Common use of Недељни одмор Clause in Contracts

Недељни одмор. Запослени има право на недељни одмор у трајању од најмање 24 часа непрекидно којем се додаје време одмора из члана 66. овог закона, ако законом није друкчије одређено. Недељни одмор се, по правилу, користи недељом. Послодавац може да одреди други дан за коришћење недељног одмора ако природа посла и организација рада то захтева. Ако је неопходно да запослени ради на дан свог недељног одмора, послодавац је дужан да му обезбеди одмор у трајању од најмање 24 часа непрекидно у току наредне недеље.

Недељни одмор. Члан 51. Запослени има право на недељни одмор у трајању од најмање 24 часа непрекидно којем се додаје време одмора из члана 66. овог законанепрекидно, а ако законом није друкчије одређено. Недељни одмор се, по правилу, користи недељом. Послодавац може да одреди други дан за коришћење недељног одмора ако природа посла и организација рада то захтева. Ако је неопходно да запослени ради на дан свог недељног одмора, послодавац је дужан мора да му се обезбеди одмор у трајању од најмање 24 часа непрекидно један дан одмора у току наредне недеље.

Недељни одмор. Запослени има право на недељни одмор у трајању од најмање 24 часа непрекидно којем се додаје време одмора из члана 66. овог закона, ако законом није друкчије одређенонепрекидно. Недељни одмор се, по правилу, користи недељом. Послодавац може да одреди други дан за коришћење недељног одмора ако природа посла и организација рада то захтева. Ако је неопходно да запослени ради на дан свог недељног одмора, послодавац је дужан да му обезбеди одмор у трајању од најмање 24 часа непрекидно у току наредне недеље.

Недељни одмор. Запослени има право на недељни одмор у трајању од најмање 24 часа непрекидно којем се додаје време одмора из члана 66. овог закона, ако законом није друкчије одређено. Недељни одмор се, по правилу, користи недељом. Послодавац може да одреди други дан за коришћење недељног одмора ако природа посла и организација рада то захтева. Изузетно од става 1. овог члана, запослени који због обављања посла у различитим сменама или у прерасподели радног времена не може да користи одмор у трајању утврђеном у ставу 1. овог члана, има право на недељни одмор у трајању од најмање 24 часа непрекидно. Ако је неопходно да запослени ради на дан свог недељног одмора, послодавац је дужан да му обезбеди одмор у трајању од најмање 24 часа непрекидно у току наредне недеље.

Недељни одмор. Запослени има право на недељни одмор у тра­јању од најмање 24 ча­са непрекидно, коме се додаје време дневног одмора. Изузетно, ако запослени због обављања посла у различитим сменама или у прерасподели радног вре­мена не може да користи одмор у трајању утврђе­ном у ставу 1. овог члана, има право на недељни одмор у трајању од најмање 24 часа непрекидно којем се додаје време одмора из члана 66. овог закона, ако законом није друкчије одређенонепрекидно. Недељни одмор се, по правилу, користи недељом. Послодавац може да одреди други дан за коришћење недељног одмора ако природа посла и организација рада то захтеване­дељом. Ако је неопходно да запослени ради на дан свог недељног одмора, послодавац Установа­ је дужан дужна да му обезбеди обез­беди одмор у трајању од најмање 24 часа непрекидно не­пре­кидно у току наредне недеље.

Недељни одмор. Запослени има право на Члан 48. Запосленом се мора обезбедити недељни одмор у трајању од најмање 24 часа сата непрекидно којем се додаје време одмора из члана 66у току радне недеље. овог закона, ако законом Запосленом који због рада није друкчије одређено. Недељни одмор се, по правилу, користи недељом. Послодавац може могао да одреди други дан за коришћење недељног одмора ако природа посла и организација рада то захтева. Ако је неопходно да запослени ради на дан свог недељног одморакористити недељни одмор, послодавац је дужан мора да му обезбеди обезбедити одмор у трајању од најмање 24 часа непрекидно у току наредне недеље. Запосленом се мора обезбедити да најмање једном месечно не ради суботом и недељом. Ако због непредвиђених околности које настану после објављеног распореда, није могуће обезбедити запосленом право из става 3. овог члана, то право се преноси на наредни месец.

Недељни одмор. Запослени има право на недељни одмор у трајању од најмање 24 часа непрекидно непрекидно, којем се додаје време одмора из члана 66у трајању од најмање 12 часова непрекидно у оквиру 24 часа. Изузетно од става 1. овог законачлана, ако законом није друкчије одређено. Недељни одмор се, по правилу, користи недељом. Послодавац запослени који због обављања посла у различитим сменама или у прерасподели радног времена не може да одреди други дан за коришћење недељног одмора ако природа посла и организација рада то захтевакористи одмор у трајању утврђеном у ставу 1. Ако је неопходно да запослени ради овог члана, има право на дан свог недељног одмора, послодавац је дужан да му обезбеди недељни одмор у трајању од најмање 24 часа непрекидно у току наредне недеље.24

Недељни одмор. Запослени има право на недељни одмор у трајању од најмање 24 часа непрекидно непрекидно, којем се додаје време одмора из члана 6651. овог закона, oвог Колективног уговора ако законом није друкчије другачије одређено. Недељни одмор се, користи се по правилу, користи правилу недељом. Послодавац може да одреди други дан за коришћење недељног одмора ако природа посла и организација рада то захтева. Ако је неопходно да запослени ради на дан свог недељног одмора, послодавац је дужан да мора му обезбеди се обезбедити одмор у трајању од најмање 24 часа непрекидно у току наредне недељечасова непрекидно.

Недељни одмор. Запослени има право на недељни одмор у трајању од најмање 24 часа непрекидно непрекидно, којем се додаје време одмора из члана 66. овог закона15.овог Колективног уговора, ако законом није друкчије одређено. Недељни одмор се, по правилу, користи недељом. Послодавац може да одреди други дан за коришћење недељног одмора ако природа посла и организација рада то захтева. Ако је неопходно да запослени ради на дан свог недељног одмора, послодавац је дужан да му обезбеди запосленом се мора обезбедити одмор у трајању од најмање 24 часа непрекидно у току наредне недеље.