteneriatelor in curs. • Xxxxxxxxx, analizează şi negociază oferte a contractelor de sponsorizare, contracte de publicitate. • Asigură realizarea şi implementarea cerinţelor legale pentru buna funcţionare a publicatiilor, supervizeaza controlul calitatii, obţine autorizaţii de participare la evenimente.
SCOPUL POSTULUI. Asigură derularea în condiţii optime a activităţii din zona de competenţă. - Pregătirea necesară: - de bază: STUDII SUPERIOARE (S) - specială: cursuri de perfecţionare specifice postului (operare PC, relaţii publice etc.) - Desfăşoară activităţile de secretariat specifice. - Abilităţile, calităţile şi aptitudinile necesare: capacitate de organizare a muncii proprii şi de gestionare a timpului, abilităţi de comunicare în scris şi verbală (inclusiv în relaţiile cu publicul), rigurozitate, integritate, seriozitate.
SCOPUL POSTULUI. Asigură realizarea acţiunilor de informare şi animare legate de GAL şi implementarea SDL.
SCOPUL POSTULUI. Titularul postului va fi responsabil de planificarea, coordonarea și implementarea activităților și Relațiile ierarhice: Se subordonează Coordonatorului de Program.
SCOPUL POSTULUI. Activități de cercetare fundamentală, aplicativă și industrială, precum și activități suport în cadrul proiectului științific ”Soluții integrative de creçtere a performanței economice prin optimizarea proprietăților rigido-elastice çi stabilității structurale a chitarelor de fabricație românească, SINOPTIC”, PN-III-P2-2.1-BG-2016-0017
SCOPUL POSTULUI. Asigură administrarea corectă a Dosarelor de personal.
SCOPUL POSTULUI. Desfăşurarea activităților administrative în vederea asigurării unui mediu de lucru curat şi igienic în clădirea /cămin
SCOPUL POSTULUI coordonează activitatea din laboratoarele in care are gestiune - desfășoară activitățile specifice postului